云南省州(市)级疾病预防控制中心职业卫生服务能力现状调查

目的了解云南省州(市)级疾病预防控制中心(简称疾控中心)职业卫生服务能力现状,对基层职业病防治能力做出客观评价,为政府进一步加强职业病防治工作提供决策依据。方法采用填报调查表法,对云南省州(市)级疾控中心的职业卫生服务能力现状进行调查。结果云南省16个州(市)级疾控中心目前拥有职业健康检查资质机构13个,具有职业病诊断资质的机构和职业卫生技术服务资质的机构分别为10和4个。共有职业健康检查医务人员292人,主要以本科学历、中级职称、36~45岁的人员为主;共有职业病诊断医师106人,以本科学历、中级职称、46~55岁的人员为主;共有职业卫生专业技术人员194人,以本科学历、初级及以下职称、35岁及以下的人员为主。共有职业卫生相关仪器设备2 218台(件),处于正常有2 018台(件)(95.04%)。2013—2015年对1 144家用人单位的140 216人进行了职业健康检查,检出职业禁忌证人数和疑似职业病人数逐年增加;诊断职业病244人,共完成职业卫生技术服务项目273个,完成数量逐年递减。9个开展过职业病诊断的州(市)级疾控中心,仅有4个完成同时向所在地的卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告,13个开展职业健康检查的州(市)级疾控中心,有3个存在迟报和漏报。结论云南省州(市)疾控中心职业卫生服务能力不足,增加职业病防治的经费投入,加强职业卫生人员队伍建设,尽快出台新的收费标准,加强职业病直报网络建设,加大职业卫生的防治宣传和监管力度对提高云南省公共卫生的发展具有重大意义。     

天津市职业病防治能力现况分析与对策

目的 调查天津市辖区内职业病防治机构职业病防治能力.方法 本研究数据收集通过全国重点职业病监测信息系统.收集内容包括职业病防治机构底数、职业病防治机构基本情况、职业病防治机构专业技术人员情况和职业健康检查以及职业病诊断工作开展情况.结果 天津市辖区内职业病防治机构41家,其中,职业健康检查机构20家,职业病诊断机构8家...     

甘肃省疾病预防控制机构职业病防控技术支撑能力建设现状调查

采用问卷调查的方法,对甘肃省103家省、市（州）、县（区）三级疾控中心从事职业病防治工作的专业技术人员构成、场所建设、仪器设备配置、能力建设等方面进行调查分析,了解2021年甘肃省疾病预防控制机构职业病防治技术支撑能力现状,为政府部门制定疾病预防控制事业发展规划,优化疾病预防控制资源配置提供参考依据。结果表明,甘肃省103个疾控中心目前有职业卫生技术服务资质机构2个,放射卫生技术服务资质机构1个,取得职业健康检查机构备案和职业病诊断机构备案的机构数分别为6个和1个。截止2021年全省共有职业卫生专业人员332人,主要以本科以上学历、初级职称为主;全省16个市（州）级疾控机构实验室建筑面积占比建筑总面积符合国家标准的只达到了25%,县（区）级疾控机构符合相关标准的也只有18.30%。甘肃省各级疾控机构的仪器设备配备也均未达到国家相关标准。提示,甘肃省各级疾控机构职业病防治专业技术人员数量不足,人员结构配备不合理,实验室检测能力有待加强。疾控机构应进一步转变思路,明确定位,尽早完善防治体系,加大经费投入,强化人才队伍建设,合理配置仪器设备等各类职业卫生服务资源,全方位提升职业病危害因素检测...     

广西壮族自治区职业健康监护与职业病诊断机构现状调查

2011年对广西壮族自治区所有职业健康监护及职业病诊断机构进行摸底调查,统计和分析机构的基本情况,职业健康检查主要仪器设备和职业健康检查工作开展情况。结果显示,职业健康检查诊断机构共有31家,专业技术人员837人;大型仪器设备主要集中于省职防院和公立医院;大部分机构对接触粉尘、化学因素、物理因素的从业人员具有进行健康检查的能力,而对接触放射性物质、生物因素的从业人员和职业性肿瘤的健康监护能力较差。提示,广西壮族自治区应加强职业健康监护机构的建立,同时加强机构能力建设,加强用人单位职业健康监护监督管理,加强职业病防治。     

2012—2014年无锡市职业健康检查情况调查分析

运用回顾性调查方法对无锡市2012—2014年用人单位和职业健康检查机构的职业健康检查情况进行汇总分析。2014年无锡市28家职业健康检查机构共开展职业健康检查单位4 888家,体检人数23 8607人;职业禁忌检出率1.27%,疑似职业病检出率0.06%。2012—2014年,按有关部门统计,全市应该开展的职业健康检查企业数、人数逐年增加,分别为16.86%、38.28%和29.72%。无锡市职业健康检查机构及技术人员数量总体满足需求,但各市（县）、区分布不均,全市每千名需要职业健康检查劳动者配有职业健康检查技术人员1.01人,略低于全国水平（1.41）;职业健康检查目标疾病检出率与职业健康检查单位覆盖率明显偏低,职业健康检查机构工作量不足。     

山东省职业健康检查及职业病诊断机构情况分析

目的 摸清山东省职业健康检查及职业病诊断机构现状,为贯彻落实《山东省职业病防治规（2017—2020年）》提供参考依据。方法 使用Excel 2010建立数据库,采用SPSS 22.0软件对2017年度各地级市职业健康检查及职业病诊断机构统计申报的数据进行统计分析。结果 山东省有职业病诊断机构26家,其中疾控中心2家,职业病防治院（所）10家,医院13家,民营机构1家。有职业健康查体机构183家,其中疾控中心有71家,职业病防治院（所）11家,医院有94家,民营机构有19家,其他机构3家。在全省17个区市中,排名前5位的地区分别是青岛（20所）、潍坊（19所）、东营（18所）、烟台（16所）和临沂（15所）。山东省职业健康检查及职业病诊断机构中,具有职业病诊断资格的医师545人,职业健康检查医师1 062人。结论 山东省职业健康检查及职业病诊断机构网络已经基本成型,但职业健康检查机构分布不平衡且机构查体软件系统覆盖较低,职业健康检查及职业病诊断机构人员数量与素质远远达不到国家规定的要求。     

湖北省基层职业病防治技术支撑机构能力调查

对湖北省106家基层职业病防治技术支撑机构的统计分析显示，2021年湖北省基层职业病防治技术支撑机构共有专业技术人员1 935人，专业以临床医学为主，职称以初级及以下为主，文化程度以专科及以下为主。市/州机构均能够开展职业病危害因素辨识和职业危害风险评估工作，县/区机构职业病危害因素辨识开展相对较多。粉尘及放射工作人员职业健康检查基本实现市/州机构全覆盖，61.00%的县/区机构具备粉尘作业人员职业健康检查能力，市/州和县/区机构均以接触有害生物因素作业人员职业健康检查能力最为薄弱。提示应持续加强我省职业病防治技术支撑体系建设，提升基层职业病防治水平。     

江苏省职业健康检查机构现状分析与对策探讨

目的了解江苏省职业健康检查机构的现状和技术服务能力,分析存在的问题,为卫生计生部门制定政策、探讨行之有效的监管模式提供依据。方法根据与职业健康检查管理相关的法律法规标准,结合2016年国家重点职业卫生监督要求,采取现场实地检查、填写调查表、听取汇报、查阅相关资料等相结合的方式,总结出江苏省职业健康检查机构基本情况。结果江苏省共有职业健康检查机构189家,其中有公立机构(除疾病预防控制机构)56家;疾病预防控制机构84家;民营机构49家,实现了体检机构县县覆盖的工作目标。2013—2015年全省职业健康检查机构对75 677家用人单位开展职业健康体检,完成职业健康体检人数5 099 338人,检出职业禁忌证93 829例,检出疑似职业病人7 306例。江苏省职业健康检查机构总体状况尚可,但机构人员、设备、服务质量等还不能完全满足劳动者的服务需求,且其能力建设亟待加强。结论应在加大职业健康检查机构监管执法力度、加强医疗技术人员培训、技术指导,强化机构能力建设,鼓励有能力的综合医疗机构申请职业健康检查资质的同时,积极推进职业健康检查机构信用评价制度的完善,引导行业诚信、自律、健康有序地发展。     

南通市职业健康检查机构现状

目的了解南通市职业健康检查机构分布、能力水平和存在问题,为合理设置全市职业健康检查机构和战略布局"十三五规划"提供参考。方法采用问卷调查方法对南通市目前具有资质的职业健康检查机构相关信息进行调查和分析。结果南通市18家职业健康检查机构,有职业病防治专业技术人员303人。职业健康检查机构基本覆盖全市各县(市、区),其资质范围基本能满足全市职业健康检查工作需要,但部分县(市、区)机构数量不能满足其辖区工作需求。专业人员年龄结构偏老龄化,缺少高学历人员。民营医疗机构职业健康检查工作量占到全市工作总量的43.82%,职业禁忌证和疑似职业病检出率民营医疗机构明显低于公立医院和疾病预防控制机构。结论南通市职业健康检查网络已基本建成,但要优化各县(市、区)机构设置,建设合理的职业病防治人才梯队,注重培养年轻一代职业病防治专业人员,引进高学历人才。加强对民营医疗机构监管和培训,以提高其职业健康检查质量和水平。     

深圳市职业健康检查机构能力及职业健康检查情况的调查分析

目的 综合分析深圳市职业健康检查机构能力及近10年职业健康检查开展情况,为改进职业健康检查工作和完善职业健康监护制度提供依据.方法 采用“职业健康检查机构基本情况及职业健康检查工作开展情况调查表”进行问卷调查,收集整理历年职业病防治工作检查考核评估、职业病诊断、统计报告等资料,综合分析职业健康检查机构、人员、设备、能力及职业健康检查开展、质量、效果变化情况,并采用秩和比法对职业健康检查质量效果进行综合评价.结果 2001至2010年深圳市职业健康检查机构数、开展项目、专业技术人员、仪器设备明显增加,至2010年全市实际开展职业健康检查医疗机构有26家,每百万从业人口拥有职业健康检查专业人员0.88人.职业健康检查人数从2001年1.62万增至2010年28.16万,年平均增长速度为33.04％,每百万从业人口中职业健康检查人数从2001年48.68人增长到2010年401.61人.职业禁忌证检出率为9.51～189.86/万人;疑似职业病检出率为4.07～13.55/万人,疑似职业病例/诊断报告病例比为0.07～0.96.2001至2010年职业健康检查质量效果综合评价指数(RSR)整体上升.2008至2010年街道防保所、区级职业健康检查机构、市职业病防治院完成检查人次百分比分别为82.3％、9.66％、8.04％;各类机构、不同类别、不同因素职业禁忌证和疑似职业病检出率差异均有统计学意义(x2检验,P＜0.05).2006至2010年深圳市职业病防治院共受理职业病诊断申请421例,确诊职业病病例291例.结论 10年间深圳市职业健康检查工作呈快速发展态势,职业健康检查质量效果整体逐年向好,已形成了比较合理的三级职业健康检查网络,但还远不能满足社会需求.职业健康检查质量效果主要影响因素:覆盖率不高、漏检目标疾病以及检查指标、方法、周期针对性不强等,应采取针对性措施进一步提高职业健康检查质量效果.     

铜陵市职业病防治机构能力及现状调查

<正>根据《安徽省职业病防治规划(2010-2015年)》[1],到2015年底,建立起符合安徽省实际的职业病防治工作体系和完善的保障制度,建立具有较高专业素质的职业病防治队伍。为此,2016年4月对铜陵市职业防治机构基本能力进行了调查,为今后推动职业病防治建设提供依据。1对象与方法1.1对象铜陵市范围内具有职业病诊断资质、职业健康检查资质的职业病防治机构及其从业人     

鹤山市职业健康检查和职业病发病情况

目的对鹤山市的职业健康检查和职业病发病情况作出分析,为制定防治工作计划提供依据。方法采用描述统计分析方法,对鹤山市2007--2012年职业健康检查和职业病发病情况作出分析。结果该市职业健康检查人次日益增长,从2011年开始发现疑似职业病病例,2012年疑似职业病病例检出率高于2011年（χ2=4．45,P〈0．05）;疑似职业病病例在五金机械制造业和电子业发现,五金机械制造业的检出率高于电子业（χ2=10．12,P〈0．01）。疑似职业性噪声聋为本市新发疑似职业病种。确诊的职业病病例均为散发,仅有1例为职业健康检查中发现。结论职业健康检查的预防作用未能显现,今后用人单位、职防机构和监管部门三方共同努力才能做好职业病防治工作。     

四川省市级疾病预防控制中心职业卫生技术服务能力现况调查及对策研究

目的了解四川省市级疾控中心职业卫生技术服务能力现状,为行政部门进一步加强职业病防治工作提供决策依据。方法采用调查表法对21家市级疾控中心职业卫生技术服务人员、物资储备、检测能力等进行调查。结果 13家疾病预防控制中心设立了职业卫生科/所,19家疾控中心取得了职业健康检查机构资质,14家取得职业病诊断资质,11家取得了职业卫生技术服务资质,分别有16家通过实验室检测检验机构资质及6家通过实验室认可资质中含职业卫生检测项目。21家疾控中心共有职业卫生技术服务人员289人,年龄段以31～40岁为主,学历以本科以上为主,职称以中高级为主。职业卫生现场采样及测量设备共计877台,平均41.76台/市,实验室检测高端仪器配备不足。现场毒物检测仪器及个人防护用品各市州均严重不足。结论四川省市级疾病预防控制中心职业卫生技术服务能力不足。疾控机构应进一步转变思路,明确定位,及早完善防治体系,加大经费投入,强化人才队伍建设,加强物资储备,提升职业病危害因素检测能力。     

2019年福建省重点职业病监测职业健康检查结果分析

目的了解2019年福建省接触矽尘、噪声、苯与铅4种重点职业病危害因素在岗职工的职业健康状况,为制定全省职业病防治策略提供依据。方法通过中国疾病预防控制中心职业病与职业卫生信息监测系统收集2019年福建省各职业健康检查机构报告的个案卡数据,并用Excel软件进行描述统计分析。结果 2019年福建省共对3 468家危害企业的144 803名作业人员进行在岗期间职业健康检查,检出目标疾病(疑似职业病、职业禁忌证)2 565人,检出率为1.77%;其中矽尘危害企业1 325家,健康检查32 539人,复查3 680人,复查率11.31%,检出目标疾病803人,检出率2.47%;噪声危害企业2 921家,健康检查92 655人,复查11 839人,复查率12.78%,检出目标疾病1 302人,检出率1.41%;苯危害企业1 363家,健康检查24 690人,复查3 275人,复查率13.26%,检出目标疾病365人,检出率1.48%;铅危害企业216家,健康检查4 525人,复查496人,复查率10.96%,检出目标疾病95人,检出率2.10%。结论福建省接触重点职业病危害作业人员在岗期间的职业...     

福建省职业健康检查机构类型分布与发展对策

目的了解福建省职业健康检查机构的分布现状及类型,分析存在问题,为制定政策、探讨监管模式及了解市场动态提供依据。方法分析全省84个县市(区)88家具备职业健康检查机构的分布情况及类型。结果全省职业健康检查机构县级覆盖率为88.1%(74/84)。具备资质的机构共88家(其中公立为94.3%、民营机构仅5.7%)。公立机构中疾控占75.0%、公立医院17.0%、职防治机构2.3%。疾控机构是承担职业健康检查的主要力量;仅厦门、泉州、南平、福州与莆田5地有公立医院承担检查任务。结论福建省职业健康检查机构数量基本能满足现阶段的需要,但资源配置不合理、机构类型分布不均衡,疾控机构占大多数、公立医院只占少数。应鼓励有能力的公立医院与民营医院积极申请职业健康检查机构资质,同时加强监管,提升技术能力,加强职业健康检查机构体系建设,引导行业全面、健康有序发展。     

重庆市职业健康检查机构服务能力现状调查

目的全面调查评估重庆市职业健康检查机构服务能力,为合理构建技术服务网络提供数据支撑。方法采用问卷调查的方法,获得重庆市职业健康检查机构技术能力和服务情况,并进行统计分析。结果该市共有48家职业健康检查机构,每万名工人拥有职业健康检查机构0.41个,拥有专业技术人员11.92名,拥有主检医师1.01名,拥有体检仪器10.88台件数。大都市区与大生态区职业健康检查机构资源配置各项指标有差异。结论重庆市职业健康检查技术服务网络已经基本建立,但仪器设备配置率低,技术服务能力不足,资质服务项目设置欠合理,资源配置待优化。     

福建省县区级职业健康检查机构人力资源现状及对策

目的 对福建省县区级职业健康检查机构人力资源调查,为优化人才资源提供依据.方法 对2010年取得资质的63个县区级机构的人员结构进行统计分析.结果 63家机构共有专业技术人员1234人,公卫专业占35.4％,临床医疗占25.9％;经济发达地区(福州、泉州、厦门)临床医疗专业、本科及以上学历和高级职称人数均较高;58.7％机构外聘专业技术人员,主要从事临床内科、医学影像及临床检验.结论 福建省县区级职业健康检查机构从业人员专业类型分布不合理,地区分布不均衡,部分机构能力欠缺.应适当调整技术人员专业比例,提高非发达地区人员专业水平.     

广东省39家资质续展职业健康检查机构现状调查

目的分析广东省职业健康检查机构的现状及存在问题。方法采用资料回顾和深入访谈等方法对2008—2010年广东省39家通过资质续展评审的职业健康检查机构进行调查。结果与首次获得资质时比较,39家通过资质续展的职业健康检查机构专业技术人员由781人增至1 138人,增幅为45.7%;学历和职称构成以大学专科及以下和中级职称及以下为主,分别为49.8%和82.6%;职业病诊断医师从115人增至272人,增幅为136.5%;职业健康检查资格人员从667人增至952人,增幅为42.7%;基本仪器设备从607台增至790台,增幅为30.1%,特殊仪器设备从273台增至379台,增幅为38.8%;但39家职业健康检查机构在场所设置、仪器设备和工作质量等方面仍存在问题。结论近年来本省职业健康检查机构的人员素质、资格培训和仪器设备等得到了进一步充实,但仍需提高人员技术水平、规范工作和提高工作质量。     

县区级疾控机构职业健康检查资质认可的实践与体会

目的 总结福建省县区级疾控机构职业健康检查资质认可现况,为提升职业健康监护水平提供依据。方法 分析2007—2012年全省县区级疾控机构职业健康检查资质认可情况。结果 截至2012年12月,全省84家县区级疾控机构中,有70家（83.3%）取得职业健康检查资质,厦门和龙岩2007和2008年完成认可,福州和泉州认可率在90%以上,宁德（88.9%）,三明75.0%,南平70.0%,漳州63.6%,莆田2011年方开展工作（60.0%）。结论 领导重视、拓宽申请途径、举办培训班和开展卫生督查等综合措施,促进了认可工作开展。     

贵州省疾病预防控制机构职业卫生技术服务现状及对策研究

目的:了解贵州省疾病预防控制机构职业卫生服务资源的配置现状,进一步提高我省疾控机构职业卫生服务质量,更好地开展职业卫生工作。方法:按照《贵州省疾控机构职业卫生技术服务工作评估》调查表,对全省1个省级、9个市(州)、88个县(市、区)级疾病预防控制中心进行普查。结果:全省疾病预防控制机构单独设立职业卫生科(所)的8家,有职业健康体检资质51个,有职业病危害因素检测与评价资质22家,有职业病诊断资质3家;全省疾病预防控制机构职业卫生技术人员以初、中级职称为主,占了84.6%;全省疾控中心职业卫生技术人员学历以本科和专科为主,分别占了53.5%和38.1%;全省疾控中心职业卫生技术人员年龄主要集中在30~50岁之间,占67.5%。结论:全省疾病预防控制机构资质认证不多,职业卫生专业人员技术力量不足,经费投入较少,仪器设备配备不完善,开展职业卫生检测工作少。应加强疾病预防控制机构职业卫生服务建设,培养各类职业病防治专业人才,合理配置各类职业卫生服务资源,提高职业卫生工作能力。