实施手术室规范化管理提高手术室工作效率

目的：探讨实施手术室规范化管理,提高手术室工作效率。方法：分析影响手术效果的原因,制订相应管理措施,完善和落实各项制度,加强手术人员、手术室布局、物品、设备及环境监测管理。结果：制度落实到位,手术周转率加快,手术间利用率及手术量增加,超时工作时数减少,手术医生满意度提高。结论：实施规范化管理,能提高手术间利用率、手术室工作效率及手术医生满意度,减少超时工作时数,保证了手术顺利开展。     

层级管理对手术室管理效能和护理质量的影响

目的:研究层级管理对手术室管理效能和护理质量的影响。方法:为了研究层级管理手法是否对于提高手术是管理效能以及护理质量有着较大的影响,本次研究选取了22名护理人员作为本次的研究对象,而且要将其分为两组,其中观察组为一组,对照组为一组,每组各11人,其中观察组给予层级管理,对照组进行常规管理,对比分析两组护理人员的护理质量以及护理理论与实践考核的结果。结果:相比之下,观察组的护理质量要远远高于对照组,将两组的护理理论与实践考核结果进行对比之后,也可以显而易见的发现观察组优于对照组,两组差异明显。结论:通过本次研究表明,层级管理对手术室管理效能和护理质量都具有较大的影响,值得进一步应用在临床上。     

手术室工作效率的管理方法与体会

目的 通过改进管理方式提高手术室工作效率.方法 分析影响手术效率的原因,制定相关措施,完善和落实各项规章制度,加强手术人员、用物及环境管理.结果 手术周转速度加快,每个手术间日均完成手术量增加,手术间利用率增加,超时工作时数减少[1].结论 手术室规范化管理,能提高手术间利用率和手术室工作效率,减少超时工作时数.     

手术室医护的沟通和配合

良好的手术氛围与和谐的医护关系,可提高工作质量和工作效率。手术室医护之间的沟通和配合有助于营造和谐的医护关系。医护人员应相互理解和尊重,提高沟通技巧,密切协作。     

优化关键流程管理提升手术室工作效率研究进展

目的：本文归纳了国内外手术室流程管理的现状,指出了提升手术室工作效率的因素,包括首台手术的准时开台及减少连台手术间隔时间、术前准备室及麻醉恢复室的充分利用、手术排除合理、手术间科学的功能划分、减少患者的转诊时间和对麻醉实施更好的管理、整合其他的资源提升手术时间的绩效等流程优化的保障措施,提出影响流程的因素并对影响因素进行优化流程分析,对关键流程进行管理,合理充分整合现有资源,不断提高手术室的工作效率进行了展望,建立了以患者为中心的手术室新流程,并具有一整套的理论管理体系及评价标准,为手术室标准化管理提供理论依据及考核标准。     

智能化手术室用物及仪器设备管理系统的应用效果

目的 观察智能化手术室用物及仪器设备管理系统的应用效果.方法 将该院2017年1月至2018年1月手术室用物及仪器设备500件(个)的管理数据为实施前,2018年2月至2019年2月手术室用物及仪器设备500件(个)的管理数据为实施后,选取医护人员120人.实施前采用常规手术室用物及仪器设备管理,实施后采用智能化手术室...     

手术室医护关系冲突的原因和对策

手术室医护冲突主要是指手术过程中医护双方在医疗护理及管理过程中产生的一些问题引起的争执。它直接或间接地影响到医护人员从事的医疗护理工作、手术护理工作的效率以及影响到患者的手术治疗效果和康复。因此,正确认识手术室     

基层医院手术室医护协调性配合访视分析

目的了解手术医生对手术护理服务满意度,制定有效的改进措施,提高手术护理服务的质量和水平。方法选择本院2007年10月至2009年12月间手术室医护协调性配合的手术医生56人为访视对象,有效问卷3640份。结果手术医生对手术护士服务态度、责任心方面满意度较高（〉90%）;对基础护理、护理管理方面满意度高低不均衡（81.35%～90.08%和70.38%～93.93%）;对应急处理、新业务新技术领悟力等专科技术方面满意度较低（〈80%）。结论应提高基层医院手术护士的基础护理质量,强化危机意识和学习紧迫感,更新思想观念、完善知识结构,加强专科知识和技能培训,优化手术护理服务工作流程;注重手术室医护协调性配合访视,充分利用访视信息,不断改进手术护理服务质量。     

药房工作效率与效能的平衡和整合优化

门诊药房是医院服务患者重要的窗口之一,提高药房调剂工作效率、效能十分重要。本文通过对本院药房工作效率、效能低下的现状进行调查、分析,找出了一系列阻碍药房工作效率、效能正常发挥的不利因素,并对比找出适合对其优化、整合的方法和措施并加以整改、平衡,再经过观察、筛选选出本院药房工作效率及效能提升行之有效的办法和措施加以落实,使本院药房工作的总体质量得到了极大提高,完成了提高本院经济效益的同时赢得社会效益的目标,实现了两者的和谐、统一。     

肿瘤放疗护理应用一体化管理理念对工作效率的提高效果分析

目的：分析肿瘤放疗护理应用一体化管理理念对工作效率的提高效果。方法80例肿瘤放疗患者随机分为观察组及对照组,各40例。对照组采取常规管理,观察组应用一体化管理理念,对比两组患者护理工作效率。结果观察组护理工作效率高达92.50%,明显高于对照组的70.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组心理、生理、社会支持、环境、情绪、独立程度等评分改善明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论结论一体化管理理念可提高肿瘤放疗护理工作效率,提高患者生活质量,值得临床推广。     

手术室发生医护矛盾的原因分析与对策

目的探讨手术室发生医护矛盾的原因并提出相应的对策。方法通过348例问卷调查手术室医护矛盾发生的主要原因包括：医护沟通障碍、责任心不强和业务能力差等。结果手术室发生医护矛盾的原因涉及面广,沟通能力、综合素质等等有关。结论强化服务意识,加强责任心,提高护：上的综合素质是减少手术室医护矛盾的有效措施,应建立互相协助,互相信任的和蔼集体。     

激励模式在护理管理中对提高工作效率的作用

目的研究激励模式在护理管理中对减轻护士工作压力的作用,为指导临床护理工作管理提供依据。方法选取2013年3月至2014年9月我科室护士随机抽取24例,通过采用激励模式对护士进行管理,并选择国际通用的综合心理评定表对我科室参加护理管理护士进行心理情况采用匿名调查问卷的形式进行调查,将调查结果比较。结果干预前护士心理评定总分为(0.82±0.03),干预后护士心理评定总分为(0.71±0.05),通过比较前后护士强迫心理表现、护士心情抑郁、焦虑、人际关系敏感情况、敌对、恐惧等等方面明显改善。应用激励模式管理表激发了护理人员的工作热情。通过这些手段,鼓励了护士工作积极性,增加了工作兴趣,护患沟通频次显著增加,病区红灯呼叫率显著降低,患者满意度明显提高可以达到95%以上。大大地提高了工作效率。结论通过进行激励模式护理管理,可有效减轻护士工作压力,提高护士工作的积极性、责任心,提高护理工作质量。     

手术室医护配合不和谐的原因分析及对策

手术室是医院多个科室集中治疗的特殊科室,手术室护士与手术医师是手术工作的主体,双方的默契配合是手术成功的基础.     

如何应对手术室医护配合的不足

手术室是医院多个科室集中治疗的特殊科室,手术室护士与手术医师是手术工作的主体。双方的默契配合是手术成功的基础。如果双方缺乏理解与沟通,不和谐的医护关系必会影响手术效果。本文对影响医护配合不足的原因进行分析并提出对策。     

手术室医护配合不和谐的原因分析及对策

手术室是医院多个科室集中治疗的特殊科室,手术室护士与手术医师是手术工作的主体,双方的默契配合是手术成功的基础.     

浅谈如何加强管理提高医院办公室工作效率

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进,医疗卫生事业逐渐地发展起来。而医院办公室的管理工作室医院管理工作的核心,在构建和谐医患关系、提升医院服务水平等方面发挥着至关重要的促进作用。本文将从医院办公室的工作与管理的角度出发,探讨如何加强管理以提升医院办公室工作效率。     

医护平行沟通机制在手术室护理管理中的应用研究

目的 探讨手术医护平行沟通机制在手术室护理管理工作中的应用效果.方法 选取2019年7～12月手术患者1592例为对照组,另选2020年7～12月手术患者1619例作为观察组.对照组进行一般管理,观察组建立手术医护平行沟通机制,为手术医生和手术室护士搭建沟通平台,并联合手术医生共同参与手术室的管理.比较实施前后手术医生...     

OEC管理模式在提高手术室护理人员工作效率及综合能力中的效果研究

手术室护理人员不仅表现出心理及工作方面的压力及强度较大的状况,对于不断完善综合能力及自身知识、技术的需求也较为明显,因此相关护理管理模式方面也应不断改善,以满足护理工作的需求[1].本研究中笔者就OEC管理模式在提高手术室护理人员工作效率及综合能力中的效果进行观察,现报告如下.