职业健康监护的组织与管理探讨

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。随着《职业病防治法》宣传贯彻工作的不断深入，企业的职业卫生工作不断完善，员工自我保护意识等逐渐增强，职业健康监护也逐步成为一项常规工作。东风职业病防治所是取得职业卫生技术服务资质的专业机构，在长期的职业健康监护工作中，积累了一些经验，现将具体做法和管理体会探讨如下。     

职业健康监护工作的体会与探索

职业健康监护是职业病预防控制工作的重要内容之一，也是一项系统工程，需要由政府、用人单位、劳动者及职业卫生服务机构共同参与。2003年以来，上海市卫生行政部门开展了职业健康检查机构的资质认证工作，目前获得市卫生局批准的职业健康检查机构有96家。全市职业健康检查的覆盖面不断扩大，接触职业危害劳动者的受检率逐年提高。     

我国职业健康监护工作现状与对策

文章分析了我国新形势下职业健康监护的现状。分别从用人单位、职业健康检查机构、卫生监督机构、政府部门着手探讨目前职业健康监护存在的不足，同时针对问题提出了相应的建议和对策。     

杭州市职业健康检查机构工作现状调查

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定,职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担^[1-2]。杭州市至2008年9月底共有15家医疗机构获得职业健康检查的资质。为加强对职业健康检查机构的监督管理,进一步规范职业健康监护工作,提高其服务质量和管理水平,     

东莞市2003-2006年职业健康监护现状分析

目的 开展职业健康监护工作并提出意见和建议.方法 通过分析东莞市近年的职业健康监护现状,提出职业健康监护工作面临的困难与问题.结果 职业健康监护存在以下问题:职业卫生监督不到位,职业健康监护率低;职业健康监护实施存在许多困难与不便;职业健康检查服务机构不足,配置不合理;职业病危害因素种类繁多,检查项目难以确定.结论 应理顺管理体制,明确职能分工,加大监督力度;提高职业健康监护制度的可操作性,及时更新有毒有害物质目录及其职业健康检查项目.     

职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

南通市职业健康检查机构规范化管理现状与对策

《职业病防治法》明确规定,职业健康检查机构必须经省级以上卫生行政部门资质认定方可从事职业健康监护工作。职业健康检查作为职业健康监护工作的重要手段,具有很强的专业性、政策性,和普通的体检相比有很大的区别。为规范职业性健康体检机构的监督管理工作,保障广大人民群众的身体生命健康安全,维护接触有毒有害因素作业工人的合法权益,南     

新形势下职业健康监护档案的建立和管理

2002年5月1日，《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施后，体现了党和政府对劳动者身体健康的关心，同时使职业病防治工作逐步走向法制化、规范化。法律规定：用人单位必须定期组织劳动者进行职业健康检查，进行职业健康检查的职业卫生技术服务机构必须取得省级卫生行政部门的资质认定。职业健康监护档案有可能成为法律上的重要证据，因此，在新形势下职业健康监护档案的建立和管理显得尤为重要。     

一起特殊作业职业卫生监管问题行政诉讼案例分析

目的分析一起特殊作业人员职业健康监护工作中存在的问题,为加强特殊作业职业卫生监管工作提供参考。方法通过基本情况调查和案例分析,对发生于某公交公司的一起特殊作业职业卫生行政诉讼案进行调查,并针对监管工作的不足之处提出意见和建议。结果该公交公司未按法规要求落实公交车驾驶员上岗前和在岗期间的职业健康检查,涉嫌违反了《职业病防治法》等法律法规,但由于公交公司所在地的特殊作业职业健康检查机构缺失,导致安全生产监督管理部门无法追究其法律责任,也无法进行职业禁忌证的认定;这与浙江省目前对特殊作业人员的职业健康监护工作较为滞后,特殊作业用人单位和劳动者的职业卫生法律意识淡薄有关。结论卫生计生行政部门应加强特殊作业职业健康检查能力建设;安全生产监督管理部门要加强对职业卫生监管人员职业健康监护监管工作的指导和培训,加强对特殊作业用人单位的职业卫生监管和对劳动者职业健康检查知识的宣传培训。     

广西壮族自治区职业健康监护与职业病诊断机构现状调查

2011年对广西壮族自治区所有职业健康监护及职业病诊断机构进行摸底调查,统计和分析机构的基本情况,职业健康检查主要仪器设备和职业健康检查工作开展情况。结果显示,职业健康检查诊断机构共有31家,专业技术人员837人;大型仪器设备主要集中于省职防院和公立医院;大部分机构对接触粉尘、化学因素、物理因素的从业人员具有进行健康检查的能力,而对接触放射性物质、生物因素的从业人员和职业性肿瘤的健康监护能力较差。提示,广西壮族自治区应加强职业健康监护机构的建立,同时加强机构能力建设,加强用人单位职业健康监护监督管理,加强职业病防治。     

职业健康监护信息管理系统平台建设探讨

目的 提高各级职业健康检查机构工作效率,同时让各级卫生行政部门和卫生监督部门实时了解本区域职业卫生的现状和趋势.方法 通过职业健康监护信息系统的推广使用,以及建立省级的职业健康监护及职业病危害因素数据中心和动态监测平台,收集汇总全省范围职业健康监护及危害因素监测数据并进行整理和统计分析.结果 系统建成后,可跟踪查询劳动者多年的职业健康监护数据和职业健康档案,可分析统计全省范围的职业健康损害的发生发展规律及分布情况,帮助我们识别新的职业危害因素和高危人群.结论 系统具有很好的先进性和社会效益,可以为政府部门职业卫生和职业病防治工作决策提供科学依据.     

卫生部关于职业病防治技术机构资质管理有关问题的批复 卫监督发〔2007〕35号

山西省卫生厅:你厅《关于〈职业健康监护管理办法〉和〈职业卫生技术服务机构管理办法〉实施中有关问题的请示》(晋卫请〔2006〕202号)收悉。经研究,现批复如下:一、《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号)第五条规定:“职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查     

陕西省职业健康检查机构工作中存在的问题

采用现场检查记录表,对全省49家职业健康检查机构工作开展情况进行检查记录。结果显示,职业健康监护资料的规范性不容乐观,其中包括职业健康检查表填写不完整(16.33%)、检查结论不严谨(71.43%)、职业健康检查报告不全面(26.53%)、疑似职业病未报告卫生行政部门和告知劳动者本人(40.82%)、职业禁忌证无调离建议(44.90%)等。此外,职业健康检查机构数量少、分布不均等也是制约我省职业健康监护工作全面覆盖、规范开展的重要因素。 更多还原     

2009年相关职业卫生状况分析与对策

目的经过对浙江省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况的分析,寻求职业卫生监管工作对策。方法现况调查与问卷结合。结果离岗时和上岗前的劳动者健康监护体检情况不容乐观,体检率大部分较低,其中粉尘、苯及化学物等职业病多发行业卫生竣工验收百分率仍然较低,各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布仍存在不均情况。结论可能影响当地的职业卫生工作的正常开展,应重视健全和落实相关行业劳动者职业健康检查和职业病健康监护的制度和协调机制,进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查,尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序,给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

职业健康监护网络管理系统的应用

目的应用简单、快捷、适用的职业健康检查网络系统,提高职业健康监护管理效率。方法采用Oracleqi数据库,将职业健康技术服务机构所有体检相关部门计算机联网,开发职业健康检查系统;并建立劳动者、用人单位及技术服务机构基本档案,生成职业健康监护各类报表,建立职业健康监护网络管理系统。结果经过4年多的开发与应用,实现了各部门体检数据网络传输,简化了体检流程,减少了重复劳动,提高了职业健康监护效率。结论该系统是简单、快捷、适用的职业健康监护管理系统,功能强大,具有很好的应用价值,适合地（市）级以上职业健康监护部门采用。     

贯彻《职业健康监护管理办法》应当注意的几个问题

该文就贯彻卫生部2002年颁发的<职业健康监护管理办法>以来,卫生监督部门与职业健康检查机构在实践中遇到的几个具体问题有针对性地分析讨论,并从不同角度阐述了作者对这些问题的观点和看法.     

浙江省相关职业卫生状况分析与对策

目的掌握全省相关职业卫生状况及部分行业劳动者职业健康监护情况，寻求职业卫生监管工作对策。方法对该省煤矿、制药、农药和涉苯等行业职业健康监护情况和2006年立项的可能产生职业病危害的项目及职业卫生技术服务机构情况等进行蒯布，采用现况调查与问卷结合的方法。结果正式用工上岗前的体检率为61．11％，在岗职工体检率为71．25％，离岗人员体检率为16．66％；2006年全省立项786项，存在职业病危害的项目占33．46％，经预评价审查的占23．95％，竣工验收项目占45．92％；全省共有职业卫生技术服务机构174家、职业健康检查机构99家、职业病诊断机构27家。结论 上岗前和离岗时的劳动者健康监护体检率大部分较低，可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收“分率均较低，各类职业卫生技术服务机构的设置存在地区分布不均匀情况，可能影响当地的职业卫生工作的正常开展，应进一步加强用人单位劳动者上岗前、离岗时的职业健康检查，尽快使可能产生职业病危害建设项目的职业卫生审核、审查、验收工作纳入各级政府立项审批程序，给新、改、扩建项目的职业卫生监管工作创造良好的条件。     

职业健康检查机构诊断报告疑似职业病病例责任探讨

目的探讨职业健康检查机构诊断报告疑似职业病例的责任。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》,分析疑似职业病病人的涵义、权益保障和医疗卫生机构对体检结果报告及告知的义务。结果无职业病诊断资质的职业健康检查机构发现确有健康损害的劳动者符合疑似职业病诊断标准的,有责任对其作出疑似职业病的检查诊断结论,并依法履行报告、通知的义务,以便卫生监督机构督促用人单位履行相应的法律义务。结论职业健康检查机构应正确理解和贯彻执行疑似职业病诊断管理的有关规定,切实保障劳动者的相关权益。     

职业健康检查工作的实践与建议

通过对基层职业健康检查实践的分析, 对工作中的难点、重点进行总结, 并提出针对性的建议, 以便更好地开展职业健康检查工作, 充分发挥其职业病防治作用。认为通过确定职业健康监护的目标疾病, 对用人单位和劳动者进行职业健康监护知识宣传, 加强质量控制, 能提高职业健康检查质量; 职业健康检查工作的有效开展需要政府监督部门、用人单位和职业健康检查机构的共同配合。     

梧州、贺州两市职业卫生服务机构存在的问题及其对策

为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称职业病防治法)和《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》,加强对职业卫生技术服务机构和职业健康检查机构的监督管理,进一步规范职业卫生技术服务和职业健康监护工作,提高技术服务质量和管理水平,广西卫生厅组织了对全区职业卫生服务机构、职业健康检查机构监督检查,笔者于2006年9月19日至24日参加了2市5家单位的现场监督检查,发现了一些问题,总结了前阶段工作的不足,提出了应对措施,现报告如下。1监督检查情况1.1监督检查内容按照广西卫生厅《关于开展全区职…