发挥医生在公费医疗管理中的作用

我国50年代初期建立的、为国家行政、事业单位干部、职工医疗保健服务的公费医疗制度,30多年来在保障广大公费医疗享受者身体健康方面发挥过积极、有益的作用。但是,随着国民经济的不断发展,人民健康水平的日益提高,各项改革的不断深入,公费医疗制度越来越暴露出其自身存在的许多弊端。已不能同我国目前的国民经济水平相适应。这就迫切地要求我们一方面要加紧研究公费医疗制度本身的改革;另一方面还要积极探索并实施     

成都市西城区公医改革成效显著

成都市西域区公费医疗改革,在区委、区政府的领导下,按照区政府《关于进一步对公费医疗制度进行改革》的要求,对各单位享受公费医疗的人员,在保证做好干部、职工医疗保健的前提下,对已同医疗单位挂勾签订医疗保健承包合同的享受单位实行了“统筹定额、单位管理、医院承包、工龄划线、现金备用、节余有奖、超支分担、特殊有别”的管理办法;对未同医疗单位挂勾签订医疗保健合同的享受单位则实行“自主管理、统筹定额、经费     

公费医疗浅谈

我国政府对国家机关、人民团体以及由国家兴办的事业单位的职工,实行公费医疗制度。公费医疗制度是一种社会主义的福利制度。它保证政府机关和事业单位的职工,能够享受到免费的医疗保健福     

不同医疗保健制度形式的调查分析与对策

本文用社会医学调查方法,按整群分层抽样,对河北省412户居民,计2052人进行了不同医疗保健制度形式的调查。调查结果分析得出,享受公费医疗人群医疗需求及利用高涨,而享受劳保、半劳医疗及自费人群的医疗需求量较低。反映出现行医疗保健制度的弊端及对医院改革的影响,并根据国情及经济发展状况提出了改革现行医疗保健制度,转换医疗保健模式的几点措施,以求得医疗卫生事业及医院的根本改观。     

公费与自费医疗制度对住院服务利用的影响

本文调查采用对照研究的方法,比较公费与自费医疗保健制度对住院服务利用的影响,试图对公费医疗制度下的浪费问题作定量化研究,为改革公费医疗制度提供理论依据。     

高校公费医疗制度的弊端

公费医疗是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。以高校为例,在职、离退休人员凡属于事业编制内人员均可享受公费医疗待遇。在大部分人眼中,公费医疗待遇是一种较优越的待遇。但随着社会保障制度的逐步完善,     

公费医疗制度改革浅议

我国的公费医疗制度在实行过程中,涉及到四个方面的关系,即财政部门、享有公费医疗的单位、医院和享受者。国家财政部门,根据享受公费医疗待遇的职工、学生和退休人员的人数,按每人的预算定额,拨付公费医疗经费,它只起着拨款和     

多种多样的公费医疗制度

所谓公费医疗制度,即从国民生产总值中提出一定的资金,作为保障国民医疗保健使用,但享受公费医疗的范围、内容,各国均有所不同。罗马尼亚规定为,住院治疗药品免费,门诊治疗药费由国家负担的条件为:(l)16岁以下     

衣食住行医和健康保险

劳保医疗和公费医疗制度在我国实施,已有30余年了。30余年来,那些享受到劳保医疗或公费医疗待遇的广大职工,尤其是低收入、年老、患慢性病或重病的职工,有病能早治,无病能早防,解除了后顾之忧。在过去的30余年里,劳保医疗和公费医疗制度,的确体现了社会主义制度的优越性,有效地保护了人民的健康,促进了国民经济的发展。然而,随着社会的进步,人民对卫生服务的要求越来越高,劳保医疗和公费医疗制度的不完善之处便逐渐显露出来,井在某种程度上阻碍了卫生事业的发展。要求尽快改革劳保和公费医疗制度的呼声越来越高。本刊自创刊号起,陆续刊登了一些有关劳保医疗和公费医疗改革的文章,但因篇幅所限,还有很多好文章未能刊出。为此,我们特在本期摘编一组劳保医疗和公费医疗制度改革的文章,旨在博采众家之长,奉献给广大读者,以促进劳保和公费医疗制度的改革,并希望在改革中摸索出一套适合我国国情的医疗保健制度。     

要强化医生的经济意识——浅谈医生对公费医疗超支的影响

作者邓玮红认为,我国现行的公费医疗制度主要涉及到四个方面的关系,即财政部门,享受公费医疗的单位、医院和享受者。在公费医疗经费超支问题除财政部门、享受者及享受单位有责任外,主要是受医生在医疗过程中缺乏费用意识,部分医生存在片面的经济观点,社会不正之风以及医生业务水平差异的影响。要解决这些问题应该:①加强对医生费用意识的教育,树立全面的经济观念。②在医学院校的教学大纲中编入卫生经济课程。③对新技术、新仪器在使用前应严格控制适应性,要有约束条件,克服盲目性。④建议国家颁布医疗法规。⑤改革公费医疗制度。     

浅谈我国医疗保健制度改革：公费医疗,劳保医疗必须与个人利益相结合

我国现行的公费医疗、劳保医疗保健制度,随着社会主义经济形势的发展越来越暴露出许多问题和弊病。本文就公费医疗、劳保医疗的现状,以及产生这些问题的原因,分析了国内外几年来医疗保健制度改革的动态,提出了改革我国公费、劳保医疗保健制度的对策和建议:1.公费、劳保医疗必须与个人利益挂钩。2.适当提高现行的公费、劳保医疗费标准。3.要理顺医疗卫生价格体系。4.严格规定享受公费、劳保医疗人员自费药品的范围。5.加强管理,强化职能作用,提高医疗质量。6.加强宣传教育等。     

我国农村医疗保健制度研究概述

医疗保健制度是指筹集和分配使用医疗保健基金的方式。我国现阶段医疗保健制度主要包括公费医疗制度、劳保医疗制度和合作医疗制度这三种基本形式。在农村,一般实行的是合作医疗制度。合作医     

探寻现阶段乡镇企业的保偿医疗模式

一、乡镇企业呼唤独立的医疗保健模式诞生公费医疗、集资医疗(如合作医疗)、自费医疗在乡镇企业蓬勃发展的今天。受到了乡镇企业职工的挑战:1.眼下时兴的乡镇企业职工劳保医疗全报销和补助制度,已经出现了类似公费医疗的高消耗大浪费(反正看病不花钱)的变形状况。如金坛县7200名享受公费医疗者,一年就超支36万元,如果将全县86400多名乡镇企业工人也纳入公费行列,仅超支部份,就会使在夹缝里求生存的乡镇企业难以承受!2.乡镇企业职工作为特定阶层的出现,使他们     

公费医疗改革势在必行

公费医疗制度是党和政府为保障国家工作人员身体健康而实施的一项社会保障制度,是国家通过医疗卫生部门向享受人员提供制度规定内的免费医疗预防。在几十年的医疗实践中,特别在近几年来,公费医疗费用正在以惊人的速度猛涨,其中除了物价上涨等客观因素外,关键在于现行公费医疗制度缺乏必要的制约机制,医疗服务、医疗消费和医     

区域公费医疗费用试行目标综合控制的设想

一、基本思路 我国公费医疗是向享受者提供医疗需求,其费用资金筹集规模是有计划的,是经过事先科学测算所确定的,医疗基金数额不可能无限增长。为保证享受者都能享受到基本医疗待遇,在一定时间规定享受者享受待遇的累计数额是必要的,超过规定的数额后,公费医疗管理机构可以实施限额支付。基于这种观点,笔者设想在一定区域根据确定年度公费医疗费用预测消费额,以该额为目标,在兼顾国家、享受单位、服务单位、享受者的根本利益的情况下,采取预付与后付相结合,特殊偿付与基本偿付相结合,需方与供方控制相结合,将偿付费用水平控制在目标以内,使之与区域社会经济发展水准,享受者经济承受能力及费用基金筹集相一致。 二、控制方法     

现行公费医疗管理的若干问题

近几年,随着人民群众物质文化生活水平的不断提高,人们对医疗卫生服务的需求水平也不断提高。目前,我国还处在社会主义的初级阶段,生产力水平还不高,有限的资金与国家经济建设和社会发展需求之间的矛盾相当突出,还不可能拿出更多的资金来充分满足人们的医疗保健需要。现行的公费医疗制度与我国现阶段经济发展的水平不相适应。公费医疗的管理办法存在着许多弊端,看病吃药实报实销,医疗单位、享受单     

公费医疗费用增长的原因与对策

我院自1961年建院开始到70年代末,公费医疗主要由学校财务科统管,一般程序是医院批,财务科报。这种方法不仅手续繁琐,而且加重了学校财务科的负担,不利于公费医疗的管理。80年代初,医院由自己的财务科管理公费医疗费用,并相应地制定了一些规章制度,把公费医疗纳入有秩化管理,有效地控制了公费医疗费用的增长。但是,近几年来,在社会各方面因素的冲击下,公费医疗费用急剧上升,供需矛盾日益突出,这就迫使我们努力完善公费医疗管理措施,以满足享受者的医疗保健需求。     

公费医疗管理刍议

公费医疗制度,是我国医疗保健制度的重要组成部分,自1952年实行这种医疗制度以来,对于保障国家机关和事业单位工作人员的身体健康、促进和发展社会主义建设事业发挥了重要作用。但是,随着经济体制改革的进展,几十年一贯制的公费医疗管理办法,暴露出许多弊端。认真研讨公费医疗的管理,成为当前国家财政和社会发展的重大课题之一。一、公费医疗的性质公费医疗具有两重性,一是经济性,二是福利性。公费医疗的经济性反映在它     

江阴市公费医疗改革的情况

公费医疗是我国长期实行的一种主要医疗保健制度,也是社会主义福利事业的重要组成部分,在社会主义初级阶段,国家财政不可能拿出更多的钱用于干部职工的医疗保健,而且也不可能全部包下来,那么,公费医疗制度中存在的矛盾和弊端如何解决呢?我们认为出路就在于改革。     

公费医疗改革对策

随着社会主义市场经济的逐步建立，医疗保健制度必然要适应市场经济体制。对此，笔者认为：ｌ、提倡国家、单位、医院、个人多方承担医疗费用。一是要随着经济发展，医疗保健水平的提高，不所增加拨款；二是要在励和提倡机关及事业单位拿出一定资金投入医疗保健之中，改变那种医药费超支就向国家要的观念；三是定点医疗医院要承担一定的经费超支比例，医院不仅要管理好病人，更要减少浪费；四是要制定政策，扩大医疗费用个人负担比例。２、建立健全多方位的监督检查机制。享受单位成立公费医疗管理小组，定期检查，公布众人公费医疗帐目；公…