影响我国医院床位规模的内外部因素分析

影响阪院床位规模增长的主要因素通常包括医院内部经恃、政府宏观调控以及市场环境作用等内外部因素。近30年,同内医院床位规模增长突出表现为外部政府区域卫生规划不足下的医院内部自主行为。本文在文献德证、现场凋研、号家咨询、数据分析的基础上,应用几何模型,将周内医院床位规模变化以及与之相关的内外部因素、利益各方、制度安排归纳为“一角、两圆、三方、四面”关联模型,并提出其相互之间并行交叉作用促进床位规模持续增长。     

多种模型下的武汉市医院床位数测算及比较

目的：以武汉市为例,采用不同方法对床位数进行预测,并比较不同方法的预测效果,同时结合供需平衡的原则,为该市的床位资源调控提供建议。方法：利用Holt模型、ETS模型以及GM（1,1）模型等多种方法,对武汉市的床位数进行预测。结果：在所选模型中GM（1,1）模型所预测结果较为理想。在标准床位利用较低的情况下,武汉的住院床位处于短缺状态的可能性较大;而在标准床位利用较高的情况下2020年住院床位过剩的可能性较大。结论：2015年武汉市床位数基本可处于供需平衡状态,而2020年病床很可能处于供需过剩的状态。     

国际视角下的国内医院床位规模

2011年世界卫生组织资料显示,国内医院总数与床位总量位于世界前列,但人均数远低于高收入国家。4000张床位以上的大型医院屡见不鲜．但国际罕见。床位增长方式以单体扩增为主体,而发达国家已走向纵向联合式发展。此外,与发达国家相比,国内不同地区床位分布不均衡;医院床位发展规划以自行决策为主体,而国际上是以区域卫生规划指导下的发展为主流。结合国情,借鉴国际经验,在政府宏观组织规划下的医院床位配置与增减是未来发展方向。     

医院床位规模增长与适宜模式研究

近年来,医院床位总数的快速增加和医院单体规模的扩大,医疗服务供给显著增加,人民群众日益增长的医疗需求逐步得到满足,促进了医学科学技术的发展,医院管理建设水平也得到提高。然而,医院床位规模持续扩张的同时也并发了一些问题,如部分医院负债经营、病人承担过度医疗风险、医疗服务体系结     

医院床位规模增长与适宜模式研究——我国大型医院床位增长成因与适宜模式研究

系统介绍了“我国大型医院床位增长成斟与适宜模式研究”的内容与初步成果。内容包括研究框架、近30年床位发展方面的义献归纳与数据分析、床位增长的内外部因素、不同增长模式的优劣评价、代表性国家和地区经验借鉴,以及适宜床位规模的测算。小研究旨在为政府卫生行政部门和医院管理者在床位资源优化配置方面提供有的放矢的决策依据。     

医院床位规模扩张趋势分析及应对措施

医院床位规模多少为宜,一直是卫生经济界争论不休的问题,但是控制医院床位规模已成为国家深化医改的重大方针。本文通过对某省8年来医院床位扩张趋势分析,对床位供需平衡状态进行理性评估,提出控制医院床位规模的有效措施。     

贝叶斯正规化BP神经网络在我国医院床位预测中的应用

目的 探讨贝叶斯正规化BP神经网络在我国医院床位预测中的应用. 方法 利用1990-2006年我国医院床位历史数据,建立贝叶斯正规化BP神经网络进行拟合预测,并与指数平滑预测、自回归模型的预测结果进行比较. 结果 三种方法预测结果的相对误差分别为0.58%,3.62%,1.48%.贝叶斯正规化BP神经网络模型预测精度更高,效果更好,优于传统方法. 结论 贝叶斯正规化BP神经网络预测模型可以用于我国医院床位预测.     

应用归一法评价医院床位工作效率

目的了解医院床位工作效率,为医院管理提供依据。方法采用效率指数模型,对某院2008年医疗工作报表数据资料进行分析。结果 2008年该院床位工作效率除2月份处于低效率运行状态外,其他月份都处于高效率运行状态;27个科室中,有16个科室床位工作效率一直处于高效率运行状态。11个科室床位工作效率处于低效率运行状态。结论根据病床工作效率指数,需针对不同影响因素加强管理,保持床位高效率运行。     

医院床位效率评价

医院床位的利用是反映医院工作效率的主要指标。正确地分析床位的工作效率,最大限度地发挥床位的利用率,对医院管理有积极意义。“归一分析法”是综合病床使用率和周转次数,建立床位工作效率指数模型的统计分析方法。采用归一分析法对2005年-2007年的床位工作效率进行分析,为优化和调整床位配置,充分利用卫生资源提供科学依据。     

应用门诊指数优化医院床位配置的思考与实践

目的合理调控床位规模，实现医院床位资源的优化配置。方法采集军队某三级甲等医院2010／2013年度医疗统计数据，以医院年门急诊实际就诊频数（门急诊人次）为数据依据，以门诊指数下限值3为标准，测算合理展开床日（位）的理论频数。同时，于2012年开始，在原有基础上着力加强门急诊建设。结果2012～2013年度加强门急诊建设后，医院的门诊指数逐渐趋于规范标准。结论依据医院门诊指数动态调控医院床位规模以实现适度规模，同时加强门急诊建设与质量管控对于实现医院床位规模的最优化，合理资源配置具有重要价值。     

科学规划公立医院公共卫生服务

介绍了我国公共卫生体系建设现况,指出在推进医药卫生体制改革中要充分考虑本地实际,科学规划公立医院公共卫生服务内容,以便进一步明确其职能及管理模式,促进公共卫生工作服务体系的完善。地方应根据国家公共卫生相关法规和公立医院固有的资源配置来规划公共卫生服务内容,以保障基本公共卫生服务正常化、规范化运行。     

公立综合医院发展健康管理的思考与实践

结合解放军总医院开展健康管理工作的实践，论述了公立综合医院开展健康管理的必要性、具体做法和体会。指出，公立综合医院开展健康管理是适应社会变革的市场选择，是体现社会公益性的社会职责，应把健康管理作为综合医院的专业学科之一。要强化社会公益职能，满足客户多样需求，发挥医疗技术优势，打造高起点服务平台，树立以人为本理念，完善客户服务职能，依托品牌声誉影响，提升社会效益和经济效益，运用信息网络技术，提升健康管理绩效。     

多目标线性规划在医院人才预测中的应用

医院是一个复杂的社会系统,人才的科学预测与规划是医院管理的重要任务之一。本文应用运筹学的多目标线性规划方法进行人才预测,能根据实际情况,对医院内每年各级职称人才的拥有量、晋升及离退数等作出最优预测。     

多元线性回归构建湖南省县医院卫生人力和床位预测模型

目的:应用多元线性回归构建湖南省县医院卫生人力和床位的预测模型.方法:分层随机抽样确立16个样本县,按照统一调查表进行调查,根据文献研究筛选20项指标进行多元线性回归分析.结果:进入卫生技术人员数多元线性回归模型的自变量包括:县域的城镇居民可支配收入、粗死亡率、县域医疗机构的实有床位、业务用房面积、专业设备总值、万元以...     

服务营销概念在医院经营中的重要性与实际应用分析

在介绍服务营销概念的基础上,阐述了服务营销在医院经营中的重要性。以外科为例,从可靠性、回应性、确实性、同理心、有形物五个层面论述了服务营销在医院经营中的运用要点。     

军队医院健康管理实践探索

通过对军队医院健康管理内涵的分析,重点介绍了军队医院健康管理的具体措施,包括构建健康信息采集系统、开展部队官兵检后管理、强化健康管理行为干预、加强健康教育、推进健康管理教育培训体系建设、中医治未病理论在健康管理中的应用等。     

医院健康教育与健康促进的实践与体会

介绍了深圳市医院健康教育与健康促进的实践经验,指出：政策支持是医院开展健康教育与健康促进工作的可持续保证;全员参与才能为医院健康教育与健康促进提供力量源泉;创新才能给医院健康教育带来活力;发挥各专业的龙头作用才能促进全市医院健康教育与健康促进工作的深化;探索创建健康促进医院的有效方法,将是深圳市医院健康教育与健康促进工作发展的必然趋势。     

公立医院职工工作满意度测评量表的研制

目的：开发、研制适合国内公立医院职工满意度测评量表,探索和完善公立医院职工满意度评价体系。方法：以明尼苏达满意度问卷短式（MSQ）为基础,结合公立医院实际情况编制医院职工满意度量表,对6家大型公立医院开展现场调查,运用描述性统计、信度分析和因子分析等方法检验其信度和效度。结果：量表分半信度均在0.8以上,总量表Cronbach’s α系数为0.947,各维度Cronbach′α系数在0.706～0.901之间,因子分析提取的5个公因子累计方差贡献率达到65.99%,其中工作责任感维度的评分最高,工作压力维度的评分最低。结论：量表具有较好的信度和效度,能够有效地测量医务人员工作满意度现状,适合作为国内公立医院职工满意度的测评工具。     

从医院安全管理和感染控制角度审视医院建筑规划与设计

目的根据医院安全管理和感染发展的现状与趋势,结合医院建筑规划、设计中存在的不足,提出医院建筑规划、设计与改扩建的思路与措施。方法结合国内医院建筑规划、设计及我院总体发展规划和建筑设计与医院感染控制、医院安全管理体会及相关文献报告。结果医院规划、设计与改扩建坚持“以病人为中心”的人性化设计和改造,以控制院内交叉感染和加强医院安全管理作为医院建设、规划设计与分期改扩新建的基本原则,以满足医疗活动顺序及过程作为医院建设、规划设计的依据。最大限度地避免交叉感染、保障医院安全,合理有效地将诊疗部门组成一个有机整体。在门诊、病房区域将医、患通道分开,充分考虑人流、物流、空气流走向和流线组织。将传染与非传染分开、洁净与非洁净分开、内部与外部分开。结论医院建筑规划设计与改扩新建的科学性、安全性、效率性、秩序性是控制医院感染和保障医院安全的基本要素,是提高医疗质量、保障医疗安全的重要保证。