从走廊医生事件剖析当代医生的角色冲突问题

走廊医生事件不仅曝光了过度医疗现象,更折射出当代医生所具有的多重角色以及角色间的冲突问题。为缓和医生的角色冲突程度,减轻医生的角色紧张感,使其能够在医疗活动中充分发挥主观积极性和创造性,通过深入剖析事件中所反映出的各种角色冲突的类型及原因,提出自我调适和社会调控的处理对策,试图有效缓和当前医生的角色冲突,创造和谐的医疗环境。     

浅析教学督导视角下教师角色冲突与平衡

高校的教学督导员在教学督导的过程中，不可避免地要面对各类冲突，特别是教师与教学相关各类角色之间的冲突，即教师在学校所扮演的不同角色冲突，常常是影响教师教学行为和教学水平发挥的重要原因。作为主要督导对象——教师的这些角色冲突能否消解并建立和谐的平衡，直接关系到教学督导效能的提高。     

医生职业耗竭与组织因素的关系

目的 探讨组织因素对医生职业耗竭的影响.方法 采用工作倦怠问卷、工作要求和决策自主量表、分配和程序公平量表、跨文化的角色冲突、角色混淆和角色过载量表、工作影响家庭和家庭影响工作量表及社会支持量表对740名医生进行调查.结果 分层回归分析显示,控制人口学变量之后,组织因素解释了医生情感衰竭、人格解体、成就感降低分别27.8%、36.8%、21.0%的变异,其中工作影响家庭、角色冲突、工作-家庭冲突、分配公平和工作负荷对情感衰竭有显著预测作用(标准化β分别为0.204, 0.102,0.249,-0.109,0.093);家庭影响工作、角色混淆、家人支持、程序公平和工作负荷对人格解体有显著预测作用(标准化β分别为0.506,0.192,-0.122,0.105,-0.068);角色混淆、家人支持、工作控制、工作影响家庭和上司支持对成就感降低有显著预测作用(标准化β分别为0.245,-0.179,-0.172,-0.106,-0.069).结论 组织因素对医生的职业耗竭影响较大,尤其工作-家庭冲突和工作角色特征.     

浅谈高校辅导员角色冲突与调适途径

角色冲突是角色理论中的一个重要概念,是指个人在扮演同一角色由角色的不同要求而引起角色内的矛盾冲突,或者同时扮演多个角色而引起角色之间的矛盾冲突现象[1].<教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见>指出:"辅导员班主任是高等学校教师队伍中的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人".虽然党和政府高度重视辅导员队伍的建设,明确了辅导员的教师身份,但是,由于诸多因素的影响,当前高校辅导员的角色多重问题依旧突出.专家学者们研究认为,辅导员的角色责任具有弥散性、社会角色期望具有多重性、角色行为具有复杂性等,因而,辅导员是角色冲突的一种典型情境.     

运用社会角色理论浅析医患冲突及其对策

运用社会学理论中的角色差异理论、角色转变及角色冲突理论对医患冲突的现状进行分析并试图寻求解决途径，引入医务社会工作者角色，调和医患双方向着和谐的方向发展，这是取得良好医疗效果的保证，对改善医患关系，有效减少医患冲突，构建和谐社会起到重要作用。     

高校心理健康教育工作者在学生心理危机管理工作中的角色冲突与对策

兼具思想政治教育及心理健康教育工作者双重身份、自身专业水平的局限和专业伦理的模糊、心理健康教育部门和其他部门对心理危机管理角色理解的差异性是高校心理健康教育工作者形成角色冲突的原因。而高校心理健康教育工作者因角色冲突面临着价值两难、义务两难和结构两难的伦理困境。对此提出加强思想政治教育工作与心理健康教育工作的联系性和互利性;增加专业技能培训的机会,提高专业水平;重视角色理解,形成不同工作部门及个体间的良性沟通的对策。     

高校学生干部角色冲突调查研究

通过对高校学生干部的调查,分析了学生干部的基本情况、角色间冲突情况和角色内冲突情况。针对调查发现的问题,并根据角色理论和高校学生工作实践,提出了几点建议和对策:加强培训,提高角色扮演能力;促进了解和交流,调整角色期望;分清主次,处理好角色关系;开展心理干预,解决心理问题。     

编后记

本期有几篇好读的文章，值得推荐。首先是傅志俭教授所写的述评，其中提到麻醉科医生到疼痛科医生角色的转换并不是一蹴而就。疼痛科医生虽然大部分来自麻醉科医生，属于同一个学科，但麻醉科并不等于疼痛科。角色的转换首先需要调整对工作方式的认识和进行一次再学习，由于疼痛诊治面对的患者是从接诊至痊愈的全过程，     

临床护理教师教学中的角色扮演与角色冲突

从一般教师的专业、信念和态度出发,提出专业教师在教学过程中的角色扮演与角色冲突。     

患者知情同意权与医生决定权的现实冲突与解决对策

患者的知情同意权是患者的基本权利,同时医生决定权也是医生在临床医疗救护时享有的正当权利。当患者自己的决定与医疗机构的治疗决定产生冲突时,势必会对患者的治疗产生不良影响,如何调节二者的冲突对于建立和谐的医患关系具有重要意义。本文探讨了患者的知情同意权及其局限性,医生治疗决定权及其局限性和患者知情同意权与医生治疗决定权冲突的解决等问题。     

医患关系紧张的法律成因与对策

当前，我国的医患关系尚未实现全面的、真正的和谐，其原因是多元的。就法律层面而言，主要有医患关系重大涉法问题研究薄弱，调整、规制医患关系的法律法规滞后甚至缺失，医疗纠纷处理机制不健全、不完备以及医患双方法律意识失衡与法律知识不健全等。为此，应从这四个角度入手探讨构建和谐医患关系的法律对策，以期有助于医疗服务领域的和谐建设。     

姑息医学视野下肿瘤患者对医生的角色期待

目的：分析肿瘤患者最期待的医生角色,探讨现阶段医生所扮演角色的弊端。方法：采用封闭式调查问卷以及面对面访谈,对调查结果进行统计学分析整理。结果：大部分患者认为现阶段医生所扮演的是专家角色,患者期待的医生角色是亲人角色。结论：医生应适应医学模式的转变针对不同患者作出相应的角色调整,从一定程度上改善肿瘤患者的生活质量。     

南充市某三甲医院护士工作家庭冲突与工作生活质量相关性研究

目的:了解护士工作——家庭冲突与工作生活质量的相关性,为平衡护士工作与家庭冲突,提高工作生活质量提供参考。方法:采用工作-家庭冲突量表、工作生活质量量表对南充市某三甲医院273名执业护士进行问卷调查。结果:护士工作-家庭冲突评分(68.36±4.28),高于理论平均水平;工作生活质量评分(58.96±3.04),低于理论平均水平;护士工作-家庭冲突与工作生活质量呈负相关(<0.05);工作-家庭冲突影响护士工作生活质量。结论:护理管理者应重视护士群体的工作-家庭冲突,采取平衡策略降低冲突水平,提高护士工作生活质量,保障护士身心健康。     

Conflict management: a primer for doctors in training

Conflict in the health arena is a growing concern and is well recognised for doctors in training. Its most extreme expression, workplace violence is on the increase. There is evidence that many conflicts remain unsatisfactorily resolved or unresolved, and result in ongoing issues for staff morale. This paper describes the nature of conflict in the health care system and identifies the difference between conflict and disagreement. Using a conflict resolution model, strategies for dealing with conflict as it arises are explored and tips are provided on how to effectively manage conflict to a satisfactory resolution for all parties.     

对《黄帝内经》阴阳体质学说人性论哲学基础的思考

通过对《黄帝内经》中阴阳体质学说的引述，并结合对《黄帝内经》中崇阳恋阴思想与阴阳体质学说冲突的分析，从人性论的角度来分析阴阳体质学说的哲学基础，指出董仲舒的“气禀人性论”从性的内涵、以天有阴阳气论证人具有善恶两重人性的思维方式等方面对其产生了重要影响。     

导致当前医患关系紧张的"五位一体"模式

医患关系紧张是当前医疗界面临的重要问题，经综合分析，这一问题主要由医院、医务人员、患者、医学院以及社会5大方面因素导致产生，并且各因素之间相互影响，相互制约，笔者称之为形成医患关系紧张的“五位一体”模式。     

患者知情同意原则的法律应用分析

患者知情同意原则是现代医疗法律的基本原则之一。《侵权责任法》首次在基本民事法律层面规定了患者知情同意原则,弥补了以往的法律缺失,具有极为重要的意义。针对《侵权责任法》第55条在适用中存在的问题,本文提出,在实践中应将患者知情同意原则区分为患者知情权和患者同意权两个权利,同时应给予患者的知情范围一个大致明确的界定和确定医疗机构履行告知义务的标准,最终还应明确医疗机构的免责条件。     

秦国政教授从瘀论治男性不育症经验

古今医家关于男性不育症病因病机论述颇多,其中以肾虚立论为主,从血瘀邪实论述的较少。秦国政教授根据现代男性不育症"肾虚夹湿热瘀毒"的发病特点,结合辨证、辨病对男性不育症从瘀论治,常能收到较好的临床疗效。     

Medical merchants: conflict of interest, office product sales and notifiable conduct

Professional ethical codes identify the issue of conflict of interest, which can distort doctors' objective judgements concerning the best interests of patients. Legal fiduciary duties may be owed by doctors to patients in situations of potential conflict of interest. Prescribing and dispensing functions have been largely legally separated to prevent conflicts of interest arising. The advent of integrative medicine has been accompanied by an apparent growth of in-house selling of therapeutic products. Medical merchandising constitutes a prima-facie conflict of interest and may amount to notifiable conduct under the Health Practitioner Regulation National Law provisions. We believe that doctors who sell therapeutic products should adhere to strict conditions to avoid significantly departing from accepted professional standards. Doctors who have a reasonable belief that a colleague is failing to comply with these conditions could consider notifying the Medical Board of Australia.