加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院文化有3个层次的内涵,一是医院的精神文化,是其灵魂;二是医院的物质文化,是其基础;三是医院的制度文化,是其保证。我院是一所有病床120张,499名职工,集医疗、康复、科研、教学、预防保健、卫生行政于一体的综合性医院 近几年来,以加强医院文化建设为契机,经历创等达标、创爱婴、创文明示范医院及重新区划医疗机构(两院合并),荣获全省医院系统“百强单位”、市级“文明单位”、“爱婴医院”,黄冈市“文明示范医院”等,促进了医院全面稳步发展     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。     

加强医院文化建设促进医院和谐发展

医院文化是医院持续发展的巨大引擎,是现代医院经营管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增进团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度,从而增强医院的竞争力和持续协调发展能力。     

加强医院文化建设促进医院和谐发展

目前,医院已形成自己独特的文化内涵,发展成为学科特色突出、综合实力雄厚、管理水平先进、国内享有盛誉的三级甲等专科医院,实现了政府、医院、患者和职工四方共赢的良好局面,为祖国口腔医疗卫生事业的发展作出了一定的贡献。     

加强文化建设 促进医院发展

医院文化是医院核心价值观的具体体现,在实践中必须与时俱进,坚持传承与创新相结合,不断发展和践行医院优秀文化,充分发挥医院文化的精神动力,促进医院全面建设。     

加强医院文化建设 促进医院健康发展

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、信念和行为准则。医院文化建设重在领导重视,全员参与。开展医院文化建设活动,提高了职工的整体素质,促进了医院的健康发展。     

加强医院文化建设促进人文医院发展

南京大学医学院附属鼓楼医院凝练医院精神文化,促进人文医院发展;打造医院物质文化,促进人文医院发展;完善医院制度文化,促进人文医院发展。抓好医院文化建设,培育先进的医院文化,是促进医院发展的有效途径。     

加强医院文化建设促进医院快速发展

医院文化是医院整体素质和整体形象的体现,是医院的灵魂,是医院思想政治工作的载体,是医院未来发展的内在动力,是现代医院赖以生存和发展的重要保证.医院只有塑造出适合自身生存和发展的文化,并用这种文化对医院进行科学的管理,才能提升医院的竞争力,促进医院的发展.     

加强精神文明建设促进医院健康发展

青岛市市立医院（医疗集团）始建于1916年,是市级规模最大的综合性三级甲等医院,也是青岛大学医学院的附属医院,青岛市临床研究所、卫生部临床药理基地,近年来,我院先后荣获“全国卫生行业先进集体”、“百佳医院”称号,被国家文明委授予全国创建文明行业工作先进单位,多年来,我院在精神文明建设方面积极探索和实践,保证了医院正确的发展方向,推动了各项工作的长足发展,受到上级领导和社会各界的关注和认可,我们的主要做法和体会是。     

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

医院文化是现代化医院建设的重要内容,也是医院综合实力的重要标志。加强医院文化建设,对于增强医院的凝聚力、向心力,促进医院和谐发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

推动医院文化建设促进医院科学发展

随着市场经济不断健全和发展,医院文化在医院管理中发挥了越来越重要的作用,它是社会主义文化的重要组成部分,也是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容.因此在医院建设工作中必须与时俱进地借助医院文化这个载体,不断提高医院的核心竞争力.     

加强医院工会工作促进医院文化建设

医院文化建设是医院生存和发展的基础和关键。本院通过工会组织的桥梁纽带作用,促进医院的文化建设,营造一个温馨的就医环境,树立良好的社会形象,为构造和谐医院做出应有贡献。     

加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化;医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化,是医院医疗服务质量管理的基础;医院文化建设能促进医院管理的变革;随着医疗卫生体制的不断深化,医院文化建设能带来医院的管理效益;医院文化建设能保持医院的持续发展。     

加强医院文化建设引领医院健康发展

江苏省常熟市第三人民医院是一所原分属卫生和民政的二家医院优化组合而成的二级甲等专科医院。二年来,在医院建设中,首先抓好医院文化建设,逐渐形成了医院自己的特色文化,促进了医院的健康发展。1抓好“争创学习型组织”活动作为医院文化建设的重要内容为全面提高医务人员的整体素质,牢固树立“终生学习,终生教育”理念,坚持以教育人、培养人为目的,在全院范围内开展多种形式的教育培训活动,如中层干部培训、职工岗位培训、业务操作培训、岗前培训、安全知识培训、法律法规培训等,营造了一个浓厚的学习氛围,不断提升了医务人员的自身素质和…     

加强医院文化建设促进医院又快又好发展

医院文化是随着医院的建立和适应医学的进步而孕育、产生的，是医院建设的重要组成部分，是医院全体医务人员在长期的医疗实践活动中所形成的共同价值观和行为规范。加强医院文化建设是推动医院可持续发展的原动力，是完成医院使命的源泉。     

积极推进文化建设促进医院健康发展

常州市第一人民医院多年来坚持文化治院，大力推进文化建设，促进了医院全面健康发展。     

建设医院文化促进医院发展

在社会主义市场经济条件下，大力加强医院文化建设，不仅能唤起蓬勃的进取精神，激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上，而且能促进医院的改革与发展，医院文化逐步成为医院发展的核心竞争力。笔者认为，建设新时期的医院文化，要做好以下几方面的工作。     

加强医院文化建设 推动医院良性发展

医院文化是医院职工在长期的工作和生活过程中逐渐形成的具有医院自身特征的一种群体文化。建设品牌医院，就必须以先进的医院文化为主体，培育医院精神，塑造特色品牌，积极打造良好的公众形象。     

加强医院文化建设推动医院可持续发展

1医院文化的作用 随着医疗卫生改革的进一步深入．医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中．医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式，国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展．并且．改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场．医院必将面临日益激烈的竞争．市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢？那就是要追求卓越的文化。“文化搭台．经济唱戏”．这句20世纪80年代韧就响遍全国的口号．形象地把文化与经济揉合在一起。凼此，作为医院，必须把建设与之相适应的医院文化提高到各级医院的议事日程上来．以文化促业务．以文化提升竞争力。     

加强医院文化建设促进医院又好又快发展

经过几届领导班子的共同努力,徐州市妇幼保健院近年来得到了较快发展,但制约医院发展的瓶颈问题还比较突出。为进一步提升医院核心竞争力,实现又好又快发展,笔者认为必须坚持贯彻落实科学发展观,转变发展观念,理清发展思路,创新发展模式,坚持用前瞻陛眼光谋发展,科学统筹创品牌,瞄准一流搞建设。