浅谈医院创新

医院管理的核心是知识管理,而知识管理的核心是创新。只有创新,知识管理才有发展,才能提升医院核心竞争力。知识创新、管理创新、科技创新、服务创新是医院发展壮大的必经之路。     

在药剂学教学中培养学员创新素质

近年来,在我国教育界,"创新教育"成为继素质教育之后的又一重要研究主题.创新是一个民族的灵魂,创新能力是一个国家科教水平、综合国力的集中反映.创新素质的培养是素质教育中的一个重要组成部分.在大力提倡素质教育的今天,在教学过程中如何培养学员的创新素质是一个重要的内容.     

挺过OTC的低迷期

与药店一样，OTC企业也需要转型，梳理渠道、终端建设等固然重要，但产品创新和营销创新才有可能为市场带来活力和增量。     

医学创新教育中非智力因素的作用

知识经济、信息化和国际竞争决定了高等医学教育的基本模式是创新教育,其任务是培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才.要完成这一任务,就必须纠正应试教育只突出智力因素培养的片面作法,因为高智商不等于成才.成才是智力因素和非智力因素交互作用的结果,特别是对实践性较强的医学教育,只有注重非智力因素在人才培养中特殊作用,才能加速和促进高等医学教育改革和人才培养模式的根本转变.     

论高等教育改革与创新人才的培养

21世纪高等教育必须要适应知识经济时代的要求，首先分析了我国传统教育存在的主要问题，并对创新人才的基本特征进行了剖析，本文认为培养创新人才最为重要的是要改变传统教育体制，实施创新教育，最后提出了构建创新人才培养模式的途径与方法。     

中国医药企业的创新转型

随着我国医改的深入和科技的进步,特别是药品集中招标采购的推进,仿制药利润越来越低,医药企业创新转型势在必行.本文分析了目前我国医药行业已具备创新转型的条件,即医保目录调整周期缩短、风险投资基金日趋活跃、海外生物医药人才的大量回归等促进了创新转型.归纳了目前我国存在的自主创新、引进创新、联合开发,投资并购等创新转型模式....     

由两个新药查新课题引发的对检索技能与检索过程的几点思考

以真实的、具体的科技查新课题引出对检索技能重要性的深刻认识,同时再现检索过程对创新联想、创新思维溢出、技术创新和科研立项的作用。目的是使科学研究者进一步认识到检索是科技创新中不可缺少的必备技能。     

浅谈模仿创新在我国制药企业发展中的应用

目的讨论模仿创新在我国制药企业发展中的应用。方法通过对模仿创新内涵的阐释和我国制药企业现状的描述,分析目前我国制药企业发展中应用模仿创新战略的必要性,并在此基础上提出现阶段具体可行的模仿创新策略。结果及结论我国制药企业现阶段更适合模仿创新战略。在具体的应用中应着重考虑积极的跟随策略、合理的专利利用策略、资源的集中投入策略三大战略。     

民营中小医药企业新药研发模式探析

目的探讨现阶段适合我国民营中小医药企业发展的新药研发战略模式。方法分析我国医药行业和民营中小医药企业研发现状,研究现有的3种研发模式——开拓性创新、模仿创新和完全仿制各自的优劣及所适合的企业类型。结果通过SWOT分析发现,民营中小医药企业大多具有行为优势,但不具备资源优势,资金、技术以及人力等资源投入都不足。结论根据民营中小医药企业的综合实力,现阶段选择模仿创新战略更具可行性,可更有效发挥有限资源的使用效率、减小风险;实施过程中要注意选题方向、立项调研评估、专利战略等问题。     

创新是医院发展的必由之路

随着医院改革的不断深化,医疗市场竞争将更加激烈,医院只有不断创新,全力培养和打造核心竞争力,才能具备生存和发展的能力。也只有不断地解放思想,才能实现观念创新,开拓思路;机制创新,增强活力;科技创新,增强实力,服务创新,争创一流。     

医学创新的人才培养

医学创新的关键在于高素质的人才。培养医学创新的人才，必须培养其创新的观念、创新的思维，培养其精英意识、群体意识、批判意识，培养其完整的知识结构，培养对科学的献身精神以及对国家民族的责任感。     

管理创新促进医院发展

我院是中国石油天然气集团公司所属的一所三级甲等医院，我院的管理者始终如一以思维创新作为决策的先导．在技术、服务、管理上全面开拓创新，创新思维，在管理中经营管理创新、技术创新、服务创新。拓宽医疗市场。抓住新的增长点来发展医院，取得了显著成效。     

基于产业创新系统的制药产业创新主体的动态演化

探索制药产业创新主体动态演化规律,为完善我国制药业创新主体地位提供借鉴。采用"产业创新系统"框架,对制药业不同历史阶段中的技术创新主体进行详细的分析。企业天生是技术创新的主体,我国制药产业必须遵循其演化规律,在组织与监管模式等方面做出积极的调整与配合,才能使企业成为真正的主体。     

美、日、德国家医药创新体系的比较

国家创新体系(national innovation system)是一种有关科学技术经济增长过程之中的制度安排,其核心内容是科技知识的生产者、传播者、使用者以及政府机构间的相互作用,并在此基础上形成科技知识在整个社会范围内循环流转和应用的良性机制[1].而产业创新体系,就是国家创新体系在某一个具体产业领域内的延伸与丰富.政府、企业、科研机构、高等院校构成为了这一体系中最重要的要素,但是由于各国的政治制度、历史背景和经济体制不一,各国的医药产业都有着不同的产业创新体系.     

大学生创新人才培养模式的探索

“本科生创新实践班”项目的人才培养模式体现了以“研”促“学”的基本教育思想,强化了本科生专业知识中“教”与“学”的互动。完整指导教师梯队,学生自主选题立项,学生科研能力及自主立项能力,涉及整个专业领域的多形式项目类型是探索实施大学生创新人才培养模式的关键环节。学校及院系也要加强大学生创新实践的宣传与资助力度,营造更好的科研氛围。     

药学理科基地数学教学改革重在创新

探讨沈阳药科大学基础药学理科基地数学教学的创新改革。     

关于药物创新组织模式的研究

随着经济的全球化、信息化，医药行业的经营环境也在不断变化，只有提高和加强核心竞争力才能保证医药行业健康发展。对医药行业而言，其核心竞争力就是药物的技术创新能力，而最为核心的是新药的研究与开发(R＆D)。药物技术创新的主体是广大的科研院所、高等院校及医药企业。规避风险并获取最大的经济和社会效益需要     

浅议廉政文化建设的创新发展链

廉政文化，即人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价等。廉政文化建设的创新发展链就是以建设社会主义先进文化的要求，系统构架廉政文化建设课题创新、作用创新、方法创新和实践创新，积极创造与中华民族优秀文化相承接，与时代精神相统一，整体运行、环环紧扣、活力四射的廉政文化建设的创新发展链。     

关于医院创新与发展的探讨

医院发展要适应社会主义市场经济和先进生产力发展的客观需要 ,加入ＷＴＯ ,对我国社会、经济、文化和管理等各个方面都将产生深刻的影响 ,医院要想在新形势下健康持续发展 ,就必须走改革创新之路。本文从创新入手 ,重点探讨医院可持续发展的动力、源泉、纽带和保证等。1　观念创新是医院可持续发展的动力创新是指人的创造性劳动及其价值的体现 ,是人类创新性的实践活动。本文把观念创新放在首位 ,是要强调以理论创新为指导 ,在求新、求实、求快中创新。一是求新 ,就是不仅要有继承 ,关键是要有突破 ,学习和借鉴国际国内医院改革发展的成功…