护理管理在急诊中的应用

急诊科是一个医院的窗口。护理质量的好坏直接关系到医院的形象与声誉,为了提高护理质量,减少护理差错的发生,改善护患关系,我科采取一系列强有力护理管理错施,取得良好的效果,报道如下。     

护理安全管理在急诊科的应用

随着社会的进步,人们的生活、文化水平的提高,患者对保护自己的就医权益意识增强,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全及其法律观念、经济意识和自我保护观念不断增强。急诊科是医院对患者实施急诊、急救的场所,护理工作和患者的生命息息相关,任何疏忽大意都可能酿成严重的后果而带来终生的遗憾。     

细化管理在心内科优质护理安全管理中的应用

自2011年将细化管理应用于科室安全管理中以来,在强化护士法律意识和安全防范意识的基础上,善于及时发现护理安全隐患及细节问题,通过及时改进工作流程,将安全隐患消灭在萌芽状态,有效降低了不良事件的发生,提高了护理安全质量及患者的满意度。     

护理操作指导卡在临床护理中的实用性

临床护理工作中护理技术操作占有很重要比重,几乎贯穿患者入院到出院的全过程。科学规范的护理操作能高效、安全地完成日常护理工作。2007年在全国范围内开展了护理岗位技术练功活动。我院按照标准对全体护理人员进行了50项护理技术操作培训。在多次考核和临床实践中仍有相当数量的护理人员不能达到规范化、程序化,尤其在评估病情、交待注意事项方面不完整,且我院护理人员中严重两头重、中间轻。     

层级管理在普外-口腔病区护理资源优化中的作用

目的探讨层级管理在普外-口腔病区护理资源优化中的作用效果。方法在普外-口腔病区护理工作中实行层级管理,设立护士长、高级责任护士、初级责任护士、辅助护士等层次,实行专科护理和APN连续性排班,优化护理资源,提高护理质量。结果层级管理提高了专科护理质量,APN排班优化护理资源的使用效果。结论层级管理优化护理资源的合理使用,有利于护理质量提高,有利于普外科和口腔专科护士的培养和成长,对普外-口腔病区的护理工作发挥重要作用。     

细节管理在ICU护理工作中的应用

目的探讨细节管理在重症监护室(ICU)护理工作中的作用。方法对ICU环境、护理人员、护理技能和业务知识及护理制度实施细节管理。结果在ICU应用细节管理可有效地提高工作效率及患者和家属的满意度。结论在ICU应用细节管理有利于提高护理质量。     

患者满意度调查表在护理管理中的应用

目的：探讨患者对护理工作满意度及其评价指标,同时有利于护理资源共享。方法：以住院患者为研究对象,随机抽取8个病区进行调查,并对结果进行分析比较。结果：通过对满意度进行调查,能及时发现护理工作中存在的问题,及时提出整改措施。结论：开展患者满意度调查,有利于持续改进护理管理体系及提高护理质量。     

人性化护理在口腔四手操作技术中的运用

人性化护理是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,是以尊重患者的生命价值、人格和个人隐私为核心,为患者营造一个舒适的就医环境,使患者在就医过程中感觉方便、舒适、满意的一种护理方法,最终达到使患者在生理、心理和社会等方面处于健康而满足状态的目的。     

人性化管理在手术室护理管理中的应用

目的探讨和分析人性化管理在手术室护理管理中的应用效果。方法选取2010年1月—2014年1月在本院进行手术的患者56例,其中试验组（即人性化干预管理组）28例,对照组（即常规管理组）28例,通过对护理相关工作人员的业务能力素质及服务态度进行改善,并加强其对手术患者的责任感,比较和分析两组患者之间的差异,对手术室的护理管理和实践进行指导。结果对于各种不同疾病,手术室的试验组患者在疾病治愈率、并发症发生率、患者满意度等方面均好于对照组,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在手术室进行人性化管理后,提高了手术患者的满意度及手术室护理工作的效率,同时也加快了患者的疾病恢复速度,缩短了患者住院时间。     

护理质量改进在晨会提问训练中的意义

由于临床护士忙于事务,晨会提问往往流于形式,实际收效不佳。我科自2008-01起将持续质量改进方法应用于晨会提问训练,目的在于提高实际训练效果,取得了较为满意的效果,报道如下。     

护理安全管理实施方法与体会

安全管理是保障患者生命安全的必备条件,是减少质量缺陷,提高护理水平的关键环节,是控制或消灭不安全因素,避免发生医疗纠纷和事故的客观需要。在医院护理管理中,护理安全是管理的一个重点。我院自2008年开始,对全院25个临床科室强化护理安全管理,效果良好,现报道如下。     

人性化护理服务在临床护理工作中的应用

医院服务文化是现代化医院管理的重要内容,它是医院这一特殊的社会群体在一定历史条件和社会环境中所创造的全部物态文化和意态服务文化的总和。未来医院问的竞争将是服务的竞争,如何将临床护理与服务文化有机地结合起来是现代护理管理面临的主要问题。为了探讨、研究医院护理服务文化,针对焦点,寻找对策,突破陈规,导入标准化服务。我院在临床护理工作中实施了人性化护理服务。现介绍如下。     

非权力性影响力在护理管理中的作用

所谓非权力性影响力属于自然影响力，是由护理管理者自身的品格因素、才能因素、知识因素和情感因素构成。它是自然产生的，相对稳定和持久，可潜移默化地起作用，能赢得人心，使人产生敬重感、敬爱感、信服感和钦佩感，像磁铁一般地吸引人，影响着人们去主动地、自觉地实现组织目标。护理管理者应努力提高其非权力性影响力，从而提高领导自身的威信和作用，激发广大护理人员的工作热情，最大限度地调动他们的积极性。笔者认为应从以下几个方面做起。     

激励技巧在护理管理中的应用

临床护理工作者由于日常的超负荷工作状态和紧张的脑力劳动,加上在家庭社会中承担的各种角色所要面对的责任,特别是结合目前我院护理人员缺编,患者对服务质量的要求日益增强等各种因素,致使她们的心理压力不断增大,容易对工作产生倦怠消极的情绪,直接影响工作态度,降低护理服务质量。作为一名护理管理者必须努力缓解护士消极倦怠的情绪,     

细节管理在护理文化建设中的应用

本文介绍我科应用细节管理在医院管理护理文化建设中的实践。在现代化的医院管理中,护理文化的建设是医院获得可持续发展,保障核心竞争力不可或缺的核心要素。因此在护理工作中关注细节、建立良好的护理文化。对构建和谐的护患关系具有促进作用,有效地提升护理队伍的形象,提高医院的整体服务质量。     

护士长非权力影响在护理管理中的应用

护士长要加强科室的护理管理、充分调动护理人员的工作积极性和主观能动性,必须要提高非权力性影响力。增强护士长非权力因素影响力的措施：保持高尚的品格和良好的职业道德;扎实的专业知识和技能;良好的管理能力、沟通协调能力、感召力;以及培养良好的人际关系,实行人性化管理等。使其在医院护理管理工作中发挥重要的作用。     

护士长非权力影响在护理管理中的应用

护士长要加强科室的护理管理、充分调动护理人员的工作积极性和主观能动性,必须要提高非权力性影响力.增强护士长非权力因素影响力的措施:保持高尚的品格和良好的职业道德;扎实的专业知识和技能;良好的管理能力、沟通协调能力、感召力;以及培养良好的人际关系,实行人性化管理等.使其在医院护理管理工作中发挥重要的作用.     

甲型H_1N_1流感流行期间护理组织管理与应对成效

目的积极有效应对、控制甲型H1N1流感的蔓延,总结流行期间护理组织管理的经验。方法启动突发公共事件应急机制,合理调配人力资源,加强组织管理、人员培训、认真落实消毒隔离及个人防护措施。结果收治甲型H1N1流感确诊病例4例,排查疑似病例12例,患者无并发症发生,无医院内交叉感染。结论健全的应急管理体系及应对措施是控制甲型H1N1流感蔓延的重要保障。     

EICU护理不良事件的防范措施

护理不良事件是指不在护理工作中、计划中、未预料到或通常不希望发生的事件,常称为护理差错和护理事故。为准确体现《医疗事故处理条例》的内涵及减少差错或事故这种命名给护理人员造成的心理负担与压力,科学合理对待护理缺陷,所以现以护理不良事件来进行表述。     

护理工作中的风险管理与防范

护理行业是高风险行业。护理安全是指在实施护理的全过程中,患者不发生法律和法定规章允许范围以外的心理、机体结构和功能上的损害、障碍、缺陷或是死亡。护理风险管理和防范是医院风险管理范畴中重要环节,也是保障护理安全提高护理质量的基础。现将我院在护理风险管理和防范的方法和体会总结一下,供同行参考。