医院应对突发新型传染病的护理应急管理对策

目的:探讨医院应对突发新型传染病的护理应急管理对策,为提升护理应急管理效率提供依据。方法:提高护理人员对医院突发新型传染病应急救治工作重要性的认识,完善护理应急管理体系,合理调配人力资源,加强医护人员应急能力培养,强化落实护理质量控制与安全管理制度。结果:浙江省杭州市西溪医院2009~2014年先后顺利完成甲型H1N1、H5N1禽流感、手口足病、H7N9禽流感患者收治任务,实现了医护人员"零感染",使医院日常医疗、教学、科研工作得以正常运转,取得了良好的社会效益。结论:科学的护理应急管理体系和管理制度是有效应对突发新型传染病事件的保证,是护理质量与护理安全的重要保障。     

产后大出血护理应急预案及护理措施

目的：探讨护理应急预案及护理措施在产后大出血中的作用。方法：高度重视产后大出血产妇的救治工作,迅速启动应急预案,采取有效的护理措施。结果：出色地完成了多次抢救产后大出血产妇,培养了一支具有应急与危重症救治经验的专业护理人员队伍,降低了产妇死亡率及医疗纠纷的发生。结论：在产后大出血患者救治过程中,充分发挥护理应急预案及护理措施的应用是抢救患者成功率的关键,也是降低医疗纠纷的重要前提。     

甘肃印发2021年中医药工作要点

《中国中医药报》2021年1月8日讯:近日,甘肃省卫生健康委印发《2021年甘肃省中医药工作要点》,提出11项重点工作任务,明确进一步健全中医药服务体系,提升中医药服务能力,充分发挥中医药在健康甘肃建设中的特色和优势,全力推动中医药事业和产业高质量发展。《要点》明确,发挥中医药在维护和促进人民健康中的独特作用,实施中医治未病健康工程、中西医协作攻关工程、中医药康复服务能力提升工程和中医优势专科建设工程,遴选建设省级中医康复中心、中医治未病中心、区域中医(专科)医疗中心和中医特色优势专科。强化中医应急队伍和能力建设,充分发挥中医药在新发突发传染病和公共卫生事件应急处置中的特色优势作用,加强中医医院传染病防控和急诊急救能力建设,提升突发公共事件应对水平,遴选10家中医医院开展中医应急救治能力建设项目。     

心外科护理应用人性化管理的探讨

目的:探讨人性化管理在心外科护理工作中的应用。方法:在心外科22名护士中进行人性化的管理方法与理念,包括合理配置人力资源、充分发挥团队协助、创造良好的工作环境、了解护理人员排班需求并尽量满足、注重管理中的激励功能和充分发挥护士长作用等。结果:心外科护理质量得以明显改善,护理技术水平和护理队伍整体素质显著提高,并且病人和护士的满意度均增加。结论:在心外科护理工作中进行人性化管理十分重要。     

内蒙古拨1530万元提高蒙中医急救能力

正《中国中医药报》2017年2月16日讯:日前,内蒙古自治区卫生计生委制定出台《2017年蒙医中医医院急救能力项目建设实施方案》,内蒙古自治区将从中央财政支持补助资金中安排1530万元,重点加强中医民族医医院应急救治队伍和条件建设,建立应急工作长效机制,不断应对新发、突发传染病和突发公共事件卫生应急能力和水平,并在全区选择77所自治区级、盟市级、旗县级蒙医中医医院,开展急救能力建设。《方案》提出,加强蒙医中医医院急诊科室建设,发挥蒙医药中医药在急诊急救方面的特色优势,提高蒙医     

突发急性传染病防治“十三五”规划印发

<正>《中国中医药报》2016年9月1日讯:日前,国家卫生计生委印发《突发急性传染病防治"十三五"规划(2016~2020年)》,要求充分发挥中医药在防治突发急性传染病方面的独特优势和重要作用。《规划》提出强化预防预警措施、提升快速反应能力、确保事件有效处置、夯实防治工作基础四项主要任务和措施。在确保事件有效处置中要求,提升医疗救治,不断完善突发急性传染病诊疗方案,国家及各地建立突     

中医药应急能力建设现状及相关政策研究

当前突发公共卫生事件频繁发生,严重损害公众生命健康和社会经济发展。我国在世界卫生组织(WHO)的政策指引下,将国家卫生应急队伍纳入了国家突发事件卫生应急体系,并在国内国际灾难救援中发挥了重要作用。中医药作为我国卫生应急体系的重要组成部分,中医急救技术以及中医药对灾后疾病防治方面的优势已被广泛认可。中医药参与应急工作的协调机制与应急体系正日益健全,在新形势下,应建立起中医药应急救治长效机制,汇集全国优势力量建立国家中医药应急救援队,提升中医药应急能力,充分发挥中医药的特色优势,以适应当前新形势下国内外应急工作需求。     

河北成立中医药应急工作领导小组

<正>《中国中医药报》2015年8月19日讯:日前,河北省卫生计生委、省中医药管理局联合下发通知,成立河北省突发公共事件中医药应急工作领导小组,旨在进一步加强中医药应急管理,充分发挥中医药在卫生应急工作中的作用,保持发挥中医药特色优势。省突发公共事件中医药应急工作领导小组负责全省中医药应急工作的组织领导,统筹指挥、部署突发公共事件中医药应急工作。领导小组下设办公室,办公室设在省中医药管理局中医处,负责全省突发公共事件中医     

急诊护士救治群体性伤害能力培训模式的构建

目的:探讨急诊护士救治群体性伤害能力培训模式的构建途径。方法:以医院急诊科护理人员作为研究对象,对护理人员进行救治群体性伤害能力培训,分析培训前(2017年)、后(2018年)护理人员的考核成绩、各项应急流程评分变化。结果:接受培训后,护理人员的急救技能、急救理论、应急综合能力均有显著性提升;培训后护理人员各项应急流程评分较培训前明显增高(P0.05)。结论:采取救治群体性伤害能力培训模式开展培训,有助于提升护理人员的在群体性伤害中的应急护理能力。     

落实医院感染控制措施提升中蒙医护理质量

目的:探讨在中蒙医病区护理工作中落实医院感染控制措施的方法。方法:充分发挥护理部在医院感染控制中的作用;充分发挥护士长在医院感染控制中的作用;充分发挥护理人员在医院感染控制中的作用;加强保洁员的管理。结果:通过采取上述措施,可以有效控制医院感染。结论:有效落实医院感染控制措施可以提升中蒙医护理质量。     

服务型管理理念在骨科护理管理中的应用

目的:探讨服务型管理理念在护理管理中的应用效果,为提高护理管理质量提供理论依据。方法:医院骨科于2017年下半年引入服务型管理理念,实行以服务为导向的护理人力资源管理。护理管理中注重服务意识,为护理人员个人发展提供平台,采取一定的措施帮助护理人员缓解压力、采取有效竞争和激励手段激发护理人员的工作积极性。实施半年后,比较实施前(2017年1～6月)、后(2017年6～12月)病区护理质量检查评分和护理人员满意度调查情况。结果:与实施前比较,护理人员在操作熟练程度、护理文书书写、护患交流沟通、应急应变能力、护理的责任意识等项目得分均较实施前显著提高,同时护理人员的满意度调查评分也较实施前大幅提升(P0.05)。结论:服务型管理理念在护理管理中的应用,有助于提高护理人员的工作热情和积极性,对提高临床护理质量,稳定护理队伍具有积极的促进作用,有助于护理管理的人性化和科学化。     

民族医院应急护士库的筹建与运作

目的:建立应急护士库,最大化利用护理人力资源;方法:通过应急护士库筹建、管理、培训及调配,观察应急护士在临床护理工作中调配使用的效果;效果:应急护士库的分层级管理调配,能有效利用护理人力资源,充分发挥护理人力资源的最大效能。     

重症甲型H1N1流感患儿的护理体会

通过对危重症甲型H1N1流感患儿的救治,笔者体会到随着突发性公共卫生事件的不断发生,新的传染病不断出现,作为一所综合医院,必须培养出一支经过严格培训,具有较强的应急能力、指挥协调能力、危重患儿抢救能力的护理队伍,并制定对突发公共事件应急预案,各方面资源合理配置、保障体系完善、信息资源充分利用都是处理和应对突发性公共卫生事件的重要因素。     

王国强：必须着力加强中医药应急能力建设

“必须着力加强中医药应急能力建设，完善应急机制，确保及时、有效地参与突发公共卫生事件的应急处置”。这是国家卫生部副部长兼国家中医药管理局局长王国强今天提出新主张。王国强在此间结束的全国中医药局长会议上总结在四川地震中医药工作经验时强调，在应对突发公共卫生事件中，必须坚持中西医并重方针，充分发挥中医药在医疗救治和卫生防疫中的特色优势和独特作用。     

应对突发传染病防控的门诊精细化护理管理策略

目的 总结突发传染病防控的门诊精细化护理管理措施,为后续突发传染病情况下降低传播风险和提高门诊工作质量提供管理方法与策略。方法 海军军医大学第三附属医院通过采取传染病防控的精细化护理管理策略：建立门诊突发传染病应急防控管理体系、强化传染病防控技术培训与考核、优化门诊就诊流程、建立科学的门诊运行机制、规范传染病感染控制管理及优化门诊服务措施等,在运行中不断探索与总结经验,从而有效应对突发传染病事件。结果2020年1月—2022年12月期间,海军军医大学第三附属医院门诊筛查49万人次,其中异常发热患者427人次,流行病史异常患者156人次,通过实施传染病防控精细化管理举措,海军军医大学第三附属医院门诊零投诉、零感染。结论传染病防控工作是一项系统工程,涉及到多部门、多环节,医疗机构作为传染病防治工作的主要参与部门,需要从组织体系、规章制度、运行机制等多方面统筹协调,实施全流程、多环节的精细化管理,从而最大限度降低院内感染风险,保障医疗服务正常运行。     

激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用

目的:研究分析激励机制应用于内泌科护理管理绩效考核中的作用。方法:医院内分泌科对护理管理实行激励机制前(2017年1～6月)与实行激励机制后(2017年7～12月),将该激励机制前后相关情况进行分析,比较实行前后护理过程中护理人员技能操作合格率和专业知识考核合格率;比较实行前后患者满意度和护士满意度情况。结果:对内分泌科护理管理实行激励机制后,15名护理人员技能术操作合格率、理论考核合格率为都显著优于实行激励机制前(P0.05)。结论:激励机制应用于内分泌科护理管理绩效考核中,充分调动了护理人员的工作主动性和积极性,充分发挥其创造力,促使医护人员提高专业技术水平,更高效率地完成各项护理工作,使护理管理工作收到良好效果。     

资讯直通车

卫生部门应急管理规范出台《全国卫生部门卫生应急管理工作规范(试行)》(以下简称《规范》)充分结合近几年来的卫生应急工作实践经验,对卫生应急管理工作机构职责、指挥体系、卫生应急工作管理制度、监测预警、信息报告与发布、现场处置、应急实验室网络、队伍建设、评估等方面进行了规范。《规范》明确了应对突发公共卫生事件的工作机构与职责:一是针对各级卫生行政部门。各级卫生行政部门负责本辖区内突发公共卫生事件的应急管理工作,其内设的卫生应急工作机构承担突发公共卫生事件应急处置的日常管理和组织协调工作,其他相关机构在各自的…     

深化中医工作机制 应对新发突发传染病

近年来,医学界注意到以西医为主的传染病救治体系在应对新发、突发传染病时,往往对新发现的病原体无特效治疗方法,而中医历代医家在与传染病的斗争中形成独特的理论体系对新发突发传染病的救治具有较强的实用价值。因此,在以西医为主体的医学模式下如何发挥中医的优势成为了当前面临的重要问题,本文结合北京地坛医院实际工作提出深化中医工作机制应对新发突发传染病。     

人本管理思想在护理管理中的应用

人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理的目的,从而达到管理者和被管理者的效益双赢。在医院护理管理中,要充分发挥人的积极性、主动性、创造性,才能使护理人员在工作中变他律为自律,变被动为主动,不断提高工作绩效。只有这样,才能使医院的护理质量不断提高,才能提高病人对医院护理工作的满意度。1实施人本化管理,提高护理人员素质1.1提高护理队伍的整体素质,确保护理质量的提高:医院要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,在提高医院医疗水平的同时,也…     

三级护理质控目标管理在ICU的应用效果

目的:分析三级护理质控目标管理模式在ICU的应用价值。方法:温州医科大学附属第一医院于2015年1~6月实施三级护理质控目标管理,与2014年6~12月实施的常规管理进行比较。结果:ICU中急救物品、基础护理、特级护理、病区管理、专科护理的合格率均明显提高(P0.05)。结论:在ICU临床救治中实施三级护理质控目标管理,可有效提高护理人员的安全管理意识,提高护理服务质量,有助于形成高素质的护理队伍和规范化的管理模式。