浅谈当代护士长应具备的综合素质

护士长作为临床护理管理工作的核心，其综合素质的高低与医院的护理质量有密切关系。笔者认为：必须具备以下良好的综合素质：首先要热爱护理专业，应具备良好的心理素质，广博的知识结构一领导艺术素质，协调沟通能力。重视质量管理，具有创新、发展、竞争意识。要维护合法权益，具有法律意识。加强成本核算，具有经济意识。计划工作能力。总之，作为一名护士长应具备的良好素质是多方面的。护士长只有在工作中不断学习，更新知识，才能适应不断深化的护理事业改革需要。     

浅谈新形势下护士长应具备的素质

随着我国加入WTO ,医疗市场面临激烈的竞争 ,也随着人们物质生活、精神生活文明程度的不断提高 ,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高 ,在新的《医疗事故处理条例》出台和深化人事制度、分配制度改革的今天 ,对医务工作者提出了更高的要求 ,同时面临更严峻的挑战。作为临床科室的护士长 ,不但要干好以往的常规护理管理工作 ,而且要具备良好的品格、多种意识和能力 ,才能适应新形势的需要。1　品格护士长应有一颗全心全意为病人服务的心 ,有良好的职业道德 ,具有很强的敬业精神和强烈的工作责任感。护士长工作标准要高 ,以身作则 ,…     

当代疗养科护士长应具备的素质

随着现代管理技术和护理模式的转变、护理知识的不断更新,要求护理管理者不但要有扎实的专业理论知识,还要具有科学规范的管理素质.护士长是疗养院临床护理一线的基层管理者,护士长的业务、管理素质、工作作风、语言、行为、仪表、情感直接影响着科室护理质量和服务质量.所以,要胜任护士长工作,就要不断学习,强化自我素质.     

新时期护士长应具备的综合素质

护士长是医院管理工作中举足轻重的角色,是护理队伍建设的管理者,同时又是业务技术骨干,学科带头人,对于护理质量的提高,专科护理的发展,起着决定性作用。新时期护士长应具备怎样的综合素质,才能与时俱进,提高护理管理工作的有效性和创造性是摆在护理管理者面前的一大难题,根据多年来的工作实践,浅谈几点体会:     

21世纪护士长应具备的素质

目的：探讨新的历史时期，护士长应具备哪些优秀的素质，以适应时代的要求。方法：采用经验分析和多年的工作体会用发展的观点思考新时期下护士长应具备的素质。结果：护士长在管理理念上大胆创新。在管理艺术上创造和谐的人际关系，在管理能力上，认真学习先进的管理理论，将护理工作由经验型转向科学型，提高护理工作质量，逐步走向科学化、系统化、正规化。结论：护士长应具备的素质是多方面的而良好的心理素质是做好工作的前提，娴熟、精湛的业务素质是护士长必备的素质，科学的管理方法是护士长起码素质，而和谐的人际关系则是协调顺利完成护理管理工作的根本保证。     

护士长应具备的综合素质调查及分析

目的 解读医护人员心目中护士长应具备的综合素质,便于领导选拔护士长及护士长的定岗做决策,从而提高护士长队伍的整体素质。方法 自行设计调查表,调查内容包括护士长最重要的素质、护士长最重要的能力、护士长性格对管理的影响、你喜欢哪种类型的护士长、护士长综合素质与管理能力之间的关系。用问卷调查和谈话式对本院临床科室部分医护人员进行调查。结果 问卷调查显示100％医护人员认为护士长最重要的素质是思想素质;护士长最重要的能力依次为沟通协调能力、业务技术能力、分析能力和创新能力;84．31％医护人员认为性格对管理有影响,其中84.8％医护人员喜欢温和型护士长;84％医护人员认为护士长的综合素质与管理能力呈正相关和互为因果关系。结论 医院管理者在选拔护士长及护士长定岗时,应注重综合素质,尤其是思想素质,同时注重沟通协调能力,并兼顾其个性特点及人际关系。     

新时期护士长应具备的素质和能力

护士长作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用.提高护士长的素质和能力,是改善护理管理的保证.随着医学模式的转变,护理管理也由原来的经验管理转向科学管理,在新的医疗环境下,这对护士长的素质和能力提出了更高的要求.     

新时期护士长应具备的素质和能力

护士长作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。提高护士长的素质和能力,是改善护理管理的保证。随着医学模式的转变,护理管理也由原来的经验管理转向科学管理,在新的医疗环境下,这对护士长的素质和能力提出了更高的要求。     

谈护士长应具备的素质和管理能力

护士长是护理工作的基层管理者,是护理队伍中的优秀人才和代表,随着医学模式的转变,对护士长素质和管理能力的要求越来越高.通过8年病房护士长的工作体会,我认为作为一名合格的护士长,应具备以下素质和管理能力.     

护士长在护理事业发展中应具备的素质

护理事业是医疗卫生事业中重要组成部分，护士长护理管理工作中承担着重要角色。因此护士长要不断加强自己的品德、才能、知识、能力方面的建设。使自己具备丰富的才能、渊博的知识、融洽的人际关系、良好的职业道德和人格魅力。除此之外护士长在护理事业发展中还应具备护理管理素质、护理教育素质和护理科研素质。     

21世纪护士长应具备的职业素质

护士长承担着医院护理管理的重要职责.现代医院护士长应具备丰富的专业知识和实际操作技能,也要有超前的思维、科学的管理方法和良好的心理素质.认为护理管理最根本的是要做到科学化、人性化,做到以人为本,为护士创造和谐的工作氛围,激发护士工作的热情和潜能,从而提高护理质量.     

新时期护士长应具备的管理素质

护士长是医院护理队伍的管理者、组织者与指挥者。在完成科室的组织管理和业务管理中，护士长发挥着核心枢纽作用。其工作做的如何，也直接影响到医院的护理质量和管理水平。面对医院改革的大潮，作为一个现代护理管理者应具备的领导艺术，谈一下笔者的见解。     

浅谈护士长应具备的素质

随着现代科学的飞速发展，医学模式的转变，护理知识的不断更新，护理观念也随之发生了深刻的变化。护理模式有传统和功能制在向责任制护理转变的基础上，有待于进一步提高、完善、发展为整体护理。目前，我国的护理管理与先进国家相比，相差甚远。21世纪如何赶上或超过先进国家的护理水平，尽快与国际护理接轨，进入电脑网络管理，培养跨世纪的护理人才。提高护理管理队伍的整体素质，是提高护理质量的重要保证。笔者认为，21世纪的护理管理者应具备如下素质。     

浅谈护士长具备素质

我院是一所二级甲等医院，多年来坚持抓好护理管理，着重培养护理管理人才，每实行护士长竞聘上岗，取得一定的成效。在培养和护士长管理中着重以下几方面素质。     

急诊科护士长应具备的素质

进入新世纪，急诊医学在日益激烈的市场竞争中，面临严重挑战，急诊科和急救中心如何主动顺应时代的要求，建造新优势，为人民健康提供高质量的服务，在激烈的市场竞争中求得生存和发展，是管理者和各级医务工作者需要认真关注和研究的问题。在现代急救急诊中，医院需要一支全能急救队伍，而这支队伍必然是急诊科的成员，急诊科急救质量的好坏直接关系到病人的生命，而急救护理质量是急诊科医护质量的重要组成部分。护士长是基层管理的骨干，是一个科室护理工作的组织者和领导者，急诊科护士长的护理管理水平和急救护理技术在急救急诊中起着举足轻重的作用，     

急诊科护士长应具备的职业素质

急诊科的医疗、护理水平高低直接影响到医院的声誉和医疗质量。急诊科护士长是急诊护理工作的核心领导人物,要提高护士长的职业素质,须从以下几个方面去努力。1爱心和敬业精神作为一个急诊科护士长,首先,要以爱心和奉献为天职,具有奉献精神;要树立正确的人生观、价值观,以身作则,率先垂范,把爱心无私地奉献给病人,用自己的言行去激励科内同志的工作热情,调动他们的积极性,增强凝聚力,从而使大家齐心协力做好急诊科的工作。2敏捷的应急反应能力急诊科病人的特点是急、重,常伴有生命危险,病情也往往复杂多变,这就要求护士长要有敏锐的观察力和…     

护士长应具备的基本素质

人们常说：“三分治疗，七分护理”，护理工作是现代医院管理中不可分割的重要组成部分，护士长是护理工作的主导者，护理管理工作与护理质量密切相关，护理质量的高低与护士长工作的好坏有极大的关系，那么要做一名合格的护士长应做好以下几点。     

浅谈护士长的素质修养和管理

护理管理是医院管理的一个重要组成部分，护理管理工作的好坏，直接影响着护理质量的高低。护士长是医院病房护理工作的具体领导和组织者，工作繁忙而复杂，责任重大，因此，护士长的思想觉悟、业务技术、工作能力和管理水平，直接影响着护理质量的高低，影响着医院的声誉。     

护士长素质浅议

整体护理的实施,要求护理人员具备良好的素质,特别是护上长,她是医院管理中最基层的领导者和管理者,是科室护理工作的指挥者,也是上下级沟通的联系人。护士长的形象和管理水平的高低直接关系到医院的护理质量和病人的安危,犹如乐队的指挥,有好的指挥才会有成功的演奏。因此护士长的良好素质是提高医院护理服务质量的关键。