创建学习型中心 构筑疾控事业发展新支点

创建学习型单位是一项全新的、事关一个单位可持续发展的重要工作。两年来，我们在整个中心扎扎实实开展了建设学习型中心活动，以提高学习力、提升创新力、增强竞争力为根本落脚点，改进服务技能，提高服务效率，加快中心技术影响、品牌效应建设，以行政推动为抓手，树立先进学习理念，健全创建机制，创新学习载体，全面推动本中     

疾控机构精神文明建设探讨

为加快疾控事业发展，构建疾控中心和谐文化，积极应对和解决改革发展进程中出现的新情况、新问题。我们在近三年来注重培育团队精神，营造学习文化；规范规章制度管理，强化制度文化；树立先进标杆，建立激励文化。通过疾控文化的建设，启动了职工的自觉性，调动了职工的积极性，激发了职工的创造性，促进了职工的全面发展。     

加强文化建设 促进疾控事业稳步发展

南通市疾病预防控制中心是2002年10月由原市卫生防疫站、皮防所、健教所撤并组建的社会公益性事业单位，现有在职职工155人，下设20个科室和部门，2005年4月市委组织部和市卫生局党组对中心领导班子进行了调整。两年来，领导班子以科学发展观为指导，注重文化建设，以推动职工思想作风建设和职业素质的提高，着力构建和谐中心，有效地促进了疾控事业的全面发展。     

加强思想政治工作 促进疾控事业和谐发展

近年来，济宁市疾病预防控制中心党委高度重视加强和改进思想政治工作，紧紧围绕疾病预防控制工作中心任务，积极探索思想政治工作的新机制、新途径和新方法，求真、求实、求突破，创新、创造、创特色，不断提高思想政治工作的凝聚力、感召力、生命力和影响力，为促进全市疾病预防控制事业的和谐发展提供了强有力的精神支持和思想保证。     

浙江省疾控机构健康教育工作现况调查

为全面了解、掌握浙江省疾控机构健康教育工作现状，省疾控中心健康教育所于2005年9月组织开展了全省疾控检机构健康教育工作现状调查，现报告如下。     

以党建工作促进疾控事业健康和谐发展

疾病预防控制工作作为构建和谐社会的一个重要组成部分,任务艰巨繁重,我们坚持以科学发展观指导党建各项工作,有效提高了突发公共卫生应急能力和疾病控制水平,圆满完成各项工作目标任务,促进了疾控事业健康发展,较好地维护了全市人民群众的健康权益,为社会发展与稳定做出了积极的贡献。     

浅谈疾控机构卫生监测工作现状及职能

卫生监测是疾病预防控制中心的重要职能，随着两项体制改革的完成以及疾控机构建设的进行，各级疾控中心的职能亦逐步到位和完善。但是，卫生监测在疾控中心处何种地位，如何进一步做好卫生监测工作，还不同程度存在一些认识和实践上的问题。现就此议题谈些肤浅的看法。     

实施绩效考核 促进疾控事业发展

<正>1构建绩效管理模式是疾控事业发展的必然要求我国社会主义市场经济秩序的逐步建立,各项事业长足进步,无论从形式上还是内容上都发生了重大变革。疾控机构从卫生防疫模式走到了今天大范围、深内涵的公共卫生模式下,一个由政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位的组织形式,必须迅速适应如政策支持环境、疾病谱、机构内部人员理念和人员结构等诸多变化,才能有效落实疾病预防控制的工作措施,达到不断提升人群健康水平的目标。     

加强思想政治工作 建设现代疾控文化

济宁市疾病预防控制中心自2005年12月成立以来，党委一班人始终高度重视思想政治工作，紧紧围绕疾病预防控制任务，积极探索思想政治工作的新机制、新途径和新方法，不断提高思想政治工作的感召力和凝聚力，为促进全市疾病预防控制事业和谐发展提供了强有力的思想保证。     

抓行风建设 促疾控事业健康发展

按照深圳市卫生局《关于印发深圳市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》[2007]58号文件精神，从今年4月起深圳市疾病预防控制中心正式拉开民主评议政风行风序幕。在整个评议过程中，坚持“以人为本”努力构建和谐服务关系，以行风评议为契机，通过着力解决群众关心的“热点”“难点”问题，加强内部管理，改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，狠抓行风建设，促进疾控事业的全面发展。     

宁波市“十一五”期间疾控事业发展与存在问题

<正>"十一五"期间,宁波市各级党委政府和卫生行政部门高度重视公共卫生事业发展,在加大经费投入的同时,还陆续出台了《宁波市政府关于加强公共卫生体系建设的若干意见》,紧接着又陆续出台了(2004—2006年)和(2007—2010年)两轮公共卫生体系建设三年行动计划、公共卫生服务均等化实施意见等一系列加强公共卫生体系建设的政策性文件。使宁波市的公共卫生事业取得较大发展,作为公共卫生体系重要的组成部分,疾控体系建设也在"十一五"期间也得到明显加强。     

加强精神文明建设 促进医疗事业发展

1 加强思想政治工作,用良好的形象树立信誉 1.1 加强思想教育,树立为人民服务的思想意识。医院党支部利用多种形式,组织干部职工深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想,开展“三讲”教育和树立“三观”教育,进行职业道德和法制教育。针对当前医务人员的思想道德和价值观念出现的新情况、新问题,加强思想政治工作,教育广大医务人员,牢固树立救死扶伤、廉洁行医、文明待患、时刻为病人着想的思想意识、引导职工树立正确的人生观和世界观,以高尚的医德医风为人民健康服务。     

加强思想政治工作丰富疾控文化建设

近年来,公共卫生事业不断发展,公共卫生的前沿性决定了必须有高素质的职工才能担当此重任,疾控文化建设既是提高员工素质的一种可行有效的手段,同时也是创建文明单位的一项基础性工作。因此,思想政治工作在疾控文化建设中起到了至关重要的作用。1把疾控文化建设作为思想政治工作的重点1.1坚持以人为本,提高职工素质疾控文化建设要着眼于全面提高干部职工素质,充分发挥大家的积极性、主动性、创造性,体现以人为中心的管理理念。因此,必须坚持以人为本的原则,着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在宽松和谐的环境中完成对人的…     

县级疾控机构人力资源建设与发展研究

在公共卫生体系建设中,人力资源建设与发展是一个根本性问题,起着决定性作用^[1]。其中,作为承担公共卫生主要职能的疾控机构,该如何应对人力资源建设,尤其值得研究。现以江山市疾控中心为例,对当前县级疾控机构人力资源配置作一分析,并对今后5年的建设与发展提出相应对策。     

疾控工作者——人民健康的卫士

目前,浙江省共有省、市、县（区）级疾病预防控制中心99家,疾控工作者5884人,承担着全省疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关信息管理、健康危害因素监测与干预、健康教育与健康促进、实验室检验检测与评价、技术管理与应用研究指导等任务,是浙江省公共卫生事业的重要组成部分。     

提高办公室工作质量和效率 促进疾控事业全面发展

北京2008年奥运会即将来临，这既是疾控系统的黄金机遇期，同时也带来了巨大挑战。在这种形势下，疾病预防控制系统承担着重要的政府职责，而办公室作为疾控中心的关键科室，具体实施疾控中心的综合管理工作。因此，办公室作为领导的参谋部和办事机构，必须适应新形势、新变化，及时转变思维方式和工作模式，要充分发挥办公室的参谋助手、督促检查、综合协调和全面服务的作用，不断提高办公室的工作质量和效率，使疾控中心各项工作整体推进、协调发展。为确保北京2008年奥运会胜利召开，努力建设一支道德高尚、服务规范、礼仪文明、能够胜任奥运会医疗卫生服务的卫生队伍，为成功举办一届“有特色、高水平”奥运会，提供优质的医疗卫生保障。     

解放思想真抓实干努力推动山东疾控事业大发展

作为卫生工作的“第一关口”．如何做大做强疾病预防控制工作是树立和落实科学发展观、建设卫生强省的重要内容。建设卫生强省，前提是解放思想．动力也是解放思想。在严峻的挑战和激烈的竞争面前，不进是退，慢进也是退。因此，这就需要我们破除小富即安、小进则满思想，树立开拓创新、锐意进取观念；破除畏首畏尾、无所作为思想，树立知难而进、敢想敢干观念；破除按部就班、拖拖拉拉思想，树立只争朝夕、时不我待观念；破除斟循守旧、墨守成规的思想，树立敢闯敢试、勇于创新的观念；破除求稳怕乱、甘居中游的思想，树立勇于超越自我、敢于超越他人的观念．把眼界放得更宽一些、更高一些、更远一些。     

加强农村公共卫生建设 切实做好疾控工作

1．1公共卫生事业经费投入不足公益性公共卫生事业经费主要来源于政府的公共财政，为保障广大人民身体健康，使他们能得到基本的公共服务，一些公共服务产品必须由政府购买。公共财政应该给予公共卫生足额投入，但由于没有明确提到数额或投入的比例，本属于政府财政确保的卫生防病、健康教育和妇幼保健等社会公共卫生投入严重不足，政府公共财政对公共卫生事业的投入随意性较大．不能确保新形势下公共卫生体系的正常运转。特别是镇村一级，由于补偿机制和经费问题，乡镇防保组人员在预防保健工作中更是以创收为主，给疾病预防控制工作带来一定的困难。     

河口疾控监督联动配合真诚高效主动

东营市河口区疾病预防控制中心在不断完善与区卫生监督机构“三联机制”（联席会议机制、卫生监督与卫生监测联动机制、从业人员健康查体与卫生知识培训联动机制）的基础上．为更好地适应新形势、新任务对疾控机构的与卫生监督相关的技术服务的要求．经过认真分析研究．提出了“真诚配合．主动配合，高效配合，携手争当维护全区公共卫生安全排头兵”的口号．采取强化思想教育、搞好沟通协调、提升技术能力等一系列措施，     

东安县疾控工作现状与发展策略探讨

目的通过对东安县主要疾控工作现状分析,发现存在的问题,并针对存在的问题,提出今后疾控工作发展策略。方法主要通过对近3年来的法定传染病疫情分析、现场调查(接种率调查)和问卷调查方法,从而发现疾控工作所面临的问题。结果东安县疾控工作发展主要的问题有上级财政保障不足,管理措施不先进,防疫专干不专,免疫接种率低,流动人口管理不到位,传染病发病率呈逐年上升趋势。结论强化政府责任,加强基础设施投入,切实改善工作条件,加强疾病预防控制工作队伍建设,加强全民健康教育水平,转变基层管理模式。