1982—1993年某医院综合效益评价及动态分析

利用某医院１９８２￣１９９３年汇编资料，选用胡琳、于爽设计的医院综合效益评价指标体系，采用秩和比（ＲＳＲ）法对医院综合效益进行评价，反映其动态变化趋势。研究结果显示，该医院在１９８２￣１９９３年间综合效益随时间呈递增趋势。究其原因，在某种程度上医院综合效益增加是由投入增加所致，故建议医院管理部门全方位抓质量、提高效益，特别要大力挖掘医院内部潜力。     

15年防治臀位脐带脱垂的研究

我院于１９８２～１９８８年进行臀位脐带脱垂１１４例临床分析，１９８９～１９９３年进行臀位脐带脱垂综合防治的研究，将两阶段的分析、研究成果应用于１９９４～１９９６年临床实践，效果显著。１资料分析１．１三阶段臀位发生率对照１９８２～１９８８年总分娩数２７...     

脾部分切除术治疗外伤性脾破裂36例报道

脾部分切除术治疗外伤性脾破裂３６例报道章安民主题词脾破裂／外科学；脾切除术中国图书分类号Ｒ６５７．６自１９８２年８月～１９９３年１２月，我科对外伤性脾破裂采取脾脏部分切除术３６例，效果良好，现总结报道如下。１临床资料男３１例，女５例；年龄１２～７３岁...     

43例子痫临床分析

子痫是妊娠高血压综合征的最严重阶段，来势凶险，直接危及母婴生命安全，本文收集了我院１９８２年～１９９３年期间收冶的４３例子痫病人，进行分析讨论如下：临床资料一、一般资料１．发病率，我院１９８２年～１９９３年共住院分娩１６５０７人次，其中子痫病人４３例...     

医院信息系统效益评价

信息社会进步和医院现代化管理的需求，拓展了医院计算机信息系统的应用，理论上，医院投资建设信息系统应是以病人信息为中心的医院信息系统建设，本文结合中山医科大学肿瘤医院１９９３～１９９６年初完成的病人为中心的医院信息系统的研究及网络投入使用经验，探讨了医院信息系统的效益并对其进行了分析和评价。     

慢性葡萄膜炎的手术治疗

慢性葡萄膜炎的手术治疗二院眼科王巾，付亚杰北安市赵光农场职工医院眼科郑杰通河县人民医院潘桂兰目前，对葡萄膜炎尚缺乏理想的预防和治疗方法。该病常常由于反复发作，最终导致青光眼、白内障、视网膜脱离、眼球萎缩等严重并发症而失明。我院眼科目１９８２～１９９３...     

纳洛酮抢救顽固性休克5例体会

纳洛酮抢救顽固性休克５例体会东方电机厂医院（６１８１００）李沛，曾丽作者１９９３～１９９４年采用纳洛酮抢救多种病因所致休克患者５例，均取得成功，现报道如下。临床资料一、一般资料：男２例，女３例。年龄２７～６２岁。均符合１９８２年全国急性“三衰”会议制...     

应用TOPSIS法对某院2004年-2009年综合效益的评价

目的应用TOPSIS法对某专科医院2004年-2009年的综合效益进行分析和评价,为医院管理决策提供依据,有助于提高医院运营绩效。方法对财务报表及统计报表用TOPSIS法进行分析。结果 2004年-2009年综合效益呈持续改进的良好状态,特别是2007年以后上升趋势更为明显,2009年综合效益评价最好,2005年综合效益评价最低,与医院发展实际相吻合。结论 TOPSIS法评价结果较为直观、真实地反映了医院运行情况,医院还需提高工作效率,控制医疗费用过快增长,提高服务水平,持续改进医疗、护理质量。     

急性非淋巴细胞性白血病163例疗效分析

急性非淋巴细胞性白血病１６３例疗效分析吉林省医院血液科褚敏，张玉兰我们自１９８２年至１９９３年共收治急性非淋巴细胞性白血病（简称ＡＮＬＬ）１６３例，现将疗效分析并讨论如下。临床资料１６３例ＡＮＬＬ患者均为住院患者。男性１００例、女性６３例，年龄１３～...     

妊娠合并心脏病113例分析

妊娠合并心脏病１１３例分析唐卉（第一附属医院妇产科）妊娠合并心脏病目前仍是孕产妇死亡的主要原因之一，为了加强防治工作，现将我院１９８２～１９９３年产科收治的妊娠合并心脏病１１３例进行分析。１临床资料１．１发生率：１９８２年１月至１９９３年１２月（１９...     

基于TOPSIS法的企业医院综合效益评价研究

目的：探讨企业医院综合效益评价方法.方法：以5家改制或未改制的企业医院为研究对象,对其2002年至2004年的综合效益进行评价.结果：改制后的3家企业医院连续3年综合效益增幅明显.而未改制的两家企业医院连续3年综合效益虽然有不同程度的增长,但增幅较转制后的3家企业医院缓慢.结论：利用TOPSIS法进行综合评价,结果客观、可信,能为管理层决策提供参考依据.     

我院重点学科宣传策略及成效

在综合医院中加快重点学科的发展建设与宣传,一方面能够最大程度的满足广大医患需求,与时俱进,提高医院综合竞争能力,另一方面能够吸引病源,增加经济效益,更能够为医院及科室积累无形资产,创造丰厚的社会利益,并为医院树立更好的公众形象。基于此,本文从重点学科在医疗市场当中的具体形势、宣传目标定位及具体宣传策略等方面进行探讨,旨在为加强综合医院重点学科宣传工作提供部分启示与参考。     

浅谈医院现金流量表的比率分析

现金流量表作为医院财务报表的补充越来越被重视,它是反映医院经营状况,评价医院经营业绩的重要经济指标。通过医院现金流量表的比率分析,可以客观的反映医院偿债能力、支付能力和各种财务能力的质量,为医院领导者提供全面客观的医院经济状况信息,使医院领导者对医院发展做出全面的决策。     

医院实现无线局域网覆盖的可行性与实施方案研究

针对中、小医院和基层社区医院经济条件有限的状况,论证医院实现无线局域网覆盖的可行性。经过几种组网方案的对比研究,找出性价比较优的方案,并在此基础上指导中、小医院和基层社区医院实现无线局域网的覆盖,以推动医院信息化建设和发展,提高诊疗水平。     

公立医院绩效评价指标体系的研究

目的:构建科学、实用并且适合公立医院的绩效评价指标体系,为医院自我评价提供参考依据,也为卫生行政部门评价、检查医院提供参考指标.方法:采用文献法和专家咨询法(Delphi法)确定绩效评价指标体系并确定各级指标的权重.结果:确定公立医院绩效评价指标体系.指标体系分为3级,一级指标4个(效果、效率、效益、效用)、二级指标9个(医疗质量、创新能力、医疗效率、人员构架、收入情况、患者费用、医疗收益、服务质量、发展潜力)、三级指标33个(基础护理合格率、人均发表论文数、平均住院日等).结论:该评价指标体系较为合理全面,计算方法简单易行,既可以横向比较医院同期的各绩效水平,也可以纵向比较某医院不同时期的差别,因此具有很强的可操作性.     

综合性公立医院管理缺陷与对策简

新医改方案要求大力改进公立医院内部管理,使企业管理模式不断植入,医院的经营目标是追求社会效益最大化,企业则追求利润最大化,综合性公立医院的管理中出现了医院自身利益与公益性相矛盾、医院医疗诚信危机以及医院管理队伍培养的问题,需改进管理模式。以人为本,实施岗位责任制、制度化管理、监管体系的建立以及职业生涯设计等措施,提高了服务质量与效率,使医院得到可持续性发展。     

基于平衡计分卡的宜宾市公立综合性医院绩效评估研究

目的开展公立综合性医院绩效评估具有十分重要的意义。但是，通过文献检索发现，目前，国内还没有比较实用、权威的绩效评估体系和方法。因此，如何建立适应新形势下医疗卫生体制改革和医院管理需要的综合医院绩效评估体系，已成为卫生行政部门和医院管理者关注的焦点。本文在公立综合性医院绩效评估的指标体系和评估方法方面进行了研究，旨在提出一套科学、简约、实用的医院绩效评估体系和方法，供卫生行政部门和医院借鉴和运用。方法采用文献法，对美国、英国、日本等主要西方国家的医院绩效评估体系进行了比较，对国内医院评价的历史与现状也进行了回顾与分析。在此基础上，依据平衡计分卡思想，设计、选择影响医院绩效的指标体系，在财务、顾客、内部流程和学习与成长四个方面的40个指标中筛选出14项关键指标，通过特尔菲法、西肖尔模型和层次分析等方法科学确定指标权重，然后用层次分析法和综合指数法建立评估模型，并依据卫生行政部门统计数据和检查考核资料，对宜宾市的8家公立综合性医院进行评估运用，以检验评估方法的可行性和可信度。结果本研究的理论依据充分，评估体系模型构造简约而科学，并经实际运用检验，具有较好的实际效果；指标体系中的各项指标均为常用的、易于获取的、可量化的指标，通常在医疗卫生单位的统计报表中即可获取，使评估工作具有可操作性。结论本研究的指标体系、权重、评估模型与方法可供卫生行政部门和医院借鉴与运用。     

军队医院综合质量评价指标体系的研究与应用

目的：对原有的军队医院医疗护理质量综合评价指标体系进行修订和完善，以全面反映医院医疗护理质量的动态变化，合理、科学地评价医院的综合管理工作，进行科学决策。方法：在专家咨询与现场调研的基础上，应用数理统计学中的聚类分析和主成分分析等方法，对医疗护理质量指标进行筛选和分组，再结合病种质量指标和危重病例构成比，运用综合指数法对24所军队医院的医疗护理质量进行综合评价。结果：运用新的综合质量评价指标体系及新的评价方法，明显改善了不同级别医院间的不可比现象，排序结果与专家咨询和医院的实际效绩相吻合。结论：新的医院综合质量评价指标体系考虑到了医疗护理工作中的环节质量和不同医院间的病种差异，综合评价结果更为合理，是医院管理决策中的有用工具，具有一定的推广应用价值。     

广西乡镇卫生院运营效率评价

目的 对广西乡镇卫生院运营效率进行调查与分析,为合理配置与利用卫生资源提供决策依据.方法 采用数据包络分析(DEA)模型评价广西1 165所乡镇卫生院运营效率.结果 在251所中心卫生院中,总体有效为42所,占16.70%;纯技术有效为58所,占23.10%.在914所一般卫生院中,总体有效为43所,占4.70%;纯技...     

应用秩和比法进行医院综合评价

采用秩和比法与聚类分析综合评价医院工作质量。对于反映医院工作质量的指标,计算出综合指数RSR。根据RSR的大小,判明各医院工作质量排位,并采用有序样品聚类法进行归类。对全省22家公立市级综合性医院评价结果符合实际情况。