急诊科护士心理健康状况及干预对策的研究

目的 通过调查急诊科护士在实施行为干预前后的心理健康水平,探讨行为干预对其心理压力的影响。方法 运用症状自评量表（SCL－90）分别在心理行为干预前后对本院42名急诊护士进行测试,并对问卷行统计分析。结果 急诊科护士心理健康水平低于一般人群,其中最突出的问题是：人际关系、躯体化、抑郁和焦虑。行为干预能有效缓解其心理压力。结论 对急诊科护士应进行心理行为干预,内容主要包括合理安排班次、改善工作环境、加强业务培训、增强相互理解、重视自我保护意识。     

综合干预对急诊科护士心理健康状况的影响

目的探讨综合干预对提高急诊科护士心理健康水平的效果。方法采取改善： 工作环境、规范抢救流程、实行责任组长负责制、学习法律法规、成立心理支持小组、运用激励机制等措施进行干预,在实施干预前后运用症状自评量表对38名急诊科护士进行测试。结果急诊科护士的心理健康状况较一般人群差,突出表现为躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖和强迫;经综合干预后,能有效缓解心理压力。结论应重视急诊科护士心理健康状况,并给予相应干预,能有效地缓解急诊科护士的心理压力,提高其心理健康水平。     

综合医院急诊科护士心理健康水平调查

目的:调查综合医院急诊科护士心理压力的相关因素,为卫生行政部门制订相关防护措施提供参考依据。方法:应用综合心理评定量表(SCL-90)对我市5家综合医院150名急诊科护士进行问卷调查,并将调查结果与国内常模评分进行比较。结果:综合医院急诊科护士的各因子分、总均分及阳性项目数均高于常模(P<0.05),排名前10位的心理症状发生率均在55%以上。结论:综合医院急诊科护士的心理压力较大,心理健康状况较一般人群差,应加强相关干预措施,提高其心理健康水平。     

肿瘤科护士心理压力分析及对策

目的:分析肿瘤科护士的压力源,找出应对措施,减轻肿瘤科护士心理压力.方法:对48名肿瘤科护士心理压力源进行分析并进行行为干预,运用症状自评量表(SCL-9O)分别在行为干预前后对心理状况进行评定.结果:肿瘤科护士干预前心理健康水平低于常模,其中最突出的问题是躯体化、抑郁和焦虑(P＜0.05,P＜0.01).干预后总分、阳性症状均分低于干预前(P＜0.05).结论:正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士心理压力,有利于身心健康.     

团体心理训练对提高急诊科护士心理健康水平的实证研究

目的探讨团体心理训练对提高急诊科护士心理健康水平的作用。方法运用团体心理训练方案对急诊科护士开展5个单元为期12周的训练。结果急诊科护士的心理健康状况较差;经过团体心理训练后,症状自评量表得分在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖维度及总均分均降低(P0.05)。结论团体心理训练能够有效缓解急诊科护士的心理压力,改善其心理健康状况。     

肿瘤科护士心理压力分析及对策

目的：分析肿瘤科护士的压力源,找出应对措施,减轻肿瘤科护士心理压力。方法：对48名肿瘤科护士心理压力源进行分析并进行行为干预,运用症状自评量表（SCL-90）分别在行为干预前后对心理状况进行评定。结果：肿瘤科护士干预前心理健康水平低于常模,其中最突出的问题是躯体化、抑郁和焦虑（P〈0．05,P〈0．01）。干预后总分、阳性症状均分低于干预前（P〈0．05）。结论：正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士心理压力,有利于身心健康。     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的 了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性,为对急诊科护士进行健康干预提供依据.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷(GHQ-12)、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查,并对结果进行分析.结果 心理状况不佳的检出率为40.1%,其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高.急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关,即社会支持得分越高,其GHQ得分越低,急诊科护士的心理健康状况越好.结论 必须重视护士的心理健康问题,并加强对护士的社会支持,以提高护士的心理健康水平.     

急诊科护士心理咨询状况调查分析

目的:调查急诊科护士在实施心理咨询前后的心理压力水平,探讨心理咨询在急诊科护士中的应用效果.方法:采用焦虑自评量(SAS)及抑郁自评量表(SDS)调查37名急诊科护士心理咨询前后的心理状况;采用自行设计的心理咨询需求状况调查表调查护士寻求心理咨询的行为及方式.结果:咨询前后护士的SAS、SD5评分无统计学差异(P＞0.05);16.22％护士采取心理咨询,寻求心理咨询的护士咨询前期SAS、SDS评分高于未寻求咨询护士(P＜0.05).结论:急诊科护士具有较高的焦虑、抑郁水平,急诊科护士心理状况与寻求心理咨询间存在差距.     

手术室护士压力源分析及对策

[目的]了解手术室护士的压力源及观察其干预效果.[方法]对手术室护士32名进行压力源调查分析并给予行为干预,采用症状自评量表(SCL-90),对干预前后效果进行评定对比.[结果]手术室护士干预后的心理健康水平明显高于干预前.[结论]手术室护士压力源影响较大,采取有效的应对措施可以减轻手术室护士的心理压力.     

急诊科护士心理健康状况调查研究

目的:了解急诊科护士心理健康状况。方法:应用临床症状自评量表(SCL-90)对本院急诊科45名护士进行心理状况调查。结果:急诊护士SCL-90中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子均分及阳性项目数均明显高于国内常模(P<0.05)。结论:急诊科护士存在着较严重的心理障碍,需采取有效的行为干预以缓解心理压力。