加强医院护理文化建设当以人为本

随着医疗卫生体制改革的不断深入和发展,医院文化建设已成为提升医院核心竞争力的重要因素,护理文化是医院文化中的重要组成部分,是现代护理管理的重要内容之以一.卫生部开展的"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动方案,提出了推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设的要求.面对新形式,必须加强医院护理文化建设,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势、发展优势.     

加快人才队伍建设促进医院建设与发展

名医打造医院的品牌,医疗市场的竞争自然成了人才和技术的竞争。面对新的发展形势,人才资源已成为医院发展中最重要的战略资源,医院间的竞争实质就是人才和技术的竞争,谁拥有了足够的人才资源和技术资源,谁就拥有了核心竞争力;谁能把人才优势转化为科技创新优势,谁就能够赢得竞争的主动权。因此,     

医院文化推动核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入，医疗机构之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争，医院文化作为医院发展的强大驱动力，已被越来越多的管理者所重视，并成为提升医院形象，形成内部凝聚力，推动医院核心竞争力的内在动力和源泉。     

浅论加强医院文化建设

医院文化水平的高低对医院的兴衰起着关键性的作用。应对开放的医疗市场的竞争，建设富有生命力的现代医院文化是医院在医疗改革新形势下获得竞争优势、立足长远发展的关键。加强医院文化建设，对于提高医务人员的素质，提高医院的市场竞争力，塑造医院良好形象，提高医院可持续发展能力都具有重要的意义。     

加强医院内涵建设 推进医院品牌战略

品牌已经成为现代医院的核心竞争力之一,良好的品牌能为医院发展带来持久的动力和竞争优势。要推进医院的品牌战略,需要医院加强内涵建设,从加强医院文化、医疗质量和医疗服务着手,通过不断努力和积累来推进品牌建设。     

人文关怀在护理工作中的应用

随着医疗市场体制改革的深化,医疗市场信息竞争日趋激烈。医院在寻求竞争优势,改变发展战略,转变服务理念的同时,为患者提供人性化护理服务便被提到了医院管理的重要日程上来。人性化护理服务已成为现代医学文明和现代医院的一个重要标志。     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要。医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展。     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要.医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展.     

以医院文化建设为抓手 加快医院发展

随着社会主义市场经济体制的不断完善，医疗市场的竞争日趋激烈。其竞争也由单纯的技术服务的竞争转向更高层次的医院文化的竞争，使医院的文化建设日渐凸显，对医院的发展发挥着越来越重的作用。     

对医院文化建设的若干思考

医院要在未来的发展中赢得优势，必须拥有自己的核心竞争力。市场经济条件下的竞争不仅仅是医院之间医疗技术和管理水平的竞争，更重要的是医院整体素质和形象的竞争。而要提高医院的整体素质和形象，就必须借助于医院的文化力。     

浅谈医院文化建设

在医疗市场竞争非常激烈的今天,医院文化在现代医院现代化建设中的地位和作用越来越突出。可以说,医院文化水平已经成为衡量医院核心竞争力大小的一个重要标志,决定着医院的兴衰。医院要生存、发展并在竞争中立于不败之地,就必须有相应的医院文化作为根基。因此,加强医院文化建设,对现代医院保持核心竞争力和可持续发展的优势,具有十分重要的现实意义。     

论医院文化建设与科学发展

医院文化是现代医院管理理论体系中一个重要的组成部分,医院文化已成为一种全新的管理思想和管理模式。本文通过医院文化的内容和形式的分析以及医院文化建设与医院科学发展关系的探讨,说明医院文化建设是促进医院科学发展的有效途径。     

狠抓医院文化建设在引领医院创新发展上下功夫

纵观当今中外现代医院管理的成功经验以及医院发展的趋势,以人为本,文化兴院已成为其发展壮大的铁律.我院正是顺应这种趋势,将文化建院全方位渗透到经营、服务、创新、管理四个方面,从而使几年前还是一个技术层次较低的中小型医院,一跃发展成拥有2个全军重点学科、6个军区级重点学科,掌握了多项前沿技术和特色技术的综合性医院.     

保持技术优势 创建一流医院

现代医院的竞争实质是专业特色的竞争，而医院中的特色离不开技术创新、学科建设、人才培养。医院科研是保证并不断提高医疗水平和培养人才的重要举措。要保持技术优势就必须重视科研管理，做到科研与临床相结合，提高医疗技术水平，促进学科发展。     

医院文化推动核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入,医疗机构之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争,医院文化作为医院发展的强大驱动力,已被越来越多的管理者所重视,并成     

论医院文化建设

在激烈的医疗市场竞争中,医院经营管理日益市场化.医院要生存与发展就必须加强管理,医院文化建设作为现代医院管理的重要手段,其提升作用是显而易见的,医院文化已成为医院生存和发展的基础和精神支柱,文化建设在医院管理中的应用日渐突出,范围愈加广泛.     

谈医院“诚信”建设

胡锦涛同志强调：社会主义和谐社会是诚信友爱的社会，和谐社会，诚信为本。现代化医院竞争的重点正在从单纯医院技术的竞争转变为医院形象的竞争，医院形象的优劣已成为医院能否生存和持续发展的关键，而医院诚信是医院文化的表现形式，要构筑良好的医院形象就得从医院诚信建设入手，医院诚信建设是加强现代医院经营管理的重要组成部分。     

论医院图书馆在现代医院文化中的角色

随着医疗卫生经济体制改革的发展,医疗卫生行业市场竞争加剧,医院面临着前所未有的挑战.各级医院为了使自己在激烈的竞争中立于不败之地,在管理上愈来愈注重医院文化建设.如何倡导一个良好、健康、协作和奋发向上的医院文化氛围是现代医院管理的重要战略.医院图书馆是医院为全院职工、进修实习医师提供文化教育活动的学习场所,是营造医院文化、建设医院文化的重要基地,在现代医院建设中扮演的文化角色愈来愈重要.     

文化建设在提升医院竞争力中的作用

医院文化是通过对医院的管理、技术、服务、精神理念的发掘,建设与培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业文化,优秀的医院文化是现代医院生存与发展的重要精神支柱与力量源泉.全球最著名战略咨询公司麦肯锡(Mckinsey)提出了21世纪医院发展的新战略是"协作竞争、结盟取胜、双赢模式"[1].当前,随着社会主义市场经济体制的建立与逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,创新医院文化建设不仅有助于塑造协调、理解的医院人际关系,还可以起到整合各类资源,提升医院品质,形成核心竞争力,树立成功社会形象的作用.     

现代医院文化建设现状浅析及若干思考

文章就现代医院文化建设的发展格局及现状,总结了制约现代医院文化建设发展的因素,从多个层面提出了现代医院应突出文化建设的桥梁纽带作用,建立已归属感为核心的医院文化建设新格局。