外科临床护理不良事件分析及对策

目的 通过分析我院外科临床中护理不良事件发生的原因及特点,探讨相应防范措施,减少不良事件的发生.方法 回顾我院外科2009~2011年上报的32起护理不良事件,对护理不良事件发生原因、分类、时间特点以及与护理人员的关系进行研究.结果 1)主要原因分别是评估不足.2)类种以管路滑脱为主.3)急诊时间为发生的高峰时段.4)以低年资的护士为主.结论 外科临床护理不良事件的发生与其工作性质及特点有关,通过加强对护理工作支持、患者及家属的参与、护理人员自身素质提高、合理排班,能有效的降低外科临床护理不良事件发生.     

护理不良事件203例要因分析及管理对策

目的 分析203例护理不良事件的要因及管理对策.方法 对我院2014年上报的203例护理不良事件的类型、发生原因、时间特点及发生者的工作年限进行要因分析.结果203例护理不良事件中,Ⅳ级护理不良事件占75%,工作1年~3年内护士发生比例为55%,是发生护理不良事件的主要人群;查对制度执行不严、操作不规范等发生是因为护理人员自身因素如执行规章制度不严、违规操作、风险意识及责任意识不强、专业技术能力不够,是导致护理不良事件的主要要因.结论 科室落实好环节质控, 加强对低年资护士的规范化培训,认真落实各项制度流程,科学合理的弹性排班是降低不良事件发生率的有效途径.     

我院2010年度护理不良事件的分析及对策

护理不良事件指在护理工作中出现的,不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件,常称为护理差错和护理事故[1].安全是患者在院最基本的需求,也是保障和提高护理质量的关键.如何提高服务质量,减少医疗护理不良事件的发生,已成为当前医疗卫生服务行业面临的重要课题.本文通过对我院2010年上报的不良事件进行回顾性调查,分析不良事件发生原因及特点,探讨如何减少护理不良事件的发生,以有效提高患者安全管理.     

护理不良事件113例原因分析及防范措施

目的 探讨临床护理不良事件发生的原因及防范措施.方法 回顾性分析我院2014年1月—2015年12月发生的113起护理不良事件,对护理不良事件的种类、原因、当事人的情况进行分析.结果 法律意识淡薄、违反操作规程、核心制度落实不到位、工作责任心不强、沟通不到位、服务态度差、管理制度不健全是发生护理不良事件的主要原因.结论 护理管理者针对造成护理不良事件的原因进行分析,制定防范措施,规范护理不良事件报告制度,能够有效减少护理不良事件的发生.     

产科护理不良事件原因分析与对策

目的 该论文的目的是探讨产科护理不良事件发生的原因并提出相应的对策.论文方法 产科护理回顾性分析本科2008年～2011年23例护理不良事件的情况,论文分别对不良事件的愿因、不良事件发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析.结果 23例护理不良事件中,由于“三查七对”落实不到位的构成比例高,占不良事件总发生率的78.26％;不良事件发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理不良事件的比例最高,占35.73％.结论 严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理不良事件的关键.     

妇产科护理不良事件27例原因分析与对策

目的 探讨妇产科护理不良事件发生的原因与对策.方法 对27例妇产科护理不良事件发生原因进行回顾性分析.结果 妇产科护理不良事件发生的主要原因为"三查七对"落实不到位、护士专业水平欠佳、产妇及家属沟能不良、宣教不到位等,所占比例分别为37.04%,33.33%,29.63%;护士工作年限、工作时间段等不同因素引发不良事件的概率较大.结论 成立护理不良事件管理小组,制定护理不良事件上报制度,针对原因制定相关的防范措施,落实防范对策,可减少妇产科护理不良事件的发生.     

精神科34例护理不良事件原因分析及对策

目的：分析精神科护理不良事件发生的原因,提出减少不良事件发生的对策.方法：分析我院2011年1～12月住院患者中发生的34例护理不良事件.结果：护理不良事件发生的主要原因是护士执行力差、评估不足;低年资护士工作能力不够;中夜班为不良事件发生的高峰期.结论：医院要对护理人员进行相关培训,提高护士整体风险意识水平和综合素质,以提高护理质量,减少不良事件的发生.     

住院患者护理不良事件过程监控效果分析

目的 分析住院患者发生护理不良事件的相关数据,评估监控过程及预防措施的有效性.方法 建立护理质量三级监控,建设护理不良事件网络直报系统,对我院的住院患者进行全过程管理;回顾性分析2014年、2015年实施护理不良事件过程监控的事件总数、发生类型、Ⅰ级事件(警讯事件)与Ⅱ级事件(不良后果事件)发生率等.采用SPSS12.0统计软件进行统计学分析.结果 2014-2015年对87862例次住院患者进行过程管理,发生护理不良事件161例,Ⅰ级与Ⅱ级事件52例.2014年护理不良事件45例,其中I级与Ⅱ级事件24例,占全年不良事件发生率为53.33%;2015年护理不良事件116例,其中Ⅰ级与Ⅱ级事件28例,占全年不良事件发生率为24.14%,两年度Ⅰ~Ⅱ级护理不良事件发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 住院患者护理不良事件监控过程中完善安全管理制度、建设安全便捷的护理不良事件报告系统,运行护理三级质量管理,落实住院患者的评估与过程管理,提高护士主动上报护理不良事件的积极性,能有效控制及预防住院患者发生Ⅰ级事件和Ⅱ级事件.     

精神病科护理不良事件原因及对策分析

目的 探讨精神病科护理不良事件原因及对策.方法 选取68例护理不良事件作为研究对象,对护理不良事件发生状况进行回顾性分析,统计护理不良事件的发生状况及原因,总结出护理不良事件的护理对策.结果 68例护理不良事件中无伤害21例,轻中度损害39例,重度损害8例.轻中度损害发生率与无伤害、重度损害相比明显较高.护理不良事件中他人攻击发生率为33.8%,坠床、跌倒发生率为17.6%,自伤发生率为11.9%,走失发生率为11.9%,用药错误发生率为5.9%,压疮发生率为2.9%,猝死发生率为2.9%,异物吞食发生率为4.4%,自缢发生率为2.9%,疾病发作发生率为2.9%,噎食发生率为2.9%.其中他人攻击发生率与坠床、跌倒发生率相比明显较高.护理不良事件发生原因包括风险意识较低、风险意识较低、责任心较低、服务态度较差、护理素质较低、沟通能力较差、组织管理较差、基础设施缺乏、护理工作安排不合理、患者病症较为复杂、护理工作流程混乱、规章制度要求较低、团队协作较差、医护沟通较差、知识培训较差.其中风险意识较低发生率与沟通能力较差相比明显较高.结论 精神病科护理中护理不良事件发生原因较多,临床需根据实际护理不良事件发生原因,采取针对性措施,减少护理不良事件发生率,提高临床护理效果.     

渝西地区护士职业倦怠与护理不良事件的相关性分析

目的 了解渝西地区护士职业倦怠和护理不良事件的发生现状,分析二者的相关性.方法 选取渝西地区5个区县的人民医院,采用随机数字表法对符合纳入排除标准的护理人员进行抽样,每所医院抽取200名护士进行调查,采用多因素Logistic回归分析影响护理不良事件的因素,并应用结构方程模型分析护士职业倦怠与护理不良事件的关系.结果 共调查1 000名护士,收回有效问卷998份.护士职业倦怠发生率为56.41％,调查年度内护理不良事件发生率为54.21％,发生职业倦怠的护士中85.08％发生护理不良事件.工作负荷增加、值夜班、无编制及有职业倦怠是影响护理不良事件发生的因素(OR=1.250、1.445、1.615、1.991,P＜0.05).职业倦怠中情感疲惫维度对护理不良事件的影响最大(标准偏回归系数为0.31,P＜0.05),其次为人格解体(标准偏回归系数为0.29,P＜0.05),成就感降低对护理不良事件无直接影响.结论 渝西地区区县人民医院护士职业倦怠整体较严重,护理不良事件发生率较高,护士职业倦怠与护理不良事件的发生相关.     

细节护理与常规护理在儿科护理工作中的护理效果对比

目的:对比儿科护理工作中应用细节护理及常规护理的效果.方法:选择该院儿科2016年1~12月收治的患儿128例,依照护理方式,分为细节组和常规组,每组64例,分别给予细节护理及常规护理,观察护理不良事件及护理投诉事件发生情况,调查患儿及家属对护理满意度.结果:细节组护理不良事件及护理投诉事件发生率低于常规组,患儿及家属对护理满意度高于常规组(P<0.05).结论:儿科护理工作中,与常规护理相比,细节护理可进一步提升护理质量,减少护理不良事件,降低医患纠纷发生风险,提高患儿及家属满意程度.     

临床护理不良事件分析及应对

目的 通过分析护理不良事件发生的原因,探讨如何避免和降低不良事件的发生,提出应对策略.方法 回顾某三级综合医院2008年1月～2010年12月非处罚性自愿上报系统上报的245起不良事件,对不良事件的种类、原因及相关护理人群进行分析.结果 护理不良事件前三位分别是给药错误、医嘱错误、压疮.主要原因分别是违反护理核心制度、责任心不强、违规操作、能力不足.低年资护理人员是护理不良事件发生的高危人群.结论 护理不良事件的发生原因并不是单一的,要针对主要原因采取综合防治措施,才能降低其发生率,保障患者安全,提高护理质量,今后仍需管理者加强研究.     

护理工作中常见护理不良事件分析及对策

目的 分析护理不良事件发生的原因,探讨如何避免不良事件的发生.方法回顾我院2009年护理系统上报的192例护理不良事件,对不良事件分类、发生原因进行研究.结果 ①护理不良事件前二位是护士行为问题、患者人身安全问题.②主要原因是护士执行力差,评估不足和沟通不良.③低年资护士工作能力不够与不良事件的发生有关.     

杜绝护理不良事件使预防形成常态化

目的分析护理不良事件发生的原因,探讨如何避免不良事件的发生.方法回顾我院2012年护理系统上报的35例护理不良事件,对不良事件分类、发生原因进行研究.结果①护理不良事件前二位是护士行为问题、患者人身安全问题.②主要原因是护士执行力差,评估不足和沟通不良.③低年资护士工作能力不够与不良事件的发生有关     

16例护理不良事件原因分析及防范措施

护理不良事件是指在护理过程中发生的、不在计划中的、未预计到的或通常不希望发生的事件,包括患者在住院期间发生的跌倒、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件[1].护理安全管理一直是我院的护理工作重点之一,我院采取无惩罚性不良事件上报机制,因对当事人不惩罚,因此不良事件上报真实、可靠.现就我院2013年1～12月临床科室上报的护理不良事件进行回顾性研究,分析其发生的原因,采取了积极的防范措施,减少不良事件的发生,提高了病人安全.     

我院护理不良事件原因分析和预防措施

目的分析护理不良事件发生的可能原因,为临床护理不良事件的预防提供参考依据.方法采用设计好的护理不良事件报告表由病区护士长对本科发生的护理不良事件进行登记、分析上报,护理部每月组织全体护士长对本月发生的所有不良事件进行分析.结果在2012年间我院发生一例严重护理不良事件.结论杜绝责任事故的发生,加强高危科室和高危护理人员的防范意识和人员的培训工作.     

神经内科护理不良事件分析与对策

目的 通过分析不良事件发生的原因,探索如何避免不良事件的发生,提高患者安全管理,制订相应防范措施.方法 对我科2011年发生的7例护理不良事件进行分析.结果 ⑴护理不良事件中第一位是跌倒,⑵主要原因分别是患者的安全知识宣教不到位和环境因素,⑶护士资历与不良事件发生有关,⑷一天中发生不良事件的高峰时段在夜间.结论 对护理人员进行相关知识培训,提高护理整体的风险意识水平和综合素质,合理配置人力资源,按照患者的需要实行弹性排班.     

精神科45例护理不良事件发生时间分析及防范对策

目的:分析45例护理不良事件发生时间,探讨防范对策.方法:对2006年1月至2009年12月全院发生护理不良事件的日期、具体时间进行分析.结果:护理不良事件在周六、周日发生的例数较多,应加强周六、周日护理管理工作,6Am-10Am发生护理不良事件占48.9%,应加强交接班制度的落实、护士岗位职责落实的管理.结论:加强对重点环节的管理,能减少护理不良事件的发生.     

护理不良事件个案根因分析

目的：通过对护理不良事件进行根因分析,找出问题,制定有效的防范措施,减少护理不良事件的发生,提高护理质量,减少护理纠纷。方法：对我科发生的留置针拔针后出现皮下淤青的护理不良事件进行回顾性分析研究。结果：以小见大,目前护患沟通、护士的危险预判能力和输液相关事件在护理不良事件中占有重要比例,成为护理安全管理中不可忽视的隐患,必须强化护理人员的沟通及危险预判意识和技巧,严格落实护理工作制度,减少不良事件的发生,提高护理服务质量和水平。结论：护理不良事件根因分析能有效的找出问题,并对先前的不良情况进行改善,可以非常有效的降低护理不良事件的发生。     

护理不良事件74例原因及对策分析

目的 分析护理不良事件发生的原因,采取相应防范对策,预防类似不良事件的再次发生,减少对患者的伤害,确保护理安全.方法 对我院2013年1月—2014年6月期间上报的74例护理不良事件进行原因分析,探讨相应对策.结果 发生护理不良事件的原因有护士责任心不强、操作流程不规范、宣教不到位、核心制度执行不严、护理质控不到位等.结论 正确处理不良事件、加强护理质控、实施分层管理、提高护士业务素质,可有效提高护理质量、减少护理不良事件的发生,确保护理安全.