护理管理中如何加强护士长情商的培养

情商是指情绪商数,它测试和描述的是人的“情绪情感”。完整的情商主要是由情绪的自我意识能力、情绪的自控能力、自我激励能力、人际关系的处理能力和了解他人情绪的能力5个方面组成。情商和智商同样重要,是一个人迈向成功必不可少的要素。     

护士长情商与护理管理

护士长情商对护理管理有辅助作用。作为临床护理的基层管理者,护士长是否有稳定的情绪和良好的个性,有能力协调工作、家庭、娱乐之间的关系,以良好的方式处理压力、挫折和人际关系,直接影响到一个科室团体的凝聚力,情商(EQ     

注重护士长情商培养 提高护理质量

随着整体护理的开展和人们对医护质量要求的提高 ,护士长所面临的工作环境趋向复杂化 ,其心理压力也在变大。目前 ,许多护士长的自我控制、自我认识、自我辨析来调整自己的意识和行为的能力还远没有达到时代所需的要求。情商的培养正是启迪人们的基本觉悟、塑造美好心灵和淘冶高尚情操 ,实现护士长自我完善的有效途径之一。笔者试从提高护理质量谈培养护士长情商的重要性 ,并针对护士长情商的提高进行了探讨 ,供同行们参考。1　情商的概念情商 (EmotionalQuotient简称EQ)是指了解自身感受、控制冲动和恼怒、理智处事 ,面对各种考验保持平…     

注重护士长情商培养提高护理质量

随着整体护理的开展和人们对医护质量要求的提高,护士长所面临的工作环境趋向复杂化,其心理压力也在变大.目前,许多护士长的自我控制、自我认识、自我辨析来调整自己的意识和行为的能力还远没有达到时代所需的要求.情商的培养正是启迪人们的基本觉悟、塑造美好心灵和淘冶高尚情操,实现护士长自我完善的有效途径之一.笔者试从提高护理质量谈培养护士长情商的重要性,并针对护士长情商的提高进行了探讨,供同行们参考.     

现代护理管理中护士长情商管理的实践与思考

根据国内外对情商和护士工作压力源等的研究结果,结合从事护士长工作的实践,对现代护理管理模式中护士长的情商管理进行探讨,提出护士长的情商管理是现代护理管理的关键,是护理团队建设的核心.     

现代护理管理中护士长情商管理的实践与思考

根据国内外对情商和护士工作压力源等的研究结果,结合从事护士长工作的实践,对现代护理管理模式中护士长的情商管理进行探讨,提出护士长的情商管理是现代护理管理的关键,是护理团队建设的核心.     

现代护理管理中护士长情商管理的实践与思考

根据国内外对情商和护士工作压力源等的研究结果,结合从事护士长工作的实践,对现代护理管理模式中护士长的情商管理进行探讨,提出护士长的情商管理是现代护理管理的关键,是护理团队建设的核心.     

当代护士长应注重情商的培养

所谓情商(EQ),是情感能力商数的简称,是指个人对自己情绪的把握与控制;对他人情绪的揣摩与驾驭;对人生乐观程度和面临挫折时的承受能力[1]。在人的成功主观要素中,智商(IQ)约占20%,而情商则占80%左右。美国企业界有“智商决定录用,情商决定提升”之说。在现代医院中,护士长面临     

护士长情商对护理工作的影响

目的：探讨护士长情商高低对护理工作的影响。方法：选择两组情商高低不同的护士长,5年来对所分管病区护士的心理压力、工作积极性、护理差措事故、患满意度、护理质控成绩、医生满意度、护士继续教育情况进行比较。结果：两组情商不同护士长,对护理工作影响各异：高情商护士长在护理工作中成绩斐然,对护理工作起推动作用,低情商护士长对护理工作的发展起阻碍作用。结论：护士长作为管理,要做好护理工作,必须提高情商。     

加强护士长管理 提高护理服务质量

护理管理是一门艺术,也是一门科学,它是医院管理的重要组成部分。近年来,社会的发展和医疗市场激烈的竞争对护理工作提出了更高的要求,护理管理的效应也越来越重要^[1]。而我国目前的护理管理,绝大多数还属于经验型管理,沿袭老一辈传帮带常规[2],特别是近年来越来越多的年轻人走上了护士长的岗位,她们大多是由老师带出来的,在对管理工作及病房运作方面缺乏知识和能力的准备^[3],     

加强护士情商培养 提高护理服务质量

随着医学模式的转变，护理工作也由以疾病为中心的护理转变为以病人为中心的护理。以人为本的护理理念要求护士除了提高个人技术水平，加强自身修养外，更应重视情商的培养。作为一名护士，情绪的变化对病人有着直接的影响；稳定的情绪，高昂的工作热情、文明的语言及微笑的面容，对病人有积极的感召力。因此，加强护士情商的培养，注重情绪的调控，对提高护理服务质量有重要作用。     

加强护士情商培养 提高护理服务质量

随着医学模式的转变,护理工作也由以疾病为中心的护理转变为以病人为中心的护理。以人为本的护理理念要求护士除了提高个人技术水平,加强自身修养外,更应重视情商的培养。作为一名护士,情绪的变化对病人有着直接的影响;稳定的情绪,高昂的工作热情、文明的语言及微笑的面容,对病人有积极的感召力。因此,加强护士情商的培养,注重情绪的调控,对提高护理服务质量有重要作用。1情商的概念所谓情商是情感能力商数的简称,是指个人对自己情绪的把握与控制;对他人情绪的揣摩与驾驭;对人生的乐观程度和面临挫折时的承受能力[1]。情商具体包括情绪的控…     

加强护士长管理提高护理服务质量

护理管理是一门艺术,也是一门科学,它是医院管理的重要组成部分.近年来,社会的发展和医疗市场激烈的竞争对护理工作提出了更高的要求,护理管理的效应也越来越重要[1].     

提高护士长素质加强护理管理

目的：提高护士长自身素质，加强护理管理，提高护理质量。方法：根据六年来护士长的工作经验及科学的学习方法，并查阅相关文献进行综述总结。结果：学习了新的更多的管理知识，提高了自身素质和管理能力。结论：通过学习和自身素质的提高有效的提高护士长管理能力和护理质量。     

加强护士长管理提高护理质量

在护理工作中 ,护士长不仅是直接参与者 ,还是组织者、指导者 ,在医院的管理工作及业务工作中起着非常重要的作用。因此要求护士长不仅要有组织管理能力而且要有较高的业务技术水平 ,在政治思想等诸多方面要起表率作用 ,以适应现代护理模式的需要 ,使护理质量逐步提高并走向科学化和规范化 ,使病人在治疗护理过程中 ,得到最大限度的康复。1　热爱本职工作 ,树立榜样的作用护士长是护理工作的组织者和领导者 ,不仅要有一定的管理能力 ,而且要在各个方面为护士做出榜样。在市场经济的环境中 ,人们的思想观念发生了不同程度的变化 ,很多人敬业…     

加强护士长管理 提升护理质量

医院护理干部管理,在医院管理中具有举足轻重的地位,护士长是科室的＂内当家＂,在实行护理部垂直管理的体制中,是承上启下的中间环节,又是医院技术中坚骨干[1],因此,品技皆优的护理人员方能担此重任。护士长必须具备良好的思想素质,一是要有热爱护理管理工作的热情,一心为公的理念和乐于吃苦的精神。     

护士长应如何加强个人魅力的培养

护士长做为医院护理工作的具体组织和实施，其工作好坏直接关系到病房的护理质量和管理水平。而护士长要想出色地履行好其组织管理职能，除要正确地利用好权力性影响外，充分地发挥其非权力性影响力更是十分重要。因为权力性影响力是由一定的组织机构正式授予的一种与职位相一致的特殊权力，它的范围是有限的，且对人带有指令性和强迫性，用之不当则会适得其反。非权力性影响力则是宽泛的，具有很强的自发性，能产生一种持久的、无需监督的感染作用。护士长的个人魅力则是其中最重要的一个方面。     

精神科护士长的情商与护理管理工作探讨

护理管理既是科学，也是一门艺术。护理管理是护士长在运用管理理论与管理方法所表现出个人行为方式的特点。作为一名基层管理者，必须善于用简练的语言表达自己的意思，抓住对方的心理，作好思想沟通，善于交往，做出正确的决策。这与护士长的情商是密不可分的。     

浅谈护士长情商对护理质量的影响

随着整体护理的开展，医院的服务对象不再是一个单纯的病人，而是一个社会的人、一个整体的人，因此人们对护理质量的要求越来越高，护士长所面临的工作日趋复杂化，其心理压力也在逐渐增大。护理质量的好坏与护士长情商的高低有直接关系。本文从情商的概念、培养护士长情商的重要性探讨了护士长情商在护理质量管理中的作用。加强护士长情商的培养，注重情绪的调控，可有效地提高护理质量。