2022年健康体检主检医师规范化培训班通知CSCD

主检医师是负责综合分析受检者全部体检信息、书写主检结论、对健康体检结果负主要责任者,因此对主检医师的规范化培训尤为重要。为进一步普及和提升全国体检机构主检医师的业务水平,更好地适应“健康中国”时代健康管理和体检中心的良性、有序发展,由中华医学会《中华健康管理学杂志》编辑委员会主办的“2022年健康体检主检医师规范化培训”系列活动已经拉开序幕,计划在南昌、南通、漯河、南宁、青岛等多地陆续举办,欢迎广大健康管理/体检中心同道根据实际情况,就近报名参会。     

《健康体检主检医师培训指导手册》正式出版

由北京健康管理协会组织专家编写的《健康体检主检医师培训指导手册》由北京出版社正式出版发行。本书通过主检医生岗位描述和工作要求、体检综合技能、健康体检质量管理与质量控制、健康管理综合技能、体检医疗风险与纠纷防范和法律法规节选六个篇幅，全面地对主检医生岗位所需要的基本知识和技能及相关问题进行了阐述，具有很强的专业指导性。     

浅谈健康体检管理

本文分析探讨当前健康体检存在的问题，主要是对健康体检内涵认识不足，体检中心不适应发展要求，体检不规范、服务不到位、单位追求经济效益、检后工作跟不上等。笔者结合本单位体检中心的工作经验，提出了做好健康体检必须转变观念、以规范化加速体检中心建设，做好检后健康管理工作，实施一体化服务，适应人们健康保健的需求。     

健康体检机构领导干部高级研修班培训通知

随着我国健康体检行业快速发展，针对体检中心管理的规范化、专业化要求越来越高。如何培养具有复合型素质的经营管理人才，规范内部管理与营销创新将是健康体检机构可持续发展的关键所在。中国健康促进基金会按照其宗旨和业务范围，开展健康体检行业、健康促进行业的专业人员培训和学术交流。自2011年起开设“健康体检运营实战技能”系列培训项目，在全国范围内定期开展“健康体检机构领导干部高级研修班”学术培训活动，     

体检中心规范化管理的理论与实践

实践证明,秉承现代健康体检与健康管理服务理念,以客户需求为导向、以规范化管理为轴心、以品牌建设为目标,能够促进健康体检中心的健康发展。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。     

浅谈健康体检市场面临的问题及对策

探讨分析当前健康体检市场存在的共性化问题，其主要是对健康体检内涵认识不足，体检中心不适应发展要求，体检不规范，准入标准不完善，服务不到位，单位追求经济效益，检后工作跟不上等。本文结合本单位及市场上各种健康体检机构的建设，提出做好健康体检必须转变观念，完善配套设施，人性化服务，以规范化加速体检中心建设，不断满足广大人民群众健康保健需求。     

运用健康管理思想指导医院体检中的实践

本文根据体检人群健康状况的分析和慢性病的发病特点,探讨在体检中心开展健康管理。通过为客户认真做好体检,建立健康档案,加强检后服务等措施,为体检人群进行健康管理,达到促进健康的目的。     

健康体检后的个案解读

健康体检报告个案解读（以下简称个案解读）是体检医生、受检者共同对体检结果的接受认可、交流沟通的过程,它包括体检报告的移交、阅读、答惑解疑、专项讨论、趋势分析等。目前,健康体检中心仍是健康管理的主体,从健康体检报告人手,认真组织个案解读服务,向受检者提供健康咨询、指导及对健康危险因素的初步干预是“健康管理”化抽象为具体的第一步,是不断延伸健康体检管理平台,完成健康体检中心向健康管理中心转型提升的发展趋势。     

健康体检机构领导干部高级研修班培训通知

随着我国健康体检行业快速发展，针对体检中心管理的规范化、专业化要求越来越高。如何培养具有复合型素质的经营管理人才，规范内部管理与营销创新将是健康体检机构可持续发展的关键所在。中国健康促进基金会按照其宗旨和业务范围，开展健康体检行业、健康促进行业的专业人员培训和学术交流。自2011年起开设“健康体检运营实战技能”系列培训项目，在全国范围内定期开展“健康体检机构领导干部高级研修班”学术培训活动，将涉及体检和健康管理领域的相关知识和管理技能，从宏观的理论基础到微观的实践运营进行系统梳理，分综合经营管理、医护质量管理、客户服务管理和市场营销管理等模块，针对相关机构的中高层管理者，围绕医务、护理、市场、客服、行政人事、财务等部门设置，展开系统化、专业化的教育培训，会议由北京华康盛道健检管理顾问公司负责承办。     

互动式教学模式在健康体检导检人员规范化培训中的应用研究

随着我国经济的不断发展,人们健康意识普遍增强,对健康信息传播打的期望值及质量要求比以往更大。如何提升健康体检的服务质量,使体检中心具有更强的竞争力,是目前健康体检工作的热点,而导检人员的素质在很大程度上决定了体检服务的质量。为优化导检人员培训模式,培养实用型人才,提高体检客户的满意度,我们应用互动教学模式对导检人员进行规范化培训,取得一定效果,现介绍如下。     

健康体检主检报告撰写专家共识

健康体检的需求日益增加。健康体检报告是健康管理(体检)机构给受检者出具的医学文书。其中的主检报告是针对受检者所有的体检结果和健康信息资料进行综合分析而得出的体检结论与健康指导,主检报告是健康体检报告的核心与灵魂。由于既往缺乏关于主检报告撰写的指南或规范,目前国内各机构出具的主检报告的形式和内容均不相同,质量参差不齐。本共识经过反复、多次讨论和修改,拟形成关于主检报告统一的标准和规范。     

加强健康体检中预防医院感染的管理

随着社会的进步和人民生活水平的提高,对健康提出了高层次的要求.为了加强对医院体检中心的管理,全面了解其业务开展的情况,促进医院规范、有序开展体检活动,浙江省卫生厅医政处组织专家于在2009年上半年同时对浙江省几所综合性医院的体检中心进行了突击检查.这几所医院体检中心规模较大,都有独立的体检用房、相对固定的医师、护士,有住院体检床位,接受各档次的体检.     

现代服务理念在健康体检中心的应用

目的：探讨如何提升健康体检中心的优质服务。方法将现代服务理念运用到体检的各个环节,树立以“体检者为中心”的服务理念,进行科学、规范的管理。结果体检中心的管理及服务均得到提升,创造了较好的经济及社会效益。结论现代的服务管理模式有助于提高健康体检的质量和效率,提高体检者的满意率,带动健康产业的快速发展。     

医疗机构健康体检现状分析及管理对策

按照卫生部《健康体检管理暂行规定》要求,南京市卫生主管部门对重新申报开展健康体检的医疗机构26家进行现场评估。存在问题包括缺乏专用体检诊室,体检流程不合理;基本设备配备不到位;体检信息系统多未建;终检医师多为兼任;体检标本外送等。管理对策包括医检分离;确保医学检验结果准确及时;从严掌握医护人员执业资质;加快建立体检管理信息化系统;设置专职终检医师等。     

体检中心导检护士岗位职责分析

随着健康体检、健康管理事业的快速发展，在工作实践中产生了健康管理师、导检护士等多个新的职业岗位。对体检中心管理者来说，面临着对新岗位职责定位和管理的难题，我们结合多年的工作实践，在此对体检中心导检护士职责加以个性化分析。     

体检中心业务流程优化及数字化管理

随着公众健康意识和疾病预防意识的提高，对健康体检的需求日益增加，体检中心的业务呈现出快速增长的趋势。相比之下，国内大部分体检中心仍处于传统的管理模式，服务质量和服务效率急需提高。我们从某医院体检中心的业务流程分析出发，建立了现有业务流程模型，并总结出影响体检服务质量和效率的主要因素，从标准化、信息化、规范化和人性化等原则出发，设计出体检中心业务流程管理方案，并设计出相应的计算机辅助体检业务管理信息系统。     

健康管理中心为兵服务实践

本院担负着为体系部队官兵医疗保障的任务,坚决执行上级机关提出的＂保健康就是保战斗力＂的精神。2003年成立体检中心,主要承担体系部队官兵健康体检工作,经过不断的探索、改革、实践,现将主要做法总结如下。1做法在以往的体检中,只是单纯地关注体检指标的变化,例行性完成年度体检任务,如对体检前的沟通比较简单、检中发现的异常问题未进一步检查、检后数据的汇总方式比较单一，健康管理未能开展，对可能影响身心健康的因素关注较少等。现在的做法注重从检前准备、检中反馈、检后跟踪的各环节着手，分四步实施（表1）。     

健康管理在体检服务中的应用

随着社会的进步和人们生活水平的提高，人们的自我保健意识迅速增强，对健康的渴求也愈加强烈，健康消费市场不断扩大，各地体检中心纷纷成立，但如何规范体检服务，当前我国还没有形成完整的思想和运作体系，没有一个完整的行业规范，本文就应用健康管理以规范化、科学化开展体检服务进行探讨。     

某军队疗养院体检中心健康管理效果评价

目的：通过对某院体检中心受检者的健康管理和干预,分析健康管理在军队疗养院体检中心中对疾病高危人群的健康保护及疾病防治作用和效果。方法对2010-2013年3000名在本体检中心受检者的体检结果进行信息化管理,监测、分析和评估,并对致病危险因素予以健康管理和干预。结果体检人群通过健康管理,代谢异常症状及亚健康人群均得到明显控制,体检异常发生率逐年下降。结论应用健康管理系统对受检者进行健康监控和干预,可以有效地控制和降低亚健康状态和心脑血管疾病危险因素,降低患病率。     

智能个性化体检自助系统在体检中的应用

目的：阐明信息化技术在体检领域广泛应用的成果和益处。方法：通过自主研发的“智能个性化体检自助系统”在我体检中心的应用,展示“体检数字化、管理智能化、服务人性化”的健康新理念。结果：“智能个性化体检自助系统”的投入使用是信息化技术为体检服务领域带来诸多便利的体现,本文着重阐述三大成果。