浅谈驻军医院的门诊建设

本分析了驻军医院门诊建设的特点，指出驻军医院门诊存在着管理不规范，医疗诊疗缺乏连续性，技术力量薄弱、结构布局不合理等特点，建议驻军医院抓门诊建设时，要体现为兵服务的需要,在健全仍质量保证体系，完善门诊管理机制，营造门诊化氛围上下功夫。     

提高医院血站人员素质的途径

在和平时期 ,国家为了坚持以经济建设为中心 ,以提高综合国力和人民生活水平为重点 ,连续几年里实行了裁减军队员额的战略决策 ,致军队医院工作人员减少。我院为三级甲等医院 ,平时血源供应就难以满足临床的需要 ,裁员后人手短缺尤其突出。从“平战结合”的实际出发 ,根据军队采供血管理规定经上级有关组织的批准认可 ,我院成立了血站。根据市场运作体制的原则 ,针对军人减少所出现的新情况和新问题 ,医院对血站工作人员组成进行了大幅度的调整。主要采取了以少数军人为技术骨干 ;以招聘职工、合同工为主体的编配方式。经过对上述人员的专业…     

驻军医院应加强信息科的建设

为加速驻军医院信息科的建设,本阐述了驻军医院信息科的现行设置的情况,以及信息管理存在的问题,并提出了相应的解决办法和建设信息科的设想,为驻军医院信息科的建设提供可供借鉴的经验。     

浅谈驻军医院发展的几点做法

针对驻军医院中普遍存在的床位少,人才匮乏,资金短缺等问题,我们提出要以病人为中心,推出特色治疗,提供一流就医服务,吸引人才,增强医护人员凝聚力,提高医院整体水平,使驻军医院迅猛发展,更好地为部队和人民服务.     

高原驻军医院卫生员培训与管理的探讨

目的 提高高原驻军医院对卫生员的培训与管理水平。方法 采用无记名问卷调查的方法，了解在我院培训的39名战士卫生员的文化水平、高原适应能力及心理健康状况。结果 高中以下学历33．3％(13／39)，适应高原气候76．9％(30／39)，感觉到孤独，想家35．9％(14／39)。结论 高原战士卫生员大多数能够适应高原气候，但是文化水平普遍偏低，心理健康教育有待进一步加强。     

提升热带驻军医院医疗保障能力的做法

本院地处海南三亚地区,年平均气温在27℃以上,常年高温高湿。部队医疗保障具有驻地高度分散,保障难度大、任务重的特点。本文结合实际工作探讨业务建设中存在的相关问题及对策。     

驻军医院卫材采购存在的问题及对策

驻军医院卫生耗材采购数量相对大医院少,管理层不十分重视,因而时常出现一些问题,引发了供需矛盾.为保证医院的经济效益和患者的利益,针对这些问题,文章从四个方面提出了解决的方法.     

驻军医院设备维护保养应注意的几个问题

指出了驻军医院中医疗设备维护保养的重要意义,分析了在目前的医疗设备使用、管理、维护、维修等方面中普遍存在的问题,并提出了相应的解决方法。这些措施在实际工作中取得了良好的效益,对驻军医院医疗设备的维护保养进行了有益探索。     

浙江省化妆品生产企业检验人员素质情况分析

根据《化妆品卫生监督条例》第六条第五项规定,及卫生部颁布《化妆品生产企业卫生规范》的要求,化妆品生产企业必须设有检验室和检验人员,检验人员须经考核合格上岗。为保证浙江省化妆品生产的产品卫生质量,更好地指导今后的卫生监督工作,为此,于1996年1月,对全省化妆品生产企业的微生物检验人员,在举办专业知识辅导班和自学的基础上,分期分批地进行了卫生微生物学检验的理论知识、操作技术考核。对象为全省化妆品生产企业的微生物检验人员。考核内容包括理论考核:卫生微生物学基础知识;化妆品卫生标准和要求;细菌总数测定的标准检验方法。…     

提高检验人员预防医院感染意识

医院感染中医务人员所造成的感染因素逐渐被人们所重视.检验科是医院重要的医技科室,承担对各类标本进行分析.因此,提高检验人员预防医院感染意识尤为重要.     

驻军医院融资租赁医疗设备应注意的几个问题

融资租赁在解决驻军医院急需引进的大型医疗设备,提高了医院资金利用效率,减少了资金的一次性投入,推动医院快速发展的同时,也存在风险,本文主要简要阐述在具体操作过程中应该注意的几点问题。     

医院档案管理人员素质培养的途径和方法初探

医院档案工作在医院管理工作中占有十分重要的地位。但是当前,医院档案管理人员存在整体素质不高、知识结构不完整、知识更新速度不快等问题,给医院档案工作带来一定的困难。基于此,本文通过对医院档案人员的现状分析,阐述了新时期档案人员应具备的素质,并对档案管理人员培养的途径和方法进行了探讨,以期对医院档案管理人员素质的提高提供一定的理论借鉴。     

驻军医院落实《献血法》的几点思考

分析了1995年10月至1998年9月3年中我院医疗用血情况,提出驻军医院在血液管理上可实行“分类储备,即用即补”的原则。     

某驻军医院非法行医受处罚后所引发的思考

非法行医现象对广大群众的身体健康存在了很大的安全隐患,2005年以来,国家对非法行医行为一直保持着高压态势,但非法行医行业一直是暴利行业,长期以来一直有不法行医人员一直从事非法行医工作.各地驻军医院也普遍存在面向社会收治患者的行为,随之而来的就存在将本院的科室向外出租、承包的现象,笔者以一起某驻军医院出租承包科室构成非法行医案件处理后引发的思考为例对现行的法律、法规进行了进一步的对比、分析,提出如下个人见解.     

县级医院检验人员的定向发展与培养初探

随着医学检验新技术的发展，科内分工越来越细。对于基层医院临床检验工作者来说，要在各学科全面发展、样样精通是很难做到的。医院上等级对检验科又提出了更高的要求，而医学检验项目、方法的不断推陈出新，更使基层检验人员面临新的挑战。县级医院检验科人员少，工作比较繁忙，专业分组不细，从临床标本收集、核对、检验、登记、统计、检验报告签发到室内、室间质量控制，与临床科室的联系以及筹划开展新项目，工作面广、任务重。而一个人的精力是有限的，日常工作繁琐，再深造与继续教育的机会不多，名额有限，游击式的上班，只能是忙忙…     

提高军队医院综合竞争力的途径

为探讨军队医院综合竞争力提高的途径。本阐述了医院综合竞争力的概念界定。并阐述了军队医院综合竞争力气 影响因素及提高军队医院综合竞争力的各种途径。为提高军队医院综合竞争力提供经验。     

发挥检验人员在医院感染中的作用

目的 阐述检验人员在控制医院感染中如何发挥作用。方法 分析检验科工作性质及各专业组特点与医疗感染的关系。结果 根据检验阳性结果，可提示存在医院感染的倾向。结论 检验人员在控制医院感染，合理应用抗生素方面，可发挥重要作用。