青海省海东地区卫生监督机构卫生人力资源现状分析

目的了解海东地区卫生监督机构卫生人力资源现状，为合理配置卫生监督人员提供依据。方法采用普查方法对全区卫生监督机构人员进行调查。结果人员数量不足，年龄结构不合理，学历层次较高，专业单一。结论增加卫生监督机构人员配置，是目前提高卫生监督水平的首要选择。     

某省卫生监督机构卫生人力资源现况分析

目的 了解某省卫生监督机构卫生人力现状。方法 采用2006年某省卫生人力资源普查资料，运用描述性研究方法，对某省卫生监督机构卫生人力现况进行分析。结果 某省卫生监督人员的学历偏低，以大专和中专学历以下为主，无职称人员过多。结论 某省卫生监督人员数量不足、整体素质偏低；建议增加卫生监督机构编制，加强人才培养。     

江西省11所市级卫生监督机构2007年和2010年卫生人力资源对比研究

目的通过对全省11所市级卫生监督机构2007年和2010年的卫生人力资源情况进行普查,了解市级卫生监督所卫生人力资源现状及发展变化趋势,为制定市级卫生监督机构卫生人力资源规划及合理配置卫生人力资源提供参考意见。方法采用普查方法调查,自行设计调查问卷,由市级卫生监督所填     

当前卫生监督机构面临的困境和对策

当前卫生医疗水平的不断提升和发展,卫生监督体制的不断改革,我国当前的卫生监督机构面临着很大的困境,权责不明确,执法工作没有做到位,而且执法力量不足,需要不断加强对卫生监督机构的改革,制定相关的法律监督机构,切实履行各自监督部门的职责,通过各种措施解决当前面临的问题。本文将从卫生监督机构面临的困境方面进行分析,提出相应的措施。     

江西省县级卫生监督机构卫生人力资源建设效果的调查分析

目的通过对2007年和2010年江西省县级卫生监督机构的卫生人力资源进行普查,了解江西省县级卫生监督机构卫生人力资源的现状及实施江西省卫生服务能力建设工程3年来卫生人力资源的变化情况,为制定县级卫生监督机构卫生人力资源规划及合理配置卫生人力资源提供依据。方法采用自制     

河北省县级卫生监督机构卫生监督人员现状分析

各级卫生监督机构是国家管理社会公共卫生事务的重要职能部门,全面履行法律、法规所赋予的与人民健康密切相关的社会公共卫生秩序和医疗预防保健活动等职责,负责执行10部卫生法律、33部卫生法规、100余个卫生规章的综合性卫生监督执法任务,卫生监督人员作为卫生监督执法主体,其数量、素质构成、专业配置等因素将直接影响卫生监督工作质量。为了解我省基层卫生执法监督人员队伍建设情况,我们对河北省118个县(含市辖区、县级市,下同)级卫生监督机构的人员现状进行了调查与分析,旨在为卫生行政部门合理配置卫生监督人力资源,加强卫生监督机构队…     

新疆地州市级卫生监督机构人力资源现状分析

目的研究新疆地州市级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为合理配置地州市级卫生监督人员提供依据。方法采用普查法对2009年新疆14所地州市级卫生监督机构进行调查,采用χ2检验对调查结果进行统计分析。结果 14所地州市级卫生监督机构的人员编制383人,在岗人员数372人;学历构成以大专学历为主占44.35%,其次是本科及以上占33.06%,中专为22.58%;专业构成以预防专业为主占46.51%;年龄分布主要集中于36～45岁年龄段,占42.47%。结论地州市级卫生监督机构卫生人员数量偏少,各机构间水平不全相同。建议制定市级卫生监督机构人员配置标准,合理配置人力,建设一支职业化的卫生监督队伍。     

基层卫生监督机构的内部监督

基层卫生监督机构的内部监督自建国以来一直没有很好的施行。本文从卫生监督内部监督历史及重要性出发,回顾卫生监督发展历程,提出基层卫生监督机构的内部监督具体措施,以期开拓基层卫生监督机构内部监督的新局面。     

浅谈对卫生监督稽查的几点认识

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构及执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查。目的是规范卫生监督员执法行为，追究卫生行政违法责任，维护相对人的利益与权利。为进一步加强卫生监督稽查，卫生部于2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文对卫生监督稽查进行了探讨和分析，并结合工作实际提出相关建议，以推动其规范发展。     

卫生监督稽查工作初探

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责，行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查，目的是规范卫生监督执法行为，追究卫生行政违法责任，维护管理相对人的利益与权利。卫生部2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文就卫生监督稽查工作进行了探讨和分析，并结合工作实际提出了有关建议，以推动其规范发展。     

运用科学发展观指导卫生监督体系建设

以人为本是科学发展观的核心,而身体健康又是人生存和全面发展的根本。作为人民群众身体健康和生命安全的保障部门,卫生监督机构的责任随着经济和社会的多元化发展显得越来越重大,卫生监督机构的发展也成为关乎民生的重大课题。任何事物的发展都需要一定的条件和适度的环境。一个权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的卫生监督体系就是促进卫生监督机构全面协调可持续发展的根本条件和有利环境。因此,卫生监督体系建设是科学发展观的本质要求,而科学发展观是卫生监督体系建设的战略指导。     

新疆地州市级卫生监督机构人力资源现状分析

目的：了解新疆地州市级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为合理配置地州市级卫生监督人员提供依据。方法：采用普查法对2010年新疆14所地州市级卫生监督机构进行调查,采用）（2检验对调查结果进行统计分析。结果：14所地州市级卫生监督机构的人员编制401人,在岗人员数385人;学历构成以大专学历为主占44．68％,其次是本科及以上占33．51％,中专为21．82％;专业构成以预防专业为主占48．05％;年龄分布主要集中于36—45岁年龄段,占40．52％。结论：地州市级卫生监督机构卫生人员数量偏少,各机构间水平不全相同。建议制定市级卫生监督机构人员配置标准,合理配置人力,建设一支职业化的卫生监督队伍。     

牡丹江市卫生监督机构基本工作条件调查分析

目的：了解牡丹江市卫生监督机构基本工作条件。方法：采用普查法（整群抽样）对牡丹江市11个卫生监督机构的卫生监督机构保障情况进行调查问卷。结果：牡丹江市卫生监督机构的基本工作条件落后。结论：卫生监督机构监督车辆严重不足;制约了卫生监督工作的开展,以及执法力度的加大。     

西安市卫生监督机构管理现状及对策

西安市卫生监督机构的建设状况各地区极不平衡,并日益暴露出许多弊端,诸如卫生监督机构人员配备不合理、素质不高、各部门协调不畅及信息化程度低等问题.为此,西安市必须对该市卫生监督机构的现有体制进行调整与改革,以适应新形势发展的要求.本文通过对西安市卫生监督机构管理现状的分析,并针对该市卫生监督机构在实际工作中暴露出来的问题,提出应完善管理机制,科学配置卫生监督员、加强信息化建设等措施,为卫生监督工作的可持续性发展提供依据.     

卫生部要求做好灾区防疫卫生监督工作

卫生部卫生监督中心近日发出通知,要求各地卫生监督机构做好灾区卫生防疫和卫生监督执法工作。2007年入汛以来,我国内地先后遭受不同程度的暴雨、洪涝灾害,防止大灾之后无大疫的救灾防病工作任务十分艰巨。通知要求,各地卫生监督机构要把救灾防病作为当前工作的重中之重,进一步     

卫生监督单位文化内涵与建设探析

文化建设是单位全面发展最持久的决定性因素,卫生监督机构作为公共卫生服务体系的重要组成部分,具有其特有的社会文化?文章通过分析卫生监督单位文化建设的价值,剖析卫生监督单位文化建设的内涵,提出卫生监督机构文化建设的路径和举措?     

卫生监督所档案两级管理原则之我见

我国各级卫生监督所在群体卫生监督执法、监测、宣传、教学及健康教育等业务活动中,形成了大量的业务技术档案。从全国来看,各地各级卫生监督机构对这部分本应构成卫生监督档案主体的卫生监督业务档案采取的管理模式不尽相同,     

浅谈如何做好县市级卫生监督档案管理工作

卫生监督档案是卫生监督机构综合档案的重要组成部分,是单位执法过程的真实记录.通过加强档案管理工作,可以对卫生监督机构执法的总体状况进行评估,改进卫生监督执法工作,从而提高卫生监督工作的质量和水平,使县市级卫生监督档案管理工作逐步走上规范化、法制化.本文对县市级卫生监督档案的现状作了符合实际的概述,对如何做县市级卫生监督档案工作提出了五个方面的对策建议.     

行政执法责任制在卫生监督执法工作中的运作与完善

卫生监督执法是卫生行政部门及卫生监督机构落实各项法律、法规、规章的要求，对社会卫生事务进行管理的重要手段，密切关系着社会公共利益和公民个人利益。在卫生监督机构内部确立并深入开展行政执法责任制是一项不同寻常的自我监督举措，是迈向依法行政的坚定步伐，对我们卫生监督体制改革具有重大的意义和深远的影响。     

浅谈卫生监督工作中的信息服务

目的就卫生监督管理相对人对卫生监督机构基本职能、卫生监督信息获取途径与卫生监督机构信息服务需求进行调查研究。方法 2015年7月至2016年5月调查小组实地走访本地区226家机构/单位,采用问卷调查的方式收集信息资料。结果与卫生监督机构接触相对频繁的机构有186家,对卫生监督机构工作职能混淆不清的被访机构占绝大多数;被访机构获取卫生监督信息的主要途径是现场执法检查与卫生机构专题培训;卫生法律法规与卫生标准是管理对象关注度最高的信息。结论了解管理对象信息需求,加大政务外网建设投资力度与信息宣传力度,为管理对象卫生监督信息获取开辟多元化渠道是卫生监督机构信息服务建设工作开展的着手点。