抓好后勤训练等级评定提升卫勤保障能力

后勤训练等级评定工作是提高部队医院卫勤保障能力的重要手段。为了有效发挥后勤训练等级评定工作的重要作用,采取了以下做法:①强化官兵使命意识,推行激励机制,增强官兵通过等级评定的信心;②理顺考评工作的基本思路,细化量化考评标准,科学组织考评工作;③考评内容结合部队实际情况,并严格执行考评标准,积极创新考评手段等。通过上述措施,达到以考促训、以评促建的目的,全面提升医院卫勤保障的能力。     

军队医院等级评审的组织实施

军队医院等级评审工作的组织与实施可分为学标、贯标、验标三个阶段.从受评医院和评审专家双向角度出发,把握各个阶段的工作特点,深入领会评审标准,有序实施自查整改,全面洞悉现场评审关键,确保医院顺利通过军队医院等级评审.     

军队医院后勤社会化面临的问题

实行医院后勤保障社会化是市场经济发展的客观要求,是医院后勤工作的总体趋势。军队医院后勤社会化既要符合军队医院发展的一般要求,又必须能够满足战时卫勤保障的需要。军队医院后勤保障社会化改革数年来,取得了一定的成绩,但是改革中也出现了一些问题,值得分析。     

参加军队医院等级评审的做法与成效

目的总结介绍迎评经验做法,利用迎评促进医院建设发展。方法从组织领导、制度机制、策略方法、现场评审、评审后整改等方面回顾和介绍迎评的做法和经验。结果医院等级评审促进医院质量内涵建设水平提升。结论医院等级评审质量、安全、管理、服务、绩效的五大主题,明确了军队医院转型发展努力的方向。     

军队团级医院等级评审应注重的环节

本文阐述军队团级医院在等级评审过程中,应重点关注的几个环节,特别对解读标准、分解工作、紧扣重点、自查整改等方面,为其他团级医院开展迎评工作及评审后期的成果转化提供借鉴。     

军队医院等级评审对营养科建设要求

分析军队新一轮等级评审对医院营养科建设和工作改进提出的要求,论述军队医院营养科全面建设应注意的问题。     

贯彻全面建设现代后勤要求 提升军队医院科学管理水平

为了贯彻全面建设现代后勤的目标任务,提升军区医院科学化管理水平,本文提出了以下举措：创新信息化平台,打造“数字型医院”;完善全成本核算机制,打造“节约型医院”;实施综合绩效考评,打造“管理型医院”。     

军队医院等级评审需重视的几个问题

本文阐述和讨论新一轮医院等级评审将会遇到新评审意义、评审特点、军地医院评审差异等问题,对于推动医院等级评审的开展有借鉴作用.     

军队医院等级评审对综合性医院门诊建设的启示

新一轮的军队医院等级标准颁布以来,门诊作为评审重点部位收到广泛关注。本文从此次评审与门诊管理的相关内容出发,归纳各方面的具体要求、评审特点和导向,提出新时期加强综合性军队医院门诊建设的建议。     

运用训练等级考评模式组织医院参谋技能考核比武

运用后勤训练等级考核模式,组织开展参谋技能考核比武,是培养参谋队伍指挥能力素质、打造过硬卫勤指挥机关的有效途径。坚持战斗力保障力标准,以“基本理论、基础体能、基本技能”为主要内容,采取理论辅导、专题授课、集中考核等方式,检验并提高医院首长机关指挥技能。     

联勤医院医务人员军事训练体会

目的：探讨联勤条件下做好军队医院医务人员军事训练。方法：①加强战备教育,提高医务人员的使命意识;②拓宽卫勤知识,提高海、陆军事训练水平;③因人施练,以良好的身体素质确保训练任务的完成;④贴近实战要求,做好业务技能培训。结果：通过有效教育,合理练兵,有力地提高了军队医院医务人员整体素质和战斗力。结论：必须适应联勤条件下的保障特点,才能做好医务人员军事训练。     

浅谈军队医院落实新大纲组训应把握的重点

阐述了军队医院在落实新大纲组训过程中应牢牢把握的重要环节,通过有针对性地进行使命课题演练、促进基础训练落实等方法,重点突出新大纲变化内容多样化、联合性、信息化、实战化的训练特征,有效解决了军队医院按新大纲组训中存在的问题,全面提升了医院卫勤训练水平。     

医院实施基地化训练卫勤保障的实践

本文在医院成功实施基地化训练卫勤保障的基础上，总结了制度导向践行服务宗旨、服务到位实现保障有力、发展内涵提升服务层次等经验，对军队医院卫勤保障具有借鉴意义。     

军队医院后勤社会化保障

医院以科学发展观为指导,积极探索医院后勤社会化保障的新路。军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾,同时实施全程财务监督和管理,社会化保障中的许多问题迎刃而解。     

军队医院研究生培养工作探讨

探讨军队医院研究生的培养经验。结合长期的研究生临床带教经历,就军队医院研究生培养总结,归纳经验：思想上高度重视;临床工作中严格要求;科研工作中一丝不苟;加强考核,严格管理。     

军队医院实战化训练的困境与策略

本文分析军队医院实战化训练的困境,研判军队医院实战化训练的基本认识,提出要做好协调上级机关判定卫勤实战训练、协调驻地政府制定卫生动员预案、协调作战部队确定联演联训计划、协调医院自身商定院内组训方案等四项有效衔接,以扎实抓好军队医院实战化训练.     

新形势下军队医院护理岗位练兵实践

目的：提高新形势下军队医院多元化护理队伍整体业务水平。方法：采取抓战备训练与应急保障训练,分层次练兵,多种形式训练与结合主题文化活动练兵相结合。结果：操作成绩练兵前后有显著差异性（P〈0.01）。结论：采取多种形式练兵活动对新形势下军队医院多元化护理队伍整体业务水平提高有积极意义。     

军队医院卫勤分队训练体系建设做法

本文根据军队医院卫勤保障及临床医疗工作实际,在转变官兵思想观念、加强骨干队伍建设、加大卫生装备投入、加强信息化建设等方面,对卫勤分队训练体系建设进行探讨,为军队医院提高卫勤保障能力提供经验。     

以训练计划促进医院按纲施训

提高医院履行多样化军事任务卫勤保障能力,必须按纲施训;充分发挥计划的载体作用,统一思想认识,行使机关职能;以统筹要素为重点,规范计划形式,确保计划周密科学;以计划执行为目的,加强训练督导,确保时间训足、人员训全、内容训够、效果训实。