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病案质量是医疗质量管理的重点,提高病案质量,加强病案质量管理至关重要。我院与省内其他三甲医院开展病案互评活动以来,医院间取长补短,取得了较好的质控效果,在病案首页信息完整、出院记录出院医嘱详细、病程拷贝、上级医师查房内涵、不正确修改病案等方面均有较大改善,病案质量得到全面提升。同时,病案互评活动还提高了互评医院质控人员的病案质控水平,充分调动了临床医师自我病案质控,书写高质量、高标准病案的积极性,主动性。病案互评为病案质控提供了新的模式,是医院内病案质控的有力补充。通过病案互评程序的不断完善,使病案互评模式得到持续改进。 相似文献
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层次分析法(AHP)是一种适用于影响因素较多的复杂系统的决策分析方法。文章以武汉市东西湖区新沟镇为对象,确定了生态环境质量规划的指标体系,阐述了AHP法在小城镇生态环境质量规划中的应用过程,为政府部门的决策提供科学依据。 相似文献
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分析了医学工程部门组织机构目前国内工作情况 ,国际管理和人员组成模式 ,提出了医学工程部门今后管理和发展方向 相似文献
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有针对性的对当前病案复印管理工作中存在问题进行科学分析,应用先进技术设备对病案复印流程进行升级改造,最大限度地发挥新技术在病案管理中的应用效果,使病案复印证件保存及病案复印收费流程更加合理合法,保护医院和患者的合法权利不受侵犯,减少在复印过程中的纠纷隐患。通过科学的管理手段,优化病案复印工作流程,不仅提高了工作质量和工作效率,也提升了医院的整体服务水平和患者服务的满意度,使病案更好的为医院、社会服务。 相似文献
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医院病案管理的改进措施 总被引:1,自引:0,他引:1
思考病案管理的特殊性及工作过程,找出存在的问题,主要是制度贯彻执行不力,造成了病案利用违规现象突出,使病案管理在医院中相对处于落后状态;借争创三级甲等医院契机,有针对性的制定病案管理的改进措施,将其纳入《医院工作质量标准及考评细则》,与医院的经济管理挂钩,落实岗位责任制,实行绩效考核;让病案室与医院其他管理部门同步发展。由于地区的差别、城乡的差别、医院的等级差别,造成了《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》等相关制度在落实或执行中的存在较大差别,这些差别不利于病案管理的健康发展。 相似文献
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目的探讨病案复印流程再造在病案管理中的应用效果。方法选取病案复印流程再造前后各1年的复印病案101305份(2011年46048份;2012年55257份),使用SPSS17.0对实施病案流程再造前后申请人的等待时间、满意度和复印知识知晓率、工作人员查找、复印病案时间、复印工作量的统计数据进行比较分析。结果实施病案复印流程再造后较实施前病案复印申请人的满意度明显提高(Х^2=10.47,P〈0.01),申请人复印知识知晓率明显提高(Х^2=23.2,P〈0.01);高峰期申请人平均等待时间、每份病案查找时间查找、每份病案复印时间均较流程再造前明显缩短(分别为t=1050.81,P〈0.01;t=464.23,P〈0.01;t=375.55,P〈0.01);日接待复印申请人次、日复印病案份数和日复印病案页数较流程再造前明显增多(分别为t=670.19,P〈0.01;t=731.45,P〈0.01;t=2148.68,P〈0.01)。结论实施病案复印流程再造能够提高工作效率和提升患者及家属对医院服务的满意度。 相似文献
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公立医院医疗设备购置绩效评价的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
针对医疗设备购置和使用中存在的一系列问题,结合医院大型医疗设备购置绩效评价的实际工作,阐明公立医院做好医疗设备购置前的全面、科学论证,加强采购监督和使用管理,收集、对比、分析设备使用数据,建立医疗设备绩效评价体系可以达到充分利用医疗资源、避免医疗设备的不合理配备、提高医疗设备使用率的目的和效果,是公立医院实现社会、经济效益双赢的重要手段。 相似文献
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利用综合指数法评价临床科室医疗质量 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨综合指数法在医院对临床科室进行科学管理及统筹决策中的运用。方法利用综合指数法对某院16个临床科室的共10项医疗主要指标进行评价分析。结果五官科的综合指数最高,排名第一,妇儿科第二,肾脏内科排名最后。结论利用综合指数法对医疗指标进行综合评价,可为医院管理提供参考依据。 相似文献
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针对当前县级医院病案管理存在的主要问题,分析研究解决的对策是切实加强领导,健全病案管理制度,与医院建设同步规划、同步发展;加大资金投入,加强硬件设施建设,改善病案工作环境,更新添置必要的现代化办公设备;积极创造条件,构建信息网络建设,沟通各层次、各医院之间的病案信息;加强培训,提高病案人员素质,以适应现代化医院发展的新要求;实现病案资源共享,让更多有价值的信息得到开发利用,以满足医疗、教育、科研工作的需要。 相似文献
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病案室的绩效考核与评价有其独特性,重点体现工作的质量和数量,保证信息的准确性。病案室的绩效考核内容应分为基础考核、工作质量考核、工作数量考核等三部分,每个部分分值为100分,共300分。针对不同岗位,在确保基础考核内容相同的同时,实行针对性的区别考核,即不同岗位考核侧重点应不同。通过建立并实施科室绩效考核,要达到工作流程的进一步合理化、提高工作积极性、提高科室满意度、奖金分配的合理化、增加职工间的团结合作。 相似文献
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目的:对北京市新型农村合作医疗2004年的运行情况进行评价,总结工作的经验与教训,为进一步完善北京市新型农村合作医疗政策提供参考。方法:在分析北京市新农合(2004-2007)年的运行状况时采用了层次分析法。结果:根据新型农村合作医疗运行情况快速评价的10项指标构建出的层次模型,算出北京市新型农村合作医疗的运行状况四年中以2007年为最好。结论:北京市新型农村合作医疗运行总体状况良好,但存在一定的问题,需要改善。 相似文献
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目前军队医院统一使用了由总后卫生部下发的电子病案软件,它以简便和快捷受到了医院管理者和医师的欢迎.但仍存在着一些不尽人意的地方,有些仍然没有摆脱手工操作落后方法,本文概要叙述了当前军队医院电子病案存在的问题及今后电子病案发展的一些设想. 相似文献
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目的 使用综合分析法对某医院各临床科室的病案质量及其管理水平进行多维度全方位评价.方法 首先使用TOPSIS方法,对医院各临床科室的病案管理水平进行分析和排序,再通过RSR法对评价对象按照优劣水平进行分类和归档.分析软件包括Excel2007和SPSS16.0.结果 TOPSIS分析可将各科室按Ci大小进行优劣排序,结果显示产一、产三和新生儿的病案质量管理水平排名前三;秩和比分析可将20个临床科室的病案质量及其管理水平按优劣程度分为4档,其中最优档包括产一、产三、新生儿和ICU.结论 Topsis法可以对评价对象进行排序,在此基础上使用RSR法可以对评价对象按照优劣进行归档分组,二者结合使用可以为病案质控与考核提供依据. 相似文献