加强流程再造创新医院文化

市场竞争的关键是文化的竞争，现代医院的竞争也富涵文化的竞争，文化是现代医院综合实力的反映。医院文化是多方面的，如质量文化、品牌文化、技术文化、服务文化、环境文化等，流程再造就是对医院文化进行创新。 流程再造的含义     

江苏盐城市龙冈镇增强人口文化软实力

江苏省盐城市盐都区龙冈镇深入开展公益宣传、社会宣传和文化活动，建设新型人口生育文化。依托文化服务设施，建设生育文化园地，打造新的生育文化品牌，积极实施“新农村新家庭”计划，不断增强人口文化软实力。     

基于平衡计分卡理论的医院文化管理

本文借鉴平衡计分卡理论和方法，将医院文化细化为物质文化、精神文化、管理文化、学习文化和文本文化五个层面，并使其与医院战略有机结合。阐述了医院文化与医院战略实现的关系，明确了平衡计分卡与医院文化结合的原则、方式，以及相关指标的选取，最后讨论了平衡计分卡理论应用在医院文化管理中的优点。     

当前医院制度文化建设主要问题与对策

医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容。其中精神文化是灵魂，是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华；制度文化是保证，精神文化只有通过制度文化建设，才能逐渐内化，成为医院职工的行为准则；物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础，三者有机结合，缺一不可。     

中药传统分类与命名文化的认知图式分析△

中药文化是我国传统文化的重要组成部分，中药命名具有深厚的民族文化内涵。中药品种繁杂，分类不同，名称各异，但名称和分类的背后是文化的作用，文化影响认知，认知形成中药分类和命名。通过对中药传统分类法以及其命名文化规律的分析，发现中药分类及命名文化的认知图式。有助于对中药文化与知识的关联效应作更深入的研究。     

浅谈中西医结合医院的文化管理

文章从医院文化内涵入手，介绍了文化的作用，强调文化建设文化管理在医院发展和管 理过程中的作用，提出中西医结合医院文化建设的构想，最后指出文化管理作为新型的管理模式对 医院发展的重要推动作用。     

关于医院文化建设的几点认识

医院文化建设是一个系统工程，主要包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化。只有全面把握医院文化建设的内涵，才能促进医院的科学协调发展。而充分认识医院文化建设的紧迫性和重要性，选择正确的路径对加强医院文化建设至关重要。     

论和谐医院文化建设

和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映，密切的协作关系是和谐医院文化的基本 表现，融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现。和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、 智力支持和思想保证。建设和谐医院文化必须培育共同价值取向，崇尚和谐精神文化；必须营造和 谐人文环境，追求和谐服务文化；必须健全完善管理机制，推行和谐行为文化；必须建立有效监督机 制，构建和谐制度文化。     

现代医院文化建设与发展

医院文化作为医院整体战略之一，是现代医院管理发展的大趋势，是管理思想发展的新阶段，医院文化对医院管理具有不可替代的功能。现代化管理的一个重要内容是建立医院文化。医院改革丰富了医院的物质文化。医院精神是医院文化的核心，它反映了医院的优秀文化传统和价值追求，医院文化强调关心人，尊重人，理解人，发挥人的主动精神。     

浅谈医院文化构建对医院执行力的影响

本文阐述了医院文化与医院执行力的关系，通过医院管理实践，分析了医院文化构建对医院执行力的影响，论述了如何从强化领导楷模作用，塑造医院文化内涵；加强制度文化建设，彰显医院管理内涵；注重培育精神文化，增强医院的凝聚力；创建学习型医院，强化职工素质教育四个方面构建医院文化，提升医院执行力。     

《跨文化医院的文化运行机制》专题讲座第四讲跨文化医院的文化融合机制（上）

加拿大管理学家南希·爱德勒（Nancy·J·Adler）曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案：一是凌驾，即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上，成为统治文化；二是折衷，即不同文化采取相互妥协与退让的方式，有意规避文化差异，实现组织内文化的和谐与稳定；三是融合，即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上，相互尊重、补充、协调，形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化。     

创新“党建+文化”新模式打造“大爱+妇幼”新品牌△

目的：探索“党建+文化”融合模式，打造“大爱妇幼”文化新品牌。方法：以学习为抓手，以人文为引领，促进“大爱妇幼”文化建设。结果：“大爱妇幼”文化根植于职工心中并外化为实际行动，塑造出了数个具有创新性和特色性的文化新品牌。结论：“党建+文化”是行之有效的融合模式，打开党建促进文化进步、文化助力党建发展新局面。     

医院文化建设需革新观念

当前，随着医院文化的日益盛行，文化行为呈多样化和个性化趋向，医院文化确实呈现出欣欣向荣、各具特色的蓬勃发展态势。但是，由于医院文化理论与实践的研究和发展历程毕竟很短，造成医院文化建设中也存在着一些良莠不齐或流于形式的现象。因此，要从观念上深化和革新对医院文化的认识，从而指导正确的行为实践。     

以人为本医院文化建设研究

随着我国市场经济的飞速发展以及医疗体制深入改革改革，现代医院之间的文化力竞争日益激烈，衍生出一种特殊的行业文化，因此，加强医院文化建设就显得势在必行。新时代的文化建设的本质是以人为本，医院只有坚持把以人为本落到实处，努力加强医院文化建设，才能促进医院可持续发展。     

精心构建医院文化|努力提高医疗服务水平

通过精心构建医院学习文化、服务文化、自律文化、激励文化，来提高员工素质，塑造医 院形象，振奋医院精神，并最终达到为患者提供满意的医疗服务的目的。     

浅议医院文化建设与中国传统文化的基本精神

医院文化建设是近年来医院管理方面的热点话题，本文主要对中国传统文化基本精神进行概括的分析，提出在医院文化建设的同时要注重从传统文化中汲取营养，不断提高人的品德修养，倡导全面的“以人为本”，努力打造“学习型团队”，促进医院文化建设的健康和可持续发展。     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

文化是经济发展的重要内源动力，医院要发展在很大意义上就是文化力量的发展。创造医院的一流文化，加强医院文化建设，是体现“三个代表”重要思想、建设和谐社会先进文化的要求。从整体来讲，医院文化建设与思想政治工作是互为补充、互为发展的关系。     

谈谈卫生文化

一、什么是卫生文化１．卫生文化的涵义什么是卫生文化？从广义看，卫生文化是千百年来人类的卫生保健活动中所创造的物质文化和精神文化的总和。从狭义看，卫生文化是指卫生领域精神文化的总和。卫生文化与社会文化的其他部分一样，也存在着三个层面：第一个层面即外层（或表层），是卫生物态文化，即以物质形态存在的文化，也可称之为卫生物质文化。卫生物态文化是指存在于各种卫生设施、医疗器诫设备、药品和卫生材料、医学科学技术中的文化，其中最重要的是医学科学技术。医学科学技术与物相结合，就表现为物质文化；与人相结合，就表现…     

浅谈医院文化建设的途径

探讨医院文化建设的途径。通过总结实际工作经验，提出搭建医院文化建设平台，凝练医院文化精神，实施医院主题文化教育，体现医院人文关怀。树立服务理念，培育先进的管理文化。     

情感教育在地域文化启蒙教育主题活动中的运用

幼儿园开展地域文化启蒙教育，从本质上来讲就是把地域文化作为一种课程资源，让幼儿对自己家乡的文化产生认同，进而使地域文化中的精神内涵对其产生影Ⅱ向，使本民族优秀的地域文化精神能在幼儿身上得以传承和创新。在具体的教育实践中，笔者发现教师们把过多地注意力集中在让幼儿了解和掌握地域文化相关的知识和技能上，