基于6S管理模式的骨科外来手术器械管理

目的 探讨6S管理模式在综合医院骨科外来手术器械管理中的应用及成效,为外来手术器械管理的持续质量改进提供依据.方法 将"整理、整顿、清洁、素养、维持、安全"(6S)运用到医院骨科外来手术器械管理中,观察实施前后手术器械污染率、损失率、丢失率、湿包率、提前放行率等指标变化情况.结果 实施6S管理模式后,骨科手术器械污染率...     

疼痛护理管理模式在骨科病房中的应用

目的:探讨疼痛护理管理模式在骨科病房中的临床应用.方法:将在医院骨科住院的120例患者随机分为常规组和疼痛组,常规组60例患者实施常规护理,疼痛组60例患者在此基础上提前实施疼痛护理,对其护理效果进行比较分析.结果:研究组患者护理满意度及无疼痛发生率明显优于常规组患者(P<0.05).结论:疼痛护理管理模式在骨科病房中有着重要的应用价值,有效地缓解了患者的疼痛感,提高了患者的护理满意度,利于患者的康复,值得在临床中广泛推广和使用.     

疼痛护理管理模式在骨科病房中的应用效果评价

目的:骨科病房患者一个常见的问题就是术后疼痛问题,为了解决这一问题,本文主要对疼痛护理管理模式在骨科病房中的应用效果进行了评价.方法:选择2015年4月-2016年4月,医院收治的骨科病房患者共142例,采用随机分组的方法进行分组,分为对照组和观察组.其中,对照组患者71例,仅采用常规护理方法进行护理;观察组患者71例,在常规护理的基础上,采用疼痛护理管理模式进行护理.护理后,对比观察组与对照组患者术后24h小时,术后48小时的VAS疼痛评分,并对比两组患者的护理满意度.结果:护理后,观察组患者术后24h疼痛评分为(5.73±2.25)分,术后48h疼痛评分为(4.59±1.05)分,均低于对照组患者,差异具有统计学意义(P>0.05).护理后,观察组患者的护理总满意率为95.77%,高于对照组患者的80.28%,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:疼痛是骨科病房患者一种常见的不良症状,对患者的预后恢复十分不利.对此,应用疼痛护理管理模式,在骨科病房中进行应用,能够取得更好的应用效果.     

6S管理模式在高压氧舱管理中的应用

目的：加强高压氧舱管理水平,提升高压氧舱人员素质,加强人员的安全意识,杜绝医疗安全事件的发生。方法：把6S管理模式引入到高压氧舱的管理中。结果：高压氧舱管理水平得到显著提升,业务水平和服务水平得到加强,杜绝了安全事件的发生。结论：6S管理是提升高压氧舱管理水平的一种有效管理方法。     

骨科无痛病房护理管理模式分析

目的:探讨骨科无痛病房护理管理模式的应用效果.方法:以2016年1月至2017年10月为研究时间段,自2017年1月我骨一科开始施行无痛病房护理管理新模式,随机抽取新型模式实施前后骨科收治的50例患者作为研究对象,分别为对照组和观察组,对比两组疼痛缓解情况.结果:在疼痛缓解度率上,观察组为88.00％,对照组为58.00％,明显低于观察组,两组数据差异有统计学意义(P<0.05).结论:骨科无疼痛病房护理管新理模式的施行,在缓解患者机体疼痛上具有积极作用,因此值得推广应用.     

探讨无痛病房护理管理模式在骨科疼痛患者中的应用效果

目的 探讨无痛病房护理管理模式在骨科疼痛患者的应用效果。方法 选取我院骨科病房2019年10月-2021年9月收治的60例患者作为研究对象,随机分为对照组(n=30)及研究组(n=30)。对照组患者给予常规护理模式干预,研究组患者给予无痛病房护理管理模式干预,比较两组患者的护理效果、VAS评分、住院时间及患者的护理满意度。结果 研究组护理有效率为96.67%,对照组为66.67%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者的VAS评分明显低于对照组,住院时间明显少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者护理满意度为97.67%高于对照组60.00%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 无痛病房护理管理模式在骨科疼痛患者的护理效果显著,可以使患者的疼痛感降低,住院时间缩短,患者的满意度提高,推荐临床推广和应用。     

6S管理模式在颅脑损伤患者护理中的应用效果

探讨6S管理模式在颅脑损伤患者护理中的应用效果。方法 选取2019年1月-2020年1月在河南省某医院采用手术治疗的120例颅脑损伤患者作为研究对象。采用随机数字表法,将患者分为观察组与对照组,每组60例。对照组患者采用常规护理干预,观察组患者在对照组基础上采用6S管理模式。比较2组患者干预第2、4、6天的排痰量及干预第6天时的痰液黏稠程度;出院时比较2组患者美国国立卫生院神经功能缺损（NIHSS）评分;比较2组患者出院时并发症发生情况及护理满意度。结果 干预第2、4、6天时,观察组患者排痰量均多于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。观察组患者痰液黏稠度为0级、I级人数所占比例高于对照组,痰液黏稠度为II级、Ⅲ级人数所占比例低于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。干预前,2组患者NIHSS评分比较,差异无统计学意义（P>0.05）。出院时,2组患者NIHSS评分均低于干预前,且观察组低于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。观察组患者并发症发生率为6.64%,低于对照组的24.99%,差异有统计学意义（P<0.05）。观察组患者护理满意度调查表中治疗护理、医患沟通、患者信任、医疗费用、总体满意评分均高于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。2组患者护理满意度调查表中入院服务、环境设施及医疗膳食评分比较,差异无统计学意义（P>0.05）。结论 6S管理模式应用于颅脑损伤患者护理中,可促进患者排痰,减轻痰液黏稠度,降低NIHSS评分及并发症发生率,被患者高度认可,值得临床推广应用。     

“6S”管理模式在公共卫生实验室内务活动中应用

近年来,国内一些外资企业在实验室人员、设备、材料、方法、设施环境等质量控制要素的内务管理中引进整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Security)等管理模式(简称\     

6S 管理在基层医院骨科病区护理管理中的应用

文章运用6S活动的常用方法,定期对护理质量、病区整体环境、护患满意度进行评估考核,探讨6S管理在骨科病房护理管理中的应用。6S管理美化了病区环境,提高了护理质量,提升了护患满意度。     

常态化疫情防控下“6S”管理模式在体检中心护理管理工作中的应用

目的：探讨常态化疫情防控下“6S”管理模式在体检中心护理管理工作中的应用价值。方法：2021年7月,医院体检中心实施“6S”管理模式,以2021年1月-6月为实施前组,以2021年7月-2022年1月为实施后组。对比“6S”管理模式实施前后护理管理质量评分、护士自我综合素质评分,并在实施前后随机挑选150名参检人员对体检中心的护理工作进行满意度评分。结果：实施后护理管理质量评分、护理人员自我综合素质评分、体检人员护理满意度评分高于实施前,差异有统计学意义（P < 0.05）。结论：常态化疫情防控下,在体检中心实施“6S”管理模式,可提高科室整体护理管理水平和护理质量,有效防止发生院内交叉感染,保障护理安全,提高工作效率。     

疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果

目的观察疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果。方法选取2015年6月至2017年6月我院创伤骨科病房的患者120例,随机分为对照组(n=60)和观察组(n=60)。对照组给予常规护理,观察组给予疼痛护理管理模式。对比两组患者的护理效果、 NRS评分及护理满意度情况。结果观察组的护理效果及护理满意度均优于对照组, NRS评分低于对照组,差异均有统计学意义(P <0.05)。结论对创伤骨科病房患者采用疼痛护理管理模式,能够有效提高患者的护理效果和护理满意度,缓解其疼痛,值得临床应用。     

危机管理在骨科病人管理中的应用

目的探讨危机管理在骨科病人护理风险管理中的作用。方法应用危机管理的方法讨论骨科患者发生意外风险事件的相关因素。全面评估,确定高危对象和重点人群,制定有效的防护措施,采用自制的调查问卷表对健康教育内容进行知晓率的测评。降低骨科患者的护理风险。结果在骨科病人护理风险管理中使用危机管理后,全科护理人员安全意识、识别风险因素的能力较前明显增加,住院病人对跌倒、坠床、褥疮等预防的知晓率由46%上升到91%,病区使用护栏率由58.7%上升到92.6%,护理满意度由95.2%上升到99.3%。结论危机管理作为一种新的管理理念,将其运用于护理风险防范中,通过相关因素分析、评估,制定有效的防护措施,可防止或减少护理意外风险事件的发生。     

五常法在内科病房护理管理中的应用

目的探讨＂五常法＂在内科病房护理管理中的作用。方法对开展＂五常法＂活动前后1年病区过期无菌物品数、病人对病区环境满意度、病区仪器设备完好率、发生护理缺陷人数进行比较。结果与开展＂五常法＂活动前相比,活动后过期无菌物品数的减少有统计学意义（P〈0.05）,病人对病区环境满意度上升（P〈0.05）,病区仪器设备完好率上升（P〈0.05）,发生护理缺陷人数减少（P〈0.05）。结论开展＂五常法＂活动能美化工作环境,提升医院形象;提高护士的自律性,增强护士的责任感;提高工作效率和工作质量;促使护理管理体系科学化、规范化,杜绝差错。     

病房护理中危机管理的应用效果分析

目的探讨病房内有效的、创新型护理管理方法,对照分析危机管理在病房内应用的效果。方法2011年我院的病房管理体系中首次采用危机管理方法,随机抽取2011年1月至2011年12月期间住院的患者500例作为观察组．随机抽取2010年1月至2010年12月500例患者作为对照组,比较两组患者住院1周后的焦虑程度、住院期间的不良事件发生率和患者对我院护理工作的满意度。结果经统计学分析,观察组患者的紧张焦虑状态明显降低,其不良事件发生更少,患者对我院护理工作的满意度显著提高,与对照组患者各个指标比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论在病房护理中采用危机管理这种创新方法具有较好的效果,值得在护理管理中应用。     

应用6S管理模式提高临床护理管理质量的有效性分析

目的探讨分析应用6S管理模式提高临床护理管理质量的有效性。方法选择2017年8月—2018年12月收治入院的相关患者62例,随机数字表分为对照组(n=31)和观察组(n=31)。对照组给予常规护理管理模式,观察组在常规护理管理的同时应用6S管理模式(整理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISO、素养SHITSUKE、安全SECURITY),比较两组护理管理质量情况和两组患者对护理人员的综合素养的评价。结果观察组患者对基础护理、病房管理、医院感染、护理安全、治疗室安全的评分情况均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护士仪表、健康教育、服务态度、护士技能水平的评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将6S管理模式用于提高临床护理中,能提高临床护理管理质量,提高护理人员的综合素养。     

动态护理绩效在病区护理管理中的应用

目的探讨动态护理绩效在病区护理管理中的应用与效果。方法选取2015年8月—2017年6月心血管内科24名护理人员作为研究对象,于2015年8月起实施动态护理绩效考核。结合科室实际情况,全员参与制定考核表格,采取护士长、医生、护士、患者综合评价相结合的方法每月进行考核。比较动态护理绩效实施前后的护理质量考评得分、护理病历漏项率、患者满意度及护士满意度等。结果实施动态护理绩效后,充分调动了护理人员工作积极性和主动性,降低了护理文书漏项率,提高了病区护理质量、患者/家属和护士的满意度、护理人员综合素质。结论动态护理绩效在病区护理管理中具有较好的效果,有利于提高服务质量和患者满意度,值得推广。     

移动协同办公在病区物资管理中的应用

目的利用智能手机软件辅助实现病区物资的移动智能化管理。方法将病区物资分类整理并制作成Excel工作表,通过智能手机和微信、WPS office手机软件功能进行工作表编辑、查询定时提醒、共享、权限设置,以实现病区物资移动智能化管理。结果通过该应用,病区建立了高效低耗的物资管理制度,物资管理缺陷率明显下降,实施前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于移动协同办公进行病区物资管理是可行的,获得院内临床护士一致认可,具有临床推广价值。     

探讨护士分层管理在儿科病房中的应用价值

目的探讨分析在儿科病房护理管理中应用分层管理的临床应用效果。方法选取86例在该院儿科病房接受治疗的患儿作为研究对象,分为常规管理组(n=43例)以及分层管理组(n=43例),对比两组患儿护理质量等情况。结果分层管理组患儿家属的护理总满意率为97.61%,常规管理组患儿家属的护理总满意率为74.42%,组间对比差异有统计学意义(P<0.05);分层管理组患儿的临床护理综合评分为(86.34±7.04)分,常规管理组患儿的临床护理综合评分为(78.01±5.13)分,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论在儿科病房护理管理中应用分层管理能够有效提高对患儿的护理质量,使患儿的家属能够对护理更加的认可,具有明显临床应用价值。     

优质护理服务模式在骨科人工关节置换术中的应用

目的 探讨优质护理服务模式在骨科人工关节置换术中的应用效果.方法 选取2019年5月至2020年5月于我院骨科行人工关节置换术患者94例,随机分为实验组和对照组各47例.对照组实施常规护理,实验组在对照组基础上采用优质护理服务模式.比较两组患者的术后恢复情况、负性情绪及并发症发生情况.结果 实验组的住院时间、拆线时间及...