北京市某三甲医院放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 通过分析北京市某三甲医院放射工作人员个人外照射剂量监测的结果,为进一步优化放射工作人员个人防护措施提供有效依据。方法 研究的对象为北京市某三甲医院从事放射工作的人员。按不同工作性质,分为介入放射学、核医学、放射影像诊断3组;按不同工作岗位,分为医师、技师、护师3组。采取热释光法对个人剂量进行监测并比较其结果。结果 该三甲医院放射工作人员年剂量水平低于国家标准限值,人均年有效剂量<5 mSv,且人均年有效剂量稳定在较低水平;不同工作性质人均年有效剂量值均数两两比较,其中介入放射学人均年有效剂量高于放射影像诊断,差异有统计学意义(P<0.05),介入放射学与核医学、核医学与放射影像诊断之间,差异无统计学意义;不同岗位人均年有效剂量值均数两两比较,医师、技师、护师之间差异无统计学意义。结论 介入放射学工作人员由于工作性质所致受照剂量最高,可以通过有效的法律法规及防护知识培训,提升放射工作人员的自我职业防护和职业健康意识。     

云浮市2006～2011年放射工作人员个人剂量监测结果分析

目的 分析评价辖区放射工作人员个人剂量水平,保障放射工作人员健康,为制定相关标准提供依据.方法 采用热释光个人剂量测量方法监测,对监测结果按照不同年份、不同职业进行统计和分析.结果 云浮市放射工作人员外照射人均年剂量当量为0.39mSv·a-1,呈逐年下降趋势,介入治疗、核医学人均年剂量当量高于其他职业,乡镇级人均年剂量当量高于其他级别.结论 云浮市放射工作人员个人剂量水平符合国家卫生标准,但应加强介入治疗、核医学、部分乡镇级卫生院的防护和提高管理人员放射防护意识.     

某医院放射卫生防护检测及个人剂量结果分析

目的调查分析某三甲医院放射诊疗工作场所放射防护现状和放射工作人员个人剂量水平,为改善工作人员防护条件,降低受照剂量提出防护建议。方法查阅某医院2014年度放射诊疗工作场所放射防护检测结果和个人剂量监测结果并进行统计分析。结果该医院2014年度所有放射诊疗工作场所放射防护检测结果均符合国家相关标准要求;放射工作人员个人年有效剂量平均为0.51 mSv,其中介入放射学和核医学较高,分别为1.03 mSv和0.68mSv,放射治疗和X射线影像诊断较低,分别为0.41 mSv和0.50 mSv。结论介入放射学和核医学工作人员应采取加强个人防护和防护设施防护、适当减少工作时间(轮岗和增加操作人员)等方法和措施,有效降低个人受照剂量。     

2013年石家庄市5家三甲医院放射工作人员个人剂量水平与健康状况的调查

目的通过分析石家庄辖区内三甲医院放射工作人员个人剂量水平与职业健康检查结果,为河北省放射卫生防护与监督管理工作提供科学依据。方法采用GBZ 207-2008《外照射个人剂量系统性能检验规范》、GB 18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》GBZ 128-2002《职业性外照射个人监测规范》中的方法,对石家庄市内5家三甲医院的放射工作人员进行个人剂量监测和职业健康检查。结果从事不同岗位的放射工作人员的人均年剂量当量范围为0.83~1.50 m Sv/a,其中普通诊断X射线放射工作人员为0.96 m Sv/a,介入放射工作人员为1.50 m Sv/a,核医学放射工作人员为1.06 m Sv/a,放射治疗工作人员为0.83 m Sv/a。将从事不同岗位的放射工作人员检查结果异常率与年人均有效剂量进行相关性分析,结果显示,检查异常率与相应的年人均有效剂量相关性差异无统计学意义(P0.05)。结论石家庄市5家三甲医院的放射防护与卫生监管工作较好,采取的有效防护措施能降低工作人员的受照剂量。     

2010-2016年乌鲁木齐市某三甲医院职业外照射个人剂量监测结果分析

目的 调查2010-2016年乌鲁木齐市某三甲医院放射工作人员职业性外照射个人剂量监测水平,分析不同职业类别工作人员的剂量分布情况。方法 按照《职业性外照射个人监测规范》（GBZ 128-2016）的方法,采用热释光个人剂量测量方法对该院放射工作人员进行职业性外照射个人监测,并对2010-2016年监测结果进行统计分析。结果 2010-2016年乌鲁木齐市某三甲医院的放射工作人员人均年有效剂量分别为：1.02、1.02、1.01、0.56、0.32、0.39、0.41 mSv,7年平均剂量为0.56 mSv;7年间监测人数不断增加,人均年有效剂量呈下降趋势,并在一个水平相对稳定。结论 该院放射工作人员职业性外照射人均年有效剂量均在国家标准规定的个人剂量限值之内,放射工作人员的工作环境是安全的。但核医学和介入放射学剂量应是控制的重点。     

某医院放射防护现状和放射人员个人剂量水平

目的分析某医院放射防护现状和放射工作人员个人剂量水平。方法选取2018年1-12月广东省某医院从事放射工作人员150名作为研究对象,利用热释光个人剂量监测方法对全部入选研究对象个人剂量进行监测,整理及剖析监测结果,对比不同岗位、工种放射工作人员所受电离辐射水平。结果各个工种均符合,然而在调查过程中发现个别检测点周围剂量当量率明显高于国家标准的相关规范,不同岗位(护师、技师及医师)人均年有效剂量间对比差异无统计学意义(P0.05)。不同工种(X射线诊断、放射治疗、核医学、介入放射)人均年有效剂量间对比差异有统计学意义(P0.05);其中,核医学及介入放射工作人员人均年有效剂量均明显高于放射治疗、X射线诊断,差异有统计学意义(P0.05)。结论核医学及介入放射工作人员受照剂量最高,应该强化防护工作,并且给予专业防护培训,提高防护水平,而且可通过轮岗、缩短工作时间等方式减少个人受照剂量。     

广州军区放射工作人员个人剂量监测结果评价与分析

目的掌握广州军区医疗机构放射工作人员职业外照射个人剂量监测情况,为减少职业危害、优化放射防护工作提供指导。方法使用热释光法对该军区医疗机构的放射工作人员进行个人剂量检测,对2011—2013年检测结果进行分析。结果 2011—2013年放射工作人员年剂量当量均低于国家标准限值的1/10,人均年剂量频数〈5 mSv;各岗位的人均年有效剂量差异有统计学意义,其中介入放射组最高,核医学组次之,放射治疗和放射诊断2组之间差异无统计学意义。结论该军区应加强介入和核医学的放射防护;通过加强医疗机构个人剂量监测工作的管理和放射专业知识、法律法规的培训可以确保监测数据的真实可靠。     

2006—2015年武汉市某医院放射工作人员个人剂量监测分析

目的通过对近十年(2006—2015年)武汉市某医院放射工作人员个人年有效剂量监测结果的分析,了解该医院个人剂量水平并发现问题,保障放射工作人员的安全。方法利用热释光法获得武汉市某医院2006—2015年间从事诊断放射学、核医学、放射治疗、介入放射学、医学其他的放射工作人员共计1 050人次年有效剂量监测结果。运用均值、标准差、KruskalWallis检验、卡方检验分析不同年份、不同工种的个人年有效剂量监测结果。结果 2006—2015年个人年有效剂量平均值为(1.014±4.208)m Sv。不同年份、不同工种间有效剂量总体平均水平存在差异(P<0.05)。诊断放射学、核医学、放射治疗、介入放射学、医学其他放射工作人员有效剂量平均值分别为(0.923±4.434)m Sv、(0.819±1.068)m Sv、(1.014±1.401)m Sv、(1.598±5.091)m Sv和(0.266±0.152)m Sv。除医学其它工种外,每个工种不同年份的有效剂量总体平均水平均有差异(P<0.05)。结论该医院放射工作人员个人剂量水平基本符合国家规定范围,但诊断放射工作人员的个人防护措施应当着重加强。     

杭州市医疗机构放射工作人员个人剂量监测结果

目的了解杭州市放射工作人员职业受照情况,为放射工作人员职业健康管理提供依据。方法采用分层随机整群抽样方法,于2017年在杭州市15个县(市、区)选择89家医疗机构的放射工作人员为研究对象,依据GBZ 128—2016《职业性外照射个人监测规范》监测放射工作人员个人剂量,调查放射工作人员职业受照情况,描述性分析不同性别、工种(放射诊断、放射医疗、核医学和介入放射学等)、工龄(≤10年、10年～、20年～和30年)、医疗机构等级(一级及以下、二级和三级)和省市县三级(县级以下、县级、市级和省级)的放射工作人员年个人剂量当量水平。结果共收集1 574名放射工作人员个人剂量监测结果,放射工作人员年个人剂量当量为0.19 (0.20) mSv。男性和女性年个人剂量当量分别为0.19 (0.21) m Sv和0.19 (0.20) m Sv,差异无统计学意义(P0.05)。不同工种、工龄、医疗机构等级和省市县三级的放射工作人员年个人剂量当量差异均有统计学意义(P0.05),其中从事核医学和放射治疗的放射工作人员年个人剂量当量较高,分别为0.22 (0.20) m Sv和0.22 (0.19) mSv;工龄20～30年的放射工作人员年个人剂量当量较高,为0.24 (0.24) m Sv;三级医疗机构放射工作人员年个人剂量当量较高,为0.20(0.19) mSv;省级医疗机构放射工作人员年个人剂量当量较高,为0.26 (0.16) mSv。结论杭州市医疗机构放射工作人员个人剂量当量处于较低水平,从事核医学和放射治疗工作,工龄为20～30年,三级医疗机构和省级医疗机构放射工作人员的年个人剂量当量相对较高。     

南京市放射工作人员个人剂量水平分析

放射工作人员职业外照射个人剂量水平的监测，是除工作场所的空气照射剂量率测试外，获得放射工作人员职业外照射剂量水平的另一有效手段。本文对1992—1997年度南京市从事医用诊断X射线、核医学、放射治疗、工业探伤、教学科研等放射工作人员职业外照射个人剂量监测数据进行统计、分析，结果报道如下：1监测人数及监测比南京市1992～1997年度放射工作人员职业外照射个人剂量应监测人员数为2427～3035人。实监测人员数为534～1019人，放射工作人员职业外照射个人剂量监测的监测比为33．66～21．17％，且呈逐年下降的趋势。见附表。则要】99…     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。