专项管理在降低中医护理操作不良事件发生率中的作用

目的：探讨专项管理在降低中医护理操作不良事件发生率中的作用。方法：医院自2021年1月开始针对中医护理操作实施专项管理策略，将2020年设为实施前，将2021年设为实施后，比较实施前后患者的中医护理不良事件发生率、患者对中医护理操作的满意程度；比较实施前后护理人员的工作质量评分、护理人员安全胜任力水平。结果：实施后患者的中医护理不良事件发生率明显低于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的工作质量各维度评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者对中医护理操作的满意度明显高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的安全胜任力水平各维度评分均高于实施前(P<0.05)。结论：将专项管理工作模式引入到医院中医护理工作的管理流程中，有利于提升中医护理工作质量，提高护理人员安全胜任力水平以及患者的满意程度，降低不良事件的发生率。     

中医适宜技术推广方案对老年病科护理服务质量的影响

目的：探究中医适宜技术推广方案对老年病科护理服务质量的影响。方法：研究时间为2021年7月—2022年6月。2021年7—12月期间老年病科仍采用传统护理管理方案，设为实施前。2022年1—6月期间老年病科实行中医适宜技术推广方案，采用调查+整改的方式进行护理管理改革，设为实施后。不同时期各随机抽取90例患者参与研究。比较实施前后的护理管理质量评分，比较实施前后护士的中医护理能力评分，比较实施前后患者的护理满意度评价。结果：实施后的护理技术、服务态度、护理安全、辨证施护评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后护士在对中医诊疗设备掌握、护理项目操作熟练程度、主动介绍中医适宜技术项目、对中医适宜技术适用范围及疗效的认识评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后患者的总体护理满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论：调查并落实中医适宜技术推广方案能够显著提升老年病科的护理管理质量，提高了护士的中医护理能力评分，也改善了患者对护理服务的满意度评价。     

中医优质护理模式联合人性化护理在门诊患者中的应用

目的：探讨中医优质护理模式联合人性化护理在门诊患者中的应用效果。方法：选取医院2022年1—6月收治的64例门诊患者为研究对象。2022年1—3月实施常规护理模式，设为实施前。2022年4—6月实施中医优质护理联合人性化护理模式，设为实施后。比较实施前后的护理管理质量评分(护理安全管理、护理文书书写、心理护理、基础护理和专科技术护理)、患者满意度评分及护理人员满意度评分。结果：实施后的护理质量总分及各维度评分均高于实施前(P<0.05);实施后患者满意度评分及护理人员满意度评分均高于实施前(P<0.05)。结论：中医优质护理模式联合人性化护理在门诊患者中的应用效果明显，可提高护理质量进而提高医疗质量，使患者和护理人员均更为满意。     

以“三环理论”为指导开展中医护理学科建设的效果

目的：探讨将“三环理论”作为指导理论建设中医护理学科的效果。方法：医院于2020年1月以“三环理论”为指导进行中医护理学科建设。2019年设为建设前。2020年设为建设后。比较建设前后中医护理人员的专业技能评分、科室中医护理技术应用次数、科研项目立项数量、患者中医专科护理满意度评分。结果：建设后的年中专业技能考核评分及年末专业技能考核评分均明显高于建设前(P<0.05);建设后科室中医护理技术应用次数明显高于建设前(P<0.05);建设后中医护理相关科研立项高于建设前(P<0.05);建设后患者中医护理满意度评分高于建设前(P<0.05)。结论：以“三环理论”为指导进行中医护理学科建设取得一定成果,提高了中医护理人员的操作技能和中医护理技术的应用频次,提高了学科科研水平,提高了患者的满意度。     

质量评价法促进中医护理技术在病区开展中的效果

目的：探讨质量评价法在促进中医护理技术病区开展的效果。方法：医院自2021年1月起开始针对中医护理的技术操作实施质量评价法，2020年为实施前，2021年为实施后，实施前后各随机选择150例患者为研究对象，研究期间护理人员共32名，比较实施前后的管理效果。结果：实施后患者对护理人员的工作质量评分，显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理干预满意度显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的中医护理工作质量检查结果评分，显著高于实施前(P<0.05)。结论：将质量评价法的工作模式实际应用到医院的中医护理工作管理之中，有利于提升患者对于该科室护理服务的满意程度，同时也有利于改善该科室护理人员的工作质量。     

中医优势与特色专科护理在外科的创新性实践

目的：探究中医优势与特色专科护理在外科的创新性实践效果。方法：医院自2021年1月起对外科管理方案进行调整，将2020年设为实施前，将2021年设为实施后，比较实施前后外科护理管理质量评分、实施前后外科护士的中医护理技术水平评分及实施前后患者对外科护理服务的满意度评价。结果：实施后外科的综合护理能力、中西医护理实践、护理服务能力、持续质量改进评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后外科护士的中医基础理论知识评分、中医护理操作能力评分、中医综合护理能力评分均显著高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者对外科护理服务的总体满意度为98.80%,显著高于实施前的88.80%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：充分把握外科护理工作特点，发挥中医优势与特色专科护理的作用，能够显著提高外科的护理管理质量，提升护士的中医护理水平，提高患者的满意度。     

中医基础管理融入泌尿外科专科管理在提升医学服务质量中的价值

目的：探讨中医基础管理融入泌尿外科专科管理在提升医学服务质量中的价值。方法：医院泌尿外科自2021年1月起将中医基础管理融入到专科管理中,2020年为实施前,2021年为实施后,研究期间泌尿外科护士共17名,实施前后各随机选择100例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后在常规护理、中医护理、护理安全、护理记录等方面的管理质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士在四诊辨证、辨证施护、情志干预、膳食干预等方面的能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对泌尿外科护理服务的整体满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：中医基础管理融入泌尿外科专科管理,能够显著提高护理服务质量,提高了护士的中医岗位胜任力,推动了泌尿外科管理质量的进步,也获得了护士的认可,具有显著的应用效果。     

“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的效果分析

目的：探讨“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的应用效果。方法：医院于2021年1月开始实施“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的工作模式,将2020年医院收治的150例患者设为实施前,将2021年医院收治的150例患者设为实施后,比较实施前后中医护理管理水平、患者对护理工作的满意度、患者住院期间的护理不良事件的发生情况、中医护理人员的业务技能考核情况。结果：实施后中医护理管理水平评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者对护理工作的满意率高于实施前(P<0.05)。实施后患者住院期间的护理不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施后中医护理人员的业务技能考核评分高于实施前(P<0.05)。结论：将“天人合一”论与控制论融入到中医护理工作之中,有利于提升患者的护理服务满意度,降低护理不良事件的发生风险,提升医院的护理管理工作水平以及护理人员的业务能力。     

医养结合背景下中医药健康服务管理在妇科中的应用

目的：分析医养结合背景下中医药健康服务管理模式在妇科中的应用效果。方法：医院妇科自2021年起应用医养结合背景下中医药健康服务管理模式,2020年为实施前,2021年为实施后,实施前应用常规服务管理模式,实施前后各随机选择32例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理人员的理论考核、技能考核、专科护理指标、文书书写指标等职业技能评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的中医专科理论、中医专科护理技术、中医护理查房、中医护理记录书写等中医专科护理能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的健康教育、护理安全管理等护理管理质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理依从性与诊疗依从性等,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的疾病控制率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理缺陷发生率、护理投诉率等,均显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：医养结合背景下中医药健康服务管理模式在妇科中的应用显著,可提高护理人员的职业技...     

中医护理技术规范化管理方案在消化内科护理管理质量控制中的应用

目的：探究中医护理技术规范化管理方案在消化内科护理质量控制中的应用效果。方法：医院于2023年1月在消化内科实行中医护理技术规范化管理方案进行护理管理,将2022年9—12月的90例患者设为实施前,将2023年1—4月的90例患者设为实施后,比较实施前后护理质量、护理管理质量、中医护理技术使用率、不良事件及护患满意度。结果：实施后各项护理质量评分及总分均明显高于实施前(P<0.05)。实施后各项护理管理质量评分及总分均明显高于实施前(P<0.05)。实施后一级和二级中医护理技术使用率均高于实施前(P<0.05),实施后三级中医护理技术使用率与实施前相比差异无统计学意义(P>0.05)。实施后不良事件发生率明显低于实施前(P<0.05)。实施后整体中医护理技术使用率高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的管理满意度评分和患者的护理满意度评分均高于实施前(P<0.05)。结论：中医护理技术规范化管理方案在消化内科护理管理中应用效果显著,可明显提高护理质量和护理管理质量,提高中医护理技术的使用率,降低不良事件发生率,从而促进护理人员和患者满意度的...     

中医护理文化融入心血管科精细化管理的效果

目的：探讨中医护理文化融入心血管科精细化管理模式的成效。方法：医院心血管科自2021年1月开始将中医护理文化融入到实际工作之中，2020年为实施前，2021年为实施后，实施前应用常规护理干预基础上的精细化管理方式，实施前后各随机选择150例患者为研究对象，研究期间科室护理人员共16名，比较实施前后的管理效果。结果：实施后患者对护理人员的工作质量评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理满意度显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的工作质量检查结果评分显著高于实施前(P<0.05)。结论：将中医护理文化联合精细化管理的工作模式实际应用到心血管科病房的工作之中，十分有利于提升患者对于该科室护理服务的满意程度，同时也有利于改善该科室护理人员的工作质量。     

中医护理质评在中医临床护理管理中的意义

目的：探索中医护理质评在中医临床护理管理中的意义。方法：医院护理部自2019年开始试行护理质量考核评分新标准,观察护理质量的改进,将2018年的20名护理人员设为实施前,将2019年的20名护理人员设为实施后。比较实施前后管理效果。结果：实施后护理人员中医理论考核成绩、技能考核成绩高于实施前(P<0.05)。实施后护理不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施后患者对护理人员满意度高于实施前(P<0.05)。结论：中医特色护理质量考核评分新标准的开展,使护理人员的综合能力得到了较大的提升,患者满意度有所提高。     

呼吸管理团队应用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践

目的：分析呼吸管理团队应用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果。方法：自2021年1月起医院呼吸科实施呼吸管理团队联合中医护理技术进行管理,2021年为实施后,2020年为实施前,实施前后各随机选择150例患者为研究对象,研究期间护理人员共16名,比较实施前后的管理效果。结果：实施后科室护理服务质量评分、中医护理综合能力评分、团队效能量表评分、患者对呼吸科护理服务质量满意率等,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的症状好转开始时间、平均住院时间,显著低于实施前(P<0.05)。结论：呼吸管理团队采用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果显著,有利于促使中医特色技术在呼吸科应用,促使呼吸科护理管理质量提升。     

中医质控管理小组在神经内科中医技术规范化管理中的价值

目的：探讨中医质控管理小组在神经内科中医技术规范化管理中的价值。方法：医院神经内科于2020年实施中医质控管理小组模式,将2019年的200例患者设为实施前,将2020年的200例患者设为实施后,比较实施前后科室中医护理质量评分及患者对护理服务的满意度。结果：实施后科室中医护理质量评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者对护理服务的满意度评分高于实施前(P<0.05)。结论：神经内科构建中医质控管理小组模式,能促进临床中医护理技术规范化,改善临床整体中医护理服务水平,提高中医护理服务质量和患者满意度。     

消化内科中医药特色护理管理方案的创建与管理

目的：探讨中医药特色护理管理方案在消化内科创建管理的效果。方法：医院于2021年9月开始实施中医药特色护理管理方案，将2021年2—8月设为实施前，将2021年9月—2022年3月设为实施后，比较实施前后护理人员的中医药素养和护理质量得分情况，比较实施前后患者的护理效果、情绪状态、依从性和满意度。结果：实施后护理人员的中医药素养评分高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的护理质量得分高于实施前(P<0.05)。实施后患者护理的总有效率为94.12%,高于实施前的80.39%(P<0.05)。实施后患者的SAS和SDS自量表评分均低于实施前(P<0.05)。实施后患者依从性评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者总满意度为94.12%,高于实施前的70.59%(P<0.05)。结论：中医药特色护理管理方案的创建与实施，有助于提高护理人员的中医药素养和护理质量，还有利于提升护理疗效，消除患者不良情绪，提高患者的依从性和对护理的满意度，促进护患和谐。     

护理质量敏感指标体系在中医院病房护理质量持续改进中的作用

目的：探讨护理质量敏感指标体系在中医院病房护理质量持续改进中的作用。方法：医院自2020年1月起在患者护理中实施护理质量敏感指标管理策略,2019年为实施前,2020年为实施后,实施前后各随机选择140例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理人员的护理工作质量评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对于科室中医护理技术的满意度评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的各项满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论：将护理质量敏感指标体系运用到中医院病房护理工作之中,有助于提升护理工作的质量,改善患者对于护理工作的满意程度,提升护理人员的满意度。     

专科创新医疗服务中引入中医适宜技术的效果

目的：探究专科创新医疗服务中引入中医适宜技术的效果。方法：以妇科病区为试点区域开展研究,统计2021年7月—2023年6月之间妇科病区的相关数据。2021年7月—2022年6月期间妇科采用传统护理管理模式,护理服务内容不变,期间的数据收录为实施前。2022年7月—2023年6月之间实行专科创新医疗服务,将中医适宜技术引入到常规护理工作中,相应的对护理管理制度进行调整和优化,期间的数据收录为实施后。比较实施前后护士在中医适宜技术方面的工作能力,比较实施前后中医适宜技术的开展应用情况和科研情况,实施前后各随机抽取70例患者,采用问卷调查法对实施前后患者的护理满意度进行调查比较。结果：实施后护士的中医健康教育能力、临床实践操作能力、突发事件应对能力和护理安全管控能力均显著高于实施前(P<0.05);实施后研究期间内共应用中医适宜技术2 339例次,护士发表中医护理相关论文5篇,实施前研究期间内共应用中医适宜技术965例次,护士发表中医护理相关论文1篇;实施后患者对妇科护理服务的满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论：妇科开展专科创新医疗服务,将中医适宜技术引入到常规护理工作中...     

中医适宜技术在外科开展的问题分析与管理对策

目的：分析中医适宜技术在外科开展存在的问题,并探索相应管理对策。方法：调查2021年医院外科中医适宜技术开展过程存在的问题,于2022年提出并落实相应管理措施,2021年为实施前,2022年为实施后,实施前后各随机选择86例患者为研究对象,研究期间科室护理人员共13名,比较实施前后的管理效果。结果：科室中医适宜技术存在的问题涉及科室、护理人员、患者三个层面。实施后护理人员对中医适宜技术的掌握度及执行过程中各方面能力得分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对科室中医适宜技术的知晓率、态度评价、满意度等,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的治疗总有效率显著高于实施前(P<0.05)。结论：分析明确外科开展中医适宜技术过程存在的问题,并予以针对性管理对策,不仅有助于提升科室护理人员对中医适宜技术的掌握程度,提高临床治疗效果,还能有效改善患者对中医适宜技术的认知与态度,提高满意度。     

中医药文化方案在骨科专科护理中的运用和成效

目的：研究中医药文化方案在骨科专科护理中的运用和成效。方法：医院骨科于2022年1月开展中医药文化建设指导下的专科护理，将2021年的44例患者设为实施前，将2022年的44例患者设为实施后。比较实施前后运用中医药文化态度评分、运用中医药文化能力评分、中医专科护理综合能力评分、中医药文化知识掌握评分、日常生活评定量表评分、护理隐患事件发生率、并发症发生率、患者护理满意率。结果：实施后运用中医药文化态度评分、运用中医药文化能力评分、中医专科护理综合能力评分、中医药文化知识掌握评分、日常生活评定量表评分、患者护理满意率，均高于实施前(P<0.05)。实施后护理隐患事件发生率、并发症发生率，均低于实施前(P<0.05)。结论：中医药文化方案在骨科专科护理中的运用和成效显著，有利于提高中医药文化建设水平，改善科室中医药文化环境，提高中医特色护理工作质量，促使科室护理人员更有效掌握中医药文化知识，有效改善患者日常生活能力，降低护理隐患事件发生率和并发症发生率，让患者更满意。     

5W2H分析法在提高中医消化内科护理管理质量中的作用

目的：探究5W2H分析法在提高中医消化内科护理管理质量中的作用。方法：医院消化内科于2020年1月开始实施5W2H分析法开展护理管理。2019年中医消化内科的患者及护理人员设为实施前研究对象。2020年中医消化内科的患者及护理人员设为实施后研究对象。比较5W2H分析法实施前后护理人员的护理行为评分及患者的护理安全不良事件发生率及其对护理管理的满意度。结果：实施后护理人员的护理行为评分明显高于实施前(P<0.05);实施后患者的护理安全不良事件发生率显著低于实施前(P<0.05);实施后患者对护理管理的满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论：应用5W2H分析法开展中医消化内科护理管理有利于改善护理人员的工作积极性,制定有效的行动计划,从而提升护理人员的能力水平与综合素质,预防护理安全不良事件的发生,提高患者满意度。