军队疾病预防控制机构业务管理模式探讨

本文提出军队疾病预防控制机构应按照卫勤转型的要求,致力增进官兵作业能力,不断创新服务保障模式,重点加强核心能力建设,充分应用信息网络平台;按照医学模式转变的要求,由被动处置向主动应对转变,由个案处理向系统防控转变,由事后补救向事前预防转变,由规模效果向质量效益转变;适应卫勤转型和医学模式转变,从体系顶层设计、技术层级指导、工作项目管理、能力集成建设、任务综合应对等方面创新业务管理模式。     

新时期军队医院卫勤分队训练方法探讨

新时期以信息化为主的现代高技术局部战争，给部队卫勤训练与保障提出了更新更高的要求。要提升卫勤保障能力，军队医院必须根据卫勤保障性质与任务，并结合自身实际，注重训练方法的改革与创新，以满足高技术局部战争条件下卫勤保障需求，全面提升医院应急机动卫勤保障综合能力。     

关于加快转变我军卫勤保障能力生成模式的探讨

卫勤保障能力是军队战斗力的重要组成部分,着眼于提高我军卫勤保障能力,加快卫勤保障能力生成模式从数量规模型卫勤向质量效能型卫勤转变,本文以卫勤保障能力生成模式的本质内涵为基础,对我军卫勤保障能力生成模式转变的必要性进行分析,提出了推进新生卫勤力量建设、加快新型保障模式转变、加强卫勤信息综合集成、深化卫勤训练和管理改革等方法途径。     

战略转型期卫勤人才培养存在的问题及对策

根据胡主席提出的新世纪新阶段历史使命,我军正在实施战略转型。人才是军队转型建设最关键的链条、最重要的支撑和最基础的保证。随着军队转型建设的不断推进和三军联勤体制改革的深化完善,要求军队卫勤人才不仅要具备完成本级卫勤保障任务的能力,还要超越军兵种、部门界限,具有多军种军事医学知识技能,能够应对多样化的卫生联勤保障任务。因此,需要在卫勤人才的培养方面不断创新和提高。     

积极适应形势转变全面提高卫勤保障水平

近年来,随着国家和军队各项改革的不断深入,对军队卫勤保障提出了新的要求,创造性地开展卫勤保障工作,是摆在我们面前的一个新课题。近年来,我部积极适应形势的转变,在贯彻落实国家和军队各项法规制度中,结合编制机构减少,保障跨度增大、保障任务加重等实际情况,理清思路,强化管理,加大力度抓好医疗机构能力建设,努力提高卫勤管理水平。1调整思路转变观念选准增强卫勤保障能力建设的切入点面对体制编制调整后医疗机构的大批缩减,我们从思想转变入手,认清新形势下军队建设的特点和要求,认清调整改革中医疗机构的矛盾和困难以及在管理手段、方…     

军队医院创建研究型医院的共性思考

创建研究型军队医院是落实创新型国家战略、推动医学科技创新进步的时代要求,是加快全面建设现代后勤步伐、引领建设转型发展的内在要求,是有效履行使命任务、提升平战时保障能力的现实要求[1],各医院要结合自身实际和特点,不盲从,不跟风,认认真真诉诸筹划,实实在在付诸行动[2]。1创建研究型医院的背景思考伴随军队现代化建设不断推进,深入贯彻落实总部关于军队医院紧贴主题主线、加快转型转变的发展要求,军队医     

提高军队医院卫勤保障能力的几点思考

“5．12”汶川特大地震实战检验了军队医院卫勤保障能力。军队医院抽组的医疗队一直奋战在灾区前沿，给灾区的老百姓带来了党中央、中央军委的关怀。笔者亲历这场史无前例的抗震救灾行动，对我军医院的卫勤保障有了更多切身体会和新的认识，结合本次救灾行动，现就如何提高军队医院卫勤保障能力谈以下几点体会。     

军队医院卫勤保障平战结合形式研究

加强军队医院卫勤保障平战结合形式的研究已成为军队医院卫勤保障的重要课题[1]。本研究旨在探讨军队医院卫勤保障平战结合的形式,寻求做好卫勤保障准备工作的有效途径。1指挥体制,寻求战时垂直指挥我军已实行新的联勤保障体制,军队医院由多头领导管理,变为联勤统一领导管理,这样,军队医院业务领导关系也就十分明确了。领导体制的变革,较好地解决了战时医院垂直领导、指挥问题。战时从总部(战略)、军区(战役)、集团军、联勤分部指挥所内设立卫勤指挥小组,为合成军军政首长统一筹划卫勤保障、使用卫勤力量、组织伤病员医疗后送和将卫勤保障纳入后方保障方案创造了条件。2学科设置,寻求战时最佳结合目前,我军各类医院包括驻军医院、中心医院、总医院和疗养院等,都是在固定院址内按照分科收治伤病员。随着军队编制体制的改革和精简,军队医院数量减少、规模缩小,按照平战结合卫勤保障需求,须探讨战时医院保障体制与运行机制。不少军队医院寻求大专科小综合,试行大内、外科的分科形式,目的是为卫勤保障平战结合及平时为战时野战内科、战(创)伤外科做准备。但军队医院卫勤保障平战结合仍存在不少问题,如何正确分析军队医院卫勤保障平战结合的影响因素,军队医院如何平战结合、快速...     

加强卫勤战备演练的组织工作

军队医院以新时期军事斗争卫勤保障为牵引,依据高技术条件下局部战争的特点和医院卫勤保障力量的实际情况,要平战结合,加强训练,提高卫勤分队组织指挥能力、机动保障能力和战伤救治能力,确保在未来战争和突发事件时的卫勤救援水平.     

边疆军队中小医院发展战略的思考

边疆军队中小医院在新形势下,如何确保诊疗水平不断提高和完成多样化军事卫勤保障能力,并积极适应医改形势、充分发挥资源优势,为属地各族人民医疗保健服务,求得社会效益和经济效益不断提高,促进医院更好更快全面发展及新形势下卫勤保障能力的不断提升,是各级军队医院管理者和全体人员都应注重研讨的重要课题。笔者总结数十年工作经验,深感边疆军队中小医院发展战略制定应注意如下方面。     

军队医院承担多样化卫勤保障任务的思考

军队医院作为后勤力量的重要组成部分,在抢险救灾、突发公共卫生事件、医学救援、国际维和等多样化军事行动后勤保障中发挥着不可替代的作用。只有深入分析军队医院应急力量建设特点规律,做好应对多样化军事任务卫勤保障的各种准备,提高应对多样化军事任务卫勤保障的能力素质,探索应对多样化军事行动卫勤保障的方法,才能确保一声令下"拉得出、跟得上、展得开、救得下"。本文对军队医院应对多样化军事任务卫勤保障进行了初步思考,供参考。     

边疆军队医院机动卫勤分队建设的思考

随着形势任务的变化，边疆军队医院机动卫勤分队建设出现了保障任务前移、保障面拓宽、保障层次提升、数量种类增多、建设标准提高等新变化，经受住了抗震救灾、处置维稳、重大疫情防治、国际维和等卫勤保障任务的考验。但用边疆军队医院所处战略位置、承担任务、建设标准和上级要求去考量，还存在保障能力与执行多样化非军事行动任务要求不相适应等问题。对此我们进行了深入思考。     

科学组织医院卫勤训练 提高分队应急救治能力

军队医院必须始终着眼于未来作战、战区连锁反应和非战争军事行动条件下卫勤保障实际,按照＂训战一致＂的要求,努力增强训练适应性,提高卫勤指挥和保障能力,突出战伤救治训练,使医护人员的基本技能、综合保障能力、心理素质都得到全面锻炼[1]。     

抓好卫勤保障建设促进医院全面发展

“平时保健,战时谋打赢”是部队医院的两大根本职能,两者相辅相成,不可偏废。总后卫生部李建华部长曾在全军卫生工作会上指出,当前部队卫生建设存在着医疗保障能力强,卫勤保障能力弱的问题,这一强一弱的不均衡发展,既违反了“姓军为兵”的宗旨,又背离了科学发展观的要求。军队医院的建设与发展必须以使命任务为牵引,以卫勤保障引领医院建设发展的总体方向,用发展成果搭建卫勤保障力量的支撑平台,确保两者协调和持续发展。     

不负时代重托忠实履行使命——解放军531医院全面建设掠影

解放军531医院组建于1971年,主要担负驻地所属部队的卫勤保障任务,是一所集医疗、科研、预防、保健于一体的综合性医院,1995年被总后卫生部评为二级甲等医院。医院展开床位200张,医疗设备价值总额5000余万元;拥有高中级技术人员47名,其中博士、硕士7名。近两年共获军队医疗成果三等奖3项,第二炮兵医药卫生成果奖25项。医院按照“平时保健康、战时保打赢”的目标要求。狠抓医院综合保障能力建设,努力维护官兵心身健康,为基层部队战斗力生成模式转变提供了有力支撑;医院始终坚持走创新发展、特色发展的路子,大力加强学科和人才建设。     

青藏线某医院机动卫勤分队建设的做法及建议

青藏线地区气候环境恶劣,民情社情复杂,突发事件集中,处突任务艰巨。为维护地区安全稳定,作为军队医院,必须加强应急能力建设。它是军队医院的重要工作,是形成和提高卫勤保障能力的主要途径,是卫勤建设的重要环节,是战备管理的主要方面。我院坚持科学组训,着眼真打实备,以锻炼快速反应、突出机动保障、提高战伤救治和环境适应水平为抓手,全面提高医院应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务卫勤保障能力。笔者立足卫勤战备工作实际,结合玉树抗震救灾保障实践,介绍了医院机动卫勤分队建设的做法,并提出了对今后工作的建议。     

军队医院突发公共卫生事件应急保障机制构建初探

近些年发生的突发公共卫生事件对社会造成了严重危害,引起了全世界的广泛关注,我国目前非常重视对突发公共卫生事件应急保障体制的建设,并取得了较大进展。军队医院在突发事件卫勤保障中发挥着重要作用,为更好地适应新形势下卫生事业发展的要求,军队医院应急保障机制的研究已刻不容缓。本文就军队医院对突发公共卫生事件的应急卫勤保障的必要性、应急保障机制构建的原则和方法进行初步探讨。1建立突发公共卫生事件应急机制的必要性〔1〕1.1适应新时期军事战略方针的要求根据我军新时期军事战略方针要求,军队建设要从军队的根本职能、性质和…     

完善机制 促进非现役文职人员向军人角色又好又快转变

随着<中国人民解放军文职人员条例>的深入贯彻,非现役文职人员已逐渐成为军队医院的生力军,加强非现役文职人员的人才选拔、教育与培养,完善机构,促进角色转变,努力提高非现役文职人员职业道德与综合素质,对提高军队医院全面建设与综合卫勤保障能力具有十分重要的意义.     

医学实习生参与非战争军事行动卫勤保障的实践

在新形势下,遂行非战争军事行动已成为军队卫勤工作的重要内容。由于部队精简对军队医院卫勤保障提出更高的要求。本文对实习生参与非战争军事行动的原因及做法进行探讨,概括此种途径存在的价值和不足。通过提供改进建议,达到充分利用医学实习生力量的目的,进而提高非战争军事行动保障能力。     

培养和贮备高素质卫勤保障人才的几种途径

现代高技术局部战争和军队处理突发事件能力的要求，对军事行动、作战样式、军队编成、人员素质和指挥手段等都产生了重大的影响，对卫勤保障的需要也提出了一系列新的课题与需求。如何赔养和贮备高素质的卫勤保障人才，使卫勤保障始终紧紧跟上新军事变革的步伐，始终适应战场保障打得赢，顺应市场谋大发展，