加拿大护士的护理理念和工作方法带给我们的思考

护理管理的内容较繁琐,细节诸多。在平时的护理管理中,护士任何一个细节的疏忽,都有可能造成无法挽回的损失。因此,加强对护士基础知识和护理工作细节的培训,防范护理工作中存在的风险,确保护理安全尤为重要。     

美国护理教育和护士工作情况考察报告

1995年，我应美国Louisiana州立大学的Donlan博士的邀请，由总政治部选派，以高级访问学身份，赴美进行了为期6个月的考察。通过此次参观学习，对美国的护理教育，护理科研，护士工作有了比较多的了解。现将在美国考察学习的情况汇报如下：     

护士例会在护理管理工作中作用

通过护士例会召开，传递信息，分析护理安全隐患及护理工作中存在问题，加强护士素质教育。结果护士知识得到更新，思路拓宽，提高护理人员责任感和使命感，发挥激励作用，增强荣誉感及团队协作精神，保证护理质量不断持续提高。     

护士工作积极性提高体会

医疗护理职业存在“待遇低、风险高”的特点，如何调动护士对工作积极性已经成为现代护理管理中的重要内容。现从二个方面来谈一下体会。     

良好护士情绪对护理工作的促进效应

在医院里，护士接触患者最多，她们所表现的一言一行、一举一动，都会对患者产生直接影响。作为一名护士，当你闷闷不乐甚至于愤怒地走进病室的时候，你的不良情绪就会感染患者，他们或者萎靡不振、不知所措，或者担惊受怕，处于紧张状态，在接受护理时，常常处于被动、勉强的境地。当你精神抖擞、满脸春风地走进病室时，你的良好情绪会影响患者，他们会产生轻松愉快的感觉，在接受治疗时会满怀信心、积极配合。这就是良好护士情绪对护理工作的促进效应，可从以下几个方面来认识和理解。     

护士在无偿献血工作中的语言艺术

随着系统化整体护理的开展，心理护理工作渗透到护理工作的各个方面，其作用愈显重要。心理护理主要是通过护士的语言、表情、行为、态度来影响献血员的心理，使其处于最佳心理状态。心理护理中语言是人们进行交际、信息交流与沟通的最常用和最重要的方式，俗话说“良言一句寒冬暖”。护理人员的语言美不仅是精神文明建设的需要，也是护理职业的特别要求。采血护     

急诊护理工作特点及急诊科护士角色探讨

笔者对急诊护理工作特点及急诊科护士角色探讨如下。 1 急诊护理工作的特点 1．1急急诊患者发病急骤、来势凶险、时间性强,所以一切工作突出一个“急”字,要分秒必争、迅速处理。这决定急诊护士应有巨大的潜能,投入高速度、高效率的工作。     

护士的语言艺术在导诊工作中的应用

语言是一个人思想物质的外壳，是人类相互交往和表达情感的工具。在医疗护理工作中有着极其重要的作用和意义。一个合格的护士举止言行必须要庄重大方，谈话要恰到好处，有礼貌。笔者认为：充分发挥好语言艺术，在导诊工作中尤其重要。     

护士护理工作的压力

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当机体不能从各方面应对或减轻工作压力源时，便出现了压力。虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性，但从事卫生服务行业的压力明显。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。护理工作是一种需要体力及脑力相结合的双重劳动。护理工作的性质决定了护士必须经常     

护士的语言艺术在门诊工作中的应用

语言是人类相互交往和表达情感的工具。在医疗护理工作中有着极其重要的作用和意义。一个合格的护士举止行为必须要庄重大方，说话要恰到好处，有礼貌。笔者认为：充分发挥好语盲艺术，在导诊工作中尤其重要。     

护士工作在临床患者诊断中的作用体会

护士常在病房巡视，做各种护理，治疗过程中首先发现患者的病情变化时及时报告，为临床医生的诊断提供重要的依据，从而避免了误诊误治。本人报告6例被纠正诊断的误诊病例，充分证明了护士工作在临床诊断中的重要作用。[第一段]     

在临床护理工作中护士应增强法律意识

护理工作是以人为工作对象的特殊职业 ,在对患者实施护理的过程中 ,存在许多潜在的法律问题。因此 ,加强对护理人员的法制教育 ,增强护理人员的法律意识十分必要。于 2 0 0 2年9月 1日实施的《医疗事故处理条例》(下称《条例》)中对医疗护理法律责任有了明确的解释。在临床护理工作中护士必须明确自己的职责范围及法律责任 ,严格按《条例》中的有关规定履行职责。《条例》中举证倒置制更需要护理人员在临床护理工作中认真学习与执行 ,不断增强法律意识 ,以保护患者及自身的合法权益。1　执行医嘱与法律责任护士在执业中应正确执行医嘱 ,观察…     

规范护士礼仪在护理工作中的意义

在现代整体护理工作中，加强护士礼仪修养的培养，规范护士礼仪，已经成为提高护士全面素质的一个重要方面，是保证护理工作在高标准、高质量、高要求下完成的必要条件，对促进医疗、护理事业的发展有着非常重要的意义。     

关于年轻护士工作体验的现象学研究

[目的]探索年轻护士对护理工作的体验,以了解其面临的压力、情感体验和行为规范,为护理管理者制定人性化管理措施提供科学的依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究方法从人文关怀的视角对18名年轻护士(护龄≤3年)采用半结构式个人访谈法进行访谈,对访谈资料采用反复阅读、分析、反思、分类和提炼主题的方法进行分析。[结果]年轻护士工作体验的5个主题:情绪不良、躯体不适、心理负荷过重、情感受挫、自我追求受限。[结论]年轻护士出现情绪不良、躯体不适、心理负荷过重、情感受挫、自我追求受限的现象提示管理者应关注年轻护士的身心健康,加强与年轻护士的沟通,解决其工作中遇到的困难,要倡导人性化护理管理模式,加强护理人员的培训,发展专科护理,培养专科护士,提高护士的社会地位以稳定护理队伍,为年轻护士提供良好的工作氛围。     

硕士学位护士的临床工作体验研究

目的深入了解硕士学位护士的临床工作体验、困惑以及对职业的思考,为进一步完善护理硕士研究生培养方案及使用策略提供参考依据。方法对天津市6所三级甲等医院的14名硕士学位护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi主题分析法进行资料分析。结果提炼出5个主题,分别为自身定位、价值体现、知识需求、科研、团队协作。结论主题反映出硕士学位护士在临床工作中存在自我定位欠明确、自身价值体现不充分、知识需求高、科研困难以及团队协作困惑等问题,影响其职业态度,需硕士学位护士、用人单位及院校共同努力,改善硕士学位护士的工作现状,使人才得到合理使用。     

护士在临床工作中的自我保护

护理工作是医院工作的重要组成部分，临床护士是各项治疗及护理措施的直接实施者，其工作极具艺术性、技术性和重复性，且受医生，甚至病人或家属的行为干预。在这种干预下，如果护士不能明确自己的职责，听之任之，盲目服从，就容易引起护理纠纷，使自己处于被动的地位。     

激励对护士工作积极性的作用

护理工作是医院和各种卫生保健组织工作的重要组成部分，护士作为护理工作中最活跃的人的因素，能否发挥主动性、积极性与创造性是与护理工作的生产力、护理专业的发展乃至整个卫生事业的进步密切相关的。近几年，我国的护理发展已有了较明显的进步，人们对护理的认识也逐步在改善，护理教育的层次也有了较大的提高。但社会对护士的地位和作用仍缺乏足够的理解，护士总体的工作满意度较低，缺乏应有的自豪感，从而对护理工作缺乏真正的热情和创造精神，高层次的护理人员专业思想不稳定。这使护理专业的发展受到了一定的限制。对于护理管理者来说，能否找出护士工作积极性低的原因，并采取适当措施提高护士总体的水平，激活其内在的潜能，是涉及到实施各项护理工作、提高护理管理效能、促进护理专业迅速发展的一个关键环节。     

护士工作投入状况的研究进展

介绍中外学者对工作投入及护士工作投入的研究现状。阐明工作投入的定义、构成、常用测量量表、已经开展的相关研究及护士工作投入的相关研究。