网络环境下医学科技查新有关问题的再思考

探讨在网络环境下医学科技查新工作中存在的问题,如用户对查新工作认识不足、信息资源不足、查新人员的专业限制、查新时间集中等,并就如何解决这些问题提出建议,对建立完善的文献检索系统和充分利用因特网上免费医学信息资源为医学科技查新工作服务进行再思考。     

医学科技查新工作相关问题的定性研究

对医学科技查新工作的相关问题进行定性评价,为医学科技查新工作的管理与决策提供参考依据,预设问卷对医学情报研究机构和相关医学院校的科技查新人员进行调查。认为应设立审核员岗位且需高级专业技术人员承担,查新受理接待咨询工作岗位需要一定的专业技术背景,查新报告的整理打印提交岗位可安排一般文员担任。     

网络环境下医学科技查新质量的探讨

本文从医学科技查新人员如何充分利用网络信息资源,提高网络信息资源检索技能,努力提高查新报告撰写质量三个方面进行探讨,旨在提高医学科技查新工作质量。     

医药卫生科技查新报告的循证分析

从循证角度对300例查新报告进行统计,对循证医学在医药卫生科技查新中应用现状及存在的问题进行分析,认为医药卫生科技查新应从文献鉴证转变为循证鉴证,并提出尽快购置适合查新机构的循证医学数据库,对查新人员进行循证医学方面的培训,提高查新人员的外语水平等建议.     

医学科技查新质量控制研究

从科技查新工作流程和对查新人员的素质要求入手,分析医学科技查新过程中影响查新质量的关键环节,探讨查新受理、查新检索、报告撰写、查新审核各环节的质量控制方法,提出提高查新队伍水平的措施,建立医学科技查新质量控制体系,最终达到提高查新质量的目的。     

从查新工作角度探讨医学信息专业学生的培养

从医学科技查新工作角度分析了医学信息系学生从事查新实践存在的问题及其原因,就如何培养优秀医学科技查新人员提出了建议.     

基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究

医学科技查新是医学科研管理的重要组成部分,为医学科研项目的立项评估、成果验收及奖励、专利申请等提供客观的文献学评价依据,避免科研工作的低水平重复,减少科研立项、科技成果鉴定、奖励评定、专利申报等中的失准现象,提高科研评审工作的评价水平,促进医学科研管理的科学化,越来越受到医学科研人员、医学科研管理人员和医学科研管理机构的高度重视［1-2］。医学科技查新是一项技术性、专业性很强的工作,对医学查新人员的素质要求较高。专业的医学科技查新人员不尽应具备扎实的医学专业知识,具有较高的外语阅读、翻译能力和熟练的计算机实际操作技能,掌握文献信息检索技巧;同时还要具备较强的文献综合分析、判断能力,具有强烈的工作责任心和良好的道德职业操守［3-4］。在医学科技查新工作中还应建立严格的专家审核制度。每位医学查新人员的知识都是有限的,不可能熟悉医学各个专业领域的知识,面对医学专科内容较专或新兴专业的科研课题,如不能准确理解课题内容将影响查新质量,这就需要健全专家审核制度。专家审核制度是确保查新结论科学、客观、公正的重要保障［5］。因此,医学科技查新工作要求高、难度大,如何科学合理地对其进行管理,提升工作效率和服务水平,是目前医学科技查新机构所面临的主要问题。本文利用平衡计分卡（balanced score card,BSC）理论对影响医学科技查新绩效的各种因素进行分析,建立地方医学科技查新站绩效评价体系,对地方医学情报机构中的医学科技查新站的服务绩效进行定量评价。     

海医所被批准为全军首批医药卫生科技查新咨询单位

根据总后卫生部1992年关于在全军医药卫生系统开展科技查新咨询工作的通知,海军医学研究所情报室被批准为全军首批医药卫生科学查新咨询单位。科技查新咨询工作的基本程序是:查新申请、按委托单分析课题并确定主题词、检索、阅读分析文献、专家审定判读、出具科技查新咨询报告。申报查新咨询项目时,申请单位或申请人按规定填写《科技查新咨询委托单》。查新人员接到委托单后,对所查项目进行分析,     

医学科技查新与专利查新的几点区别

以科技查新规范和专利法为依据,结合自己多年来的实际工作经验,分析、归纳和总结了医学科技查新与专利查新的几点区别,以引起查新人员注意。     

河北省医学情报研究所开展中医药卫生科技查新咨询服务的实践与探索

本文首先对做好中医药卫生科技查新咨询服务的迫切需求进行了阐述,包括健康中国计划为中医药卫生科技查新咨询服务的开展提供了新平台、国家对中医药事业发展的日益重视对中医药卫生科技查新咨询服务提出了挑战、中医药卫生科技查新咨询服务对本省医学信息学的发展和建设及本所的事业发展具有重要意义。随后分析了中医药卫生科技查新咨询服务的特点,包括服务对象呈现明显增多的趋势、服务正在向基层发展、对查新人员的综合素养要求高、工作更加繁重、对数据资源的要求高。并针对上述特点,从查新机构到基层卫生机构普及查新知识、丰富数据库资源、充分发挥中医药学专业的人才优势、查新人员融入中医药学科研、聘请中医药学专家作为审核员5个方面进行了实践和探索。     

浙江省医药卫生科技人员查新咨询信息利用状况调查

采用问卷调查结合访谈形式,对浙江省各级医疗卫生机构的科技人员进行查新咨询信息利用状况及影响因素的调查,指出查新咨询信息利用中存在的问题,并提出针对性的改进对策,以提高科技人员对查新咨询信息的利用水平,更好地为科研工作服务。     

基于Web 2.0做好医院科技查新工作

介绍Web2．0的概念,分析查新过程中的常见问题与应用Web2．0的相应对策,包括简易信息聚合、维基、标签、专题讨论组的应用,指出应用Web2．0可以促进查新人员与医务工作者的交流,提高医院科技查新工作质量。     

医学毕业生从事科技查新工作现状调查及分析

调查部分高校医学背景查新员所占比例,在此基础上从原因、入职后的心理状态和职业发展3个方面分析医学毕业生从事查新工作的现状。有针对性地提出促进医学毕业生更好地在科技查新工作中发挥作用的措施,包括克服心理障碍、积极提升技能、鼓励继续深造等。     

医学科技查新工作的新思考

针对四川省医学科技查新工作目前存在的不足,提出建立医学科技查新服务平台、构建查新报告数据库和科技成果管理数据库、提高查新员自身素质等建议;同时提出应积极拓宽业务范围,开展定题、竞争情报、知识产权服务等新业务。     

推进医药科技查新工作的个性化发展

针对医药科技查新个性化不足的现象，从科研人员、查新人员和查新机构3方面分析其原因，进而从转变查新人员服务意识、加强查新机构数字资源建设和建立个性化查新工作机制3个方面探讨促进医药科技查新工作个性化发展的途径。     

危害基层医院医护人员职业健康的调查分析

目的:针对东莞某基层医院医护人员职业健康的原因进行调查分析,寻找影响医护人员压力及满意水平的原因。方法:对临床医护人员所在科室的医生及护士进行问卷调查,工作压力、工作满意度等指标采用Likert 5级分类法,对调查结果分析影响医护人员压力及满意水平的原因。结果:通过选择9个科室201名医护人员调查,表示工作压力大的占82.58%,对工作很满意的占4.48%,反应了医护人员的工作风险和压力大,满意度低。结论:临床医护人员每天接触各种患者,工作节奏快、任务繁重,加之病区每天有大量感染因素、不良环境因素的存在,这不可避免地对医护人员造成危害,影响了医护人员的职业健康。     

影响查新质量因素分析及对策研究

分析查新委托方与查新机构方在查新过程中存在的问题与影响查新质量的因素,分别提出提高查新质量的对策,包括积极宣传、加强文献资源建设、提高查新队伍水平等方面。