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目的:探讨产科护患纠纷的原因及预防对策。方法:对近4年来产科发生71例护患纠纷进行回顾性分析。结果:护患矛盾呈逐年上升趋势。主要原因:服务态度、护理差错、家属自身原因、护理技术、医疗收费。不同职称不同护龄护理人员被投诉率比较差异有显著意义。(P〈0.05)。不同文化程度,不同医疗费用支付方式,患者投诉率比较差异有显著意义(P〈0.05)。结论:增强服务意识,加强护患沟通,重视业务素质培训,提高护理质量是避免护患矛盾减少护患纠纷的首要任务。 相似文献
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目的:探讨和研究儿科护理中潜在医疗纠纷的发生因素,并以此为依据为临床防护提供对策。方法:结合《医疗事故处理条例》中提出的相关要求,对近年来儿科护理中存在的问题进行分析。结果:就目前来看,可能导致医疗纠纷的因素主要包括护理人员的风险意识不足、护理文书处理不当、护理人员素质问题、护患之间缺乏沟通以及急救药品、仪器准备不足等。针对潜在因素制定相关对策,防止医疗纠纷的发生。结论:医疗卫生服务工作应当以患者为重心,护理人员应当了解儿科工作的特殊性,有高度的责任心,提高自我业务水平,改善工作中存在的不足,提高自身法律意识,避免医疗纠纷事件的发生。 相似文献
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目的分析临床护患关系纠纷发生的原因,探讨采取行之有效的防范措施。方法通过参加各种培训班,提高护士的整体素质,加强护士自身休养,规范其职业行为,掌握语言沟通技巧,加强护患沟通,使护理工作充分体现以人为本的服务理念。结果通过学习提高了语言沟通能力,增加了护患关系,减少或避免护患纠纷的发生。结论只有不断的提高自己业务水平,灵活应用语言沟通技巧,建立良好的护患关系,取得患者的信任及配合治疗护理,减少和避免护患纠纷的发生。 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐渐发展,人们自我防护意识不断增强,在医疗服务过程中医患纠纷的发生不断增加,越来越受到广泛的关注.提高医务人员道德修养与专业素质,加强医疗管理,加强医患沟通是避免或减少医疗纠纷发生的关键.文章讨论了肿瘤外科医患纠纷的成因与防范措施. 相似文献
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儿科常见护理纠纷的原因及应对措施 总被引:1,自引:0,他引:1
马雪梅 《中国中医药现代远程教育》2011,9(6):107-108
护理纠纷是护患双方对医疗护理后果在认识上意见不同所产生的争议或争执。随着医疗体制改革的不断深化,医疗行业成为高风险行业,儿科风险更大了。因此,在儿科护理中应建立一支高素质稳定的护理队伍,增强服务意识,提高业务技术水平及法律意识,增进护患沟通,加强收费管理等一系列防范措施,使护理纠纷降低到最低程度,显得尤为重要。 相似文献
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随着人们物质生活、精神生活和文化程度的不断提高,患者的价值观、健康意识、维权意识日益增强,对护理质量的期望值越来越高,护患矛盾日趋紧张。"护患矛盾"、"医疗纠纷"逐渐成为社会大众、政府部门和医学界关注的话题[1]。在临床护理工作中,我们发现许多护患纠纷的发生均与护患沟通障碍有着直接或者间接的关系,而真正属于护理差错或护理事故的纠 相似文献
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目的:患者安全是医院管理和护理管理的重要内容,也是医疗护理质量持续改进的基础,通过对常见护理不良事件进行原因分析,针对性采取有效防范措施,减少不良事件的发生,提高护理质量,减少护理纠纷.方法:对2011年发生的28例护理不良事件进行回顾性分析.结果28例不良事件中,目前护患沟通和输液相关事件在不良事件中占有重要的比例,成为护理管理中不可忽视的隐患,必须强化护理人员的沟通意识和技巧,严格落实护理工作制度,加强对药物的核对,减少不良事件的发生,提高护理服务质量和水平. 相似文献
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当前;随着我国社会、经济的迅速发展,人民的法律、健康、维权、自我保护意识都明显得到增强,同时因为我国基础医疗服务存在不满足人民群众医疗要求的客观问题,所以导致各种原因所引起的医疗纠纷正逐年增多,同时护患纠纷也是医疗纠纷的重要组成部分,为此更好的提高护理服务质量,规范临床护士的行为,加强护患之间的有效沟通,增强护士的法制教育,不断提高护士的综合素质已经成为解决护患纠纷的有效对策. 相似文献
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浅谈急救护理中潜在的法律问题 总被引:2,自引:0,他引:2
随着社会的进步和国家法制的不断健全,人们保健观念和维权意识日益增强,在医疗工作中经常会涉及到法律事件发生,特别自2002年9月1日《医疗事故处理条例》实施以来,投诉和诉诸法律的医疗纠纷呈逐年上升趋势。急诊抢救室患者往往病情急、症状重、变化快,而患者及家属往往心情急迫,就医期望大,对医疗护理工作有着很高的要求。如何防范医疗纠纷,避免差错事故的发生,在急救护理中显得尤为重要。现就我院急诊抢救中常见的潜在法律问题探讨如下。 相似文献
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目的:探讨急诊科护理中发生护患纠纷的原因及防范对策。方法:回顾性分析医院急诊科护理纠纷事件,对发生原因进行分析,并提出针对性防范措施,如制定护理人员培训计划,提高护理质量,增强护理人员的法律意识,改善护患沟通方式,科学管理急诊科护理工作,以降低护患纠纷发生率。结果:护士个人原因、医疗设备等是引发医患纠纷的主要因素,采用针对性防范措施后,护患纠纷发生率明显降低。结论:急诊科是护患纠纷高发科室,患者病情危急,家属情绪不稳定,针对导致护患纠纷的原因制定防范措施,能够切实改善护患关系,保证急诊工作顺利开展。 相似文献
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良好的护患沟通在防范医疗纠纷中起着举足轻重的作用。患者维权意识增强,对护理工作提出了更高要求。此篇就是通过对护患沟通最佳时间和方式的探讨,分别阐述了入院介绍,晨间护理、护理操作、午间护理、出院指导等不同契机的把握体会,认为只有循序渐进,才能不断改进护患关系。 相似文献
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边竞 《中国民族民间医药杂志》2013,22(13):167+169
护理工作直接面对患者和家属,因患者及家属认知上的偏差或沟通不畅等原因容易出现纠纷,本文分析了护患纠纷产出的原因,并提出了几点避免护患纠纷的对策:1、增强护患沟通能力和技巧,加强护理工作中的服务意识;2、强化护理制度,遵守操作规范,保证护理质量;3、注重护理细节,消除纠纷隐患。 相似文献
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