助产士疲劳状况、工作倦怠及应对方式的相关性研究

[目的]了解合肥市助产士疲劳状况、工作倦怠与应对方式之间的关系,为探讨管理对策提供参考.[方法]采用随机整群抽样,运用FAI疲劳评定量表、Maslach工作倦怠量表和特质应对方式问卷对我市76名助产士和74名产科护士进行问卷调查.[结果]助产士疲劳总分及各因子得分显著高于产科护士,差异均有统计学意义（P＜0.05）;助产士在情感枯竭和去人格化两个维度上疲溃感高于产科护士,差别均有统计学意义（P＜0.05）;助产士积极应对分值低于产科护士,消极应对分值高于产科护士,差异均有统计学意义（P＜0.05）;助产士的疲劳程度与情感枯竭、去人格化、消极应对呈正相关,与个人成就感、积极应对呈负相关（P＜0.01）.[结论]护理管理者应重视助产士的疲劳问题,针对性地采取有效措施,以减轻护士的疲劳程度,缓解其工作倦怠,提高其积极应对技巧.     

产科门诊不同健康教育模式的效果探讨

[目的]通过分析产科门诊不同健康教育模式的实施效果,探讨产科门诊提高孕妇分娩认知度的健康教育模式.[方法]在产科门诊运用"个性化施教""助产士门诊"健康教育模式作为观察组与常规健康教育模式(对照组)进行分娩认知度对比分析.[结果]两组孕妇分娩认知度比较如下:观察组138例中认识正确65例(47.10%),部分正确61例(44.20%),不正确12例(8.69%);对照组139例中认识正确44例(31.65%),部分正确61例(43.88%),不正确34例(24.46%).两组间认识正确和认识不正确有显著差异.[结论]"个性化施教"和"助产士门诊"产科门诊健康教育模式有助于达到健康教育目的,能提高孕妇对自然分娩的认知度.     

病人标识腕带佩带依从性调查

[目的]探讨影响病人标识腕带佩带因素.[方法]对2008年2月15日-2008年4月15日住入我院神经内科165例病人采用自编问卷调查.[结果]病人认知不足,护士操作欠规范,健康教育不完全到位,医院辅助科室还未形成通过腕带快速识别病人.[结论]加强标识腕带监管,规范护士操作行为,转变护士传统查对模式,将腕带查对工作常规化;注重操作细节,满足病人美感需要,全面落实健康教育,规范护士腕带佩带的健康宣教行为.     

手术患者身份识别交接表的设计及应用

目的 探讨手术室与病房交接患者时身份识别的内容及应用.方法 设计出表格的形式,采取填空的方式,除患者基本信息(姓名、住院号、科室床号、性别、年龄、影像资料等)外,将腕带、手术部位体表标识作为手术患者身份识别标志的重要信息如实记录,并在患者入手术室前、麻醉前、手术前和回病房后分别由手术室护士、病房护士、麻醉医生、手术医生认真查对签字.结果 使用该交接表后所施行的9850例手术均未发生手术患者、部位和术式错误.结论 手术患者身份识别交接表的临床应用,对保障手术室护理安全,减少差错事故,提高护理质量有极其重要的作用.     

孕妇学校护理师资教学能力的培养

[目的]提高孕妇学校护理师资教学能力.[方法]实行产科病房、产科门诊及孕妇学校一体化管理模式,以临床护理教学为平台,以护理科研为导向,以孕妇学校课程设计与教学改革为契机,锻炼培训提高.[结果]提高了孕产妇及其家属满意度,端正了孕产妇孕产期健康行为,活跃了护理科研氛围,形成了良好产科护理团队和护理师资人才梯队,加大了医院影响力和竞争力.[结论]办好孕妇学校必须要提高师资教学能力,师资教学能力的提高又可促进孕妇学校的发展.     

产科病房病人一览卡的改进

由于产科病房床位较多 ,护士在众多病人一览卡中短时间内查找产前、产后孕妇 ,识别某产妇生的是男孩、女孩比较麻烦 ,我们对原来的一览卡进行了重新设计 ,经使用效果较好 ,现介绍如下。1　方法　　根据产科病房的特点用红色硬纸剪成一端长为 8cm ,宽为2cm ,另一端为圆形的小人头 ,将小人头端向下放于一览卡的后面 ,代表产前孕妇 ,未放标志的是已分娩产妇。自制红色小印章一个 ,在一览卡右上角印上小红花者代表分娩的是女孩 ,未印标志者代表分娩的是男孩。个别转儿科的在左上角用红笔写上“转”字 ,死亡者在左上角用红“X”表示。2　优点　…     

产科病房病人一览卡的改进

由于产科病房床位较多，护士在众多病人一览卡中短时间内查找产前、产后孕妇，识别某产妇生的是男孩、女孩比较麻烦，我们对原来的一览卡进行了重新设计，经使用效果较好，现介绍如下。     

JCI标准下的住院患者身份识别方法改进及应用效果研究

目的 探讨JCI标准下的住院患者身份识别方法及应用效果研究。方法 2014 年3月开始我院基于JCI标准,根据患者隐私保护原则和患者身份识别准确性原 则,改进住院患者身份识别方法：取消住院患者床头卡身份信息,所有住院患者 佩戴手腕带,将患者姓名+出生日期作为身份识别码,用反问法和查看腕带信息 来确认住院患者的身份。结果 该方法改进后2年内（2015年1月-2016年12月）, 身份识别相关护理不良事件发生率为4.17%,较改进前2年内（2012年1月-2013 年12月）发生率（19.35%）明显下降,两者比较差异有统计学意义（P＜0.05）。 结论 取消住院患者床头卡身份信息,用姓名+出生日期两种方式反问来识别患者 身份,可保护住院患者个人隐私,明显降低身份识别相关护理不良事件的发生率。     

提高肿瘤医院护理人员对静脉输液病人身份识别的实践与效果

[目的]正确识别病人身份信息,提高护理质量。[方法]采用便利抽样法选取2016年9月—2016年11月及2017年4月—2017年6月在宁夏医科大学总医院肿瘤医院有输液科室的符合入选标准的125名护士作为研究对象,运用持续质量改进的管理方法对静脉输液病人身份识别核查制度、流程、标准、培训方法及身份识别辅助材料等方面进行优化后,比较实施前后护理人员静脉输液病人身份识别的合格率。[结果]护理人员对静脉输液病人身份识别合格率由实施前的30.32%提高到实施后的98.63%。其中输液病人床头卡、反问式核对、腕带、瓶签、输液巡回卡身份识别合格率由实施前的63.51%、67.24%、11.06%、55.17%、11.64%分别提高到实施后96.15%、99.04%、97.94%、100%、99.86%,经比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]运用持续质量改进的管理方法可提高护士对静脉输液病人身份识别的合格率,确保病人安全。     

患者腕带标识使用中存在的问题及对策

分析患者腕带使用中存在的问题,腕带字迹潦草、信息更改不及时、佩戴腕带周围皮肤观察不仔细、患者或家属自行取下腕带、护士和其他部门缺乏核对腕带依从性。对此提出相应对策,不断完善腕带识别制度及腕带佩戴管理制度,腕带书写字迹规范准确,统一规范佩戴要求,随时观察腕带周围皮肤情况,提高患者佩戴腕带依从性,提高护士及其他部门核对腕带依从性,提升医院的管理水平,确保住院患者的安全。     

某医院手术室护士职业危险因素知晓情况及防护措施使用情况的调查

[目的]分析手术室护士对职业危险因素知晓情况及防护措施的使用情况,增强手术室护士的自身保护意识.[方法]选取某医院44名手术室护士进行自行设计问卷调查.[结果]认为意外损伤及接触感染、空气污染、消毒灭茵剂、电离辐射、不对称的工作姿势、燃爆因素、心理疲劳影响是手术室护士的主要职业危险因素.手术室护士对相应防护知识的知晓程度较高,而防护用具的使用率则较低.[结论]手术室护士应提高防护用具的使用率,亟须针对不同的职业危害因素采取相应的防护措施,增强手术室护士自身防护能力.     

产妇和助产士在产程中的心理压力及应对措施

[目的]分析产程中产妇的心理及助产士压力来源.[方法]加强助产士心理培训,给予产妇行心理护理.[结果]缩短了产程,降低了手术产率,减少了产后出血发生率及围产儿的发病率,提高了产科质量.[结论] 加强助产士心理培训,提高助产士的素质和能力,做好产妇的心理护理有重要的意义.     

手术室护患沟通情况的调查研究

[目的]了解手术室护士对护患沟通执行的情况及影响因素,寻求有效的应对措施.[方法]采用自制的调查表对入我院手术室病人进行护患沟通情况调查.[结果]护患沟通满意度评分总满意率在96.5%,护士职称、性格、是否接受过人际交往培训是影响手术室护患沟通满意度的独立因素.[结论]手术室护士护患沟通效果与护士职称、性格、人际交往培训有关,进行相关培训可提高护患沟通满意率.     

产科健康教育管理

为提高产科健康教育覆盖率，我们分别制定了产科病房及产房健康教育管理方案。产科病房健康教育管理先从培训护士教育能力着手，制定一套对产妇实施全程健康教育的标准内容，并详细制定各班健康教育职责；产房健康教育管理则首先对助产士进行全程陪伴分娩理论与实践的培训和考核，然后在实施过程中通过问卷调查，请产妇及其家属对助产士的工作作出评价。护士长每日督促检查各班健康教育职责落实情况，对护士实行量化考核，并由护理部、科室护理质控小组参与健康教育管理，使得产科健康教育覆盖率≥95％。     

身份腕带在急诊科中的应用

总结了身份腕带在急诊科中的应用情况,包括完善急诊、重症、手术室、产房等关键环节的患者身份识别措施,建立"腕带"识别制度,作为实施操作、用药、输血等诊疗活动识别病人的有效手段,认为身份腕带的使用可以有效地提高医务人员对病人识别的准确性,值得临床推广使用.     

轮转培训模式在手术室高年资护士继续教育中应用

[目的]探讨高年资护士在专科不断发展的同时兼顾其他专科发展的方法.[方法] 对手术室高年资护士运用轮转培训模式,即专科护士本专业工作9个月,到相关专业培训3个月的培训模式.[结果]病人对手术室护士工作的满意度从98.02%上升到98.76%,医生对手术室护士的工作满意度从96.46%上升到97.43%.[结论]轮转培训模式既满足护士专科化的趋势,又有助于培养技术全面的手术室护理人才.     

一种床头卡裁剪工具的设计与应用

卫生部在2013年《患者十大安全目标》中强调“严格执行查对制度,提高医务人员对病人身份识别的准确性。”床头卡是医护人员了解病人基本信息的一条重要途径,它已经成为临床上识别病人身份的最常用、最普遍的工具之一[1]。我院自2012年7月开始使用护士移动工作站(芯联达公司设计)系统打印床头信息卡,提高了工作效率,减轻了护士的工作量,但打印的床头卡也存在一些弊端[2],如使用 A4纸打印出来的床头卡需要裁剪后才可以使用。而护士在裁剪时没有测量工具,经常裁剪的不够整齐;打印时可能稍不注意就会使打印纸打印出来的床头信息卡歪斜、不统一,更增加了裁剪的难度。而裁剪出来的床头卡放到专用床头卡卡槽内会影响病房的美观和整洁。针对以上问题,本研究自行设计了一种透明亚克力量板(以下简称“量板”)用于裁剪机打的床头卡,将其应用于临床取得了良好的效果。现介绍如下。     

手腕识别标识在特殊病人中的应用

病人标识是整个医疗活动的基本组成部分,贯穿于整个医疗活动之中,把病人与医院的治疗和服务活动联系起来.如一蓝牌床头卡属于识别病人身份的标识,另外手腕识别标识(简称腕带)也是当前病人标识的一种.通过使用特殊设计的腕带,将标有病人重要资料的标识带系在病人手腕上进行24     

护理层级管理在产科特需病房的应用研究

[目的]探讨护理层级管理在产科特需病房护理人员中的应用效果.[方法]选择2008年1月-2009年12月在产科特需病房全体护士,实施护理层级管理.比较实施护士层级管理前、后1年产科特需病房护理终末质量及各级护士满意度.[结果]产科特需病房实施护理层级管理前后基础护理、特级和1级护理、健康教育质量及病人满意度与实施前差异有统计学意义;成长中护士和高年资护士满意度与实施前比较差异均有统计学意义.[结论]分层级管理有利于提高护理质量,提高病人满意度,增强护士职业成就感,提高护士满意度.     

手术室护士职业倦怠现状及干预研究

[目的]探讨手术室护士工作倦怠症现状及干预效果.[方法]选择50名护士作为研究对象,采用疲劳量表-14和职业倦怠量表评价干预前后护士躯体、脑力疲劳得分以及倦怠程度.[结果]干预前后手术室护士躯体疲劳、脑力疲劳得分差异均具有统计学意义（P〈0.05）;手术室护士工作倦怠量表3个维度评分差异均具有统计学意义（P〈0.05或P〈0.01）.[结论]手术室护士面对多重压力,极易产生工作倦怠症,采取有效干预手段可激发他们的工作热情,有效减轻或避免工作倦怠的发生.