基层园地

东城驻店药师信息化管理系统启动本刊讯日前,北京市药品监督管理局东城分局启动驻店药师信息化管理系统,引入现代信息管理手段,实现药品监督网络化、药师管理动态化、药学服务经常化、消费清算电子化、工作评价科学化,把对药品经营企业的监管全面提升到一个新的层次。驻店药师信息化管理系统,主要依托银联清算系统,运用空间信息技术,实现对药师资源、执业状况、群众评价的综合管理,充分发挥药师在服务群众安全、合理用药方面的作用,提高群众健康水平。其驻店药师执业子系统可对药师在岗和执业情况动态记录;培训教育子系统对驻店药师再教育情…     

驻店药师考试信息

20 0 3年第二批驻店药师考试将于 11月进行 ,省属、中央驻粤各单位报名时间 :9月 1日 - 9月 15日 ,地点 :广州市东山区竹丝岗四马路 2号十楼驻店药师考试信息$广东省执业药师注册中心     

新医改背景下如何提高我国执业药师的地位

随着新医药卫生制度改革的深入和群众健康保健意识的提高,人们往往不会再因为一点寻常病痛去医院排队、挂号,找医师诊疗开处方,更多的是去药店,向驻店执业药师咨询,在药师的指导下合理用药。新医改方案明确指明“医药分开”的改革方向,有些地方正在探索托管药房和剥离门诊药房的模式。无论是托管药房还是剥离门诊药房,都会使执业药师面临工作重点和模式转换的问题,现实中如何发挥我国执业药师的作用并提高他们的地位,这对完善用药管理、处方审核、合理用药咨询和药物不良反应报告制度显得尤为重要。     

论零售药店药师工作的扩展和深入

《处方药与非处方药流通管理暂行规定》第九条规定销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。按规定要求，我国零售药店大都配备了药师，但是驻店药师并未完全发挥其价值，其工作有待进一步扩展和深入。     

执业药师在零售药店的作用

尽管我国执业药师资格制度自 1994年 3月 15日即开始实施 ,但执业药师过去由于未曾受到人们的足够重视 ,在国内医药行业及医院药房中不足 3万人 ,而在我国近 12万家零售药店中 ,2 0 0 0年时驻店执业药师不足 6 0 0 0人。在美国 5万多家零售药店中 ,则有 12万名执业药师。因此 ,多年来我国在药店中购药的消费者 ,很难得到执业药师的用药指导。对此 ,我国药监管理部门曾明文规定 :零售药店必须配备执业药师 (只售乙类非处方药的商店或超市除外 )。尤其在药品实施分类管理、处方药与非处方药分类销售后 ,这一举措 ,可以使消费者能合理、安全有…     

药品分类管理知识问答

1　实施药品分类管理后 ,药店可以经营处方药吗 ?可以 ,但必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。2　实施药品分类管理后 ,病患者还可以从医院拿到非处方药吗 ?可以。3　国际通用的处方药英文缩写是什么 ?Ｒｘ ,它是Ｒ和ｘ两个字母组成 ,Ｒ是Ｒｅｃｅｐｔｏｒ的第一个字母 ,表示给患者 (接受者 )之意 ,ｘ表示处方的内容。4　国际通用的非处方药英文缩写是什么 ?ＯＴＣ ,是“ＯｖｅｒＴｈｅＣｏｕｎｔｅｒ”的缩写。5　处方药怎样购买和使用 ?《处方药与非处方药分类管理办法》第二条规定 :“处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方…     

报告不良反应 药师有责

按照广东省最新出台的规定，医生、执业药师和驻店药师对药品不良反应未履行报告制度者将受处分；医院、药品生产、药品经销企业对药品不良反应监测不到位的，其GCP、GMP、GSP认证将不被国家受理。     

广东省驻店药师资格制度暂行规定

第一章　总则第一条　根据《中华人民共和国药品管理法》及国家人事部、国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》精神 ,结合我省执业药师数量不足 ,不能满足药品生产、经营、使用单位需求的实际 ,为配合药品分类管理制度的实施和ＧＳＰ认证及换发《药品经营企业许可证》等工作的开展 ,制定本规定。第二条　广东省人事厅和广东省药品监督管理局共同制定本规定 ,由广东省药品监督管理局负责组织实施。第三条　驻店药师经考试考核认定 ,由广东省药品监督管理局核发《驻店药师资格…     

浅谈执业药师审方与合理用药

执业药师的工作与人民群众的用药安全密切相关。实行对药学技术人员的职业准入控制，药师必须通过执业药师资格考试来衡量是否具备执业的能力。执业药师资格考试是科学、公正、客观地评价和选拔人才。全面提高药学技术人员的素质，建设一支既有专业知识和实际能力，又有药事管理和法规知识，能严格依法执业的药师队伍，是确保药品质量、保障人民用药的安全有效的重要手段。执业药师工作岗位是多种多样的，有临床药师和驻店药师等不同的岗位。     

药学服务是社会药店面临的新课题

药学服务是指药师通过直接地和负责地对病人提供可信赖的药物治疗,以达到提高和改善病人生命质量的目的,它要求药师从以药物为中心转变到以病人为中心上来,药学服务对于我国社会药店和驻店药师来说,都是一个全新的课题。１药学服务对社会药店是个不可回避的新课题１．１传统药店以药物为中心我国的药店传统上是以药物为中心,满足于对药物的处理、调配、销售,而对病人用药的目的、过程、结果则视为医院医师之责任。１．２社会药店药师缺乏现象普遍药店药学专业人才缺乏现象严重。我国执业药师资格制度实施五年来,通过认定和考试具备执…     

零售药店执业药师作用的发挥

目的 :探讨执业药师在零售药店中的作用。方法 :对零售药店执业药师作用发挥的现状和影响零售药店执业药师作用发挥的原因进行分析。结果与结论 :我国执业药师制度有待完善 ,建议从“准入”和“使用”两个环节进一步加强执业药师在零售药店中的作用。     

我国药品经营企业执业药师人力资源开发研究

目的:研究我国药品经营企业执业药师人力资源的开发现状和途径。方法:结合问卷调查和实地访谈,探讨、分析药品经营企业执业药师人力资源开发中存在的问题。结果与结论:药品经营企业缺乏完善的执业药师配置使用规划,执业药师聘用、培养、考核、激励等机制尚未形成体系,且外在政策不到位,执业药师供需市场发育不健全,执业药师作用发挥十分有限。药品经营企业执业药师执业环境亟待优化,建议完善执业药师聘任制度和考核评定制度,建立全职和兼职并行的执业药师执业体系,搭建执业药师供求信息网络平台和人事代理制度,进一步发挥执业药师协会的行业管理和自律作用,完善继续教育体系,加快人力资源开发步伐     

天津市零售药店药学服务开展现状调查

目的：为提升零售药店执业药师药学服务水平提供参考。方法：设计调查问卷,对天津市零售药店的执业药师的药学服务开展现状进行调查,并就数据进行统计和分析。结果：共发放问卷3021份,回收有效问卷3001份,有效回收率为99.34%。被调查对象中大专及以上学历者占86.23%,（中）药学类专业人员占76.27%（47.95%+28.32%）,副高级及以上职称人员仅占1.17%。参与调研的天津市各种类型药店均开展了较为详实的药学服务事项。但是非处方药店中药品安全及安全用药相关科普教育不足,在经营处方药及非处方药的零售药店,执业药师仅开展口头用药指导,在建立药历、开展用药情况追踪方面存在欠缺。慢性病管理药店,制定药学监护计划、分级分层管理疾病,用药疗效定期随访评估难以持续。医保药店中疗效追踪和安全性随访还有不足。直接面向患者提供专业服务的药房（DTP）中欠缺完整记录,长期随访不足。接入药品网络交易第三方平台药店的执业药师忙于订单核对、调配药品,用药交代没有落到实处。执业药师工作满意度达87.67%,执业药师对中成药推荐正确率27.16%,药品不良反应、患者教育相关知识掌握不精准。结论：执业药师队伍长足发展,但专业学历结构尚待优化;零售药店已逐步开展起基础的药学服务,但服务的水平和标准化程度尚待提高;执业药师工作满意度较高,但执业能力尚有差距。故提出鼓励零售药店开展多种类型及层次的药学服务满足公众多样化的社会需要;执业药师严守服务规范底线,不断提升执业能力素质;管理机构调动社会各界力量,提升执业药师职业荣誉感,增强职业吸引力,从而优化执业药师队伍结构,并采取一定措施,有效提升零售药店执业药师药学服务水平的建议。     

新时代推进实施执业药师制度的思考

目的 为完善执业药师制度建设并发挥执业药师作用提供参考.方法 采取文献查询和制度梳理并分析方式,分析执业药师制度发展历程、队伍建设情况及存在问题,并提出完善制度和队伍发展的建议.结果 现阶段执业药师工作面临着新的问题和挑战,执业药师注册率较低、人数不足,执业素质和能力参差不齐,公众合理用药意识缺乏,各省出台配备政策标准...     

药品零售连锁企业门店选址研究

目的 :研究药品零售连锁企业门店选址的方法。方法 :引入其它商业领域有关连锁门店选址的理论。结果与结论 :药品零售连锁企业应通过判断某一地区开设门店的可行性、分析增设门店的具体位置或面积、预测增设门店的市场销售额和利润、开店营业与定期评估4个步骤进行科学的门店选址     

执业医师对药品说明书的理解状况分析

目的:研究执业医师对药品说明书的理解状况,促进合理用药。方法:采用访问调查法,对执业医师进行随机抽样问卷调查。结果:所有被调查医院的执业医师均存在对药品说明书项目不理解的状况,总不理解率为11.33%,医师与主治医师以上职称的不理解率比较有显著性差异(P<0.01)。结论:执业医师对药品说明书不理解的状况存在广泛性和普遍性,故应加强药品说明书知识的学习、教育和开展药学服务。     

黄芪注射液致41例不良反应文献分析

目的 :探讨黄芪注射液所致不良反应的特点和预防方法。方法 :检索1988年～2003年国内医药学期刊报道应用黄芪注射液致不良反应案例 ,并进行统计、分析。结果 :黄芪注射液所致不良反应与性别、年龄无关 ;于静脉滴注期间发生32例 (占78 05 %) ,以30min以内发生居多 ,再次或反复数次用药后发生24例 (占41 46 %) ;临床表现复杂多样 ,主要表现为过敏反应 ,严重者可出现过敏性休克。结论 :临床医师、药师应重视黄芪注射液的不良反应 ,坚持合理用药。     

新《处方管理办法(试行)》与旧“处方管理制度”比较

目的:比较新《处方管理办法(试行)》与旧“处方管理制度”的差异。方法:从法律、药物调配标准操作程序角度对二者进行解读。结果与结论:新《处方管理办法(试行)》比旧“处方管理制度”更加强调法律依据,明确了药学人员的职责,增加了检查监控范围,明确了药物调配标准操作程序。     

《执业药师注册管理办法》出台背景及主要内容解析

目的:为贯彻落实《执业药师注册管理办法》及加强执业药师注册管理提供参考.方法:对《执业药师注册管理办法》出台背景、主要内容进行解读,提出贯彻落实《执业药师注册管理办法》的建议.结果:《执业药师注册管理办法》进一步优化执业药师注册程序,明确岗位职责和权利义务,加强注册与继续教育衔接管理,强化执业药师监督管理.结论:执业药...     

英国执业药师继续教育体系分析及对我国的启示

目的:借鉴英国执业药师继续教育体系的成熟经验,为完善我国执业药师继续教育制度提供参考。方法:采用文献研究法,通过梳理英国执业药师继续教育相关的中英文文献、官方政策、报告等,总结分析英国执业药师继续教育体系组织架构、具体内容及实施方式等内容,并提出完善我国执业药师继续教育体系的建议与思考。结果与结论:英国执业药师继续教育体系的管理机构主要是英国总药房理事会,其提供继续教育的机构包括药房协会、药学教育机构、药学院校等组织。英国执业药师继续教育体系较为完善,包括执业药师的个人需求分析、系统的继续教育课程、自我教育及评价反思等,形成了系统循环的体系,并对不同执业领域的药师开展继续教育,强调理论与实践并重。在继续教育授课方式上,英国侧重于采用面对面、一对一的培训方式,并提供了很多免费的继续教育课程。而我国执业药师继续教育体系与英国相比还具有一定差距,如执业药师的自我教育和自我评价意识不强、继续教育的内容与形式缺乏针对性和实践性、对药师执业资格的再注册管理较为形式化等。建议我国执业药师树立自我教育理念、加强继续教育的实践性、对不同执业领域的药师开展精细化的继续教育、加强执业药师再注册管理,从而使我国执业药师的继续教育形成系统有效的循环体系。