试论卫生改革的社会成本

成功的改革是以最低的改革成本来获得最高的改革收益。卫生改革也是如此。在卫生事业与社会主义市场经济体制相适应的过程中,为使卫生改革取得最佳效果,有必要对卫生改革的社会成本作一探索。     

卫生事业单位全成本管理的实践

近年来 ,卫生事业的发展在国家拨款补助相对下降 ,人员工资、管理费用和医用材料价格不断上涨的情况下 ,医院的经营面临着资金短缺、效率不高、效益低下等问题。如何加强管理求得生存和发展 ,走优质、高效、低耗的可持续发展道路 ,将成为医院一项长期的、重要的工作。我院坚持以病人为中心 ,以提高医疗质量 ,改善服务态度 ,提高工作效率 ,增强社会效益和经济效益为目标 ,加强医院全成本管理 ,促进医院经济健康发展。1　建立健全成本核算的组织体系我院从 1999年实行成本核算后 ,医院领导高度重视 ,建立精简高效的组织机构 ,配备专、兼职成本…     

论医院成本控制

医院收支平衡的支撑点将进入第三个发展阶段 ,今后相当长的时期内 ,必须突出成本控制这个支撑点。增强控制成本意识 ,强化经济管理是控制医院成本的重要手段 ;推进卫生改革是实现医院成本控制的根本 ,两手并用 ,缺一不可。     

医用设备的成本管理和成本控制

现代科学技术的成果在医学领域的广泛应用，为人类生存条件的改善和生活质量的提高作出了巨大贡献，但同时也导致了医疗费用的高速上涨。大型医用设备是现代高新技术的突出代表，我国医疗机构在其引进和使用中同样存在着因盲目购置和不合理使用而造成卫生资源浪费的现象。在目前卫生体制改革的背景下，加强对医用设备的成本管理和成本控制，通过控制初始投资规模；合理配置资源和提高设备利用率来提高投资的经济性是非常必要和迫切的。     

医院投诉管理的卫生经济成本分析及政策探讨

医院投诉管理是及时处理医患纠纷、缓解医患矛盾、改善医疗服务的重要途径和手段。本文从运营成本、机会成本、隐性成本等角度,对医院投诉管理的卫生经济成本进行分析,以说明卫生经济学分析的重要性,并建议在制定卫生政策、进行资源配置时,进行卫生管理的系统性整体考量。     

小医院建设要加强经济管理与成本控制

为探讨新形势下小医院的生存发展问题,本阐述了小医院建设面临的现状;强化经济管理所采取的措施;强化成本管理所采取的措施;为我军小医院的管理提供经验。     

加强科室成本控制 强化医院经济管理

按卫生经济规律调整医院经营策略,通过实行一系列的成本控制方法,调动全员的成本意识、节约意识,达到强化经济管理作用,使医院由粗放型经营向集约型经营转变,取得了一些实效。     

卫生经济学应关注社会成本问题的研究

卫生经济学作为部门经济学非常注重卫生服务的机构成本和项目成本的研究,作为经济学的一个分支,卫生经济学还应关注社会经济活动、卫生资源配置以及相关卫生服务活动中所涉及的社会成本或社会效益。社会成本或社会效益问题的研究,对卫生部门的宏观管理决策与医疗卫生机构的微观管理都具有重要意义。社会成本是指生产者开展某项活动、生产某种产品或提供某项服务,也可以指消费者利用某些服务与消费某些产品所要占用和消耗某些经济资源,而必须付出的社会经济代价。在一般经济学中研究的社会成本或社会效益所涉及的问题很广,层次也很多,既包括个别利益与社会利益的关系,也涉及国家或民族的利益等方面问题。经济学在一般意义上研究社会成本或社会效益,主要动机在于提请社会和公众注意,在各行各业追求各自微观经济效益的竞争中,社会利益和国家利益是否受到了不应有的损失?从而通过制度和措施选择,寻求微观效益与宏观效益、经济收益与社会效益的最佳结合区间。     

实行目标成本管理 适应医保制度改革

医疗保险制度的改革，给医院的生存和发展带来了新的机遇和挑战。为了适应医保改革，医院除了要改变当前的服务模式外，还要实行目标成本管理，最大限度地控制医院成本，走质量效益型的发展道路。     

建立内部控制体系 加强医院成本管理

内部控制是指经济行为是否按既定的计划标准和方法进行，若发现偏差就要分析原因，采取措施，予以纠正，以确保经济目标实现的一种管理活动。随着卫生体制改革的不断深入，医院也逐步走向市场，医院的内部控制和成本管理，直接影响着医院的生存与发展，因此建立合理的内部控制体系，加强医院物资成本管理势在必行。     

试论卫生人力成本的控制与优化

本文通过对卫生人力成本的含义、使用现状及其成因进行分析,指明目前我国卫生人力成本表现出低水平、低收益、低效率的特征。笔者认为要控制和优化卫生人力成本结构,可以分别从人力资源的取得成本、维持成本、发展成本的控制与优化上采取措施。具体包括：拓宽卫生人力提供渠道,优化人力资源结构;市场竞争机制参与卫生服务价格调控;完善的卫生人力资源管理体系等。     

国外卫生经济与管理（五）：英国卫生经济与管理

本文重点评述了英国卫生系统的组织与特点,卫生资源的筹集、分配与使用,医疗保健制度的特点及控制医疗费用的措施等.并就卫生服务与管理中的一些问题及对策进行了评价.     

国外卫生经济与管理（六）：加拿大卫生经济与管理

本文重点评述了加拿大卫生系统的组织与特点,卫生人力、卫生设施、卫生经费的分配与使用,卫生保健制度的发展与变革及存在的问題等。并就卫生服务与管理中的一些问题及对策进行了评价。     

国外卫生经济与管理（八）：埃塞俄比亚卫生经济与管理

本文重点评述了埃塞俄比亚卫生系统的组织与特点,卫生人力、卫生设施、卫生经费的分配与使用,卫生保健制度的发展及存在的问题等,并就卫生服务与管理中的一些问题及对策进行了评价。     

国外卫生经济与管理（七）：北欧国家卫生经济与管理

本文重点评述了北欧国家卫生状况及卫生系统的组织与特点,对各国卫生资源的筹集、分配与使用,医疗保健制度的特点及存在的问题进行了探讨与分析,对各国卫生服务与管理中的一些问题与对策亦进行了分析与评价。     

浅论社会卫生监督员制度的社会功能及制度经济学

为完善民主监督机制、加强行风建设、促进依法行政，进一步拓宽执法监督渠道，改进工作作风，扩大案件来源，提高卫生监督执法水平，已有不少卫生监督机构聘任社会卫生监督员。充分利用社会资源，提高卫生监督覆盖率及监督工作的深度和广度，保障良好的卫生秩序，促进社会健康，提升卫生监督机构的社会形象。然而，社会卫生监督员这一做法目前还只是处于一种探索试行阶段，尚未作为一种普遍实行的卫生监督执法新制度。笔者拟通过阐述社会卫生监督员制度的社会功能及制度经济学分析，以期唤起有关部门的重视，搭建好卫生监督与社会公众联系交流的平台。