男护理部主任在护理管理中的优势与劣势

探讨男护理部主任在护理管理中的优势与劣势 ,引导人们合理安排人力资源 ,注重护理管理角色 ,正确认识男护士、男护理部主任在护理工作中的地位和作用     

竞聘护理部主任的体会

干部选拔采取公开、公平、公正方式竞争上岗是落实人事制度改革的一项重要举措,将个人参与竞聘并取得成功的做法和体会进行总结。认为竞聘过程中竞聘演讲很重要,在演讲稿准备方面应做到明确竞聘职务的职责,调查研究现状和需求,收集信息,开阔思路,具体措施部分作为演讲重点。演讲技巧包括调整心态,表现得当,语言以情感人,内容以实服人,观点以新赢人。     

护理部主任的用人技巧

护理工作千头万绪，护理部主任要驾驭全局，工作有序，一靠安排得当，二靠用人得力。领导者本身具有良好的政治业务素质，这只是为做好工作提供了基本条件，但个人的力量毕竟有限，单靠一个人的努力充其量是一马当先，还是不能形成万马奔腾的局面。所以，需要把护士长和广大护士组织起来，为她们提供施展才能，实现自身价值的用武之地。护理工作虽然是平凡的，但是护理部主任作为组织的“统帅”，应在考虑人事问题时，根据工作任务的轻重缓急，把精力用在对关键层次、关键岗位、关键时机的人事安排上，因此，发挥护士长作用至关重要。如何理…     

闪光的足迹——记山东省临沂市沂水中心医院原护理部主任孙家彩

座落在革命老区沂蒙山腹地的山东省临沂市沂水中心医院,其前身是解放战争时期的鲁中南区第二医院,担负着700多万老区人民的医疗服务和10所卫生院校的教学任务。正是在这所有着优良革命传统的医院里,有一位投身于护理事业30余载,为医院护理工作做出重要贡献,连续被评为省、市卫生系统先进个人、优秀共产党员、优秀护士称号的人,她就是原护理部主任孙家彩同志。     

浅谈护理部主任的管理

随着医学科学的发展 ,护理学科也随之发生变化 ,护理概念已从单纯的“护理疾病”发展为保障人类健康 ,护理工作范围逐渐由医院扩大到家庭和社区 ,护理工作内容从传统的执行医嘱、完成常规操作技术和病人躯体护理扩大到全面、系统、整体化的护理。作为一名护理管理人员 ,首先要适应护理学科的发展 ,确定自身的价值 ,只有这样 ,才能做一名合格的护理管理者。1　情感教育　　情感教育表现在对新上岗的护士和年轻护士教育方面 ,重点培养护士良好的护理职业道德 ,使他们从思想上热爱护理职业 ,象春雨一样从身心上关怀他们 ,滋润温暖他们的心田 ,…     

护理部主任的基本工作

医院的护理部主任（ＤＯＮ）是护士的最高管理核心部分,不仅要具有较高的素质和能力,还要有组织实践的业务管理能力、必须的专业知识和智慧、情感、目标。古典式的医院管理都是采用金字塔型的等级管理,而现代的管理是在继承古典管理方法后,又加入了社会人际学和行为科学的理论。 作者通过对各医院ＤＯＮ的采访,发现护理部有多种护理手册：护理业务指南、护理常规手册、护理程序、岗位责职、组织细则等,这些都是对全院护士管理所必须的。ＤＯＮ的工作是：①全院护理的管理：可分内部管理和外部管理。最近有忙于外部业务管理（各科之间…     

护理部主任的有效领导

护理部主任在管理上达到有效领导须做到:确定明确的目标;制定周密的计划;保持清晰的思路。对内了解各部门的情况,对外掌握专业动态发展;知人善用。任人唯贤;具有广博的知识,成熟稳定的人格,方能达到管理上的有效领导。     

浅谈如何做一名优秀的护理部主任

总结做一名优秀护理部主任的体会,首先要理清思路,所带领的护理队伍能为病人提供哪些服务,给予病人和社会怎样的形象等进行思考,确立明确的工作目标,做好规划;第二是要以病人为中心做好各项护理工作;第三是树立标杆学习,运用科学的管理工具和手段进行护理管理,充分调动护士的工作积极性等来实现护理质量的持续改进;第四是要重视人力资源管理,包括护理管理团队的组建、护理部主任的以身作则、护士的培养、与护士的沟通以及护士的健康推广等。     

护理部主任学习班的情况报道

中华护理学会河北分会在省卫生局的领导下,组织了第一期护理部主任学习班,于1980年7月6日在秦皇岛市举行开班典礼。参加学习班的有本省、市属医院护理部主任或总护士长共33名。省卫生局负责同志在开班典礼会上讲话,鼓励大家努力学习现代化护理知识,了解各学科的新技术、新发展,集护理老前辈丰富的工作经验,促我省护理学科的发展。     

护理部主任的作用与形象

护理部是医院运行系统中的一个子系统,它是院长的助理部门,是面向医、技、护、行政、后勤及病员、家属的一个开放系统,同时与各临床科室形成网络关系。它还是全院护理质量的监控中心,是全院护理工作的     

上海市举办医院护理部主任研修班

[本刊讯]由上海市护理学会举办的上海各级医院护理部主任研修班经过6次培训,日前已全部结束。通过培训,旨在使医院护理管理人员能运用科学的管理理论和方法指导护理管理实践,提高工作效率和质量。研修班邀请了上海市卫生局领导、医院院长和资深的护理管理者等授课,重点阐述优秀管理者的     

当好护理部主任协调好人际关系

当好护理部主任协调好人际关系于学英在现代医院管理中，要想使医院的精神面貌好，医疗护理工作效率高，除了院领导＂一班人＂的团结协调，努力开拓进取外，还取决于护理部主任的领导艺术。一个称职的护理部主任就必须敢于向科技进步，优质服务，科学管理要效益。护理部主...     

护理部主任与医院感染管理

<正>医院感染管理目前在我国已愈来愈受到重视,国家及各地相继出台了一系列的管理规定及评审标准,已将医院感染管理列为医院质量管理、评审的重要项目。医院相继建立了医院感染监测网,且监测已成为常规,取得了卓越的成绩。但由于医院是各种患者集中的地方,容     

河南省首届护理部主任讲习班结业

中华护理学会河南会分举办的护理部主任和总护士长讲习班最近结业。省、地、市医院的护理部主任或总护士长共47人,参加了学习。讲习班邀请了中华护理学会和河北省护理分会的专家及河南省医学各科的教授、主任辅导、讲课。通过2个多月的学习,参加学习的人在业务     

护理部主任如何运用沟通技巧

“沟通”又称为“信息沟通”、“意见沟通”、“情报交流”等,是人们通过语言、书信、电讯、信号等手段,相互之间进行思想和情况交流以取得共同理解和认识的一种行为过程[1]。沟通是一种管理艺术,在护理管理过程中需要与方方面面进行沟通。作为护理部主任,由于工作关系,有与上级、下级、平级间的沟通,也有与患者及社会的沟通。运用好交流沟通的艺术就能在管理过程中达到事半功倍的效果,达到实现工作目标的目的。1与领导沟通是护理管理工作的保障没有领导的支持,护理管理职能就不能正常发挥。例如:护理部的年工作计划和目标以及护理改革的决…     

探讨护士长与护理部主任的人际交往

在当代医院管理中,“人”的管理是第一要素,要搞好医院的护理工作,首先要处理和协调好护士长与护理部主任之间的人际关系。一、人际关系的概念人际关系,是指社会交往中的心理现象。它是个体     

论新世纪护理部主任的素质建设

护理工作是医院运行系统中的重要组成部份 ,其质量优劣 ,直接影响着医疗效果。而护理质量的高低 ,又取决于护理指挥系统的效率、护理人员的素质和技术水平 ,其关键是护理管理。所谓护理管理 ,就是对护理工作的诸要素 (人员、设备、技术、信息 )进行科学的计划、组织、控制和协调 ,以提高护理工作的效率与效果 ,为病人提供最佳的护理服务。护理部主任是医院护理工作的直接管理者 ,她的一言一行将直接影响她所领导的每个护理人员。在医院管理系统中有着承上启下的作用和举足轻重的地位。护理部“主任”这个特定的位置 ,决定了她必须加强自身素…     

某省护理部主任的负性工作体验

[目的]了解某省护理部主任真实的负性工作体验。[方法]采用深度访谈法对9名护理部主任进行访谈,并用扎根理论方法探讨其负性工作体验产生过程。[结果]护理部主任负性工作体验有"承受""工作无歇息""救火队员与前线指挥官""阻力与无奈"4大主题。护理部主任负性工作体验的过程为:工作事件—认知与解读—工作体验。[结论]关注护理部主任的工作体验可以为具有相似经历的护理管理者提供借鉴、支持与关怀。