护理缺陷38例原因分析及预防策略

目的调查分析护理缺陷高发因素及预防策略。方法对2006年5月—2009年5月发生的护理缺陷进行分类、比较及分析。结果护理缺陷分类中以用药不规范发生率高;缺陷主要原因是查对不严,责任心不强,违反操作规程;发生频率较高的班次在白班;人群分布以低年资护士为主。结论认真落实查对制度,强化工作责任心,合理配置人力资源,实施规范化培训及质量分级管理是预防缺陷发生的有效途径。     

超低年资护士发生护理缺陷的原因分析与对策

目的:探讨超低年资护士发生护理缺陷的原因与对策。方法:回顾性调查超低年资护士发生的72例护理缺陷的情况,以及护理缺陷的发生和工作时间的关系。结果:超低年资护士护理缺陷的发生多与护士责任心不强、未严格执行"三查七对"制度密切相关,入院工作的第1个月和第4~6个月是护理缺陷的高发期,而入院工作第2~3个月、第7~9个月、第10~12个月是护理缺陷的相对低发期。结论:通过规范操作,加强基础训练,加强带教和工作的准入制度,可有效的减少护理缺陷发生,值得大家借鉴。     

新生儿护理性损伤的分析及对策

目的 查找新生儿护理性损伤的原因,以便采取相应的对策,提高护理质量.方法 对30例护理性损伤的新生儿进行回顾性分析.结果 其中10例是外伤性损伤,20例是药物渗漏所致的损伤.11例发生在白班,19例发生在夜班.10例发生在高年资护士,20例发生在低年资护士.结论 加强对护士的专业培训,提高防范意识;加强输液管理;合理配置护士是预防护理性损伤的关键.     

“步长杯”2009年中医药十大新闻揭晓

目的：了解护理差错发生原因，减少护理差错的发生，保证患者安全。方法：回顾性分析52例 护理差错发生的原因。结果：查对制度执行不严发生28例（54%），外科上报14例（27%），白班发生25例（48%），低年资护士发生31例（60%）。结论：查对制度执行不严及低年资护士是引起护理差错的重要因素，加强对查对制度的执行及对低年资护士的培训是防止护理差错的重要手段。     

门诊输液室患儿的安全管理

目的为了最大限度的减少小儿静脉输液护理缺陷。方法改进输液区设置，改善输液环境，设置合理的操作流程，加强查对、巡视、责任心意识，加强护士的培训。结果2003年1月～2004年1月除1例小差错外无一例医疗事故及纠纷的发生。结论本方法不但能减少患儿输液的护理缺陷，而且能提高穿刺水平和患者家长的满意度。     

急诊输液病人的安全管理

目的 :为了最大限度地减少静脉输液护理缺陷。方法 :于 2 0 0 3年 1月采取以下护理管理措施①改进输液区设置 ;②设置合理的操作流程 ;③把好登记关 ,增加逆向查对 ;④加强配药安全管理 ;⑤加强药液输入过程管理 ;⑥加强轮转护士岗前教育等。结果 :2 0 0 3年 1～ 12月护理缺陷发生率为 0 .0 2‰ ,较 2 0 0 2年 1～ 12月输液护理缺陷 0 .4 5‰大大减少。结论 :改进输液病人的安全管理大大降低了护理缺陷 ,提高了护理质量     

门诊注射室护理缺陷发生原因分析及对策

报道34起门诊注射室护理缺陷.分析缺陷发生原因有:人员因素19起,包括工作人员责任心不强.思想上麻痹大意;技术因素5起主要是专科知识薄弱,对新药说明学习不够透彻;管理因素10起,包括核心制度落实不到位.无严格执行双人核对制度.工作流程无及时更新.护龄3年以下责任人发生护理缺陷18起.针对原因,提出对护理人员重视法制教育及职业道德教育.加强工作责任心.根据护士的工作能力合理排班,合理利用人力资源.提高护士沟通技巧,营造和谐的医,护患关系.加强业务学习,加强新上岗护士岗位核心能力培训.制定核心制度工作指引,提高核心制度执行力.     

年轻护士护理缺陷的调查分析与防范措施

目的 探讨临床护理工作中年轻护士护理缺陷的易发环节及防范措施.方法 对32例护理缺陷从当事人护士资历、缺陷所属护理工作范畴分别进行回顾性调查.结果 在护理缺陷的发生,护士资历:以工作3年以内护士发生的频率最高;护理工作范畴:以查对制度及值班交接班制度方面所发生的频率最高.结论 在临床护理工作中加强年轻护士的法律意识,严格落实规章制度,规范护理记录,提高专业技术水平和整体素质,对减少和避免护理缺陷的发生具有重要意义.     

55例护理缺陷分析与管理对策

目的分析护理缺陷易发生的环节、原因,探讨质量控制方法。方法对护理缺陷发生的类型、原因、发生差错的护理人员工作年限进行描述性分析。结果个人是护理缺陷发生的最后关口;管理系统缺陷是发生护理缺陷的重要条件;核心制度不落实是护理缺陷关键环节;低年资护士是发生护理缺陷的高危人群。结论创建"安全文化";加强责任心培养,提高护士综合素质;转变管理思维,提高风险管理意识;完善系统、规范管理可减少护理缺陷发生。     

临床护理缺陷原因分析与对策

目的 分析临床护理缺陷发生的原因,为临床护理缺陷的预防提供可靠依据.方法 对239起护理缺陷方式分类、分级、以及相关护士人群进行图表分析.结果 口服药发放、医嘱处理、护理观察、注射输液是最易发生缺陷的环节;低年资护士最容易造成护理缺陷.结论 采取相应的安全护理措施,控制缺陷发生的高危环节和高危人群,减少护理缺陷发生率.     

110例护理差错分析

目的：通过分析护理差错的原因,说明加强护理管理的重要性。方法：对2007年1月～2009年5月110例护理差错事故进行对比分析。结果：年轻护士发生护理差错所占比例明显高于年资高的护士,差错以查对类比例最高,主要原因是护士责任心不强和护理管理存在缺陷所造成。结论：严格执行操作规程及加强护理质量管理,规范对差错事故的处理程序,能极大减少了差错事故的发生。     

142例次护理差错分析及防范对策

目的:探讨护理差错发生的原因及相应的防范对策。方法:对我院1994年1月1日至2002年12月31日各科室上报给护理 部的《护理差错、事故登记表》进行统计分析。结果:142例次的护理缺陷中,护理差错101例次,占71.13%;护理缺点41例次,占28.87%;结 论:发生护理差错的主要原因为护理人员工作责任心不强,查对制度执行不力,医嘱查对人员安排欠妥,业务欠熟悉,工作量大、人手相对短 缺,电脑操作不熟练。其中中专学历、低年资、初级职称的护士差错发生率最高。针对共性及个性问题提出相应的防范对策。     

低年资护士护理差错原因分析及对策

目的 探讨低年资护士护理差错发生原因和有效的控制措施.方法 将我院2007-2011年期间低年资护士发生的护理差错进行回顾性分析.结果 工作年限≤1年的护士为高危人群,因护士未严格执行查对制度所致的护理差错是低年资护士发生差错的主要类型.结论 加强高危环节的控制和强化对低年资护士的安全管理是减少护理差错发生的关键.     

临床护理缺陷原因分析及防范对策

目的:寻求有效的控制护理缺陷的发生。方法:对191起护理缺陷的分类与发生班次及相关护士人群进行分析。结果:医嘱处理不正确、静脉用药不规范、观察记录不及时、健康宣教不到位是发生缺陷的主要环节;低学历和低职称的护士是造成护理缺陷的高危人群;护士的责任心不强、制度不严格是导致护理缺陷的根本原因。结论:要采取相应的防范措施,控制缺陷发生的主要环节和人群,减少护理缺陷发生率。     

护理差错原因分析与对策综合管理

目的：分析护理差错发生的原因,提出管理对策。方法：对我院2003年1月～2004年12月发生的85件护理差错进行回顾性分析。根据分析结果,2005年在全院实施综合性的护理差错管理措施。结果：医嘱执行遗漏和错误执行是差错的主要表现形式;工作责任心缺乏、不严格执行查对制度是护理差错发生的主要原因;年资在5年以下的护士护理差错的发生率较高。我院2005年的护理差错发生率下降为0．11％,与2003和2004年的年平均护理差错发生率0．19％相比,P〈0．05。结论：针对护理差错发生的原因实施综合性的管理措施能有效预防和减少护理差错。     

儿科静脉输液护理缺陷分析及对策

目的分析儿科静脉输液中护理缺陷事件发生的相关因素,探讨并制定预防性应对措施,从而提高患儿输液安全。方法回顾性分析深圳市中医院儿科2011年2月至2012年8月发生的30例次静脉输液护理缺陷相关事件,分析导致其发生的相关因素,并对不良事件发生率进行统计分析。结果 30例次静脉输液护理缺陷发生的主要原因有查对不严、专业素质差、责任心不强、环境因素等,其中加药及换药错误发生率最高。结论护理人员在实施护理措施时要提高责任感,改进护理质量,严格执行查对制度,在静脉输液过程中要克服不利因素影响,不断总结经验,对护理人员进行个性化和规范化培训,同时按照需求制定弹性值班制度是降低输液缺陷事件发生的有效方法。     

输液室护理差错的防范

输液室是门、急诊病人治疗较为集中的地方。病人多 ,流量大 ,人员变动频繁 ,易发生护理差错。如收药护士若核对医嘱不严格可导致用法错误或漏用药物 ;加药护士不认真查对可导致取错药液或不能查出杂质 ;巡回护士不按规范巡视病人可导致不能及时发现病人输液渗漏、输液不畅而影响治疗效果。我院输液室在护理差错的防范方面积累了一定的经验与体会 ,有效地控制了护理差错的发生 ,保证了护理工作的有序进行 ,现介绍如下。1　提高责任心 ,重视“自我归因”[1]据报道 ,由于护士工作责任心不强 ,核对不严导致的护理差错最多[2 ] 。护理人员应对所…     

门诊输液中心14例护理缺陷分析与防范措施

目的 探讨门诊输液中心发生护理缺陷的原因并提出防范措施.方法 采用回顾性的研究分析,统计我院近3年门诊输液中心护理缺陷,并对其进行调查核实,详细分析原因.结果 近3年门诊输液中心护理缺陷共14例;其中输液查对错误8例、占57%;穿刺技术不过硬1例、占7%;巡视工作不到位3例、占21%;药理知识缺乏2例、占14%.结论 通过强化质量意识,健全完善制度、加强安全教育和责任教育,规范各项制度和完善管理,做好预见性防范,才能减少护理缺陷的发生.     

护理缺陷常见原因及防范对策

护理缺陷发生的常见原因是护士责任心不强 ,体现在查对、岗位责任、交接班等环节中。采取对策 :抓好容易发生护理缺陷的关键环节 ,以预防为主 ,严格遵守规章制度和技术操作规程 ;执行护理缺陷登记上报制度 ;加强学习 ,提高护理人员业务技术水平 ;进行法制教育 ,强化安全意识 ,达到杜绝事故 ,减少差错的目的。     

神经外科护理缺陷归因分析与安全管理

目的分析神经外科护理缺陷原因,探讨安全管理对策,降低护理缺陷发生率。方法采用回顾性分析方法,对我院神经外科2009年1月—2012年12月发生的13例护理缺陷资料进行分析。结果神经外科护理人员在工作中未认真执行护理工作制度、常规、规范、流程;低年资护士缺乏专科知识和工作经验,导致病情观察不及时;护理缺陷发生的危险时间段为中夜班及节假日。结论针对神经外科患者特点和护理缺陷发生的原因、人员、时间,采取相关措施,加强安全管理,可有效降低护理缺陷的发生率,提高神经外科的护理水平。