特勤疗养质量评价指标体系的构建

目的建立特勤疗养质量评价指标体系,为科学评价特勤疗养质量提供依据。方法采用文献研究、实地调研对特勤质量评价指标体系进行草案拟定,运用德尔菲法进行专家咨询,采用综合指数法筛选指标,用层次分析法和比例分配法确定指标权重。结果确立特勤疗养质量评价指标体系为2级,共设4项一级指标和60项二级指标。特勤疗养质量评价指标体系的构建为全军特勤疗养质量评价提供科学依据,对军队疗养院持续改进特勤疗养质量,规范特勤疗养服务行为,提升特勤疗养保障水平具有指导作用。     

保健疗养在海军舰员康复中的重要作用和效果评价

随着军事斗争准备的不断深入．海军舰艇人员需要长期从事海上训练工作．机体极易受到舰艇所处的各种环境包括执行任务的性质和背景，舰艇自身装备的特点及性能．海洋自然环境．舰艇航行条件等致病因素的影响，产生各种生理、心理反应，体质、体能明显下降。为恢复身心健康、提高工作效率及环境适应能力．定期进行保健疗养等一系列科学有效的卫生保健措施．将会对舰员的健康形成有利的保护．对提高健康水平从而提高战斗力．完成特殊岗位任务有十分重要的意义。     

部队抗震救灾疗养团保健疗养与探讨

2008年8月～11月我疗区共接收5批部队抗震救灾疗养团,分别来自兰州战区医疗队、空军系统英模代表、总部机关干部,总计192人,其中干部123人,随员69人.     

立足疗养促保健,提高军队干部健康水平

军队干部是我们党和国家的宝贵财富,新的历史条件下,党、国家和军队对老干部生命质量和健康水平高度关注,对军队干部保健工作高度重视,提出了新的更高要求.军队疗养院作为军队干部保健服务体系中的一个重要环节,起到"保健阵地"作用.近年来,我院严格落实上级精神和要求,不断强化使命意识,立足疗养院实际,抓好干部疗养保健服务,为提高军队干部保健水平做了积极的工作[1-3].     

有害作业工人保健疗养模式的探讨

有害作业工人保健疗养模式的探讨齐鲁石化公司青岛疗养院（２６６０７１）丁士岗，王若伟，王志信长期在低浓度有害物质环境下作业工人健康损害的研究及康复已引起各级职防部门的高度重视。本文对石油化工作业工人保健疗养（以下简称保健疗养）的模式提出探讨。１保健疗养...     

休闲疗养类健康旅游服务机构的评价指标体系研究

健康旅游已经成为全球最具成长潜力的新型产业,休闲疗养类健康旅游在当今健康旅游中占据着重要地位.文章综合运用文献分析法、德尔菲专家咨询法、层次分析法等研究方法,分别从指标体系、权重设定和评价方法角度展开探讨,基于结构—过程—结果质量评价模式,构建了 3个维度105个指标的休闲疗养类健康旅游服务机构评价指标体系,旨在推动休...     

从影响因素角度试构建北京市区域医联体效果评价指标体系

北京区域医联体建设已经具备一定规模,建立了多种管理形式的区域医联体,基本形成了有关制度框架.根据政府建设区域医联体的政策目标,北京区域医联体实现了全市居民全覆盖,已经实现部分医联体的稳定运行,逐步完善医联体内的双向转诊等核心制度.综合看来,北京区域医联体以政府主导、以公立医院为主体、以行政区域为限,但地域的重复性覆盖、...     

我国出生缺陷干预效果评价指标体系框架探讨

目的:探索适合我国国情的、科学全面的出生缺陷干预效果评价指标体系理论框架,为进一步研究出生缺陷干预效果评价指标体系奠定基础.方法:文献研究及现场调查.结果:基于各学科理论和多项研究,构建我国出生缺陷干预效果评价指标体系基本框架,包括4个一级指标:出生缺陷干预地区社会经济指标、出生缺陷一级干预指标、出生缺陷二级干预指标、出生缺陷三级干预指标,以及16个二级指标.重点介绍了构建框架的思路和依据,及各类指标的评价内容,并提出进一步研究该指标体系的几点思考.结论:结合我国出生缺陷干预现状,首次对我国出生缺陷干预效果评价指标体系基本框架做了探讨,对于进一步研究该指标体系,继而评估、指导我国出生缺陷干预工作具有重大现实意义.     

政府购买绩效合同管理模式下农村孕产妇保健服务评价指标体系的研究

目的 建立政府购买绩效合同管理农村孕产妇保健服务的评价指标体系.方法 采用德尔菲专家咨询法建它评价指标体系,并采取模糊综合评判法确定评价指标权重.结果 2轮专家咨询回收率均在85%以上,专家的权威程度的平均值均在0.8以上.协调系数差异有统计学意义(P<0.01).结论 通过对评价指标体系的效度、信度的检验和综合分析显...     

军队医改对军队人员住院费用影响探折

目的：通过对比分析军队医改前后军队人员住院费用的变化,探索改革对军队医院医疗经费的影响。方法：采用SPSS软件对医改前后住院医疗费用数据进行了汇总、比较和分析。结果：①住院医疗总费用医改后二年较医改前增加876.68万元,增长25.45%;现役军人住院总费用明显上升,而职工和家属住院总费用明显下降;②住院医疗均费用增加34.70%,现役军人增长35.16%,家属住院医疗均费用由医改后一年转为负增长。结论：军队医疗保障制度改革逐步达到预期目标：①分类保障模式逐步形成;②军队伤病员医疗保障水平明显提高;③合理医疗消费的机制基本建立。     

Index System of Health Services Quality Evaluation on Township Health Centers

THERE IS ABOUT 80% of total population in ruralChina. Rural health care is an important content ofbuilding socialism new villages, and is a big thing tosafeguard peasants’ health and protect agricultureproductivity, invigorate rural economy and maintainsocial stability. So, rural health acre is a pivot ofChina’s health development. In 1997, the policy “tostrengthen rural health organization constructionand to perfect three-level health services systemincluding the county, the town and the village” wasdefini...     

农村乡镇防保服务体系现状与评价

农村乡镇防保服务体系是农村公共卫生服务体系的重要组成部分。随着农村社会经济的发展,相应的乡镇防保组织机构形式发展呈现多元化的特点,概括介绍目前我国乡镇防保机构的几种重要模式,并对乡镇防保服务体系评价的指标和方法进行分析和探讨,为进一步进行乡镇防保服务体系改革和从事深入研究提供切入点和思路。     

军队医院全面建设现代卫勤质量效益评价指标体系构建

本文采用文献调研、专家咨询、层次分析等方法构建了军队医院全面建设现代卫勤质量效益评估指标体系,对发现和查找军队医院全面建设的实际工作中所面临的问题和差距,促进军队医院全面建设现代卫勤各项任务的有效落实具有指导意义.     

军队医院综合实力评价指标体系构建

目的：促使军队医院科学发展,提高综合实力水平,增强竞争力,以适应军队卫生体制改革的需要。方法：采用文献回顾、专家咨询、层次分析等方法建立指标体系。结果：通过对全军各等级医院的现况分析。确定军队医院综合实力评价指标。量化各类指标,构建军队医院综合实力评价指标体系。结论：指标选择有代表性、指标权重合理。评价方法科学,为军队医院建设和发展提供导向依据。     

区域卫生综合竞争力评价指标体系的构建

目的：借鉴竞争力理论研究成果,在卫生综合竞争力理论研究的基础上建立一套卫生综合竞争力的评价指标体系。方法：在系统分析的基础上初步建立了由48个三级指标构成的指标体系,通过专家咨询,并对咨询结果采用5级分等法对指标进行定量筛选。结果：经过反复修改,最后确定由42个三级指标构成的评价指标体系。结论：卫生综合竞争力一个由竞争力资源、竞争力过程、竞争力环境、竞争力结果构成的三级树状结构指标体系。     

社区卫生服务风险评价指标体系研究

目的:针对社区卫生服务发展现状,开展社区卫生服务风险评价指标体系研究,确定社区卫生服务风险评价指标体系的内容和权重。方法:采用Delphi专家咨询法确定指标体系。通过第一轮专家咨询筛选指标,通过第二轮咨询,用专家咨询权数法(Delphi法)确定指标权重。结果:构建了包括5个一级指标、16个二级指标、56个三级指标在内的具有层次性的社区卫生服务风险评价指标体系,并确定了一、二、三级指标的权重值。结论:社区卫生服务风险体系建立科学合理,可用于社区卫生服务机构的风险测评。     

从医药消费量的时序变化看医疗改革效果

文章使用经价格指数调整后的医疗保健支出作为医药消费量的代理变量,以城镇居民医药消费量的时序变化为评价指标,建立计量模型,采用最小二乘法,对1997—2005年30个省的相关数据进行回归分析,得出医药消费量的时序变化。发现在保证其他因素不变后,居民人均医药消费量在大部分年度不但没有增加反而下降的事实,证明医疗体制改革没有达到预期效果。最后本文建议医疗体制改革设计要从根本入手,要考虑到具体措施的可操作性。     

军队医院人员保健与健康管理的探讨

本文从保健工作实践中总结出实施健康管理,特别是心理健康管理的重要性和必要性,提出了应从健全健康管理机构、建立健康档案、实施健康随访、加强健康教育等方面入手,才能使健康管理制度得到全面落实。     

军队医疗保障制度改革对军队人员医疗费用的影响

目的：通过对比分析军队医改前后军队人员医疗费用的变化,探索改革对军队医院医疗经费的影响。方法：采用SPSS软件对医改前后的门诊与住院医疗费用数据进行了汇总、比较和分析。结果：①门(急)诊医疗总费用下降幅度1．49％;其中现役军人增长3．65％,职工和家属则分别下降34．38％、3．42％。②门(急)诊治疗总人均费用上涨13．66％,以军职及以上干部上涨幅度最高。③住院医疗总费用增加15．08％,现役军人增长35．68％,职工和家属则分别下降33．69％、40．97％。结论：军队医疗保障制度改革基本达到预期目标：①分类保障模式初步形成。②军队伤病员医疗保障水平明显提高。③合理医疗消费的机制基本建立。④基层保障能力明显增强。