运用心理学原则做好医院职工思想政治工作

以人为本,重视人的因素,调动人的积极性已成为现代化医院管理的一个重要方面,也是医院思想政治工作的主要课题。我院在充分发挥以党组织为核心、以政工干部为骨干、以院科两级管理干部为主体的思想政治工作网络作用中,注意研究职工的心理活动并运用心理学原则开展有针...     

运用心理学知识 提高思想政治工作的艺术性

思想政治工作的艺术性，就是在思想政治工作过程中贯彻“以人为本”的观念。具体地说，就是坚持一切从本身出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，从而达到提高工作效率和实现人的不断发展。由此可见，要提高思想政治工作的艺术性，就要做好“人”的工作，将人的积极性和创造性调动和激发出来，使其在现实工作中最大限度地发挥作用。而人的积极性和创造性是需要管理者运用艺术性的手段来调动和激发的，并且，心理学知识的应用也起到了至关重要的作用。     

思想政治工作中的心理学

管理心理学是研究管理工作过程中人的心理活动现象及规律的一门科学。了解和掌握管理心理学的基本理论,对于有效地洞察卫生技术人员的内心世界,做好思想政治工作、科学地指导卫生技术人员的社会活动,调动人们的积极性和创造性,促进各项事业的发展具有重大的意义。本文仅就运用管理心理学的气质理论、动机激发理论、心理卫生理论做好思想政治工作提出如下浅见。     

把握心理学原理，增强思想工作效应

在思想政治工作中运用心理学,是要做好新时期思想政治工作的重要途径。首先,运用心理学个性特征一增强思想政治工作的针对性,使其它在形式、内容和工作方法上因人而宜,思想工作会达到预期的目的。再是把握心理敏感区,增强思想政治工作的有效性。每个人都存在一个心理敏感区的问题．谁要触及它,都会引起强烈地反映。因此,准确地把握职工的心理敏感区,对增强思想政治工作的有效性起着不可忽视的作用。三是心理学典型示范原理．是我党历来在思想政治工作中重视和应用的。我们在日常工作中注重宣传典型,表扬先进,收到较好的效果。     

科学发展观指导医院思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,科学发展观为思想政治工作赋予了新的内涵、新的理念和新的要求.面对医院改革和发展的新形势,我们要以科学发展观为指导,创新思想政治工作的方式方法,紧扣医院发展的主题,与医院中心工作相结合,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性,调动职工积极性和创造性,更好的为病人服务,为医院的建设和发展做贡献.     

浅淡激励方法在病区护理管理中的应用

激励是一种精神力量是有针对性地通过某些刺激激发人内在动力推动和控制人向着既是个人需要，又是组织需要的目标奋进的心理活动过程。现代科学管理要求既应重视技术因素，又要重视社会、心理因素。因此，正确使用激励方法，调动护士积极性，对搞好病房管理，提高护理工作效率和护理质量有着十分重要的意义。1用政治激励出强职业责任感人们所从事的一切活动都是一定思想支配下进行的。思想的正确与否直接影响其行为。我们以抓政治思想工作入手，加强职业道德教育。结合医院开展的“以病人为中心”、“百日优质服务竞赛”等活动，通过利俊如…     

激励理论在护理管理中的应用

采取科学的管理方法,调动护士的积极性,会收到事半功倍的效果.而激励机制就是很好的管理方法之一.激励对于人的行为起着至关重要的作用,可以激发职工工作的热情和动力.激励理论的目的就是调动人的积极性.目前管理心理学中的激励理论主要有需要层次论、双因素理论、期望理论及公平理论.我们近年来在护理管理中应用激励理论,取得较好的效果.     

浅谈影响护士积极性的因素及对策

在现代医院管理中，人是最重要、最积极的因素。以人为本，充分调动护士的积极性是提高护理质量，搞好护理工作的关键。因此在护理管理中，如何调动护士积极性是护理管理者面临的首要而关键的问题。影响护士积极性的因素很多，护理管理者应注重用科学的手段调动护士的积极性，主动了解护士的不同需要，针对性地找出激励因素，采取相应的管理制度和措施，尽量满足护士需要，激发护士的自觉行为，充分调动护士的积极性，实现医院发展的预定目标。     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

医院文化是医院的灵魂，搞好医院文化建设是贯彻十六大精神、实践三个代表重要思想的具体体现。医院文化是医院文明的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特点与医院的思想政治工作有相通之处。     

以人为本管理理念在医院政治思想工作中的应用

医院是服务群众和服务社会的特殊社会组织,兼具经济性和社会性。医院的思想政治管理工作占据极其重要的地位。当前,随着形势的发展与医疗改革的不断深入,医院的政治思想工作应紧随时代发展,关注当前医疗从业人员的思想状态和心理特点,使医院思想政治工作更具针对性和实效性,调动从业人员的积极性和自主性。以人为本的管理是现代管理方式之一,它以人为中心,从人的需求和利益出发,尊重人的主体地位。在医院政治思想工作当中贯彻落实以人为本管理理念有着重大的作用与意义。本文主要探讨以人为本管理理念在医院政治思想工作中的意义、目标,进而探讨在医院思想政治工作中如何践行以人为本的管理理念,以此推动医院的健康和可持续发展。     

试论激励理论在管理中的应用

激励是指激发人的动机的心理过程，通过内部刺激，使人始终维持在一个兴奋状态中。在管理工作中，激励就是如何调动人的积极性。激励手段反映到管理实践中，就是调动人的积极性的各项措施。激励是管理工作的重要环节。1＄励理论管理心理学认为，人的动机的心理过程模式是：需要～动机～行为～目标，管理中激励的过程，就是管理者设法引导员工不断产生有利于实现管理目标的行为过程。从动态看则是给人以某种刺激使其兴奋，从而引导出积极的行为；当第一目标达到之后，经反馈再强化刺激，如此周而复始延续不断。美国心理学家郝茨伯格认为，职…     

医院思想政治工作及其研究的三大课题

医院是知识分子集中的地方.因而,医院思想政治工作有它自身的特点.笔者以为,其内容主要有如下三大课题:1 激励广大职工,特别是医务人员的工作热情医院要实现它的整体计划目标,各科室各学科、各专业要实现各自的具体计划目际,都要依靠广大职工,特别是医务人员的理解与支持.因此,调动广大职工积极性,激励他们的工作热情,是医院管理与思想政治工作及其研究的一大课题.如何使职工的个人目标融汇于集体的目标中,如何让每一位职工在各自的岗位上发挥自己的聪明才智,全心全意为其目标的实现而积极工作,努力拼搏,这就需要引导协调.一是全体职工不仅要明确个人的工作目标,更要了解整个医院和各科室、各部门的工作目标.从而使职工都能意识到自己在医院中的责任和作用;二是要让职工参与制定工作目标,重大问题参与研究     

以人为本管理理念在医院政治思想工作中的应用

医院是服务群众和服务社会的特殊社会组织，兼具经济性和社会性。医院的思想政治管理工作占据极其重要的地位。当前，随着形势的发展与医疗改革的不断深入，医院的政治思想工作应紧随时代发展，关注当前医疗从业人员的思想状态和心理特点，使医院思想政治工作更具针对性和实效性，调动从业人员的积极性和自主性。以人为本的管理是现代管理方式之一，它以人为中心，从人的需求和利益出发，尊重人的主体地位。在医院政治思想工作当中贯彻落实以人为本管理理念有着重大的作用与意义。本文主要探讨以人为本管理理念在医院政治思想工作中的意义、目标，进而探讨在医院思想政治工作中如何践行以人为本的管理理念，以此推动医院的健康和可持续发展。     

论护理管理中的"激励"应用

激励--就是激发和强化的过程,也就是说在管理工作中,采用激励的理论与方法对工作人员中各种需要予以不同程度的满足或限制,以此引起他们心里状况的变化达到激发动机,引起行为的目的.管理心理学认为,激励就是通过一定刺激促使某种思想、愿望和行为产生的心理过程,它使个人为实现目标而产生的行为处于积极状态,表现为高昂的情绪,坚定的意志,冲天的干劲.它能最大限度地发挥人的潜能,从而创造出更大价值.即调动人的积极性、主动性和创造性,以实现目标的心理过程.     

心理学在思想政治工作中的应用

马克思主义心理学认为,人的心理是由客观事物引发的,又会在人的行为中表露出来.通过仔细观察人的行为变化,了解人的心理活动,把握人的思想动态,有助于增强思想政治工作的预见性和科学性.思想政治工作要深入人的内心,尤其是利用社会心理学知识,才能了解和理解人的思维活动,从而走进人的心理.如果不掌握一般的心理知识,思想政治工作就难以具有生命力.     

医院在改革在新形势下如何提高职工的积极性

在改革开放的新形势下 ,医院要想在竞争中立于不败之地 ,如何提高职工的积极性 ,最大限度地调动广大职工的工作热情 ,使其能力和潜力得以自觉的、充分的、创造性的发挥是改革成败的最根本问题之一。１运用公平理论调动职工的工作积极性调动职工的积极性 ,说到底就是如何处理好院长与职工之间的关系问题。从心理学角度讲 ,要处理这个关系 ,很重要的一点就是处事要公正。要善于运用公平理论去平衡职工的逆向心态 ,人都需要一种公平感 ,不公平感的产生会带来心理上的不安和逆向 ,使人的积极性受到压抑。所以我们必须要认真地去把握它 ,将公平理…     

加强职业道德建设 做好思想政治工作努力创建现代化百姓放心医院

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持依法治院与以德治院相结合，自觉地把思想政治工作融入到医院改革、发展和管理之中，与时俱进，不断探索，初步形成了一整套思想政治工作的机制和方法，调动了职工积极性，增强了职工凝聚力，实现了医院超常规发展。目前，我院固定资产已达1．2亿元，开放床位500张，职工590人，年门诊量20万人次，住院病人1万多人次，分别比十年前增长了十几倍。     

运用心理学原理加强大学生思想政治工作

注重了解学生的心理活动,运用心理学的方法和原理去观察、认识和分析问题,不断捕捉多变的学生心理活动,通过不断摸索,确定思想政治工作的重点,选取恰当的行为方式,达到解决学生的思想认识和立场观点,进一步提高思想政治工作效果.这就需要运用心理学的方法来做好学生思想政治工作.     

坚持思想建设与管理相结合开展争创"文明服务岗位"活动

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作.要做好新形势下的思想政治工作,必须紧密结合单位业务工作的实际和职工的思想实际,采用有效的方法和途径,用党的基本理论、基本路线和爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育人、团结人、激励人.     

浅论新时期如何做好医院职工思想政治工作

目的:通过做好职工思想政治工作,提高职工思想觉悟水平,努力提高医疗服务质量,创造人民群众满意医院。方法:坚持教育与管理相结合的原则,发挥中层干部和党员队伍在职工队伍建设中的模仿作用,制定医德医风考核办法和考核标准,以尊重人,信任人为出发点,有的放矢做好职工思想政治工作。结果:职工精神面貌和单位院容院貌都得到大幅度提高,病人满意度直线上升,今年顺利通过四化单位检查并勇夺本地区第一名。结论:调动职工内在的积极性是提高医疗服务质量最根本的方法。