神经内科现代护理管理分析

目的探讨现代护理管理在神经内科病房中的应用效果。方法将2009年9月至2011年2月期间,台山市人民医院神经内科护理工作存在的问题进行分析,并对患者满意度进行调查分析,以了解现代护理管理在神经内科的应用效果。结果现代护理管理的应用,使护理质量得到显著提高,患者满意度也进一步升高。结论现代护理管理应用于神经内科病房中,既提高了护理质量,降低了护理风险,还能增进医患关系,提高患者的疗效。现代护理管理在各个方面都得到了高度评价。临床中应给予积极的推广。     

整体护理在耳鼻喉科临床护理过程中的应用及优势

<正>整体护理是以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。它是一种护理行为的指导思想或称护理观念,是以人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为基础框架,并且把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思     

开展多形式的护理查房有效加强护理管理

护理查房是护理工作最基本、最重要的活动之一,它能够解决护理工作中的难点、疑点问题,是提高护士业务能力,全面考核护士素质的重要途径。随着现代护理模式的转变,改革护理查房的内容和形式,拓展护理查房的内涵是护理工作发展的必然趋势。因此开展多形式的护理查房,通过护理查房对护理工作进行检查指导,解决护理疑难问题,提高护理质量和技术水平,是不断加强护理管理的有效途径。     

内科病房整体护理的心理护理体会

在内科病房开展整体化护理是以现代护理观为中心，以护理程序责任制为核心，将护理临床业务和护理管理各个环节系统化的工作模式。其中心理护理贯穿整个护理过程中，对护理质量起重要作用。因此，在开展整体护理工作中，需要达到全身心、全方位的护理，必须掌握患者的心理特征，认真做好心理护理，是提高整体质量的关键。     

妇产科现代护理管理模式的应用

近年来,现代护理管理模式随着医疗水平的不断发展而有较大的改观,临床护理工作也受到了较大的影响,笔者认为,临床护理工作者面临冲击和挑战,要不断提高自身水平,同时根据妇产科的实际特点及医院的实际情况,充分运用现代化护理管理模式,实施全面、规范的现代化管理,充分发挥护士的潜能,为患者提供更好的服务,提高护理质量。     

整体护理在手术室中的应用体会

整体护理是一种以现代护理观为指导,以护理程序为框架,将临床护理与护理管理的各个环节系统化,根据患者身心需要,提供适合于个人的最佳护理方式。该护理干预注重护理质量、护理工作的连续性、患者的健康宣教及其心理护理等,对手术患者的身心都有很大作用。     

浅谈护士长与现代护理管理

护士长在医院组织系统中，是最基础的管理者，其位置及作用至关重要，是护理单元工作的具体领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用，是医院护理管理中的重要角色。在既往临床实际工作中，往往给予护士长一个“管家婆”的头衔。随着时代的进步，在管理活动中，护士长既要注意行使一定的管理职能，也要学会运用一定的领导技巧。现代护理的价值观，应充分体现人文关怀的整体护理，既要为病人提供一流的护理服务，构建和谐的就医环境，同时也要为护士创造一个专业化的、和谐的工作环境。     

消毒供应室在整体护理中的作用

整体护理是以现代护理为指导、以护理程序为核心,把护理程序系统地运用于护理临床业务与护理管理的同时,也对消毒供应室提出了更宽、更深、更高的要求。供应室是各临床工作的支持系统之一,供应室如何采取变革举措,创造各种有利条件,为I临床提供及时、准确的供应方式,拓宽供应项     

护士长在护理管理中的能力及运用

随着现代医学模式的转变，护理工作在医院中的作用越来越突出。护士长是医院护理工作的实践者、领导者和指挥者，是控制护理质量的核心人员，其综合能力和领导水平与领导艺术的高低，直接影响护理质量。在现代护理管理中，护士长如何注重培养自己综合管理能力并正确运用，是构建和谐护理工作关系，提高护理工作质量的关键，是每一位护士长应该探讨的问题。     

浅谈现代护理工作对护理人员的几点要求

护理工作是医院医疗工作的一个重要组成部分,基本要求是给患者一个良好的、有利身心健康的环境,随着医疗模式的转变及市场观念的更新,人们越来越重视护理工作在医疗活动中的作用,随着现代护理工作的不断进步,对护理人员的要求也不断增加和提高.……     

整体护理干预在感染科护理质量中的意义

整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念,是以人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将临床护理和护理管理的各个环节系统的工作模式,整体护理要求护理人员应具备适应多方面专业角色的基本素质[2]。整体护理自2010年9月于武汉市东西湖区人民医院感染科全面开展,推行整体护理观念。     

从现代护理发展谈护理管理者的素质要求

护理管理者是护理工作的组织领导者、学科带头人。如何正视现实、更新观念、找出差距、迎接挑战 ,以适应时代的需要 ,促进护理事业的发展 ,是我们必须面对的一个课题。1现代护理的特点现在护理概念已从单纯的护理疾病发展为保障人类健康 ;护理模式从以疾病为中心的护理发展为以病人为中心、以人的健康为中心的整体护理。现在人们对护理专业的认识日益深化 ,护士有了自己的活动领域与范围。护士在增进人类健康的保健任务方面所承担的责任已为社会各界承认和重视 ,护理学已发展成为一门独立的学科。与传统护理相比 ,现代护理的特点可以总结为 …     

如何做好新时期护理管理者

随着医学科学的发展,护理工作范围也逐渐扩大,所需的临床护理和业务技能也越来越复杂,护士在校期间接受的技能培训项目已经不能满足临床工作的需要,为培养从事临床护理的实用人才和专科护理人才,护理管理者须重视广大年轻护士的临床操作技能培训与考核,以提高他们解决问题的能力。以往的经验管理已不能适应现代护理管理的需求,     

整体护理在围手术期的应用

现代护理学要求手术室的护理工作不能局限于“被动地配合麻醉和手术”的单纯技能操作,而是要实施“整体护理”。整体护理是以现代护理观为指导,以护理程序为框架,根据患者心身需要,提供适合于个人的最佳护理。具体地说,就是要求护理人员以现代护理学理论为指导,实施护理程序为方法,恢复心身健康为目标,为手术患者提供计划性、连续性、系统性、全面性的围手术期护理,涉及到心身、社会、家庭、文化等诸多方面。     

人性化管理在现代护理管理中的应用价值分析

目的探讨人性化管理方式在现代护理管理中的应用价值。方法在实施人性化护理管理前后对238名护士进行调查,问卷包括护士工作满意度量表及离职意向问卷。结果实施人性化管理后,护士在个人及专业发展机会、被认可与表扬、成就感、排班安排与工作条件、管理与医院的政策、人际间关系6方面的得分均有显著提高,在离职意向问卷的得分明显降低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理方式能有效提高临床护士工作满意度,降低护士的离职意向,值得在临床进一步推广和应用。     

人性化管理理念对护理管理工作的五种启示

<正>人性化管理是现代管理学中新近被重视并深入研究的一个领域。近年来我国不少医院从企业管理中引进了人性化管理理论。在护理工作中强调人性化管理,是网络时代为医院管理带来的新思维、新理念、也是护理工作发展的必然趋势。通过对人性化管理的研究,联系护理工作实际,从中得到五种启示。     

绩效考核在护理管理中的应用与评价

现代护理管理正经历着由定性管理向定量管理、经验型管理向科学化管理的发展过程。科学地评价护理工作绩效是护理管理者一直关注的课题。我院于2007年开始尝试运用量化考核的方法对护理工作进行综合评价,旨在探索科学、高效的护理管理模式,提高护理管理水平。     

浅谈整体护理在手术室护理工作中的应用

现代护理观是建立在现代医学模式基础上的,伴随着现代医学模式的转换,整体护理开展的必要性就显得更加突出了.整体护理概念是以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式.我国于上个世纪80年代后期从美国引进整体护理理念,后来陆续在国内一些手术室开展[1].我院从2008年实行以术前访视与术后回访为主体内容的整体护理模式,取得了良好的社会效应,现将护理体会报道如下.     

加强护理管理的几点做法

<正>护理管理是一项专业性较强的工作,是医院管理的重要组成部分。现结合护理管理工作的特点,就如何强化现代护理管理意识谈几点看法。1着眼服务抓管理,在强化优质服务上下功夫医院护理管理部门集不同角色于一身,是上下级之间的“桥梁”。因此,要根据上级指示精神、工作性质、工作范围和     

个人护理质量检查表的设计与应用

护理质量是护理工作的核心，质量控制是护理管理的重点。为了适应现代护理工作的要求，实行科学的标准化管理和全面有效的质量控制，我院设计了“护理质量个人质量检查表”（以下简称检查表），经应用，在环节质量管理上收到了较好的效果，现介绍如下。