急诊科医患关系的现状与对策

医患关系是指医护人员与以患者为中心的群体之间为维护和促进健康而建立起来的一种互动的特殊人际关系[1]。融洽的医患关系是构建和谐社会的重要组成部分。急诊科作为医院抢救患者生命的最前线,是急、危、重症患者最集中、抢救和管理任务最重的科室,也是医患关系敏感的科室。由于科室工作性质的特殊性,急诊科医生不仅担负着繁重的工作,还必须承受非同一般的职业压力。笔者结合实例对急诊科医患关系的现状进行分析并提出对策。     

新时期医患关系现状分析及对策探讨

目的 新时期医患关系现状分析及对策探讨.方法 通过分析新时期医患关系现状和现实对医患关系紧张的影响因素,提出解决医患关系紧张的对策.结果与结论 在当前社会背景下,要求医院尽心尽力、尽职尽责地研究解决医患矛盾问题的措施、方法、路径,努力构建新时期和谐社会的和谐医患关系.     

医患矛盾关系现状分析与对策

当前的医患关系较紧张，无论对于患者还是医方来说都是这样。许多站在患者一方的人说，这是医方没有医德造成的；站在医方的人说，是患者不服从治疗“无理取闹”造成的。而现实中，无论哪种说法都对医患关系的改善没有任何的积极意义，既不给患者带来任何实质利益，也不减轻医务人员任何社会压力，只有更激化医患之间的矛盾。     

新形势下医患关系探讨

随着社会发展,改革开放不断深入,特别是加入WHO,一些新的医疗理念和医疗制度的进入。使我们国家也相映出现了一些有关医疗的法律如《执业医师法》,《医疗事故处理条例》等,这些法律法规不仅仅完善了医疗市场的法规化,更在人权上显现出明显的进步。可另一个问题是目前的医疗市场     

医患关系现状调查及服务质量改进对策探讨

目的 调查医患关系现状,探讨医疗服务质量改进的对策.方法 选择该院就诊患者120例(患方)和医务人员60例(医方),就医患关系的总体评价及医患矛盾易发环节等进行问卷调查.结果 医患双方对医患关系现阶段总体评价中,正性评价均高于负性评价,但双方相互尊重率不高,分别为38.3%和34.2%.医患双方均认为缴费治疗、等待就医时是矛盾易发环节.结论 倡导人文关怀、改变医疗质控管理部门管理理念、提高医疗服务与技术水平是改善医患关系的关键.     

医患关系现状的原因分析与对策

构建和谐医患关系是构建和谐社会的一部分,笔者从充分认识医患关系的现状、构建和谐医患关系的意义、构建和谐医患关系的途径等方面对构建和谐医患关系进行分析,最终达到医患双方一致满意。     

医患关系现状调查及服务质量改进对策探讨

目的调查医患关系现状,探讨医疗服务质量改进的对策。方法选择该院就诊患者120例(患方)和医务人员60例(医方),就医患关系的总体评价及医患矛盾易发环节等进行问卷调查。结果医患双方对医患关系现阶段总体评价中,正性评价均高于负性评价,但双方相互尊重率不高,分别为38.3%和34.2%。医患双方均认为缴费治疗、等待就医时是矛盾易发环节。结论倡导人文关怀、改变医疗质控管理部门管理理念、提高医疗服务与技术水平是改善医患关系的关键。     

医患关系现状调查及服务质量改进的对策探讨

近年来，新的医疗管理规定的出台，及《医疗事故处理条例》的颁布，医患关系日益紧张。诸如患者打砸医院、打伤医师、患者家属冲击医院等事件时有发生，医护人员的人身安全受到威胁，良好的执医环境受到破坏。笔者现就医患关系进行调查，探讨改进服务质量的对策，现将结果报道如下：     

构建和谐医患关系的分析与探讨

构建和谐医患关系,是祖国医疗卫生事业健康发展的必要条件,是构建社会主义和谐社会的重要工作。当前,不断紧张的医患关系成为社会最关注的焦点之一,造成医患关系矛盾加深的负面因素是多方面多层次的,本文认为,构建和谐医患关系,需在确定政府领导下的基本医疗服务政策,建立全民医疗保险体系.完善和健全医疗服务法律制度体系.转变医务人员的思想观念、完善医患沟通机制4个方面化解医患矛盾。     

医患关系日益紧张的现状与原因分析

医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化的形式.它是指以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系.其中医师与患者之间的关系是医患关系的核心,这两方关系在社会中应该是相互依存,相互促进,相互尊重的和谐关系.     

医患法律关系问题探讨

纵观我国的医患关系,经历了不同的历史阶段。从调节医患关系应遵循的医事规则来看,大体可分为伦理医事规则和法制医事规则两种,体现医患道德关系和医患法律关系两种医患关系。近年来,由于公民维权意识的增强,医疗纠纷司法诉讼案件的增多,唤醒了医疗卫生界的法制意识,如何界定并正确对待医患法律关系问题,成为法学界和医疗卫生界共同面对的重要课题。     

医患关系日益紧张的现状与原因分析

医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化的形式。它是指以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系。其中医师与患者之间的关系是医患关系的核心,这两方关系在社会中应该是相互依存,相互促进,相互尊重的和谐关系。但从80年代以后,特别是近10年医患关系持续恶化,全国各地均出现了患者由于对治疗不满意而冲砸医院,     

医患矛盾与和谐医患关系

近年来,由于种种原因,医患之间出现信任危机,医患矛盾日益加剧。化解医患矛盾是卫生行业维护社会稳定,构建社会主义和谐社会的一项重要内容。     

医患关系现状分析及对策

和谐的医患关系是构建和谐社会的一个重要组成部分,是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。但是,日益紧张的医患关系给社会的和谐带来了极大危害,加剧了社会诚信危机、制约了医学的发展和进步、扭曲了社会的正义与公平,引起了卫生界、法律界、新闻界的广泛关注,构建和谐医患关系迫在眉睫。     

构建和谐医患关系的探讨

医患之间的关系是指医务人员在从事医疗活动中和患者之间的关系,同时也包括医生在为患者提供诊疗技术和知识确立的关系。医患关系有狭义和广义之分,狭义上谈医患关系应是指病人基于自己的选     

基于医患关系现状对医患沟通技巧运用的浅析

近年来,医患矛盾逐渐加剧,医患关系日益紧张是医疗环境的常见现象,本文对医患关系现状及原因进行了分析,并通过医患各自享有的权力,提出了医患沟通中有效的语言沟通技巧和非语言沟通技巧,以期促进医疗工作顺利进行,为构建良好的医患关系模式,缓解医患矛盾提供思路。     

上海市三甲综合医院医生职业认同现状及其与医患关系的研究

<正>李克强总理在2017年政府工作报告中指出:要改善医患关系,优化医生执业环境。这是基于我国当前不佳的医疗行业环境提出的。2016年中国医师协会的一项调查显示,50%的医护人员认为工作没有得到社会认可,62%的医师发生过不同程度的医疗纠纷,有62%的医师认为当前执业环境没有改善[1]。另有调查表明:78%的医生不希望子女再从医[2]。医生这个群体的职业前景令人堪忧。职     

加强医患沟通构建和谐医患关系的方法探讨

<正>医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系的关键。和谐医患关系是构建和谐社会的一部分。近年来,医患关系总体上趋于好转,表现为患者趋于理性,医师趋于规范。但是,医患关系紧张和医疗纠     

医患之间法律关系之探讨

医患之间法律关系的性质有狭义和广义之分，广义的医息关系指的是医务人员(包括参与医疗活动的医院全体职工)在从事医疗事业中和患者(包括其代理人、近亲属以及利害关系)之间的关系，而这里的医疗包括医疗诊治，医疗科研和教学、医疗后勤管理等；狭义的医患关系仅指医生在为患者提供诊治技术和知识而建立的关系。医息法律关系不能一概而论，应根据医疗工作的不同含义作具体的界定。     

医患关系现状分析及应对策略

目的探讨医患关系发生的原因,并提出相应的应对策略。方法对本院2009年1月至2012年12年近4年发生的医患纠纷进行回顾性分析,并归纳总结医患纠纷出现的原因。根据本院实施医患应对策略的时间段,将2009年1月至2010年12月设为对照阶段,将2011年1月至2012年12月实施医患应对策略设为实验阶段,对比分析实施医患应对策略前后,本院发生医患纠纷的比例及患者对本院的医疗满意度。结果对照阶段医患纠纷共发生52件,实验阶段共发生医患纠纷20件,实验阶段与对照阶段医患纠纷发生存在差异性(P<0.05);通过问卷调查可了解对照组阶段患者对院方满意度为82.67%,实验阶段患者对院方的满意度为97%,两阶段满意度具有差异性(P<0.05)。结论对医患关系采取相应的应对策略能有效预防医患纠纷的发生,减少医患矛盾,有利于医院的发展。