医院管理文化在现代医院管理中的作用

现代医院管理已经把医院文化建设摆上了极为重要的位置,医院文化作为一种管理理论,是一种管理文化,是医院管理思想的集中体现,是医院管理实践经验的科学总结。医院文化建设渗透在医院的各个方面,它对于塑造医院精神、提升医院形象、增强医院核心竞争力都具有十分重要的作用。分析了医院管理文化的内涵,探讨了医院管理文化在现代医院管理中的作用,并就如何在现代医院管理中提升医院管理文化提出了自己的看法。     

以改革促发展加速推进医院现代化进程

发展是硬道理,发展是永恒的主题.医院如何发展是医院管理者必须研究的课题.过去等级医院的创建工作,推动了医院的规范化建设,促进了医院的发展.现在医院基本现代化标准的出台,正是适应时代的需要,使医院建设和发展有了新的方向和目标,必将掀起新一轮医院建设高潮,促进医院的大发展.     

以人为本文化铸魂提升医院核心竞争力

医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的。以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力。积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择。     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系

医院文化是医院整体形象以及素质的体现,是医院的底蕴与灵魂,是推动医院发展的动力源泉,不仅反映了医院的人文理念与服务内涵,而且折射出医院集体的核心价值观和凝聚力.医院文化水平的高低不仅决定了医院未来的发展潜力,也直接影响到医患和谐关系的构建.     

对大型国有医疗机构医院客户关系管理的探讨

在医院的各种资源中,客户是最重要的资源,是医院服务的对象,是医院利润的最终来源。医院经营管理必须调动所有的资源为病人服务,才能及时适应外部环境和市场的变化,制定与之相应的医院发展战略,使医院能长久、稳定、健康地发展。医院客户关系管理(hospital customer relationship management,HCRM)的理念,拓宽了医院管理的视角,扩展了医院发展的空间,为医院注入了新的活力,带来了医院经营管理上的创新,创造更多、更大的社会效益和经济效益。     

在创建等级医院中应注意的几个问题

创建等级医院,而不争评医院等级是医院分级管理与评审的焦点。当前全国创建等级医院的形势是好的,凡是试点评审等级医院的地区,医院改革得到了深化,消除了一些深层次的弊病,收到了良好的效     

江苏医疗保障制度改革试点城市医院改革的调查与思考

医疗保障制度改革对医院产生了四个方面的影响：医院业务收入增长幅度明显下降;医院工作效率有所提高;医院服务结构有了变化;医院服务行为进一步规范。医疗保障制度改革必须地带动了医院内部改革向前发展：一是更新了思想观念;二是强化了经营管理;三是优化了内部资源配置;四是提高了工作效率;五是改进了医疗服务。由于国家改革政策不配套,当前医院改革面诸多困难和问题,如政府财政投入不足,医疗服务价格体系不合理,影响医     

关于加强医院档案管理工作的思考

医院档案管理工作是医院整体工作的重要组成部分,医院档案以文字、图表、声像等形式记录了医院的历史,是医院改革发展的重要参考,是医疗教学科研的重要依据.医院档案是医院宝贵的资源,对这一重要资源的管理至关重要.本文从医院档案管理工作的重要性、目前医院档案管理存在的主要问题以及加强医院档案管理工作的思路三个部分进行了分析和思考,希望引起医院和社会各界对档案管理工作的重视,使档案更好地被开发利用,更好地服务医院发展.     

提高门诊医疗服务质量的探索

在市场经济条件下,医院的发展是综合实力的较量,而实力的反映内在是医疗技术,外在是服务质量。因此,抓住了患者就等于抓住了医院的生命线,抓住了服务就等于抓住了医院的发展。门诊是是医院面向社会的主要窗口,同时也体现着医院的整体水平,门诊服务质量是患者最先感受到的医院管理质量,直接影响医院的社会效益和经济效益,其重要性越来越受到大家的重视[1]。因此,提高门诊医疗质量、提高工作效率,已成为各级医院管理工作中的重要环节。服务细节决定服务成败,针对门诊存在的管理质量问题,本院坚持以病人为中心,加强细节管理,做好全程优质服务,以满足不同病人的需求,树立了新时期医院的形象,为医院带来了经济效益和社会效益。     

浅谈医院文化与档案的开发利用

医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的行业文化,是全体员工普遍认同共同遵循的价值观念、群体意识、思维模式及行为准则,是医院医疗管理实践中物质和精神财富的总和。医院档案是医院文化建设的第一手材料,医院的发展可靠地记录在档案之中。它见证了医院的发展,具有真实性、综合性、积累性。医院在文化活动中有关文字及声像材料整理后形成的档案,一定程度上丰富了医院档案室藏内容,医院文化建设丰富了医院档案的内容,两者相互依存,相互促进。     

转型期医院可持续发展机制实证研究

为转型期医院可持续发展的实现提供理论依据，本文对某区域医院的可持续发展机制进行了较为系统的经济学实证研究，阐述了转型期医院可持续发展的特征；提出了转型期医院可持续发展模式是医院集约型发展模式，能力是医院临床学科综合发展能力，基础是医院医生人力资源配置的合理性，核心是医院科技进步水平，标志是医院综合竞争力。     

浅谈如何加强医院财务管理

医院财务管理是对医院财务收支活动进行的控制和调节,是医院管理的重要组成部分,是医院可持续发展的重要保证。分析医院财务管理现状,并在此基础上提出了如何加强和完善医院财务管理的相应措施。     

加强病床垫絮的管理积极预防医院感染

医院感染是一个与医院相依并存、关系到医院人群健康的重要问题,也是当前医院管理的一项重大课题.为了积极预防医院感染,东平县人民医院自2000年以来,不仅花费大量人力、物力对医疗卫生用品、医院环境、感染监控等方面做了大量工作,而且对低度危险品,尤其是医院最基本的物品病床垫絮管理进行了改进,从而减少了医院感染,防止病原微生物的传播.     

浅谈新形势下医德医风建设

医德医风建设是医院建设的核心内容,是医院发展的需要,是医院人才队伍自身建设的需要,是新时期履行“两个提供”历史使命的需要,是医院思想政治工作的着力点。社会主义市场经济的确立,医院医德医风情况发生了新的变化。本对新形势下医院医德医风方面存在的问题和原因进行了深入的分析,认为适应形势,以人为本,是目前医院抓好医德医风建设的根本。     

数字化医院建设探讨

探讨数字化医院建设问题.医院数字化是目前国家卫生信息化的重点之一,也是国内医院现代化建设新兴的热点, 数字化医院建设是随着计算机信息技术的进步而逐步兴起和发展的.本文探讨了数字化医院的概念,数字化医院 应具有的功能、数字化医院建设的可行性以及必备条件.论述了数字化医院的应用现状和发展趋势.     

凝练医院文化 构建和谐医院

构建和谐医院是医院发展的内在动力,而良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。我院以文明创建为抓手,全面推进和谐医院建设进程,通过夯实创建工作,优化为民服务,凝练医院文化,构建和谐医院,促进了医院科学发展。     

《成本核算信息管理系统》在军区三级甲等医院中的部署应用

医院成本核算及管理是科学发展观在医院的具体实践,是新形势下强化医院科学管理、推进医院全面发展的一项重要任务,是医院经济管理的重要手段。近几年,军队医院在成本核算方面进行了积极尝试和探索,解放军第252医院是北京军区成本核算的指定试点单位,并取得一定成效。     

武汉市卫生工作现状的分析及对策

医院存在于社会系统之中,医院社会化是医院发展的必然趋势。医院如何不断调整和完善医院功能,是医院管理工作者必须认真思考的问题。这篇文章以大量的数据分析了武汉市卫生工作的形势,并提出了措施,颇值得医院管理工作者认真一读。本刊希望能有更多的医院管理者面向社会,面向未来,站得高些,看得远些,把医院管理引向深入。     

浅析医院高质量发展新文化建设

医院高质量发展呼唤高质量的医院文化。医院文化是医院管理的核心,它深深影响着医院的发展方向和运行模式,贯穿医院高质量发展全过程,也是社会文化不可或缺的构成。文章对医院文化的定义和价值、医院文化建设的思想层面和管理层面困境以及对策措施进行了探讨和思考,为医院管理提供了借鉴和参考,促进医院的高质量发展。     

开展医院文化建设的工作思考

优秀的医院文化被视为现代化医院的灵魂和可持续发展之本,是构建和谐医院不可或缺的重要内容.本文就医院文化在医院建设中的重要性和当前医院实施文化管理的思考两大方面的内容进行了探讨,提出建设"以人为本"的医院服务既体现和推进了医院文化的发展,也是医院自我生存、自我发展的内在需要,更是构建和谐医院的迫切需要,以此增强医院核心竞争力,促进医院可持续发展.