基于数据包络分析的我国县级妇幼保健院效率评价

目的 对我国28个省(自治区、直辖市)县级妇幼保健院效率及效率变化情况进行分析,为提高各地妇幼保健院运行效率提供理论依据。方法 运用数据包络分析方法,选取CCR和BCC模型分析2019年我国28个省(自治区、直辖市)县级妇幼保健院效率,通过Malmquist指数模型评价2015—2019年妇幼保健院效率的变化情况。结果 28个省(自治区、直辖市)中3个地区的DEA有效,5个地区DEA弱有效,总体而言,县妇幼保健院的产出和投入的均衡性较弱。8个地区的单纯技术效率为1,各地存在投入冗余和产出不足现象,24个地区的规模状态未达到最优,整体以规模递增为主。结论 我国县级妇幼保健院运行效率整体偏低,存在投入冗余和产出不足情况,且规模效率和技术效率偏低,应根据各地实际情况,合理设置妇幼保健院的规模,适当控制机构数量、人员数量和床位数量,注重县级妇幼保健院的技术服务水平和技术人才的培养,处理好规模扩大与质量改进的关系。     

15家省级妇幼保健院的效率特征及变动研究

目的评价我国省级妇幼保健院的效率特征及变动情况,为改善效率提供参考意见。方法系统收集15家省级妇幼保健院2012-2014年人员数量、总诊疗人次等投入-产出指标,运用C~2R-DEA和BC~2-DEA模型计算技术效率和规模效率,利用超效率模型进行效率值排序,再利用Malmquist指数模型分析跨期效率变动情况。结果 2014年5家样本妇幼保健院为DEA有效,无效的10家样本妇幼保健院中3家处于规模报酬递增阶段,7家处于规模报酬递减阶段。2012-2014年,9家样本妇幼保健院的生产率有所改善,6家出现了下降。结论省级样本妇幼保健院规模呈逐年扩大的趋势,并且不同妇幼保健院规模存在较大差距;样本妇幼保健院技术效率整体较高,说明其管理水平、服务能力与规模处于良性运行状态,部分样本妇幼保健院技术效率相对较低,仍存在进一步的改进空间;规模是影响效率的重要因素,应根据当地实际卫生需要适度控制样本妇幼保健院规模;2012-2014年大部分样本妇幼保健院的全要素生产率有所改善,其效率的改善主要源于管理水平和服务能力的改善。     

广西市级妇幼保健院医务人员薪酬水平现状研究

[目的]了解广西市级妇幼保健院医务人员的薪酬水平和结构情况,为建立符合行业特点的薪酬制度提供依据。[方法]采用描述统计分析方法分析广西14个市级妇幼保健院财政收入和人员经费支出情况、编制内外人员和不同岗位人员在2013-2015年的薪酬水平和结构情况,并与社会其他单位比较。[结果]广西市级妇幼保健院财政收入和人员经费支出都偏低;医务人员人均年总收入是城镇单位在岗职工平均工资的1.3倍左右,低于市级人民医院水平,但高于市级中医院水平;编制内外医务人员收入差距较大;医务人员收入主要以绩效工资为主,有逐年下降趋势,基本工资、津贴补贴和其他收入占比略有上升。[结论]市级妇幼保健院医务人员薪酬偏低,不同岗位收入差距较小,编制内外医务人员收入差距大,收入结构趋于合理化。提高政府财政补助,增加人员经费支出,建立科学的绩效考核制度,适当提高医务人员薪酬待遇,加快同工同酬的步伐,提高医务人员的积极性。     

基于数据包络分析的广西县级医院效率研究

目的为公立医院改革试点工作提供决策依据。方法应用DEA对广西27家县级医院进行相对效率评价。结果 DEA有效的医院14家(51.85%),27家医院的总体效率、纯技术效率、规模效率平均值分别为0.963、0.986、0.976,纯技术效率不高的医院7家(25.93%),规模报酬递减的医院1家(3.70%),规模报酬递增的医院12家(44.44%)。门诊病人人均医疗费用、在岗工作人员数、实际开放床位数投入冗余,门急诊人次数、出院人数产出不足。结论应适度扩大落后地区县级医院规模,提高医疗卫生服务要素配置的技术效率,加强医院运营管理。     

市级妇幼保健院绩效评估指标体系研究

目的:探讨建立科学、合理的市级妇幼保健院评估指标体系。方法:采用专家咨询法、离散趋势法、相关系数法、因子分析法和聚类分析法从妇幼保健公共卫生服务、医疗保健质量、工作效率、社会效益、经济效益、发展潜力六个方面筛选指标。结果:筛选出六大类共27个指标建立指标体系。结论:指标的筛选是客观而科学的。     

上海市市级医院运行效率的数据包络分析

应用BCC模型及Malmquist指数模型对2010年和2011年上海市市级医院的运行效率进行数据包络(DEA)分析。结果显示市级医院资源配置的效率较高,然而专科医院呈现出生产率降低、技术衰退的情况。这提示在促进提升上海市市级医院效率时,需要重点关注专科医院医疗资源的配置和运行效率。     

基于超效率DEA中国妇幼保健院效率分析与评价

目的分析评价我国妇幼保健院2006-2015年效率变化情况,以期发现我国妇幼保健院资源配置效率存在的问题,并寻找有效的资源配置措施和途径,为进一步优化卫生资源配置提供科学依据,从而推动卫生资源优化配置。方法采用超效率数据包络分析方法 (DEA)对2006-2015年我国妇幼保健院卫生资源技术效率、规模效率及纯技术效率进行分析评价。结果我国卫生资源配置技术效率值呈上升趋势,2006-2013年为DEA无效年份,规模报酬均递增,纯技术效率值高于规模效率值,规模效率均<1,DEA无效主要由规模无效造成,我国卫生资源投入未到达最优规模。2014、2015年为DEA有效年份,盲目增加投入导致规模报酬递减,资源浪费。结论我国妇幼保健院卫生资源配置效率正逐渐提高,应当继续优化配置卫生资源的规模与结构,做好政策规划,促进我国妇幼保健院资源配置效率的稳步提高。     

三大直辖市建立市级妇幼保健院的设想

本文分析了京、津、沪三大直辖市妇幼保健机构的现状,指出了妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导三所分设的弊病,提出了建立市级妇幼保健院的设想。并对其机构设置、床位设置、人员编制、房舍的使用面积进行了探讨。     

基于DEA-Tobit模型的县级妇幼保健院效率评价研究

目的对湖北省36家县级妇幼保健院的效率进行分析和评价,研究其发展存在的问题和不足,为提高县级妇幼保健院的效率提供参考。方法采用DEA-BCC模型和DEA-Malmquist模型对县级妇幼保健院的静态效率和动态效率进行分析,并利用Tobit回归分析其效率的影响因素。结果2015-2017年湖北省县级妇幼保健院总体技术效率较低,且内部间存在较大差异,但3年间全要素生产效率逐年递增;医护比、门诊住院比等因素对效率有显著影响。结论县级妇幼保健院有较大的发展空间,管理者应对其进行现代化科学的管理和规划,加强医疗团队建设,减少不必要住院次数,完善医疗资源的合理利用。     

基于数据包络分析的医疗机构运营效率研究

目的分析全国各省（自治区、直辖市）医疗机构运营效率,提高运营效率决策,探索医院评价新路径。方法对全国31个省（自治区、直辖市）医疗机构进行数据包络分析（DEA）。结果35.48％的地区总体效率有效,58.06％的地区技术效率有效,35.48％的地区规模效率有效。结论DEA法可以有效分析医疗机构的运营效率,其无效单元的具体分析可以引导医疗机构进行科学管理。研究显示,我国各地区医疗机构效率水平参差不齐,存在盲目扩大医院规模的问题。     

市级妇幼保健院儿童保健科门诊建设的探讨

儿童的生存状况与健康水平历来受到社会各界的广泛关注,儿童保健也一直是预防保健的先行者[1].2009年8月,湖北省卫生厅率先下发《湖北省妇幼保健重点专科建设管理办法(试行)》及有关技术标准、评分标准,启动全省妇幼保健重点专科建设工作.我院根据专科创建的要求,对儿童保健科门诊按专科进行了相应的建设,主要有以下两大类:儿童保健门诊管理模式的优化和儿童保健专科学科类建设.后者又可细分为:儿童心理行为科的建设和儿童发育营养科的建设.     

广西基层妇幼保健院卫生技术人员流失情况分析

目的:分析广西基层妇幼保健院卫生技术人员流失情况,为新医改进程中妇幼保健机构的建设和发展提供参考依据。方法:采用分层随机抽样方法对广西28家县级妇幼保健院进行调查。结果:5年中广西县级妇幼保健院进入与流失人员比为3.9∶1;总体上流失人员年龄、职业技能、学历和职称均比进入人员高(P<0.05);流失人员主要是流向其他医疗卫生机构,占89.9%;人员流失的首要原因是报酬和待遇低,其次是不能入编制,缺乏保障,以及专业发展受限,不能发挥个人能力和特长,感觉不受重视,没有发展前途也占一定比例。结论:广西基层妇幼保健院高层次、高素质卫生技术人员流失严重,应采取各种有效措施吸引人才、留住人才、激励人才,以提高基层妇幼保健院人才队伍建设水平。     

基于数据包络分析的黑龙江省三甲综合医院效率评价研究

目的评价黑龙江省2007-2013年三甲综合医院的运行效率和生产率的动态变化,为医院管理者和政策制定者提供管理依据和决策参考。方法采用CCR、BCC模型对2007-2013年样本医院分别进行年度效率横断面分析,并结合Malmquist指数模型进行纵向的动态分析。结果 7年间27家三甲医院一直在扩大自身规模和容纳量,但运行效率反而下降。年均有17.43家医院为总体无效,11.15家医院为纯技术效率无效,17.29家医院为规模无效。2007-2013年27家医院中连续两年全要素生产率下降的医院依次有10家(37.04%)、11家(40.74%)、20家(74.07%)、13家(48.15%)、5家(18.52%)和10家(37.04%)。结论 7年间黑龙江省三甲医院连续处于低效率运行状态。医院应适度调整医院规模,提高卫生资源利用效率,改善医院的运行状况。     

基于数据包络分析的兵团团场医院效率研究

目的对兵团团场医院效率进行分析,并比较不同经济带团场医院之间的差异。方法采用随机数字法,抽取30个团场医院,通过文献研究收集相关效率指标,运用数据包络分析(DEA)进行效率研究。结果被抽取的30个团场医院总体效率有效11个,占被调查医院的36.7%,平均总体效率值是0.732,表明团场医院总体效率较差,不同经济带医院存在差异。结论团场医院存在着资源浪费的情况,北疆经济带效率好于南疆经济带及边境经济带。需改进管理水平,提高现有资源的利用效率,并对不同经济带团场医院采取不同的扶持力度。     

基于数据包络分析的北京市医疗资源配置效率研究

目的：分析北京市医疗资源配置效率,为北京市开展医疗资源规划提供科学依据。方法：采用数据包络分析法与Malmquist模型对北京市不同级别医院效率进行分析。结果：静态效率分析显示,一、二级医院的资源投入有待增加,三级医院资源配置效率相对较好。投影值结果显示,当前郊区的一级医院和三级医院资源产出需进一步增加,而城区应进一步增加二级医院产出并减少三级医院的诊疗负担。动态效率分析显示,2011—2020年各级别医院全要素生产率处于波动状态,但在2019—2020年显著下降。结论：2010—2020年北京市医疗资源配置总量不断提高,投入产出效率不断优化。未来应进一步协调中心城区与远郊区县医疗资源配置的关系,重点优化医疗资源疏解承载地区配置效率。     

基于数据包络分析的乡镇卫生院效率评价研究

采用整群随机抽样的方法选取50个乡镇卫生院作为样本,应用数据包络分析（DEA）方法计算出乡镇卫生院的相对效率得分。结果显示,DEA有效单元有29个,占全部单元的58％;职称得分、财政拨款、业务用房面积是影响乡镇卫生院规模收益的主要因素。     

基于数据包络分析的重庆市卫生资源配置效率研究

目的 分析2015—2020年重庆市各区县卫生资源配置效率,为重庆市提升资源配置效率提供参考。方法 采用数据包络分析的BCC模型和Malmquist指数对2015—2020年重庆市各区县卫生资源配置效率进行分析。结果 在2020年,重庆市卫生资源配置的综合效率不高,38个区县中有7个区县处于DEA有效状态,8个区县处于DEA弱有效状态;2015—2020年,重庆市全要素生产率指数均值为0.945,3个区县的全要素生产率指数大于1。结论 重庆市各区县卫生资源配置效率有待提高,重点在于提升技术进步水平;重庆市四大区域内部和四大区域之间卫生资源配置效率差异较大,需整合医疗卫生资源,重视医学科技创新和成果转化,达到提升卫生资源配置效率的目标。     

基于数据包络分析的某区民营医院效率评价

目的对天津市某区民营医院效率进行评价,为提高民营医院效率提出有效建议。方法采用文献优选法确定评价指标,运用数据包络分析(DEA)模型对投入产出指标进行分析。结果 13所民营医院中8所医院DEA有效,5所医院非DEA有效,5所非DEA有效的医院规模效率均小于1;2010—2012年,13所医院的全要素生产率平均降低18.4%,技术进步降低19.4%,技术效率提高1.3%。结论民营医院存在效率低下的问题,主要原因是规模不经济和技术投入不足。     

市级妇幼保健院医学后备人才培养及评价机制的构建与应用

为保障妇幼保健院学科稳步发展,加强人才梯队建设,2014年-2020年,镇江市妇幼保健院积极探索医学后备人才的培养及评价机制.通过制订合理的评价标准,有针对性地选拔医学后备人才进入培养序列,配套相关培养措施,并且加强人才考核.经过培养,有效调动了人才的积极性和创造性,医学后备人才的科研水平、临床技能、管理能力都获得了明...