麦肯锡7S模型在市属三甲医院科研管理的实践

科学研究是新时期医院可持续发展的基础和持久动力,也是医院内涵建设的主要内容,医院在科研管理中引入麦肯锡7S理论模型,确定科研在医院发展中的战略地位,实行院、科两级扁平化科研管理结构,不断更新完善科研管理制度,有针对性加强科研知识和技能的培训,根据专业特点采取不同策略促进团队和成员同步发展,始终坚持"公开、公正、公平、合作、共享"的科研管理风格,最终形成"个体素养提高、学科品牌提升、医院发展提速"的科研文化氛围。医院科研管理引入麦肯锡7S模型后,在实践运用中取得较好效果,有力推动了我院科研工作发展,提高了科研管理绩效。     

青年博士科研能力培养的实践

近年来,越来越多的青年博士加入医院工作。为全面落实我院"科技创新、服务大众、培育新人、引领未来"的使命,加强人才培养,调动青年博士的科研积极性,科教管理人员深入青年博士了解他们需求,制定政策保障,提供经费支持,批准科研假期,为他们提供科研培训平台和机会,如:导师计划、参加实验室培训和各类讲座、加强考核。在各方面共同努力下,青年博士科研培训取得了良好的成效。     

新形势下住院医师规范化培训的实践与思考

自住院医师规范化培训制度实行以来,我国医院的临床教学改革便打开了新的局面。在五年的住培实践中,不断攻坚克难,取得了丰硕的成果。在新的形势下,结合医教协同的背景,住培改革的重心也将从制度建设转变为内涵建设和质量建设,对教学医院的管理能力和教学质量提出了更高的要求。如何化解临床培训与科研能力培养之间的困局也是当前各大医学院校亟需解决的难题。文章针对住院医师规范化培训近年来取得的进展进行分析总结,并深入分析了当前在导师结构、考核评估、培训方案等方面存在的最突出的问题,提出了相关建议,以期为医院临床教学改进,实现临床与科研并重,培养具有科研能力的复合型人才提供新的思路。     

加强医院科研成果奖励申报和归档管理工作的举措

实施科研成果奖励,既是对做出突出贡献的科研人员科研工作业绩的肯定和激励,同时在加强和促进医院的学科建设、人才培养和核心竞争力培育方面以及推动医学科研事业的发展都具有十分重要的意义。医院科研成果档案作为档案管理工作的重要组成部分,是科研人员智慧和汗水的结晶,对医院科研工作的先进性、科学性及实用价值鉴定均起着非常重要的作用。本文以云南省第一人民医院为例,就强化科研意识、加强科研成果奖励申报管理和提高成果档案管理水平等方面采取举措和取得的初步成效进行探讨,希望能为医院科研成果奖励申报和归档管理工作提供一定的经验借鉴。     

积极发展外事工作,助推医院综合发展

本文从医院外事工作的实操和经验等方面介绍了新疆某大型综合医院外事工作的重点。本文提出在实践中全方位考虑到医院制定的战略目标,还要综合考虑人才培养、项目管理等方面,这样才能使外事管理工作能够为医院提供优质服务。提供比较好的外事管理工作环境有利于医院能够进一步培养出更多的国际型人才,还能借鉴国外比较先进的医疗技术、教学方法与科研理念等,进一步提升医院的管理水平,以达到医院创造最大化的社会价值与经济效益。     

对“医联体”模式下教学医院创建工作的若干思考

医院教学工作是医院综合发展、整体实力不断提升的主要组成因素之一,是培养高素质人才的重要途径。东莞市人民医院与谢岗医院组成的"医联体",是全市首个"医联体"。通过对医院教学现状、创建过程中存在的问题进行分析,并提出从完善教学制度、开展多形式教学活动、成立教学监管小组、加大教学经费投入、强化激励措施等多方面进行完善;此外,以"医联体"为依托,市人民医院将从规范制定、人才培养、专科建设、技术提升等几个方面对我院创建工作进行指导和帮助,为"医联体"教学医院创建工作指明了方向。     

提高医院科研档案利用效率的策略

医院科研档案是医院科研人员从事科学研究活动的真实记录和反映,它蕴含了大量的科研成果、科技专利、高新技术及创新性的科研思想等科研信息,是科研人员智慧和汗水的结晶。因此,充分利用好医院科研档案,对加强和促进医院的学科建设、人才培养和核心竞争力培育方面以及推动医学科学事业的健康、可持续发展均具有十分重要的意义。文章就医院科研档案的利用价值、利用效率以及在利用工作中存在的问题进行分析,并提出了提高医院科研档案利用效率的策略。     

麻醉科毒麻药品和精神药品智能管控系统的构建

本项目以麻醉手术科毒麻药品管理环节为科研对象,从临床工作实际需求出发,紧密结合"国家卫生部毒麻管理规范"要求,按照麻醉科药物管理标准工作流程,对商用的医院毒麻药品智能管控系统软件进行不断更新改造,开发定制出一套符合麻醉科临床工作和专业管理需求的麻醉科毒麻和精神药品智能管控系统,逐步推进数字化麻醉手术科建设。     

在医院科研管理中精细化管理的应用分析

精细化管理作为一种新型的管理理念,如今已经被广泛的应用到各行各业之中,并且取得了较为明显的效果。医院科研管理是医院管理的重要组成部分,对于医院管理水平,以及科技能力等方面有重要的影响。将科研管理进行精细化的管理,可以有效提高科研管理的水平,降低医院管理的成本,促进医院经济效益的提升。本文主要对医院科研管理中的精细化管理的具体应用方面的内容进行简要的分析。     

互联网时代医院图书馆建设、服务及发展方向探讨

当今医疗技术发展迅速、医学知识不断更新,图书馆是医院的文献信息中心,是为医院医疗、教学、科研、全院职工服务的专业技术部门﹐是三甲医院整体结构中不可缺少的重要组成部分。医院图书馆的建设直接影响着医院医疗水平的提升。本文根据对昆明市三甲医院图书馆建设及服务现状的调查,从临床医学图书馆员参与服务、开展"嵌入式学科服务、整合图书馆内部信息资源网络等方面来探讨三甲医院图书馆提升服务的措施,同时,结合昆明市三甲医院的实际,提出三甲医院图书馆的发展方向。这些措施及发展方向,将对昆明市三甲医院图书馆建设具有一定的指导意义,同时对我国医院图书馆的建设起到一定的促进作用。     

互联网时代医院图书馆建设、服务及发展方向探讨

当今医疗技术发展迅速、医学知识不断更新,图书馆是医院的文献信息中心,是为医院医疗、教学、科研、全院职工服务的专业技术部门﹐是三甲医院整体结构中不可缺少的重要组成部分。医院图书馆的建设直接影响着医院医疗水平的提升。本文根据对昆明市三甲医院图书馆建设及服务现状的调查,从临床医学图书馆员参与服务、开展"嵌入式学科服务、整合图书馆内部信息资源网络等方面来探讨三甲医院图书馆提升服务的措施,同时,结合昆明市三甲医院的实际,提出三甲医院图书馆的发展方向。这些措施及发展方向,将对昆明市三甲医院图书馆建设具有一定的指导意义,同时对我国医院图书馆的建设起到一定的促进作用。     

护理研究课程加强实践教学的思考与探索

护理研究课程是培养护理本科生科研创新能力的基础课程,但目前医院护理本科生的科研工作仍有很大提高空间。为了更好地促进护理研究课程教学,提高学生科研实践能力。我们在优化护理研究课程理论教学内容的基础上,加强实践教学环节,教学目标由原来的"掌握基础知识"为主,调整为:通过教学使学生在具体护理研究实践中提高研究能力,培养科研护理人才。实践教学内容包括:申报科研实践课题、开展文献读书会、搭建护生科研实践基地等多种方式。倡导从实践中发现需要研究的护理问题,进行有计划、有目的地开展课程教学,促进护生知识的获取和核心能力的培养。     

以“五比五看”提升护理服务质量的成功实践

2014年,房山区第一医院护理系统开展了以"创新护理管理、提升服务质量"为主题的"五比五看"活动,并取得明显成效,形成一定经验。本文主要从基本做法、取得成效和经验体会三个方面介绍了活动的组织实施和深度思考。     

临床流行病学与临床医学相融、纸质与数字结合——谈《临床流行病学》(第2版)的教材建设

临床流行病学作为临床医学重要的基础学科,是指导临床科学研究、医疗实践乃至医院管理的必需方法学。随着临床科研和医疗工作的需求,临床流行病学被越来越多的临床医疗和流行病学工作者所重视和应用。普通高等教育"十一五"国家级规划教材《临床流行病学》已经使用了将近5年,为完善学科近年来的新进展,根据作者多年来的教学和科研实践以及针对学生经常遇到的问题,有必要对教材进行修订再版。本教材从整体形式和内容上进行了删减和增补;配有与纸质教材配套的数字课程资源,内容包括教学大纲、试题和答案以及多媒体课件(PPT)等内容,方便学生和读者结合教材进行自学和自测。     

分析检验科仪器设备的全面质量管理

临床医学检验的主要目的在于提升我国医疗行业的科学技术性、精确精准性,为实际的医疗措施提供详细、精准、实时、可靠的数据,为患者的诊断、治疗、预后护理等相关的措施提供更好的技术基础,从而提升医生对于患者病情的诊断准确性,对病情的治疗有效性及对预后护理的有效实施。检验科在医院中属于重要的技术部门,主要的工作内容为通过对患者病理样本进行化验。分析、数据汇总等相关的工作内容是医院对于疾病病情诊断、传染病预防及患者病情控制的基础,医院的检验科仪器设备的全面质量管理对于医院来说有着不可替代的作用。检验科仪器设备的全面质量管理控影响着整个医院病理检验工作的核心职能发挥,是整个结构中的关键性影响因素,同时也是医院检验科工作的基础"红线"。     

科研实验室建设与人才培养研究

目的人才队伍建设是科研实验室建设成败的关键,人才培养和团队建设是其中的重中之重。方法正视与一流科研实验室差距,开展多方面工作推动实验室人才培养。(1)加强学术水平建设:承办学术会议,加强学术交流;开展学术讲座;建设科研信息数据库。(2)人才支持计划:有计划地选派科研实验室骨干到国外高水平大学和科研院所学习、交流,为科研实验室长远发展储备优秀人才。(3)培养高层次人才:建设硕博士研究生工作室,规范化培养,因材施教提高学生的实践能力和创新能力。结果上述项目的实施能够促进人才培养和团队建设,完善科研实验室队伍结构,提高科研实验室整体素质、协作精神和发展潜力。结论上述团队建设和人才培养的运行机制,目的明确、效果确实、可行性强,具有推广应用的价值。     

基于眼科学多学科交叉研究生培养的探索与实践

浙江大学医学院附属第二医院眼科中心针对传统单一学科为中心培养研究生的问题,依托浙江大学"医药+X"多学科交叉人才培养卓越中心这一平台,构建眼科学研究生多学科交叉培养方案,从培养目标、导师团队、教学模式、科研训练、学术交流及学业评价考核与学位授予等方面进行全面改革,在实践中回答如何科学开展基于眼科学的多学科交叉研究生培养...     

浅谈可持续发展的临床科研数据平台建设

医学发展离不开大量临床经验的积累和总结,优秀的临床工作平台可以保障提供足量的病例,然而临床科研所需要的规范化数据还需要遵循科研的标准从海量的临床数据信息中筛选提取。单纯依靠个人的收集往往受其能力和时间限制不能尽善尽美,并且容易形成数据孤岛,不利于平台的持续发展和科研人才的培养效率。可持续发展的临床科研数据平台是医学科研创新和人才培养的基础,文章仅以四川大学华西口腔医院唇腭裂外科科研数据平台建设为例,从实例出发,详细介绍了如何建立临床科研数据平台以及如何保证其可持续性发展,旨在抛砖引玉,为更多可持续发展的临床科研平台建设提供参考。     

以专科发展为突破 全面提升贫困县县级医院诊疗水平——北京世纪坛医院扶贫帮扶张北县医院建立变态反应中心

正河北省张北县是国家级贫困县,医疗资源匮乏。张北县医院是一所集医疗、预防、保健、教学、科研、社区服务为一体的综合性二级甲等医院,其服务范围辐射坝上三县、两区及内蒙毗邻旗县,但医院在2019年前尚无市级重点学科,学科发展能力薄弱。2017年7月,在国家实施"精准扶贫"方略背景下,"首都医科大学附属北京世纪坛医院对口帮扶张北县医院签约、揭牌仪式北京医学会第三届过敏性疾病公益活动张北行"举行。张北县县委副书记强强出席活动并致辞。副县长李映红、县医院院长戴德清与北京世纪坛医院副院长闫勇、张能维共同揭牌,拉开双方合作序幕,并确定两家医院将从变态反应和肿瘤微创治疗等方面作为突破口开展合作。     

基于“一动力三循环”管理模式的“3S”方法在临床研究生导师队伍建设中的应用

研究生教育是国家高水平教育的代表,也是医院发展的体现,在一定程度上可以看出医院的医疗、教学、科研、学术地位。研究生导师是高层次和高水平师资的主要代表,是一个医院提升自身教学实力、影响力、竞争力的关键。本文针对专科医院研究生导师队伍建设存在以下问题进行阐述：对外交流培训不足,师资队伍评价体系不科学,师资队伍结构不合理。基于“一动力三循环”管理模式,探索提出“3S”研究生导师队伍建设模式：加强对外交流与培训,建立科学的评价体系,建立结构合理的导师队伍,以优化研究生导师队伍建设为目标,打造一支业务能力专业、评价体系科学、师资结构合理的导师队伍,不断提升医院研究生导师队伍建设水平,是每个研究生培养单位的重要任务。同时概括了现阶段研究生导师队伍建设的成效和不足,并给予了反馈与意见。