民营医院执业遭遇的法律瓶颈问题与对策

阐述了民营医院执业遭遇纳税争议、权利义务不对等和政府监管乱象等法律瓶颈问题,指出当前缺乏对民营医院明确的法律定位,提出了明确法律定位、在定位的基础上制定纳税标准、落实现有规定,消除权利义务不平等现象、依法加大监管力度、依法化解人才危机、依法平等开放医保定点、依法规范医疗广告、建议制定《医院法》或《民营医院法》等八个方面的研究对策。     

开放医生多点执业对民营医院发展的作用

根据新医改中鼓励民办医院、给民营医院发展机会的精神,从民营医院的角度,分析医生多点执业的全面开放对民营医院发展的作用.重点阐述了医生多点执业的全面开放对民营医院医疗技术、医疗资源、人才培养、学术研究、医院管理制度完善等方面的作用.     

重庆市民营医院医疗服务现况调查

目的了解重庆市民营医院医疗服务现状,为规范民营医疗机构执业行为和医疗服务市场提供决策依据。方法采用执法检查和调查相结合的方法,对重庆市民营医院医疗服务现状进行全面了解。结果全市122家民营医院存在不同程度的违法行为,占民营医院总数的61.93%,其中44家民营医院涉嫌聘用非卫生技术人员,占民营医院总数的22.34%;12家民营医院涉嫌发布虚假违法医疗广告,占民营医院总数的6.09%;2家民营医院擅自开展母婴保健技术服务,76家民营医院存在其他违法行为。结论卫生行政部门应加强指导,监督机构应严格执法,进一步加强法律宣传和行业自律,民营医院应积极组织培训和相关资格考试的工作。     

改善民营医院人力资源管理的研究

民营医院的发展，遭遇了人才匮乏的瓶颈问题。本文通过对民营医院人力资源管理特点的分析，试从优化民营医院人力资源管理的外部环境和加强内部管理两方面，探寻改善民营医院人力资源管理的思路和方法     

医学实习生执业法律素质的培养

随着医疗形势的变化,各种医疗法规的出台,培养具有法律意识的全面型医学人才日益受到重视。但是根据调查,目前医学院校对医学生执业法律知识教育明显滞后于医学专业知识的教育,进入临床的医学生在临床实习中缺乏必要的执业法律知识,并容易引发医疗纠纷。因此,在临床实习过程中,带教老师应引导医学生学习相关法律法规,注意理论联系实际,采用案例讨论、讲座等形式,加强医学生执业法律素质培养。     

推动公立医院医生到民营医院多点执业的对策分析

从医生、医院管理者、配套支持等层面梳理分析了医师多点执业实践中存在的障碍和瓶颈,提出政府应牵头鼓励和促成民营医院与有条件的公立医院建立合作,开展多点执业调查研究,制订多点执业责、权、利分配指导政策,建立和推行医疗责任保险,分担医师多点执业中的医疗风险,加强对医生私自外出会诊、手术现象的监管等促进公立医院医生到民营医院多点执业的对策建议。     

增强法律意识做好护理工作

国家法律、法规的健全,加之<医疗事故处理条例>及其配套文件的颁布实施,依法执业和管理引起社会各界广泛的关注.加之患者的法律意识逐渐加强,医疗投诉和纠纷呈上升趋势.作为医疗卫生第一线的护理人员,如果缺乏法律观念,在工作中不注意自我保护,稍有疏忽就有可能引发法律纠纷.因此,面对新的法律形势,每一位护理人员应增强法律意识,规范护理行为,做好护理工作,防止医疗事故的发生.     

完善我国执业药师制度的冷思考

我国于1994年确定执业药师制度至今已近20年,期间取得了一些成绩,但该制度总体发展缓慢,执业药师难以发挥保障药品安全的重要职责。当前我国执业药师制度存在诸多问题,包括执业药师法律地位不明确、执业药师考试制度有待完善和执业药师继续教育制度需要规范等。应该确立执业药师资格为药学人员执业的准入门槛,通过立法提升执业药师法律地位,完善执业药师考试和继续教育制度。     

温州民营医院发展现状的调查与思考

温州民营医院起步早，发展快。1989年，全国第一家民营医院“华侨骨伤科医院”在温州兴办后，到目前为止，温州市已执业的民营医院有26家，筹建的10家，数量居浙江全省首位。     

把脉民营医院“六重门”

新医改以来,国家政策对社会资本办医逐渐松绑,民营医院未来发展前景广阔.然而,在受到各项利好政策鼓励的同时,民营医院也遭遇到诸多发展上的"玻璃门",生存状态普遍堪忧. 在GE医疗集团(下称"GE医疗")近期举办的"民营医院发展蓝海论坛"上,来自海内外医疗界的各位管理者、专家共聚一堂,就民营医院在发展过程中遇到的经营理念、医院定位、人才培养、品牌树立,学科建设和市场开拓等六方面问题,展开讨论并进言献策.现择精整理成文以飨读者,期望能对民营医院的发展有所助益.     

五道紧箍咒个个能致命 民营医院遭遇“生死劫”

“生，还是死，这是个问题。”曾在海外留学多年的新疆佳音医院院长黄卫东说。在刚刚结束的全国民营医院管理年会上，来自全国各地近300家民营医院的代表们怎么也轻松不起来。今年5月份，在广州、湛江、惠州等地做的一项调查表明，在1500名未到民营医院看过病的受访群众中，61．3％的人明确表示：印象中大部分民营医院公信度差，不值得信赖；部分业者的虚假广告，引发了全行业的诚信危机。中国院长决策研究中心主任周志奇认为，整个行业已经到了生死存亡关头。     

评点

为缓解民营医院医疗人才资源紧缺的状况，云南省卫生厅厅长陈觉民表示，凡具备国家认可医师资格且在核准执业范围内的，在昆明地区可以试行多点执业。陈觉民认为，医疗执法人员打击的应该是非法游医，而不是异地执业的合法医师。     

定位不清致税收隐患 民营医院8％营业税取消无望

“民营医院营业税的取消取决于国家对营业税税制的改革，营业税是地方政府的一大税种，而取消营业税将改变地方政府和中央利益的调整，目前我国税制改革议程在回避对营业税的改革。国务院发展研究中心第二研究室主任倪红日的话，点中了民营医院的死穴。这表明至少在5—7年之内，被称为影响民营医院“生死存亡”的营业税改革将难以突破。而记者经过深入了解发现，民营医院所遭遇的税收问题，     

对我国执业药师制度存在问题的探讨

目的：为我国执业药师制度的完善提供建议。方法：分析我国现行执业药师制度存在的问题。结果：我国执业药师制度存在无法律保障、报考人员资格不合理以及继续教育内容设计不科学等问题。结论：我国应加快《执业药师法》的出台,将报考人员学历提高到本科水平,并取消工作年限的限制以及完善继续教育内容。     

民营医院与公立医院医师人力资源比较

目的：比较分析民营医院和公立医院医师资质、工作、学习、科研等方面的情况。方法：综合运用分层抽样、系统抽样、整群抽样的方法,现场调查我国两类医院各820名、3109名医师,运用独立样本t检验、卡方检验等方法进行比较。结果：与公立医院相比,民营医院医师整体资质较低,待遇较差,人员流动性较大,科研成果较少,工作强度较小,差异具有显著性。医师考虑离开本单位的主要原因为工资待遇差、工作压力大、个人价值得不到体现和晋升机会少。结论：鼓励民营医院发展,为民营医院医师提供公平的政策环境,推进医师在公立医院和民营医院之间多点执业。     

民营医院护理人员流失原因分析及对策

目的探讨保证民营医院护理队伍稳定,增强民营医院护士的主人翁意识,调动工作热情,促进民营医院护理队伍可持续发展的对策。方法对某院3年来护理人力资源管理过程出现护士流失的原因进行分析。结果主要原因有：①医疗事业发展迅速,临床护士缺编现象严重;②民营医院重使用轻培养;③＂执业注册＂成为护士从业的必要条件;④民营医院较公立医院相比待遇有一定差距,且民营医院内部有不同护士编制,待遇也不同;⑤护士社会地位低,工作辛苦,压力大。结论建立完善的聘用护士管理制度;坚持公平竞争,择优续聘;转变观念,注重聘用护士的培养;实施管理创新,可减少民营医院护理人力资源流失。     

打造人才发展的优质空间

骨干集体跳槽到民营医院．引发医院的人才“地震”,这是一个事件,同时也反映出了公立医院普遍存在的隐性弊端。现今社会,民营医院日益增多,公立医院和民营医院这两种不同形态、不同机制体制的碰撞与竞争无可避免。     

执业医师的民事责任探讨

近年来 ,随着我国医疗卫生事业的迅速发展 ,法制建设的逐步完善 ,特别是新《刑法》与《执业医师法》的相继颁布、施行 ,关于执业医师的法律责任问题的规定正逐步健全。为了引起广大执业医师的高度重视 ,促使其自觉地遵守有关法律、有效地避免触犯法律 ,免于法律责任及法律追究 ,本文拟就执业医师的民事责任作些粗浅的探讨。1　执业医师民事责任的概念、特征及形式1 1　执业医师民事责任的概念　法律责任是指法律规定违法行为人所应承担的带有强制性的责任 ,它是行为人的违法行为必然产生的法律后果。在一般情况下 ,法律责任都是因为行为人积…     

医改形势下民营医院的发展策略

通过分析民营医院在现阶段所处的位置,针对民营医院面临的市场定位不准确、人才缺乏且流动性大、管理水平较低、缺乏诚信经营的服务理念、难以享受医保等诸多问题和医改对民营医院造成的影响,探寻适合民营医院生存和发展之路,解决当前问题。通过打造核心理念、新引人才并提高服务质量、建立科学的管理体制、发挥民营医院优势服务理念并提高公益性服务等方式提高自身的市场竞争力,更好地为百姓服务。     

医药卫生体制改革形势下民营医疗机构的发展策略

从国家实行全民医保,民营医疗机构要积极争取进入医保定点医院,促进自身发展;国家加快形成多元化办医格局,民营医院要从管理和服务等多方而练好内功;国家实行基本药物制度,民营医院要合理的规范用药,同时注重药事服务的开发;新医改允许注册医师多点执业探索,民营医院要利用这一契机,吸引更多的人才;国家重点扶植县医院和社区医疗,提倡小病解决在基层,民营医院要调整功能定位,突出特色,服务取胜;民营医院耍抓住机遇推行改革等六大方面论述了医药卫生体制改革对民营医疗机构的影响以及民营医疗机构的应对策略.