山西省l996年-2005年卫生厅直属单位医药卫生科技进步奖分析

科技成果是科技人员智慧的结晶[1],随着山西省医疗卫生科技水平的不断提高,每年都有大量的科技成果产生,并通过国家科技成果鉴定机构对其进行成果的等级鉴定.     

山西省1996年-2005年卫生厅直属单位医药卫生科技进步奖分析

科技成果是科技人员智慧的结晶，随着山西省医疗卫生科技水平的不断提高，每年都有大量的科技成果产生，并通过国家科技成果鉴定机构对其进行成果的等级鉴定。对不同时段科技成果的水平、数量及相关指标进行分析研究，可了解其发展态势和特点，并能对该单位或地区的科技实力作一动态、客观的描述与评价。笔者对山西省卫生厅直属各单位科技成果进行分析，旨在了解山西省医疗卫生发展情况，并为制定科研规划提供参考数据。     

基于CSCD数据库的论文产出情况分析——新疆医科大学为例

1 数据与来源中国科学引文数据库（Chinese Science CitationDatab,简称CSCD）,是研究国内科学活动整体状况的引文分析工具,是一个具有实用功能的文献数据库,可为科技决策部门和科研管理机构提供参考,被誉为“中国的SCI”[1].科技论文是在科学研究和发展进程中形成的产物,是基础研究和应用研究成果的体现.是促成科技成果转化为生产力的重要手段,所以科技论文的数量和质量是衡量一个单位的科技水平和工作业绩以及人才实力的一个重要尺度,也是衡量科技人员科研绩效的重要尺度[2].本项研究对象为2008至2012年间以新疆医科大学为机构被CSCD数据库收录的论文,从论文发表数量、作者排名、学科方向等方面的数据进行分析.     

医药科技成果转化概述

随着科技与经济和社会发展的结合愈加密切,科技成果能否转化为现实生产力已成为衡量一个国家和地区科技发展水平的重要标志。作者从医药科技成果转化相关概念入手,通过探讨医药科技成果的分类,分析了医药科技成果的转化特点,总结出医药科技成果转化的模式。     

海南医学院10年获奖科技成果分析

科技成果是科技人员智慧和汗水的结晶，我国的科技奖励政策对高水平的的科技成果实行等级奖励，对调动科技人员的积极性，推动科技进步起到了积极而重要的作用犤１犦。一所高等院校科技成果数量的多少，获奖等级的高低，从一个侧面反映了我校在一定时期内的整体科研水平，也是衡量我校科技综合实力的重要指标之一犤２犦。本文通过对海南医学院１９９２～２００１年（以下简称“１０年”）获奖科技成果进行统计分析，从一个侧面反映我院的实际科研水平，以及存在的问题，进而提出相应的建议，为我院科技工作的发展提供决策依据。１资料来源与…     

谈中医药科技成果转化工作中应注意的几个问题

科技成果的转化与推广应用,是发挥科技“第一生产力”作用的主要环节,也是促进经济发展的关键所在。在问世的中医药科技成果中,不少成果确实具有新颖性、先进性,并很实用,有很高的推广应用价值。但从实际情况来看,能真正转化成生产力,尤其是形成规模生产能力的极少,不少成果未能发挥应有的效益,这对国家、社会都是一种损失。笔者认为,影响科技成果转化的首要原因是     

浅谈高等医学院校科研成果鉴定材料的撰写技能

科技成果奖励的申报是医学高校科技奖励工作的重要环节，实施科技奖励是推动科技进步、发展医药卫生科技事业、促进科技成果转化的基本政策，也是一项科学性、政策性较强的工作．因此，科研成果获得奖励是证明一所高校科技人员科研水平和学术贡献的重要参考指标。鉴定材料（也称技术材料）撰写质量的高低，附件材料提供的是否齐全，直接关系到专家评委对该项目水平的一个评价，评价的高低又将直接影响该项目的下一步评奖，因此医学高校科技成果范围广、涉及学科多，临床科研人员一般涉及的应用技术类成果较多，基础学科教师一般涉及基础理论研究类成果较多，无论是基础学科还是临床应用学科都要求医学高校科研管理人员鼓励、帮助、指导、督促教学及临床科研人员对他们完成的研究工作及时、系统、科学地进行全面总结，通过验收、勘验、鉴定、奖励等形式使其研究项目上升到科研成果的高度。     

促进高校科技成果转化的思考

一、促进高校科技成果转化。是实施科教兴国和可持续发展战略的一项重要任务 高校是我国科教兴国的强大生力军。改革开放以来,随着高校科学研究的发展,以及科技工作的加强,全国高校科技成果的积累日益丰富。经过多年来的努力和开拓,通过技术市场、校办产业、与校外企业的产学研结合等渠道,已经转化了不少科技成果。据统计,目前全国高校累     

科技成果管理中存在的问题与对策

科技成果的鉴定和奖励是科技成果管理的重要工作环节。随着科技体制改革的深入 ,我国科技成果的鉴定和奖励制度得到了不断完善和改进 ,为我国科技奖励政策的落实起到了积极的推动作用。同时 ,科技成果管理中也存在一些不尽人意的地方 ,必须加以改进。1　科技成果管理中存在的问题1.1　科技成果鉴定中缺乏较全面的专家系统科技成果鉴定中 ,鉴定专家的选择是科技成果得以公正、客观评价的保证。目前各部委都建立了较全面的全国行业专家系统 ,但各行业专家库没有在全国形成网络体系 ,不能供各地方成果管理部门在选择专家时随机选择 ,而受所掌握…     

建立风险投资机制促进高校科技成果转化

知识经济的到来给高校科技成果产业化提供了良好的社会经济大环境，高校作为高技术的重要创造者和拥有者，对国家高新技术及其产业发展和高新技术向传统产业的渗透和改造起着非常重要的作用。加强高校的科技成果转化为现实生产力，将科技成果推向市场，实行产业化，并向社会大面积辐射，是高校科技工作的重要任务。但是，从目前现状与运转情况看，大部分高校在成果产业化、产学研联合攻关方面存在着不同程度的困难和问题。有数据显示，我国高校虽然每年取得6000～8000项科技成果，但实现成果转化与产业化的还不到10％，技术进步对经济的贡献率为30％，低于发展中国家的平均贡献率33％，与发达国家的平均贡献率60％～80％相比相差甚远。科技创新、科技成果转化和产业化的数量、质量、规模、速度和效率较低，科技成果“转而不化”、“推而不广”的问题，已经成为我国高校科技研究发展的重要制约因素．科技成果转化难的瓶颈到底在哪里呢？     

医学高校科技成果报奖工作中的问题探析

科技奖励制度是我国科技政策的重要组成部分,是党和政府尊重知识、尊重人才的具体体现。获得科技成果的能力和水平是衡量一个医学高校科研实力的重要指标之一,实施科技奖励是我国发展医药卫生事业、推动科技进步、促进科技成果转化的一项基本政策,是一项科学性、政策性很强的工     

高校科技成果转化激励策略探讨

《中华人民共和国促进科技成果转化法》在2015年修订后,国家、地方各个层面相继出台促进科技成果转化的法规政策,旨在提升科研成果转化效率,释放科研人员海量技术储备,为加速我国科技创新提供政策支持。在专利数量剧增的背景下,高校科技成果转化率逐年下降,本文从目前高校科技成果转化现状入手,分析当前高校科技成果转化困境原因,探讨高校未来科技成果转化激励策略出路。     

高校科技成果转化面临的挑战、机遇和对策

随着市场经济体制的建立与完善 ,科技资源配置方式由传统计划模式下的切块划拔向以市场导向为主体的市场调节转变。市场经济的运行机制在给高校科技工作提出了严峻挑战的同时 ,也为高校科技成果转化带来了极大的机遇。高等学校只有把握机遇 ,调整对策 ,才能在激烈的竞争中开拓科技成果转化的新局面。1　市场经济条件下 ,高校科技成果转化面临的机遇与挑战1.1　面临的挑战2 1世纪是一个竞争激烈 ,充满变化、发展迅速的时代。日益发展的全球经济一体化 ,科技成果不仅要接受国内市场的考评 ,而且同时要接受国际市场的检验 ,给高校的科技工作提…     

河南省医学科技成果获奖项目分析——以2009-2014年为例

<正>医学科技成果的等级和多寡在一定程度上代表了一个国家和地区在医学科学研究和医学临床应用发展领域上的先进程度,同时也和这个国家或地区的医疗水平紧密相关。2004年以来,河南省实施了卫生科技"创新、引进、推广"发展战略,形成了大量医学科研成果的同时也带动了河南省医学各相关学科及医学临床技术的发展,最终使我省广大患者受益。本文通过对我省2009-2014年医学科技成果获奖项目进行分析,     

关于高校科技成果转化的思考

科教兴国是我国的一项基本战略 ,要把科教兴国战略落到实处 ,取得实效 ,必须实现高科技成果转化。高校不仅是人才培养的重要基地 ,也是科学技术发展的重要生力军 ,高校科技成果向生产力的转化是科技与经济全程结合的高层次、网络化的技术活动。长期以来 ,在我国原有的计划经济体制下 ,高校的科研成果一直没有找到一条有效的转化途径 ,在科技成果转化为现实生产力方面发展速度慢、成果多、转化少 ,且转化后很难取得重大经济效益。笔者就高校怎样加强科研管理 ,促进科技成果转化谈几点看法。1　影响高校科技成果转化的因素高校科研工作 ,只重…     

科技成果鉴定工作中失范现象浅析

科技成果鉴定是科技管理工作中的重要部分。为进一步完善科技成果的鉴定工作 ,结合改革调研问卷 ,针对鉴定工作中的失范现象查找原因。认为建立滚动式的专家管理系统 ,实施双盲评审制度 ,强化监督制度的管理等多方面改革 ,是防治成果鉴定中失范现象滋生的主要措施     

浅谈科技成果管理人员应具备的素质

科技成果是广大科技工作者从事科研工作辛勤劳动和智慧的结晶,是国家的宝贵财富。科技成果的数量和质量是衡量一个单位或个人科研水平高低的重要标志之一,对社会的发展起着巨大的促进作用。科技成果管理人员(以下简称科管人员)是直接组织、指导和监督科技工作者完成科技成果工作的第一责任人,承担着科技成果管理的重要职责,科管人员素质的高低在科技成果的管理中起着至关重要的作用。科管人员应具备以下几方面的素质。1勇于奉献的精神和任劳任怨的服务意识科管人员首先要具备不为名、不为利,勇于奉献的精神。直接从事科技工作的研究人员,在科管人员的帮助、支持下,经过辛勤努力,自己的研究取得成果,成果获得奖励后得到了荣誉,在物质上也得到了奖励。而科管人员在整个成果的完成、鉴定及奖励申报中作了大量服务工作,而这些工作又不能得到具体体现。因此科管人员要具有乐于奉献、干为他人做嫁衣的精神,树立甘心为科技事业的发展做“人梯”的精神。从某种意义上讲,管理就是服务。科管人员的工作对象是广大科技工作者,二者之间的关系不是管与被管的关系,而应是调控、服务和保障的关系。因此,科管人员的一切管理行为都应充分体现这一关系,把为科技人员排忧解难放在管理的首位,为科技人员...     

医疗机构科技成果转化过程中若干法律风险及规避措施

医疗机构是生命健康领域科研创新和技术发展的重要主体。随着国家创新驱动发展战略的实施,近年来医疗机构越发重视科技成果转化工作。但由于医疗机构转化经验不足、转化机制未成熟、相关法律法规不够完善等问题,科技成果转化过程中存在着不可忽视的法律风险。作者通过对中国医学科学院阜外医院科技成果转化过程中的法律风险进行分析,并结合相关案例,探究风险产生的原因以及可能导致的不良后果,在此基础上提出针对性的风险规避对策和注意事项。     

2001~2011年河北省9所精神卫生机构科研论文发表情况分析

近些年来,随着国民对精神卫生服务需求的不断增加,我省精神卫生机构日益发展壮大.为促进科技成果的推广应用和自身影响力的提高,各机构在培养优秀人才、引进国内外先进设备的同时,更加注重增强本单位的科研产出能力.科技论文作为记录医学科研成果的主要载体,是科学研究成果表达的主要形式之一[1].医学科技论文是医学研究前沿性、创新性的重要体现,同时,也是反映精神卫生机构科技发展水平和影响力的重要指标.     

基于中华医学科技奖的我国医院科技成果转化现状分析及思考

目的/意义 阐述我国医院科技成果转化及应用现状,为医院临床研究及成果转化工作提供参考。方法/过程 以2015—2021年度医院主持获得的502项中华医学科技奖为分析对象,通过科学计量法对医院主持获奖等级、医院类型、区域及主题分布等方面进行分析。结果/结论 三级医院、高校附属医院是医院科技研究及成果转化的核心力量;各区域临床研究及转化水平仍存在较大差异,亟须加强跨层级跨区域科技合作,提升成果转化效率;现有研究主要聚焦于我国发病率或死亡率较高的疾病领域,符合实际临床需求,但在重大突发公共卫生事件、罕见病等领域仍有待进一步布局。