医院文化建设的探索与实践

医院文化是现代化医院管理的新趋势和新发展，是决定医院兴衰的关键因素。医院在不断发展壮大，创造出具有本除特色的医院文化氛围是医院生存与发展的后盾和灵魂。开发职工创新思维，形成医院核心竞争力，以适应时代发展的要求正是各家医院所面临和正在探索与实践的新课题。     

医院文化建设与人才培养的互利性研究和实践探索

文化建设是医院综合建设与发展的重要内容之一,对医院的综合发展与提升以及医院制度完善等,都具有十分重要的作用和影响。 而医院文化建设的发展,在实现医院人才培养的良好环境营造,从而提高医疗服务水平、服务能力,更好的为患者服务等方面,也具有十分积极的意义。 医院坚持“以人为本”的理念,结合实际创新人才培养机制,积极拓展人才培养渠道,切实构建扁平的、柔性的、可持续发展的医院人才培养模式,营造向上、争先、创优的氛围,让每个员工紧跟医院发展,抓住自身定位和发展平台,让每个人在发展中有获得感和满足感。 进一步发挥医院文化的正向引导和激励作用,使人才培养与文化建设双核驱动,积极构建科学高效的人才培养体系。     

医院文化建设的实践与探索——以右江民族医学院附属医院为例

医院文化是医院自身发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式,是在长期经营和实践中全体成员都遵循的共同意识、节制观念、职业道德行为规范和准则的总和,是具有医院自身特征的一种群体文化[1]。右江民族医学院附属医院(简称:右医附院)对医院文化的追寻与探索从未停止过,努力打造医院文化品牌,取得了明显的成效。先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国文明单位"、"全     

医院环境文化建设的实践与体会

医院，作为医学的重要载体，是医学科学实践和发挥社会功能，为人民健康服务的重要场所。随着医学科学技术的发展进步，医学模式在由单纯生物医疗模式向生物一心理一社会医疗综合模式转变，医院的社会功能也随之日益扩大。很自然地，医院环境建设便越来越受到人们的重视。它已经成为建设现代化医院最具体，又是必不可少的条件。因此，医院环境文化，也就成为医院文化建设的重要内容。近几年来，我们湘雅医院在深化医院改革的基础上，不断推进适应市场经济的医院环境文化建设，脚踏实地，真抓实干，使这所具有九十多年历史的大医院焕发出了无…     

加强肿瘤专科医院文化建设的实践与思考

目的探讨文化建设在提升肿瘤专科医院整体形象中的作用。方法在全院建立统一规范的医院标识系统与服务行为规范,创建以人为本的文化氛围,打造务实创新的医护团队。结果加强医院文化建设不仅全面提升了员工自身素质,对医院的发展也起到积极的促进作用。结论文化建设是提升医疗服务质量、增强医院团队核心竞争力的重要手段。     

探索建设现代化医院的实践

医疗卫生体制改革步伐的加快,国内医疗市场竞争加剧,医疗机构将面临着更大的发展机遇和更严峻的考验.如何在激烈的医疗市场竞争中求得生存和可持续发展,走什么样的现代化医院建设道路?是现代医院管理者需要关注和探索思考的问题.南京军区总医院在实践中注意做到:一是把握医院建设规模,适应市场竞争需要;二是提升重点学科建设水平,带动全院整体发展;三是树立科学人才观,充分发挥人力资源作用;四是强化创新意识,以科技创新带动科技进步;五是以病人为中心,适应医学模式转变稳步推进专病中心建立.     

新时期医院文化建设实践与思考

新时期医院文化建设要坚持以人为本的管理理念, 推行人性化的品牌服务, 创造良好的就医环境, 培养规范的医疗行为.要体现时代特征,突出个性特色,注重深层次的文化建设,实施医院文化管理,领导者是医院文化建设的关键.     

谈医院文化建设

医院文化是以相应的形式反映医务人员工作的社会文化,是反映医院医疗实践特点的意识形态以及与之相适应的制度、组织和表现形式。医院文化随着卫生改革的深化,加强医院内部管理而提出的命题,它包括医院物质文化、制度文化和医院员工及患者的文化心态。因此,结合医院实际,就加强     

加强医院文化建设，提高医院综合实力——开展医院文化建设工作初探

医院文化是医院在谋求生存和发展过程中所形成的文化观念和优秀传统，是运用文化力量和文化方式对医院进行人本管理的一种形式，也是医院整体精神的概括与凝聚。其内涵是指一个医院所具有的全员一致的价值取向、道德观念、组织模式以及医疗服务的行为规范。     

论医院文化建设与医疗市场竞争

随着我国加入WTO，卫生行业的发展既面临机遇，又面临严峻的挑战，国外医疗卫生行业逐步进入医疗市场，使我国现有的医疗卫生行业的格局将被打破，市场份额将减少，国内各医疗卫生部门为了生存和发展，必然导致激烈的市场竞争，作为医院，如果要在激烈的医疗市场竞争中取胜，就需要有良好的医院文化。因此，医院文化建设己成为医院现代化建设的重要组成部分。     

公立医院文化建设的现状分析与探索

医院文化是医院历史与发展的积淀和升华,是医院的内在精神和灵魂,但当前公立医院文化建设存在一定的模仿与趋同,盲目与短视,实施过程简化与肤浅.怎样才能健全完善新形势下公立医院的文化建设?首先在于完善现代医院管理机制,建立医院文化承传机制,拓宽医院文化建设途径,健全医院文化建设考评机制.     

浅析医院文化建设

中华民族文化源远流长，具有几千年的辉煌历史，在某些方面和学科被世界所瞩目。而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支，但其内容却丰富多彩、寓意深远。值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗。     

浅析医院文化建设

中华民族文化源远流长，具有几千年的辉煌历史，在某些方面和学科被世界所瞩目。而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支，但其内容却丰富多彩、寓意深远。值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗。     

医院质量管理与持续改进理念的实践

针对患者安全危害,提出在认识问题上注重系统问题、不良事件上报和建立安全文化;质量目标与行为的关系、质量从“问题”开始、质量常态和“柔软质量管理”的理念;持续质量改进,主要是过程改进、持续性改进和预防性改进等三个方面分别阐述了安全、质量与持续质量改进理念。结合医院实践．介绍了改进质量管理体系、推行安全主题培训、引入第三方促进、实施临床路径、开展全院性安全落实活动以及建立数据、分析与持续改进制度的做法与成效。     

加强医院文化建设打造医院核心竞争力

医院文化是医院在长期的发展过程中形成的,在一种特定的医疗环境中建立起来的具有一定医疗服务特色的群体意识,是被全体员工接受的价值观念、行为准则以及行为方式,具有一定的地域特征和行业特点的创造力、凝聚力和精神风貌。医院文化既包含有共性即医疗卫生行业的共同特点,又包含有个性,即不同专科医院、不同行业医院的特点。建设具     

医院发展与医院文化建设

<正> 随着改革开放的深入和社会政治、经济多元化的变化,人们的思想观念也日益活跃,医院作为社会的组成部分,也同样受到了社会改革潮流的冲击,要生存,要发展,文化建设亦愈显重要。 1 文化是一种重要资源 江泽民同志在党的十五大报告中指出:有中国特色社会主义的文化,是凝聚和激励全国各族人民的重要力量,是综合国力的重要标志。可见,文化不仅是发展的手段,也是发展的目的,更是社会发展的     

医院廉洁文化建设实践与体会

阐述了医院廉洁文化的内涵,指出了医院廉洁文化建设的重要性,从思想道德教育、构建廉洁文化制度基础、营造廉洁文化建设氛围3个方面对廉洁文化建设实践进行总结,提炼出了坚持理念引导,坚持以人为本、全员参与,建设完善的保障机制3方面体会。