应用疾病管理理论提高部队干休所的医疗保健水平

20世纪70年代以来．医学模式向生物-心理-社会医学模式转化。Robbin等提出了“健康危险因素评价”的方法,定量研究慢性非传染性疾病发病及死亡概率。把慢性病分成无危险、出现有危险因素、出现致病因素、出现症状、发生病理改变、劳动力丧失六个阶段,提出临床治疗只针对第三阶段之后实施干预。2001年9月,英国政府提出了21世纪慢性疾病管理的新策略,并推出了“Expert Patient Program”,即通过医学专业人员的宣教和指导,使慢性疾病患者了解所患疾病的相关知识,学会自我管理。     

部队干休所家庭病床管理探讨

家庭病床是集家庭医疗、护理、保健、生活料理、功能康复和健康教育为一体的服务.随着老干部年龄的增长、慢性病越来越多,而医院有限的病床难以满足老十部的住院需求.     

医疗保健工作中慢性非传染性疾病管理模式的探讨

慢性非传染性疾病(noninfectious chronic disease,NCD)简称慢性病,是指病程长、病情反复发展的一类疾病,主要包括心脑血管病、糖尿病、慢性阻塞性肺病等,临床实践中恶性肿瘤、精神心理疾病等也符合慢性病的描述。随着社会经济的发展、医疗卫生水平的提高,人类疾病谱发生了巨大变化,     

干休所老年心脑血管疾病患者健康管理和疾病管理的效果分析

军队离退休老干部是进入高年龄、高发病期的人群,如何解决好＂两高期＂老干部健康问题,是军队各级领导特别关注的工作。我们从1999年开始对干休所老干部进行了健康管理和疾病管理,取得了较好的效果,2009年进行了总结,将2000～2009年实行“两管”后老干部因心脑血管疾病致死、     

干休所医疗保健工作面临的挑战与对策

1面临的挑战 1．1院前急救水平亟待提高 卫生所是最基层的急救单位,随着老干部年龄的增长,急诊患者逐年增加,急救技能决定干休所院前的急救水平。     

干休所医疗保健工作面临的挑战与对策

1 面临的挑战 1.1 院前急救水平亟待提高卫生所是最基层的急救单位,随着老干部年龄的增长,急诊患者逐年增加,急救技能决定干休所院前的急救水平.     

加强农村慢性病管理提高农民健康水平

近年来,随着经济的发展,生活方式的改变和老龄化的加快,高血压、糖尿病和肿瘤等慢性病患病率和发病率呈逐年上升趋势。据相关资料统计,我国现有慢性病患者约2．6亿人。慢性病导致的死亡已占我国总死亡人数的85％[1],     

加强医德医风建设提高干部医疗保健水平

军队于部医疗保健工作是军队医疗保障工作的重要内容,是军队干部工作的重要组成部分,是关系到军队长远建设和部队稳定、提高部队战斗力和确保"打得赢、不变质"的重要政治任务[1].     

干休所医疗保健工作利用社会资源的思考及对策

近年来,伴随着"两高期"(高龄、高发病)的进程,干休所老干部的健康状况总体呈显著下降趋势,对医疗保健和服务的依赖性也明显增强[1].而随着干休所编制体制改革的不断深入,人员编制少、服务需求多的矛盾越发突出.如何利用现有条件做好新时期、新阶段的老干部医疗保健工作,是干休所卫生所工作现阶段普遍面临的一个重要课题.     

西斑牙医疗保健管理竞争

为普遍地提供高质量保健，西斑牙面临着价格的日益高涨，竞争财源的激烈程度前所未有，为此正在借用美国的保健管理和管理竞争经验进行了改革。     

实行三个结合深化卫生管理提高部队的健康水平

本文介绍了在贯彻落实“八·五”全军除害灭病规划中，为深化卫生管理而实行“三个结合”的做法，即创建卫生营院与基层后勤达标相结合；卫生行政管理与法制监督相结合；疾病预防与健康教育相结合。“三个结合”的做法，改变了卫生防病工作单打一的局面，使大卫生观在部队得到强化，从而促进了除害灭病工作的深入发展，提高了部队整体健康水平。     

干休所医疗保健工作利用社会资源的思考及对策

近年来,伴随着两高期(高龄、高发病)的进程,干休所老干部的健康状况总体呈显著下降趋势,对医疗保健和服务的依赖性也明显增强[1]。而随着干休所编制体制改革的不断深入,人员编制少、服务需求多的矛盾越发突出。如何利用现     

干休所医疗保健工作中药品管理的问题与对策

药品管理工作直接影响老干部用药的安全。1问题1．1业务知识学习不够不能按照“缺什么补什么”的原则来培养药学人员,结成帮带对子机制不连续。药房调剂人员对药品法律法规知识掌握不透;     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求。干休所卫生所在老干部的医疗保健工作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求.干休所卫生所在老干部的医疗保健上作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节面临相似的问题.     

加强干休所医疗保健工作精细化管理的几点思考

干休所是军队医疗保健机构的重要组成部分．实施精细化管理,提高工作效益,是适应新形势下军队建设的必由之路。“。现结合工作实际,就如何加强干休所医疗保健工作精细化管理谈几点思考。1将建标立制作为精细化管理的前提实施精细化管理,必须要有一整套完善规范的标准和制度体系,使工作具体化、流程化。1．1转变传统保障理念干休所的保障对象具有年龄大、疾病多、人员固定等特点,相对应的医疗保健工作也与部队其他卫生机构有着明显不同。因此,在制定标准中要突出医务人员慢性疾病治疗、功能康复、临终关怀等能力素质的建设,     

开展健康管理 提高保健水平

军队干部保健工作,是军队医院为部队服务的一项重要任务．“战时保打赢,平时保健康”是军队医院的职能所在。面对新时期干部保健工作新的要求和特点,我们尝试采用信息化手段来拓宽医院保障外延,构筑起干部保健全程“健康圈”．探索出一条干部保健新模式。     

开展健康管理提高保健水平

军队干部保健工作,是军队医院为部队服务的一项重要任务．“战时保打赢,平时保健康”是军队医院的职能所在。面对新时期干部保健工作新的要求和特点,我们尝试采用信息化手段来拓宽医院保障外延,构筑起干部保健全程“健康圈”．探索出一条干部保健新模式。     

部队干休所卫生所建设存在的问题及对策

部队干休所卫生所的保健工作是我军现行卫生勤务工作的重要组成部分和为部队老干部工作的重要内容,随着老干部对医疗服务需求的日益提高,对其提供的医疗服务质量和水平提出了更新更高的要求。近期,笔者对战区部分干休所卫生所建设及老干部医疗保健情况进行了专题凋研,反映出,目前部队干休所卫生机构建设问题仍是部队各级卫生行政管理机构、管理者面临的重要问题。