全责康复管理模式对老年科护理管理质量的影响

目的:探究全责康复管理模式对老年科护理管理质量的影响。方法:研究时间为2018年5月～2019年4月,自2018年11月起对老年科护理管理方案进行调整,实施全责康复管理模式,2018年5～10月为实施前,2018年11月～2019年4月为实施后,比较实施前后老年科的专科管理质量,并采用问卷调查法了解老年科护士、患者的满意度。结果:实施后老年科的患者监护、护理记录书写、考核评价、风险防控等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后老年科护士、患者的满意度评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:将全责康复管理模式应用于老年科病房管理工作中,能够切实有效提高老年科专科管理质量,改善了护士及患者的满意度。     

责任组包床管理排班模式在麻醉恢复室的应用

目的:探讨责任组包床管理排班模式在麻醉恢复室的应用效果。方法:浙江省台州医院2019年1月起调整麻醉恢复室护理管理方案,将传统的单人责任制包床管理方案改为责任组包床管理模式,并按照责任组的人员划分情况进行排班方案调整,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后麻醉恢复室的专科护理质量评分及转入交接质量评分,并采用问卷调查法统计实施前后医生、护士和患者的满意度评价。结果:实施后麻醉恢复室的专科护理质量评分及转入交接质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后麻醉医生、护士、患者的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:实行责任组包床管理排班模式能够显著提升麻醉恢复室的护理管理质量,减轻了护士的工作负担,提升了护理服务质量,获得了医生、护士、患者三方的共同肯定,具有显著的应用效果。     

质量控制图在麻醉管理质量控制中的应用

目的:探讨质量控制图在麻醉管理质量控制中的实践价值。方法:医院于2018年4月起,将质量控制图纳入麻醉药品的流程化管理中。2018年4月～2019年3月为实施后,2017年4月～2018年3月为实施前,实施前后各随机选择100例患者为研究对象,比较实施前后的麻醉管理质量评分、麻醉药品相关不良事件发生率。结果:实施后麻醉准备、病区管理、药品发放、药品保管、处方管理、药品损耗等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后不良事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。结论:质量控制图有助于提升麻醉管理质量。     

病区层级管理与护士质控反馈会议对提高护理质量的影响

目的:探讨病区层级管理与护士质控反馈会议对提高护理质量的影响。方法:为提升病区护理质量,医院肛肠科于2018年10月起,构建实施护士质控反馈会议与层级管理模式。2018年1～9月为实施前,2018年10月～2019年6月为实施后,实施前后各随机选择400例患者为研究对象,比较实施前后病区护理管理情况。结果:实施后病区护理管理质量评分,显著高于实施前(P0.05)。实施后患者对病区护理管理质量的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:应用护士质控反馈会议与层级管理模式,能显著提升病区护理管理质量,提高护士工作积极性和患者满意度。     

三方协同管理对内科安全管理质量的影响

目的:探索三方协同管理对内科安全管理质量的影响。方法:选择医院2019年7月～2019年9月80例内科的患者,实施常规护理模式,为实施前;选择医院2019年10月～12月80例内科的患者,实施三方协同管理,为实施后。比较实施前后医生、护士、家属护理水平和患者的满意度。结果:实施后的医生、护士及家属的护理水平均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意率显著高于实施前(P0.05)。结论:三方协同管理对内科安全管理质量有很大程度的影响,一方面提高了医生、护士、家属三方的护理水平,另一方面提高患者的满意度。     

护理质量评价在中医护理管理中的应用效果

目的:研究护理质量评价在中医护理管理中的应用效果。方法:研究时间为2017年4月～2019年3月,自2018年4月起将护理质量评价应用于中医护理管理工作中,从患者、护士双方面设计护理质量评价内容,并重视护士的现场护理情况,根据护理质量评价结果进行管理制度的优化,推动管理质量的进步,2017年4月～2018年3月为实施前,2018年4月～2019年3月为实施后,比较实施前后中医护理管理质量评分,比较实施前后患者的满意度。结果:实施后基础护理、中医专科护理、环境管理、安全管理、护理记录等方面的评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:将护理质量评价应用于中医护理管理工作中,能够更准确与有效的评价护士的工作质量,能够及时发现问题并进行调整,实现了管理质量的提升,改善了患者的满意度。     

骨科亚专科组管理模式在科室质量管理中的应用

目的:探索骨科亚专科组管理模式提高科室质量管理中的实际效果,以提高护理质量及骨科手术配合程度。方法:选取医院2017年9月～2019年10月治疗的162例骨科患者为研究对象,自2018年10月起在科室质量管理中实施骨科亚专科组管理,2018年10月～2019年10月为实施后,2017年9月～2018年9月为实施前,实施前有患者82例,实施后有患者80例,比较实施前后科室专业能力、实践能力、理论考核等评分,统计实施前后患者满意率、投诉情况。结果:实施后的专业能力评分、实践能力评分、理论考核评分等,均显著高于实施前(P0.05)。实施后骨科患者的满意率,显著高于实施前,实施后的护理投诉率,显著低于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P0.05)。结论:骨科应用亚专科组管理模式后,不仅能提高科室质量管理中的专业能力及理论实践能力,可以改善患者护理满意程度,降低投诉事件的发生。     

陪护管理在老年科病房的重要性与对策

目的:探究老年科实施陪护管理模式的效果。方法:自2019年2月起在老年科病房实施陪护管理,2018年8月～2019年1月为实施前,2019年2～7月为实施后,实施前有113例患者,实施后有117例患者,比较实施前后患者的护理干预计划完成情况,并采用问卷调查了解实施前后患者、家属及护士对管理制度的满意度。结果:实施后患者护理干预计划完成率为88.89%,显著高于实施前的55.75%(P0.05)。实施后患者、家属及护士对管理制度的满意度,均显著高于实施前(P0.05)。结论:在老年科实施陪护管理模式,能够有效提升管理质量,提高患者的护理依从性,减少护士的工作压力。     

肿瘤科化疗患者的安全管理流程改革与效果

目的:针对肿瘤科化疗患者进行安全管理流程改革,并评价其应用效果。方法:医院自2019年3月起进行肿瘤科化疗患者的安全管理流程改革,通过加强护士专科知识培训、完善健康宣教内容、规范护理操作流程、构建应急处理流程等措施,提高安全管理把控能力,2019年3～8月为实施后,2018年9月～2019年2月为实施前,比较实施前后的管理效果。结果:实施后肿瘤科护士在药物配制、不良反应预防、安全防护、突发事件应对等方面的评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后肿瘤科护理差错率、护理不良事件发生率及护理投诉率等,均显著低于实施前(P0.05)。结论:对肿瘤科化疗安全管理流程进行改革,能够提升护士的安全管理意识和能力,控制了护理不良事件的发生率。     

中医护士共情能力培养的管理价值

目的:探讨护士共情能力培训对急诊科中医护士护理管理质量的影响。方法:研究时间为2018～2019年,自2019年1月起对急诊科中医护士进行共情能力培养,评价采用JSE-HP量表测定,比较实施前后的测评结果,对比实施前后急诊科的护理管理质量评分,调查患者的护理满意度。结果:实施后护士的JSE-HP评分为(118.30±3.10)分,显著高于实施前的(87.80±2.60)分(P0.05);各项管理评分均显著高于实施前(P0.05);患者满意度由91%提高到99%(P0.05)。结论:共情能力是提高急诊科中医护士护理服务质量的关键要素,培养护士的共情能力对于管理质量具有积极意义,能改善患者的护理满意度。     

层级质量控制在外科护理管理中的应用

目的:探究层级质量控制在外科护理管理中的应用效果。方法:医院外科自2019年1月起根据护士的学历、职称、资历进行层级划分,设置质控员、护理组长等岗位,不同层级护士对应不同的工作岗位,对培训方案进行调整,应对层级管理方案,不同层级护士安排不同的培训计划,将培训考核作为重要的评级依据,调动护士的积极性,2018年7～12月为实施前,2019年1～6月为实施后,比较实施前后外科护理管理质量,并采用问卷调查法了解实施前后外科医师及护士对管理方案的满意度。结果:实施后外科病区的安全管理、环境管理、文书管理、专科管理评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后外科医师、护士对管理方案的满意度,均显著高于实施前(P0.05)。结论:将层级质量控制应用于外科护理管理,能够有效提高外科的护理管理质量,促进了医护之间的团队协作,获得了医护双方的一致好评。     

标准化管理框架在提升手术室工作效率中的作用

目的:探究标准化管理框架在提升手术室工作效率中的作用。方法:医院自2019年1月起对手术室管理方案进行调整,构建标准化管理框架,内容包括建立分级标准、手术预约标准、手术识别标准、安全核查标准等,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后手术接台时间、护士日工作时长、首台手术开台延迟时间,并采用问卷调查法比较实施前后手术医师、麻醉医师的满意度。结果:实施后手术接台时间、护士日工作时长、首台手术开台延迟时间等,均显著低于实施前(P0.05)。实施后手术医师、麻醉医师的满意度评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的护理满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:构建标准化管理框架能够显著提高手术室管理质量,能够提升手术室工作效率,改善手术医师、麻醉医师及手术患者的满意度。     

质量控制专项管理在超声科中的应用

目的:探索将质量控制专项管理应用在超声科科室中的效果。方法:医院超声科自2019年11月起进行质量控制专项管理,2019年6～10月超声科应用常规管理设为实施前,2019年11月～2020年3月为实施后,比较实施前后的管理效果。结果:实施后患者满意率,显著高于实施前(P0.05)。实施后医护人员技能考核合格率,显著高于实施前(P0.05)。结论:在超声科实施质量控制专项管理具有很好的应用效果,可以规范流程,提高医护人员专业水平,降低医疗事件发生的风险,并且可以提高患者满意度。     

手术室护士实施麻醉药物管理措施的效果

目的:研究并分析手术室护士实施麻醉药物管理措施的效果。方法:选取80名护理人员为研究对象,于2017年10月起实施麻醉药物管理,2017年3～9月为实施前,2017年10月～2018年2月为实施后,比较实施前后护士的工作质量。结果:实施后护理人员的工作质量评分,显著高于实施前(P0.05)。结论:手术室护士麻醉药物管理措施实施后,护理人员工作质量得到明显提升。     

妇科护理安全管理水平与护理质量探讨

目的:分析安全管理措施对妇科护理质量与管理安全性的影响。方法:医院妇科自2019年2月起对护士进行护理安全管理,2018年6月～2019年1月为实施前,2019年2～9月为实施后,实施前后各随机选择220例患者为研究对象,比较实施前后护理不良事件发生率,并比较实施前后护理质量评分。结果:实施后护理不良事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。实施后护理质量评分,显著高于实施前(P0.05)。结论:通过加强妇科护理安全管理后,妇科护理质量与安全管理水平均得到显著提高。     

区域责任包干管理对提高妇科护理质量的价值

目的:探讨区域责任包干管理方式对提高妇科护理管理质量的价值。方法:研究时间为2018年,医院妇科于2018年7月起实施区域责任包干管理,2018年1～6月为实施前,2018年7～12月为实施后,比较实施前后护士的护理管理质量、工作积极性,统计实施前后患者的满意度。结果:实施后护士的妇科护理管理质量、工作积极性,显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:实施区域责任包干管理后,可以提高妇科护理管理质量,让护士更加积极的参与科室管理,同时让患者提高对护士的满意度。     

手术麻醉信息系统在实现麻醉流程闭环管理中的作用

目的:探讨手术麻醉信息系统在实现麻醉流程闭环管理中的作用。方法:医院手术室从2016年起构建手术麻醉信息系统,并将其用于麻醉流程闭环管理。将2015年2～10月手术室接收的400例患者设为实施前,2019年1～10月400例患者为实施后,比较实施前后手术麻醉流程管理质量和患者的手术满意度。结果:实行手术麻醉信息系统后,手术室麻醉工作流程评分显著高于实施前(P0.05);手术患者对本次诊疗、麻醉管理工作的满意度评分均高于实施前(P0.05)。结论:手术麻醉信息系统用于麻醉流程管理,能够固化流程闭环管理模式,提高麻醉效率和手术质量,提高患者满意度。     

中药质量规范化管理的应用效果

目的:评估中药质量相关规范化管理干预方法的实行效果和意义。方法:医院自2019年4月起实施中药质量规范化管理干预措施,2019年4～9月为实施后,2018年10月～2019年3月为实施前,实施前后各随机选择33例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后中药管理质量优良率,显著高于实施前(P0.05)。实施后中药调剂准确率,显著高于实施前(P0.05)。实施后患者对中药质量管理满意率,显著高于实施前(P0.05)。结论:实行中药质量相关规范化管理干预方法,具有显著的管理效果。     

参与式分层管理在骨科护理质量控制中的应用

目的:探讨参与式分层管理在骨科护理质量控制中的应用与效果。方法:2019年7月起医院骨科开始实施参与式分层管理,2019年1～6月为实施前,2019年7～12月为实施后,实施前后各随机选择54例患者为研究对象,实施前对患者进行常规护理,比较实施前后患者的管理效果。结果:实施后的基础护理、病区管理、护理记录、医疗器械检查维修和护理教育开展等方面评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者出现管道脱落和病历缺陷的发生率,显著低于实施前(P0.05)。实施后患者的护理满意度,显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的护理有效率,显著高于实施前(P0.05)。结论:参与式分层管理明显提高了护理人员对临床骨科护理质量,提升了骨科病区护理的安全性和有效性,给患者的生命安全提供了更好保障。     

医护一体化管理交班系统在急诊护理中的应用

目的:探讨医护一体化管理的信息化交班系统在急诊护理中的应用研究。方法:医院自2018年9月起实施医护一体化管理的信息化交班系统,2017年10月～2018年8月为实施前,2018年10月～2019年8月为实施后,实施前后各有74例患者,实施前实施传统手写交班模式,实施后实施医护一体化管理的信息化交班模式,比较实施前后的护理质量、患者满意度、护士交班耗时。结果:实施医护一体化管理后的信息化交班,实施后临床护理质量显著高于实施前,患者满意度高于实施前,护士交班耗时明显低于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P0.05)。结论:医护一体化管理的信息化交班系统,能有效降低护士交班耗时,提高临床护理质量,提高患者满意度等。