开展社区妇幼保健工作的思路

随着卫生改革的深入，我国90年代提出卫生进社区的号召，受到国内外关注。卫生进社区是向居民提供健康促进，卫生防病、妇幼保健、老年保健、慢病防治、疾病诊治“六位一体”的综合、连续、安全、快捷、高效的卫生服务。明确了社区卫生工作的功能和妇幼保健在社区的地位和作用。面对新形势妇幼保健面临着新的挑战，要立于不败之地，必须从以下几方面加大力度，才能真正发挥妇幼保健职能作用。     

拜泉县组建乡村卫生防病联合体

<正> 黑龙江省拜泉县华光乡,于1985年5月组建了乡村卫生防病联合体。卫生防病联合体是在农村卫生工作实行多种形式办医的新形势下出现的新型机构,它以乡卫生院为主体,实行乡村联合。承担着卫生防疫、爱国卫生、地方病防治、结核病防治、妇幼保健、计划生育六项任务。它     

改革开放 生机活力——广东省卫生防病改革见闻

<正> 1985年底,我站一行五人受市卫生局委托,到广东省佛山、中山、江门和三水等市(县)卫生防疫站参观学习,受到热情接待,收获不少,启发很大。一、搞好卫生防病体制改革:1985年,他们在继续改革和完善改革方面又前进了一步。卫生防病工作取得了明显的效果,如三水县建立“预防保健中心”,它是由防疫、血防、慢性病和妇幼保健四站合并组     

基层卫生防病工作任务、成本测算和补偿研究

目的：为基层卫生防病工作成本测算和补偿提供依据。方法：确定基层卫生防病服务项目清单，判定项目属性，抽取萧山区卫生防病业绩较好的6个镇开展社区卫生服务机构卫生防病工作成本测算和补偿研究。结果：开展的卫生防病项目有22类119项，其中113项为纯公共卫生服务项目，2006年用于这113项卫生防病项目的成本为2623．37万元，补偿费用按户籍人口计算每人每年至少应补偿19．37元，按常住人口计算则每人每年至少应补偿13．48元。结论：落实政策，加大对基层卫生防病工作的投入，完善补偿方式，提高补偿的公平性。     

广东省妇幼保健机构卫生资源配置的现状及公平性研究

目的 研究广东省妇幼保健卫生资源配置的状况、变化趋势以及公平性,为合理配置妇幼保健机构卫生资源提供依据.方法 对2015—2019年广东省妇幼保健卫生资源的机构数、床位数和人员数进行统计描述,用基尼系数和泰尔指数评价妇幼保健机构卫生资源配置的公平程度.结果 2015—2019年广东省每万人口妇幼保健床位数分别为:2.0...     

卫生监督与防病体制改革的实践及相关问题探讨

20 0 0年 10月马鞍山市在进行卫生监督与卫生防病体制改革的同时 ,进行了人事体制度改革 ,通过不断深化、完善卫生监督和疾病预防控制机构的合作运转机制 ,使全市卫生监督执法、疾病预防控制工作逐步走向程序化、规范化管理轨道 ,两个都加强、两个都发展的工作目标基本得以实现。1　主要做法1.1　调整机构 ,理顺体制　马鞍山市现有人口 5 3万 ,下设 3个区。2 0 0 0年 9月以前 ,全市的卫生防【作者单位】马鞍山市卫生局卫生监督所 ,安徽马鞍山　2 4 30 0 0【作者简介】潘春生 (196 0～ ) ,男 ,副主任医师 ,主要从事卫生管理疫、妇幼保健以及…     

实行承包管理增强卫生防病机构活力

我县地处鲁南,共有20个乡镇,889个行政村,93万人。今年2月,我们以增强卫生防病机构活力,提高卫生防病工作的社会效益为目的,深化改革,引进承包机制,在全省率先对卫生防病总站和乡镇防病站、防疫组实行承包,取得了初步成效。一、承包的做法在做法上,大体分为三个阶段:     

深圳宝安区社区健康服务工作存在问题及对策研究

深圳宝安区的社区健康服务工作,在各级政府的重视支持和上级卫生主管部门的指导下,经过5年多的努力,取得了显著的成绩。至2001年底止,全区共建社区健康服务站(中心)110个,其中已经市局验收、正常运作的有98个,覆盖人口120万,已经形成覆盖全区的社区健康服务网络。社区健康服务站均不同程度地开展了健康促进、卫生防病、慢病防治、妇幼保健、老年保健和疾病诊治工作,为社区群众提供连续性、综合性、可及性、协调性和人性化的方便、快捷、经济、有效     

武警某部新训期间卫生防病工作的做法和体会

总结武警某部新训部队卫生防病工作的做法和经验,探索武警集中新兵训练期间的卫生防病工作规律,不断提高卫生防病能力。对近年新兵集中训练期间卫生防病工作进行回顾,总结做好新训卫生防病工作经验。针对南方地区秋冬季节气候特点,总结出新训期间卫生防病工作的3点做法,同时获得3点体会。     

深化改革逐步完善农村预防保健体制

我县地处鲁南,辖20个乡镇,889个行政村,90万人口。1984年被卫生部列为全国卫生防疫改革试点县,积极进行了卫生防病体制和管理制度方面的改革,取得了一定成效。一、积极探索,深化改革,逐步完善三级卫生保健网第一,改革县级卫生防病体制。为适应新形势和工作的需要,结合我县实际,于1986年初改革调整了卫生防病机构,将县结核病防治所、皮肤病防治站与卫生防疫站合为一个实体,成立了县卫生防病总     

某部新兵训练期间卫生防病工作的做法和体会

目的总结新训部队卫生防病工作的做法和经验,探索新兵训练期间卫生防病工作的规律。方法对新兵训练卫生防病工作进行回顾性总结和分析。结果针对新训部队特点,总结出新训期间卫生防病工作的4点做法:(1)建立卫生防病制度;(2)严格新兵体检检疫;(3)狠抓传染病防控;(4)强化食品安全监管。同时获得3点体会:(1)领导重视是搞好卫生防病工作的基础;(2)防患未然是搞好卫生防病工作的关键;(3)部门协同是搞好卫生防病工作的保证。结论通过总结夏秋季新兵训练卫生防病的做法和体会,为新兵训练提供有益参考。     

做好部队基层卫生防病工作的几点做法和体会

为了进一步做好部队基层卫生防病工作，提高部队战斗力，针对基层卫生防病工作的地位和作用，提出了做好部队基层卫生防病工作的几点做法和体会：（１）抓认识，摆正基层卫生防病工作的地位；（２）抓硬件，打牢基层卫生防病工作的基础；（３）抓管理，确保基层卫生防病工作持续发展；（４）抓重点，把握基层卫生防病关键环节；（５）抓质量，把卫生防病工作推上新水平。从而使卫生防疫工作在保障完成以军事训练为中心的各项工作中发挥了积极的作用     

某部队医学院卫生防病工作特点及对策

卫生防病是军队院校卫生工作的重要组成部分,通过卫生防病工作,可以改善和提高学院生活环境的卫生质量,增强教职员工的整体免疫水平,降低常见病的发病率,从而达到提高全体官兵及职工身体素质的目的。现结合我院卫生防病工作的特点,提出做好卫生防病工作的几点对策。     

某部做好卫生防病工作的几点体会

目的总结部队近几年来的卫生防病工作经验,为今后部队深入开展卫生防病工作提供借鉴。方法依据上级下发的有关规则,结合部队实际情况,边保障,边实践。边总结卫生防病工作经验。结果针对基层部队特点,总结出做好卫生防病的4点体会：（1）抓宣传教育是做好卫生防病工作的前提;（2）抓综合治理是做好卫生防病工作的条件;（3）抓制度落实是做好卫生防病工作的关键;（4）抓卫生监督是做好卫生防病工作的保证。结论实践中总结出来的经验,为基层部队做好卫生保障工作提供参考依据。     

现阶段卫生防病体系中的新闻工作

随着卫生防病事业的飞速发展和技术的不断提高,做为一名卫生防病战线的新闻工作者,更好的宣传卫生防病工作,提高全民的自我保健意识,及时、准确地宣传国家有关的法律,法规,方针,政策,如实地反映卫生防病工作中的新工作,新项目,新进展,新技术,有效地宣传卫生防病科普知识和工作者的新形象,树立卫生防病工作者的为人民服务思想,对于保证卫生防病改革和发展有着十分重要的意义,也是我们的目标。     

某部做好入伍新兵卫生防病工作的措施与体会

目的总结某部做好入伍新兵卫生防病工作的经验,不断提高卫生防病能力和水平,确保新兵身心健康。方法回顾近年来工作实践,总结做好入伍新兵卫生防病工作的经验。结果总结出做好入伍新兵卫生防病工作的5点措施与体会:(1)事事从严把握,力求在卫生防病要求上体现一个"高"字;(2)处处做好宣传,力求在卫生防病知识宣传上体现一个"活"字;(3)步步精心准备,力求在卫生防病组织上体现一个"早"字;(4)时时注意防护,力求在卫生防病落实上体现一个"细"字;(5)层层落实要求,力求在卫生防病管理上体现一个"严"字。结论结合部队的实际和特点,总结出做好入伍新兵卫生防病工作的基本做法是行之有效的,可为相关部队提供借鉴。     

某部卫生防病工作的主要经验和体会

目的探索部队在特殊地理位置和气候条件下的卫生防病工作,提高广大官兵的健康水平。方法深入基层部队,对部队的卫生防病工作进行回顾性总结。结果总结出搞好卫生防病工作的主要做法:(1)抓教育,增强卫生防病的自觉性;(2)抓预防,增强卫生防病工作的主动性;(3)抓经常,增强卫生防病工作的适用性。通过这些做法,改善了部队营区卫生环境,促进了部队官兵养成良好的卫生习惯,增强了自我保健意识,部队官兵身体素质和健康水平明显提升,增强了部队战斗力。结论从实践中总结出的做法,对相关部队做好卫生防病工作具有积极意义。     

佛冈县卫生局组织工作队开展初级卫生保健工作

广东省初级卫生保健试点县佛冈县卫生局从今年3月起分期分批组织农村卫生工作队,帮助基层开展初级卫生保健工作。工作队的主要任务是:宣传党的卫生工作方针政策,宣传初级卫生保健知识,开展查病、防病、送医送药;帮助和指导驻点乡镇制订人人享有卫生保健概略规划和行动计划,指导卫生院健全工作制度,搞好初保工作业务建设,实行传帮带;整顿建设村卫生站,完善管理制度,开展卫生宣传;宣传和推行计划免疫保偿制、妇幼保健两个系统管理,宣传和动员群众发     

2013-2018年广西各级妇幼保健机构发展状况分析

目的统计和分析2013-2018年广西各级妇幼保健机构的发展情况,为今后广西妇幼保健事业发展提供依据。方法采用动态数列等指标对广西各级妇幼保健机构卫生资源、诊疗情况及取得成果的变化趋势进行分析评价。采用对比分析法对广西妇幼保健机构数、床位数、卫生人员数、婴幼儿及孕产妇死亡率与各邻省及全国平均水平进行比较分析。采用相关分析法对广西妇幼保健卫生资源与诊疗情况等因素之间的关系进行分析。结果 2018年末,广西妇幼保健机构资源配置方面:床位数增加至13 924张(涨幅31.02%),卫生技术人员数增加至24 751人(涨幅45.62%),诊疗人次增加至2 091.2万人(涨幅39.19%);广西妇幼保健相关指标方面:新生儿死亡率下降至1.96‰,孕产妇死亡率下降至10.49/10万,住院分娩率上升至99.99%。广西城市妇幼保健机构发展情况优于农村妇幼保健机构。广西妇幼保健机构每千人口床位数和每千人口卫生人员数均优于邻省和全国水平。结论广西妇幼保健机构发展趋势整体向好,但也存在服务利用率偏低,卫生资源配置不合理等情况。     

临潭县妇幼保健机构的人力资源管理研究

临潭县县级妇幼保健机构是卫生局下设的二级医疗机构,承担着10万妇女儿童的医疗保健工作。该研究运用相关的文献和实地调查资料,分析研究临潭县妇幼保健机构人力资源管理的现状,如人员严重不足,工作负荷量大,保健水平相对偏低等。临潭县妇幼保健机构人力资源管理有如下特点:专科模式向全科医生、家庭医生方向发展,预防为主的妇幼保健,护理成为保健工作非常重要的一部分,村级保健人员具有无可替代的初级保健作用。县级妇幼保健机构有复杂多样的职能,如完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务,受卫生行政部门委托对该辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行考核与评价,组织实施该辖区母婴保健技术培训,负责该辖区妇幼卫生信息的统计等。结合具体实际,提出建议政府加大对妇幼保健机构投入,建立妇幼保健人力资源管理的长效机制,完善机构内部人力资源管理的环节,培训提高妇幼保健人员素质等观点。对促进县级妇幼保健机构健康可持续发展提出了宝贵意见。