急诊科医疗纠纷的分析及对策

急诊科是医院的窗口,是抢救生命的前沿阵地。每个来急诊科的患者都希望得到最好、最快的医疗服务和抢救,随着人们维权意识的增强,急诊科医疗纠纷也日益凸显,直接影响到医院的医疗安全和医务人员的人身安全。笔者在急诊科工作10年,现就急诊科常见医疗纠纷的发生原因及应对策略分析如下。     

透析医疗纠纷,提高五种意识

医疗纠纷的频发,暴露出医护人员在防范和处理医疗纠纷中,平等意识、公正意识、权利义务意识、证据意识和程序意识欠缺,亟待提高.     

加强急诊护理工作防范护患纠纷

医学知识的普及和公民维权意识的逐步增强,医疗纠纷的发生逐步上升.护患纠纷作为医疗纠纷的一部分,是指在临床诊疗过程中,主要由护士与病人及其家属发生的各类矛盾.急诊科是高风险、多纠纷的科室,如何减少护患纠纷的发生,需要引起护理管理者及每一位急诊科护士的重视.     

探讨急诊科在急诊中出现的医疗纠纷

目的:通过分析,找到急诊科在急诊中出现的医疗纠纷的特点和原因,为今后的工作提供借鉴。方法:从急诊科特点,医疗纠纷的起因2大方面进行分析,找出防范措施。结果:针对急诊科特点和可能引起医疗纠纷的因素2大方面入手,可使医疗纠纷有效减少。结论:加强医护人员专业技术,并强化急救意识,全面提高医疗工作者的素质,掌握恰当的沟通技巧,耐心与患者及其家属沟通,并建立完整的急救管理方案,设置合理的收费制度,可有效防范医疗纠纷,改善医患关系。     

论急诊科医疗纠纷的伦理对策

通过急诊科医疗纠纷现象的分析,指出其原因不仅是医生责任心、急诊意识、服务意识不强的问题,亦不单纯是医疗费用、医疗水平、急诊环境的问题,其深层原因在于组织伦理的不合理,提出组织设计伦理论和组织结构伦理对策,以抑减、防范急诊医疗纠纷的发生.     

基于医患沟通对于减少急诊科医疗纠纷的对策思考

急诊科是医院急、危、重症集中,抢救和管理任务最重的科室,也是最易发生医疗纠纷和投诉的科室。本文结合各医院急诊科已发生的医患纠纷案例进行分析,阐述了由于医患之间、医护之间沟通不到位、医务人员自身沟通能力缺乏等因素导致了医患纠纷时有发生,急诊科应注重培养医务人员的沟通意识、服务意识、法律意识、责任意识,通过畅通沟通渠道、培养沟通技能、完善诊疗记录、落实规章制度等方法预防和减少医疗纠纷。     

外科教学中应重视医疗纠纷防范意识教育

随着社会不断进步和发展,一方面,人们法律意识和自我保护意识迅速提高;另一方面,医疗费用大幅上升,人们也要求"高回报".加之少数医务人员素质不高,医疗纠纷防范意识淡薄,医疗纠纷的发生在所难免,并随着近年媒体频频曝光炒作,迅速成为当今社会关注的热点问题.     

赣州二级医院医疗纠纷原因与防范措施

随着患者健康意识、权利意识、法律意识的日益增强,医患关系已成为一个突出的社会问题。笔者对赣州市15所二级甲等医院2004-2007年的医疗纠纷情况进行了调查。其中14所为县级医院,1所为市级医院,综合医院9所,中医院5所,专科医院1所。就其引起医疗纠纷的原因进行剖析,并寻找防范的对策,尽量减少和避免医疗纠纷的发生,树立医方良好的社会形象。     

护士长组织护士对医疗纠纷案例分析的做法与效果

目的提高护士学法、守法、用法的意识，减少医疗纠纷，提高护理质量。方法护士长不定期组织急诊科全体护士对本院以往发生的医疗纠纷案例进行分析和讨论。结果医疗纠纷减少，护理质量提高。结论护士长组织科内护士对本院以往发生的医疗纠纷个案分析的做法，可减少本科医疗纠纷，提高护理质量，达到事半功倍的效果。     

急诊科常见护理纠纷的原因分析及防范对策

随着社会的进步,人们文化知识水平的不断提高,法律意识也不断增强,运用法律武器维护自己的正当权益已逐步成为人们的共识,医疗纠纷的发生率也随之呈现上升趋势。急诊科作为医院的前沿阵地,有其特殊性,是医疗纠纷的高发地,而护士的工作又是一个高风险职业,要直接面对患者与家属,成为医疗纠纷的直接关联者。这里对急诊科常见的护理纠纷进行原因分析,总结经验,     

急诊科护士出诊工作常见安全隐患及防范对策

<正>随着社会进步和公民维权意识的不断增强,医护人员在出诊救护过程中稍有不注意,极易诱发医疗纠纷。结合我院急诊科近年来发生的出诊急救纠纷情况,谈谈急诊科护士出诊工作中常见的安全隐     

浅谈危重病人抢救时预防医疗纠纷的几个环节

随着人们法制意识的提高，患者维权意识的增强，医疗服务范围的扩大，使得医院工作越来越多地面对医疗纠纷的处理。医疗行为本身的高风险性和高复杂性，也决定了医疗纠纷的增多。然而，救死扶伤是医务工作者的职业道德，医疗技术水平的不断提高是医务工作者永远都不可忽视的问题。所以，如何尽量减少医疗纠纷的发生，已摆上所有医院的议事日程，也成为医务工作者最关注的事情。笔者今天要谈的主要是危重病人抢救时容易发生医疗纠纷的几个环节。[第一段]     

医院运行中出现的医疗纠纷原因及防范

随着社会的高度发展,人们的服务意识和法律意识不断加强,对医疗质量、医疗管理有了更高的要求和期望。各地医疗纠纷普遍有上升趋,已成为社会关注的热点问题,同时也成为医院管理中的一个难点。医疗纠纷的增多,不仅扰乱了医院的正常工作秩序,牵扯领导和医务人员的许多精力,也制约着医院的快速发展,造成很大的经济损失,防范和妥善处理医疗纠纷成了医院不可忽视的问题。     

临床部急诊科预防急诊医疗纠纷探讨

近年来医疗纠纷呈上升趋势,尤以急诊医疗纠纷更为突出,已成为困扰医院和急诊科发展的一大障碍,必须加大重点环节,采取有力措施,有效遏制急诊医疗纠纷势头,是当前各级医院面临的一大课题,本文就临床部预防急诊医疗纠纷做了有意义的尝试     

加强急诊科护理管理避免医疗纠纷

目的 医院急诊科是医疗纠纷的多发点，加强急诊科护理管理，可以减少和避免医疗纠纷的发生。方法 分析近几年来我国医疗纠纷的特点和急诊科引发医疗纠纷的主要因素，提出减少和避免发生医疗纠纷的建议。结果 加强急诊科各类护理管理，是可以减少和避免医疗纠纷的发生。结论 急诊科护理过程中严格执行各种责任制，完善护理管理，做好急诊护理记录，出诊记录，做好交接班，保证药品、物品、设备完好无缺。提高护理人员法律意识和责任意识，改进服务态度等，是减少和避免医疗纠纷发生的有效方法。     

浅谈医疗机构医疗纠纷的预防、处理和维权

近年来,随着公民维权意识和法律意识的提高,医疗纠纷呈现不断增多的趋势,尽管《医疗事故处理条例》已颁布实施多年,对维护医患双方合法权益起到了非常重要的作用,但医疗纠纷事故处理难的情况仍然存在.解决好医疗纠纷不但为医患双方所关注,更成为整个社会关注的焦点和热点.作为医疗机构,如何预防医疗纠纷、发生后怎样进行正确处理以及如何正确维护医疗机构自身的合法权益,则至关重要.     

理性看待医疗纠纷的诉讼解决

随着公民法律意识、维权意识的提高,通过诉讼解决各种纠纷已成为人们普遍的选择,这是社会进步的体现。然而,医疗纠纷有其特殊性,若盲目鼓励人们诉讼解决医疗纠纷,结果可能引发许多问题,最终是弊大于利。面对我国医疗纠纷日益增多的现状,理性和客观地看待医疗纠纷的诉讼解决,建立以调解为主的纠纷解决机制具有现实意义。1医疗纠纷的特点医疗纠纷指因具体医疗行为引起的医患之间的争议,通常包括医疗事故纠纷和非事故性医疗侵害纠纷。一般认为,医疗纠纷属民事纠纷,但同一般民事纠纷相比,有其特殊性。1.1医疗纠纷的专业性一般民事纠纷涉及的主要…     

急诊危重患者的交接管理

<医疗事故处理条例>中,明确规定医疗纠纷的处理实行举证责任倒置,要求医院纠纷诉讼由医方举证."交接口"是当前医院质量管理中的薄弱环节,急诊科是医院的高风险科室,医疗纠纷相对较多.急诊科的外部交接指由外院、急救中心救护车或家属送来的患者的交接;内部交接指急诊科与院内其他科室的交接.     

浅析基层医院急诊医疗纠纷发生原因及防范对策

目的 防范医疗纠纷的发生,提高医疗质量.方法 通过近几年急诊科发生的医疗纠纷典型病例,分析发生的原因,并提出对策.结果 与结论关注和重视医疗纠纷发生的原因,并采取相应的对策,防范于未然,对减少医疗纠纷,提高医疗质量,具有重要意义.     

急诊医疗纠纷的防范

随着社会的进步和人民生活水平的普遍提高，广大患者自身消费者意识的不断增强，以及医疗保障体制的改革对人们心态的影响，患者及家属对急诊医疗工作的要求越来越高。随之而来的医疗纠纷也不断增多，有的甚至激化为暴力事件。医疗纠纷的发生对医院建设发展客观上起了负面作用。作为医院的窗口单位，如何提高医疗质量，减少医疗纠纷，成为各级急诊科所面临的重大课题。医疗纠纷是客观现象不容回避。对医疗纠纷的成因进行分析，发现和遵循其规律积极主动采取相应措施防范和妥善处理是十分必要的。本文就急诊医疗纠纷现状及如何控制减少急诊医疗纠纷的发生谈点粗浅看法，供大家商榷。