模式病区护士情况的调查与分析

我院自1996年11月开展整体化护理至今已近4年,现在已走上深入开展阶段。然后在实施过程中还存在一些问题。例如,支持系统的配合、护士编制的不足、护士自身素质等都影响着整体护理的深入。本文从临床一线护理管理者的角度重点对护士护理程序运用及自身素质进行了调查分析。以便为进一步提高整体护理水平提供参考。     

病区护士口罩使用情况的调查

为了解口罩使用期间细菌污染情况,探讨病区护士口罩消毒、清洗的时间,现对我院8个病区的护士口罩使用不同时间的细菌污染情况进行监测,现将结果报告如下.     

病区护士口罩使用情况的调查

为了解口罩使用期间细菌污染情况,探讨病区护士口罩消毒、清洗的时间,现对我院8个病区的护士口罩使用不同时间的细菌污染情况进行监测,现将结果报告如下。1资料与方法1.1一般资料50个口罩均采用纯绵脱脂罗纹布口罩,医院各科室白班护士使用口罩的口鼻面为研究对象,同一口罩在不同时间采样4次。1.2采集方法50个口罩经高压消毒后使用,时间从护士上班接到口罩开始计算,上班期间随意按需取戴口罩,分别在使用后2h、4h、6h、8h采样,每次采样均按国家卫生部《消毒技术规范》第3版要求进行:用沾有无菌盐水的棉拭子在口罩的口鼻面正中横竖往返各涂抹10…     

病区护士口罩使用情况的调查

为了解口罩使用期间细菌污染情况，探讨病区护士口罩消毒、清洗的时间，现对我院8个病区的护士口罩使用不同时间的细菌污染情况进行监测，现将结果报告如下。     

临床护士对病区冰箱药物管理认知情况的调查分析

目的了解临床护士对病区冰箱药物管理的认知情况,为医院冰箱药物的规范化管理提供参考。方法采用自设问卷,对本院不同科室不同层次82名临床护士进行抽样调查,其中5年以上中高年资护士40名,5年以下低年资护士42名。结果本组88%的临床护士认为冰箱药物管理重要,中高年资护士和低年资护士认知的差异无统计学意义(P0.05);有44%的临床护士对冰箱药物相关知识不够了解,中高年资护士对冰箱药物相关知识的了解程度高于低年资护士(P0.01);87%的临床护士认为现有病区冰箱药物存放及登记不够合理且存在安全隐患,中高年资护士和低年资护士认知的差异无统计学意义(P0.05)。结论医院应加强冰箱药物相关知识培训、学习及考核,制定合理、规范、统一的冰箱药物保管、登记制度,从而提高冰箱药物使用及存放的安全性。     

普外科病区护士工作倦怠状况调查分析

目的通过对普外科病区护士工作倦怠影响因素的调查,为制定预防和控制工作倦怠提供参考依据。方法采用护士工作倦怠量表调查某市104名普外科护士并分析其工作倦怠水平。结果普外科护士情感耗竭维度较常模高,而去人格化、个人成就感维度较常模低(P0.01);合同制护士情感耗竭维度高于编内护士(P0.05),已婚护士情感耗竭和去人格化的维度低于未婚护士,而个人成就感维度则高于未婚护士(P0.01);三级医院护士个人成就感优于二级医院(P0.01)。结论医院管理者应高度关注普外科护士的工作倦怠现象,给予人性化管理,以促进护理质量的提高。     

基层医院病区责任护士工作现状调查与分析

目的 明确基层医院整体护理模式病房责任护士工作定位,真正做到以患者为中心,促进整体护理持续发展.方法 对内外科6个不同专科12名责任护士每日实施护理项目时间及患者需求、满意度作跟踪调查.结果 病历书写、治疗、基础护理、专科护理、新患者处置、其他等项目分别占每日工时构成比26.6%、24.3%、15.2%、12.3%、9.7%、11.9%;外科责任护士基础护理时间明显多于内科,P＜0.05,其余护理项目实施时间内外科比较,差异无统计学意义(P＞0.05).患者对与治疗相关的需求总体满意度较高,而与生活护理、健康宣教相关的护理项目总体满意度较低.结论 责任护士工作现状影响整体护理发展,让责任护士用更多的时间"贴近临床、贴近患者"是深化护理改革的关键.     

艾滋病病区护士心理健康与压力源调查分析

[目的]调查艾滋病病区护士的心理健康水平和压力源,为进一步做好艾滋病的防控提供参考意见。[方法]采用SCL-90量表和护理人员压力源调查表对在艾滋病病区工作的护士进行调查,用SPSS软件进行分析。[结果]艾滋病病区护士心理健康水平低于常模,其中躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性差异有统计学意义(P<0.05),护士5个方面主要压力源为病人不礼貌、工资及其他的福利待遇低、工作环境差、工作量太大、护理的病人病情过重。[结论]应针对各项压力源因素特点,做好护士的心理疏导工作。     

艾滋病病区护士心理健康与压力源调查分析

[目的]调查艾滋病病区护士的心理健康水平和压力源,为进一步做好艾滋病的防控提供参考意见。[方法]采用SCL-90量表和护理人员压力源调查表对在艾滋病病区工作的护士进行调查,用SPSS软件进行分析。[结果]艾滋病病区护士心理健康水平低于常模,其中躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性差异有统计学意义（P〈0.05）,护士5个方面主要压力源为病人不礼貌、工资及其他的福利待遇低、工作环境差、工作量太大、护理的病人病情过重。[结论]应针对各项压力源因素特点,做好护士的心理疏导工作。     

模式病房责任护士情况调查

我院于1996年9月在2个责任制护理病房基础上建立了模式病房。由于领导重视，准备充分，护理人员通过反复学习整体护理内涵和特点，明确了整体护理是一种以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节紧密相扣形成一个整体的工作模式，明确我们工作的宗旨是以病人为中心。目模式病房开展工作至今一年余，为了进一步了解责任护士的实际工作情况，以便今后更深入、更细致做好系统化整体护理工作，特作了本次调查。1方法和对象本次调查是对2个模式病房76名住院病人进不记名问卷调查。共发出问卷表兀份，回收72价，…     

SARS病区护士心理社会状况的调查分析

目的　了解和分析护理严重急性呼吸综合征 (severeacuterespiratorysyndrome ,SARS)病人对护士心理社会状况产生的影响。方法　采用便利抽样的方法选择了北京市 3所三级甲等医院参加过SARS病人救治工作的 1 5 0名护士。研究工具为护理SARS病人对护士心理社会状况的影响调查问卷 ,包括护士的一般情况、离开SARS病房的时间及护理SARS病人对护士心理社会的影响等 1 7个问题。结果　超过 6 0 %的护士在社会歧视方面的影响 6个问题中都填写了非常不同意或不同意。超过 6 0 %的护士在对护士造成悲伤和失落感方面的影响 6个问题中都填写了非常同意或同意 ;超过 75 %的护士在参加过SARS病人救治工作是否得到社会的认可方面 5个问题中都填写了非常同意或同意。结论　护理SARS病人对护士产生的积极影响大于消极影响     

老年痴呆病区护士心理健康状况调查

目的 探讨老年痴呆病区护士心理健康状况,为制定干预措施提供依据.方法 将某精神病专科医院老年痴呆病区30名护士设为研究组,随机抽取该院精神科封闭式管理病区32名护士设为对照组,采用症状自评量表评定两组心理健康状况.结果 老年痴呆病区护士症状自评量表的躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执因子分显著高于全国常模(P＜0.05或0.01),躯体化、抑郁、焦虑因子分显著高于精神科封闭式管理病区护士(P＜0.05或0.01).结论 老年痴呆病区护士心理健康状况较差,采取有针对性的心理干预,对提高护士的心身健康水平具有重要意义.     

对病区实施航空式护理服务模式认可情况的调查分析

[目的]规范护理人员的服务行为，更新服务理念，细化服务流程，提高服务质量。[方法]组织培训学习，引入航空服务理念，制定护士工作礼仪、日常工作用语、职业形象和服务考核标准，修订各项护理服务流程及健康教育流程，并采用自行设计的调查表进行问卷调查。[结果]模式病区的护理质量、医护关系及护理人员工作责任感、工作效率明显改善，工作遗漏、护理投诉减少；模式病区与非模式病区护理效果、护理质量控制分数、病人满意度差异均具有统计学意义（P〈0．05）。[结论]实施航空式护理服务，规范了护理人员的行为，提高了护理服务质量，提升了医院的社会竞争力。     

对病区实施航空式护理服务模式认可情况的调查分析

[目的]规范护理人员的服务行为,更新服务理念,细化服务流程,提高服务质量.[方法]组织培训学习,引入航空服务理念,制定护士工作礼仪、日常工作用语、职业形象和服务考核标准,修订各项护理服务流程及健康教育流程,并采用自行设计的调查表进行问卷调查.[结果]模式病区的护理质量、医护关系及护理人员工作责任感、工作效率明显改善,工作遗漏、护理投诉减少;模式病区与非模式痛区护理效果、护理质量控制分数、病人满意度差异均具有统计学意义(P<0.05).[结论]实施航空式护理服务,规范了护理人员的行为,提高了护理服务质量,提升了医院的社会竞争力.     

糖尿病联络护士工作情况调查与分析

目的：了解医院糖尿病联络护士自2006年以来在临床开展糖尿病专科护理工作的情况,为下一步更好地发挥联络护士的作用提供参考。方法：自设糖尿病联络护士工作情况调查表,从一般情况、专科知识掌握和临床指导三方面对全院65名糖尿病联络护士进行问卷调查,并对调查结果进行统计、分析。结果：糖尿病联络护士对常用操作及相关知识比较熟悉,掌握率达89％以上,而对专科性较强的知识掌握率较低,仅为49．23％;有73．85％的联络护士能对科内护士进行专科知识培训,86．15％～92．31％的联络护士能主动纠正科内护士的不规范操作;65名联络护士共指导病人约7030人次。结论：糖尿病联络护士能发挥网络作用,为病人提供专业指导,使病人受益;能纠正科内护士不规范的操作,使全院糖尿病专科护理工作更加规范。     

精神病区护士协作精神调查研究

目的:探讨精神病区护士的协作精神。方法:对精神科3病区24名护士(含1名护士长)采用自行设计的协作精神调查问卷表进行调查。结果:认为本病区协作精神好的护士占91.7%,最具协作精神的人认同率达75.0%,协作精神差者认同率达62.5%,对其进行经济处罚认同率为75.0%。对协作精神好坏实施奖惩认同率为100%。护士长评价与护士评价,18项中完全符合占15项(83.3%)。对协作精神好坏分别进行了奖励和经济处罚。结论:病区护士的协作精神良好,护士长评价与护士评价趋向一致,落实奖勤罚懒有利于激励护士的工作积极性和创造性,提升团队协作精神,使护理工作走向人性化、整体化、系统化。     

聘用护士自身需求情况的调查与分析

目的了解聘用护士需求,采取相应措施,稳定聘用护士队伍。方法以问卷调查形式对驻京某3所三级甲等军队医院中的所有聘用护士进行调查。结果聘用护士需求程度不同,其中生活需求为主导需求,与其他需求差异有统计学意义(P<0.01);各医院聘用护士需求强度也有差异。结论要提高聘用护士物质待遇,满足其生活需求;强化主人翁意识,进一步增强归属感;加强培训,培养高素质人才。     

聘用制护士继续教育情况的调查分析

医院由计划经济向市场经济的转型，改变了过去国有体制下正式护士制度。许多护理专业学生毕业后被医院聘用。由于聘用制护士具有临时性、流动性、不稳定性等特点，导致护理继续教育难以统一协调进行。为提高聘用制护士的整体技术水平及综合素质，尽快与先进的现代护理相匹配，我院对聘用制护士进行了继续教育状况问卷调查，并采取了相应的对策。现将结果报告如下。     

聘用制护士继续教育情况的调查分析

医院由计划经济向市场经济的转型,改变了过去国有体制下正式护士制度。许多护理专业学生毕业后被医院聘用。由于聘用制护士具有临时性、流动性、不稳定性等特点,导致护理继续教育难以统一协调进行。为提高聘用制护士的整体技术水平及综合素质,尽快与先进的现代护理相匹配,我院对聘用制护士进行了继续教育状况问卷调查,并采取了相应的对策。现将结果报告如下。1　调查对象及方法1.1　对象　对聘用制护士160人进行了问卷调查,年龄2 0岁～2 8岁,平均2 2 .5 7岁;中专77人,大专81人,本科2人;参加工作1a以内8人,1a～2 6人,2a～3 6人,3a～3 0人,4a…